La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en accio- nes concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético de las empresas. es «el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas com- partidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario». «La ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los indivi- duos, de las empresas y de la sociedad».

1. ASPECTOS ÉTICOS DE LA
EMPRESA

2. La ética de la empresa
• La ética de la empresa se debe hacer patente en todas sus áreas, pero
el Departamento que ejerce un mayor impacto en esta materia, el
que contribuye a configurar la ética de la empre- sa y determina en
mayor medida la manera de trabajar de los empleados, es el de
Recursos Humanos.
• La ética de la empresa son las normas y principios éticos que se
utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos dentro
del contexto empresarial.

3. ¿Qué es la ética de la empresa?
• La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de
decisiones y en accio- nes concretas, y aporta herramientas que
eleven el nivel ético de las empresas.
• es «el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas com-
partidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa,
lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario».
• «La ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de
negocios en las que se implican las normas y valores de los indivi-
duos, de las empresas y de la sociedad».

5. Ética económica
• Analiza la ética desde la visión del entorno económico, político y
social de las empresas, es decir, desde los sistemas económicos en
general. Se ocupa de cuestiones como la justicia, el desarrollo
sostenible, la redistribución de la riqueza, el papel del Estado, la
necesidad de una responsabilidad social de las empresas, la
explotación infantil o el respeto por el medio ambiente

6. Ética de la empresa
• Analiza la ética de las actuaciones de la empresa. Se ocupa de las
políticas de buen gobierno en los órganos de decisión más
importantes de las empresas, en los procedimientos y normas para
integrar la ética en la gestión diaria, en la transparencia, en la
comunicación interna, en la calidad de los productos, en la misión y
visión de una organización, en los códigos de valores o de conducta,
en el clima ético, etc

7. Ética personal
• Analiza, desde la ética, las relaciones y comportamientos
individuales dentro de la empresa. Se ocupa de temas como el acoso
moral, los sobornos, el uso de información privilegiada, etc.

8. Ventajas de la ética de la empresa
• Incrementa la motivación para el trabajo y, por lo tanto, la satisfacción
del trabajador.
• Genera cohesión cultural, proporcionando una cultura de empresa
fuerte.
• Mejora la imagen empresarial. Una buena reputación en los negocios
es uno de los principales activos empresariales.
• Evita casos de corrupción gracias a una política clara que presta
atención a los posibles conflictos de intereses.

9. Dimensión de la ética en la empresa
• En el ámbito interno se debe poner especial atención a la demanda
de ética por parte de los empleados, que exigen la aplicación de unos
valores que eviten malas prácticas en la gestión de los recursos
humanos.
• En el ámbito externo, la empresa se enfrenta continuamente a
conflictos de intereses que tienen que ver con la calidad de sus
productos, con las relaciones con las diferentes administraciones, con
sus proveedores, con sus accionistas, con la opinión pública, etc.

10. • Una decisión ética en la empresa es aquella que tiene en cuenta a
todos los afectados, quienes estarían dispuestos a dar su
consentimiento a la decisión porque persigue va- lores universales.
PROBLEMAS ÉTICOS
EXTERNOS
PROBLEMAS ÉTICOS
INTERNOS
Discriminación e igualdad de oportunidades.
• Acoso moral o mobbing.
•Retribución justa.
•Confidencialidad y privacidad de la información.
Veracidad y transparencia informativa.
• Publicidad engañosa.
•Respeto medioambiental.
•Corrupción.
•Calidad de los productos.

11. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
• son las actuaciones voluntarias emprendidas por una empresa para
abordar la responsabilidad de los impactos económicos, sociales y
ambientales de sus operaciones comerciales y las preocupaciones de
sus agentes prin- cipales. La RSC se refiere específicamente a las
relaciones con grupos de interés que interactúan con la empresa:
accionistas, clientes, proveedores y sociedad

12. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
• Es un conjunto de prácticas de la organización que forman parte de su
estrategia corporativa, y que tienen como fin evitar daños y/o
producir beneficios para todas las partes interesadas en la actividad
de la empresa (clientes, empleados, accionistas, comunidad, entorno,
etc.), siguiendo fines racionales y que deben redondear en un
beneficio tanto para la organización como para la sociedad.

15. Responsabilidad básica o global:
• Esta responsabilidad proviene del simple hecho de la existencia de la
empresa en la sociedad y el cumplimiento de normativas y acciones
que aseguren el bienestar de ésta. De esta manera, las empresas se
encargan de las consecuencias de sus acciones en su entorno,
medioambiente, en las personas, haciéndose cargo y asumiendo
responsabilidades en los efectos que causen por el desarrollo de sus
operaciones.

16. Responsabilidad institucional o de las
organizaciones:
• En este sentido las responsabilidades parten por las empresas y la
relación que sostienen con todos aquellos que se ven involucrados
en sus acciones y actividades en forma directa. Por lo que frente a
ésta responsabilidad la empresa deberá acceder y estar dispuesta a
dar cuenta de sus acciones a su entorno inmediato, como es su
comunidad interna, proveedores y accionistas. Respondiendo a la vez
las demandas que estos realicen, y a informar en cuanto al por qué de
sus acciones.

17. Responsabilidad social o contextual:
• Este tipo de responsabilidad consiste en la conciencia por parte de la
empresa de mejorar o conservar el medio en que se encuentra, esto
porque al mantener el bienestar de éste se está contribuyendo
también a la continuidad de su desarrollo, por lo que esta
responsabilidad se enfoca a alcanzar y mantener el desarrollo
sostenible de la empresa.