Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Portafolio de administracion_vivi_pato_lulis

282 Aufrufe

Veröffentlicht am

  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Portafolio de administracion_vivi_pato_lulis

  1. 1. PORTAFOLIO DE ADMINISTRACION<br />segundo corte<br />FERNANDO SALGADO <br />*PATRICIA ROA <br />*VIVIANA GAITAN<br />*LUISA GUTIERREZ<br />FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS<br />Y ADMINISTRATIVA Y CONTABLE<br />
  2. 2. Grupo de personas<br />lo intangible de la empresa<br />ES TODA ACTIVIDAD ECONOMICA ORGANIZADA<br />En lo económico<br />*utiliza recursos<br />Son tangibles-materia prima-muebles<br />
  3. 3. agropecuario<br />estructura<br />servicio<br />agroindustria<br />
  4. 4.
  5. 5. competencia<br />planeación<br />De celulares<br />Organización <br />Y<br />control<br />
  6. 6. Misión es para donde vamos<br />Políticas de una empresa<br />Visión como queremos ser<br />
  7. 7. Rara vez las políticas están definidas<br />*generalmente no son comunicadas <br />A las entidades por los integrantes.<br />En la mayoría de los casos <br />Son recibidos periódicamente<br />Para adecuar los cambios internos<br />Con frecuencia no están alineadas <br />Con la visión de la empresa<br />No siempre se desprende de ellas <br />Objetivos claros<br />
  8. 8. Los requisitos de una empresa<br />EL ANALISIS: cultura de una empresa<br />*recursos disponibles <br />*debilidades y fortalezas<br />Externos: *económico<br />*tecnológico <br />*competencia<br />*amenazas y oportunidades<br />Comunicación : si no son comunicadas <br />Y comprendidas por todos los integrantes<br />
  9. 9. *encaminadas<br />*resultados<br />*imagen<br />*futuro<br />
  10. 10. Aspectos importantes<br />Objetivos o verbos<br />*Realizar<br />*Usar<br />*Utilizar<br />*Enumerar<br />*Detectar<br />*Resolver<br />
  11. 11. EN UNA EMPRESA <br />Importancia: sirve de guía- base <br />Genera coordinación participación<br />Compromiso-motivación<br />FUNCION: motivación a los empleados<br />Objetivo: sirve para guiar y continuar <br />Proporcionar: base de evaluación<br />Mediano plazo<br />Área del departamento <br />Objetivo técnico plazo no mayor a un año<br />Alcance a largo plazo <br />Rumbo de la empresa periodo 5 a 3 años mínimo<br />
  12. 12. FINANCIERA BANCARIA <br />OBJETIVO: administrar la cartera colectiva del grupo banco Colombia fondo de exposición voluntaria así diseñamos los negocios <br />
  13. 13. Planes <br />Tiempo requerido<br />Secuencia <br />
  14. 14. Elaboran técnicas <br /><ul><li>Identificar
  15. 15. *ordenar cronológicamente
  16. 16. *identificar las actividades
  17. 17. *asignar cada actividad </li></li></ul><li>Lineamiento: determinar un programa <br />El derecho para analizar <br />Y tener probación<br />Importancia : herramienta de control-determinar los recursos <br />Disminuir costos <br />Duplicaciones esfuerzos <br />importancia<br />Concepto: determinar un proceso.<br />Procedimiento: en cada cosa tiene el manual.<br />Requisitos : identificar para que lo necesita <br />
  18. 18. Tipos de control<br />Tipos de control<br />Previo: antes de <br />Concurrente : durante una ejecución <br />Posterior: después de <br />

×