1. Portafolio diagnóstico
Innovación educativa con Recursos
Abiertos
Martha Alejandra Del Puerto Alemán
Septiembre, 2014.

2. Objetivo: conocer los recursos educativos
abiertos y la forma de acceder a ellos para
utilizarlos de manera correcta en nuestra
práctica educativa.

3. Conocimientos previos
Trabajo en UNAD (Universidad abierta y a
distancia de México) y BUNAM desde 2009

4. • Diseño cursos, talleres y ponencias en power
point, a continuación una clase muestra que
preparé para solicitar trabajo en la
universidad que actualmente laboro.
En algunos cursos utilizo animaciones, en esta
ocasión es simple por cuestiones de tiempo de
presentación.

6. 
En un universo existen diversos
tipos de personas, el proceso de
Selección nos permite elegir a
quien o quienes cuenten con las
características necesarias para
desarrollar el puesto que
tenemos vacante.

7. 
El proceso de Selección implica
una evaluación que comienza
desde la entrevista:
Entrevista es un diálogo que tiene un
objetivo definido. En el caso de la
entrevista de selección, el objetivo es
evaluar si el candidato cubre los
requisitos requeridos por el puesto.

8. La entrevista se complementa con la
aplicación de pruebas psicométricas,
proyectivas y/o de conocimientos técnicos

9. Con el resultado de esta evaluación
(entrevista, pruebas, exámenes) se integra
un reporte que ayudará a tomar la decisión
definitiva