Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников

1.665 Aufrufe

Veröffentlicht am

Доклад на конференции "PM Labs 2009"
Секция "Человеческий фактор"

Veröffentlicht in: Business
  • Als Erste(r) kommentieren

Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников

  1. 1. Нематериальная мотивация сотрудников Конференция PM Labs 2009: www.pm-labs.ru Секция «Человеческий фактор» Докладчик: Александр Орлов
  2. 2. Нематериальная мотивация сотрудников: сумасшедшие идеи, которые работают Александр Орлов, независимый эксперт
  3. 3. Кто это?  Статьи  Интервью  Полезности  Тренинги Конкурс «Как позаботиться о сотрудниках?»
  4. 4. Его надо просто замотивировать! Люди не делают чего-то по 4 причинам:  Нечеткая цель  Не умеют  Не могут  Не хотят
  5. 5. Постойте, а деньги?!  Вам поднимали зарплату намного?  Сначала: я очень крутой  Потом: хей, я стою этих денег
  6. 6. Как отучить работать?
  7. 7. Когда уходят футболисты?  Когда начинают получать меньше?  Когда где-то дают больше?  Когда партнеры прибивают бутсы к полу? НЕТ  Когда менеджер перестает видеть их в своей команде
  8. 8. Принадлежность к узкому кругу избранных  Музей команды  Наклейки Панкратова  Щедрый (не сильно) менеджер  Переезжаем вместе  Сыграем на пиццу?  Галстуки с майлстоунами  Светящиеся тараканы
  9. 9. Надгробные таблички  “Две вещи люди любят больше чем секс и деньги - признание и похвалу” Мэри Кей Эш
  10. 10. Признание: сходим с ума  Обед с ген.директором  День в кресле начальника  Ген. директор в переднике  Коридор имени Василия Тюлькина  Аллея звезд  Ящик пива в аттаче  Сделать в честь человека, что-то эпическое:  Порвать пасть льву (можно плюшевому)  Совершить поход с плакатом на “He/she is the best!” вокруг здания/по офису под песню Тины Тёрнер “You’re simply the best”  На крайний случай отжаться от пола 20 раз.
  11. 11. В заключении:  Будьте не как все!  Делайте от себя лично!  Будьте искренни! Спасибо! Найдите все идеи конкурса «Как позаботиться о Сотрудниках» на сайте www.happy-pm.com !
  12. 12. Нематериальная мотивация сотрудников Конференция PM Labs 2009: www.pm-labs.ru Секция «Человеческий фактор» Докладчик: Александр Орлов

×