1. - COO/Co-Founder at Alpha Affinity
- Agile and Organizational Coach, StartUp Consultant,
Blogger, and Speaker on Agile and Remote Work
- 10 years of experience in IT with different operational and
leadership roles
- Certified ORSC Coach
- … А також агент 007 Змін :)
Yuliia Pieskova

2. Агент 007 Змін
• Підготовка “операції”: і дії, і налаштування
• Що важливо під час “місії”
• Після здійснення “місії”

3. Або яка в прогресі
Подумайте про зміну, яку ви б хотіли
здійснити

4. Підготовка

5. Поспіх
• “Яяяяк ви працюєте без сторі-поінтів? У
годииинах оцінюєте?”
• Я зараз розповім вам, як виглядає
ефективне планування
• Як же я зможу працювати із скрам
командою, яка [тут єретичний
антипатерн]

6. Дослідження
• Може бути окремою презенташкою)
• Обов’язкові докази - зміна потрібна
• … І чіткі критерії її успіху

7. Дослідження
• Що найбільше турбує людей?
• Як компанія заробляє гроші і від чого це
залежить?
• Як виглядає цілісний процес - від фічі до
використання постійним клієнтом,
наприклад
• Як приймаються рішення?

8. Гарний опис цілі та критерій
зміни?
Запровадження Скраму
• усі процеси згідно із Скрам Буком
• реліз кожних два тижні
• усі ролі по Скрам Буку

9. Гарний опис цілі та критерій
зміни?
Запровадження Inspect&Adapt
• фічі пріорітизуються за отриманими
даними: A/B testing, user interviews
• кожен двотижневий реліз
завершується вимірюванням
користування продукту за А, Б

10. Скільки часу може займати
дослідження?
Фото: Тетяна Малковська

11. Пріорітизація змін
• Що я можу зробити?
• Що принесе найбільше користі?
• З чого я вже можу почати зараз зі своєю
командою?
• Як я можу пошукати “союзників”? Які
теми найбільш “болючі”?

12. Готовність депріорітизувати

13. Під час роботи

14. Ви також бачите
слона?

15. Тріо завжди з нами
Навіщо це мені
Який сенс
І що, як тепер?
Що я можу зробити?
Не хочу це
пропустити
Чому зараз? Що
приємненького
отримаю?
А раптом я зможу
Там когось зустріти

16. Пошук “союзників”

17. Пошук “союзників”

18. Постійність та наполегливість
• Без надмірного тиску - пам’ятаємо про
слона
• Знайдіть найбільш зручні умови (час,
місце…)
• Шукайте спільні інтереси, нових людей
• Іноді навіть можна спробувати те саме, і
воно виходить :)

19. Комунікація та
прозорість

20. Коли НЕ виходить

21. Змінити ціль?
Підхід?
Зібрати фідбек про
зроблене
Пошукати нових
союзників/почати з
іншого аспекту

22. Коли виходить

23. Святкування великих і малих перемог
• Чи так ми це собі уявляли?
• Чому нам вдалося? Що було особливого?
• Як ми можемо це застосувати далі?

24. Що ви бажаєте застосувати до вашої обраної
зміни?

25. Read more
ORSC Tools

27. Yulia Pieskova
COO at Alpha Affinity
Agile&Org Coaching and Consulting
yulia@alpha-affinity.com
medium.com/@yuliiapieskova
mentory.v-tylu.com
приєднуйтеся до платформи ментори в тилу!