Phillips66: técnica grupal para intercambiar información en subgrupos de 6 personas durante 6 minutos
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3. EL nombre de esta técnica deriva de su creador: J. Donal
Phillips Del Michigan State College.
4. *---¡Diferencia entre Dinámica y
Técnica !---*
o DINÁMICA: Es la interacción de diferentes actividades que
llevan al análisis de las acciones que se realizaron para
llegar a una conclusión del conocimiento.
o También se define como la interacción entre las personas
que surgen al desarrollar las técnicas específicos.
Todo los grupos tienen una dinámica es decir una
personalidad propia que se hace “ visible “ cuando se lleva
a cabo la técnica.
5. o TÉCNICA: Hace referencia a las herramientas que se
utilizan para llegar al conocimiento.
o También lo definimos como un procedimiento especifico
que se lleva a cabo con un grupo para alcanzar alguna
meta ( de aprendizaje , de integración grupal. )
6. ¿QUEESPHILLIPS66?
Es una técnica de dinámica de trabajo muy
difundida en todo los niveles educativos para
comentar o evaluar ciertos contenidos en
equipo que se basa en la organización de la
clase o reunión social grupal para elaborar e
intercambiar información mediante una
gestión eficaz del tiempo y también se le da
un determinado tiempo.
7. Se divide al grupo en subgrupos de ( 6 ) personas que durante 6 minutos discutirán sobre
un tema concreto , para responder a una pregunta o resolver un problema o caso
formulado por el moderador obteniendo una conclusión grupal.
8. *---APLICACIÓN ---*
“ PHILLIPS 66 “ Puede ser aplicado en diversas circunstancias y con distintos
propósitos , siendo un procedimiento flexible y participativo.
9. ¿ QUÉ PERMITE EL PHILLIPS 66 ?
Desarrollar nuestra capacidad de síntesis.
superar el miedo escénico.
Estimular la participación de todos los
miembros del grupo.
Conocer diversos puntos de vista sobre un
tema especifico.
10. ¿ Qué se busca con el Phillips 66 ?
Promover la participación activa de todo
los miembros de un grupo.
Utilizar racionalmente el tiempo.
Lograr un acuerdo.
11. ¿ para que se usa ?
Para obtener opiniones rápidamente , acuerdos
parciales , decisiones de procedimiento ,
sugerencia de actividades , tareas de repaso , y de
comprobación de conocimientos.
Se puede utilizar para indagar el nivel de
conocimiento que poseen los alumnos sobre un
tema.
Para comentar o evaluar en pocos minutos una clase
en que se observe colectivamente película , video ,
conferencia , entrevista , u experimento.
12. ¿ Como Funciona ?
Consiste en dividir el salón en 6 grupos de 6 personas , las
cuales discuten durante 6 minutos un tema o un problema
(previsto o bien que halla surgido como tema durante el
desarrollo de la reunión.
Si bien es de reconocer que las técnicas grupales tienen
como función:
Desarrollar el sentimiento del “ nosotros “
Enseñar a pensar activamente.
Desarrollar actividades de cooperación.
Responsabilidad , autonomía , y recreación.
Vencer temores- inhibiciones [abstención] y sentimientos.
De seguridad.
Crear actitud positiva frente a los problemas.
13. *- - - VENTAJAS - - -*
Es una técnica muy sencilla que facilita la
confrontación de ideas o puntos de vistas , el
esclarecimiento o enriquecimiento mutuo.
En poco tiempo se pueden recoger los aportes
de los participantes.
Estimula a los tímidos.
propicia la expresión oral.
Garantiza la participación de todos.
14. *- - - DESVENTAJAS ---*
Únicamente estimula la participación de los
integrantes, por lo que no es útil para el
desarrollo de habilidades ni cambios de
actitudes.