8. Interventies
een doelgerichte beleidsmatige aanpak in het
uitvoeren van organisatieveranderingen,
gebruikmakend van interventies en daarbij zo
min mogelijk weerstand veroorzaken.
9. 9
Drie componenten van verandering
Organisatiestruct
uur
Organisatiecultuu
r
Interne
processen
Innovatie en
leervermogen
10. iedere actie die zich tegen de verandering keert
en dient om de status quo te handhaven
Weerstand