HR en Marketing gemixt: hoe kan je jezelf verkopen als een merk? Drie vragen staan centraal: -Hoe word je 'thought leader'? -Hoe word je 'top of mind' in jouw netwerk? -En hoe gebruik je social media om jouw verhaal te vertellen? Presentatie gericht op hoogopgeleide high potentials en mensen die verder willen komen in hun carrière.

6. Kernboodschap
• De kernboodschap is een korte,
krachtige omschrijving van:
- Wie ben
- Wat kan
- Waar voor sta
- Waar kracht ligt
- Wat wil

7. Kernboodschap - mogelijkheden
1. Beschrijf eerst jezelf,
2. de functie die je ambieert,
3. waar je voorkeur naar uitgaat.
• Benoem heel kort je met succes afgeronde
die relevant zijn.
• Benoem de rode draad van je ,
benoem je successen en vaardigheden.
• Ten slotte geef je je aan.

8. Kernboodschap - mogelijkheden
• Je kunt dit op verschillende manieren
structureren.
• Het AIDA model is een van de mogelijkheden.
• A: (aandacht trekken, stel
bijvoorbeeld: vraag, opmerkelijk statement)
• I: (wat is het probleem van je
gesprekspartner)
• D: (hoe ga jij het probleem oplossen)
• A:

9. Kernboodschap - uitdragen
• - Lichaamshouding; voeten stevig op
de vloer, gebruik je handen voor visuele
variatie.
•
- Gezichtsuitdrukking: zet een glimlach op
Donald Draper
• - Tonaliteit: varieer in toonhoogte,
vertel niet op een vlakke toon, breng het
verhaal rustig, laat gerust een pauze
vallen. Ademhaling.

10. Kernboodschap kan:
• op je CV,
• onderdeel sollicitatiebrief,
• netwerkgesprekken,
• op (je eigen) internetsites,
• op je visitekaartjes en LinkedIn
Bijvoorbeeld voor een korte presentatie waarin je
enthousiast vertelt wie je bent en waar je goed in
bent

11. Oefening
• Vertel iets over jezelf:
• Je opleidingen
• Je werkverleden (als je het hebt)
• Waar wordt jij nou écht blij van?
• Wat is je droombaan?
Kies met deze input een zin die deze persoon
nauwkeurig en professioneel beschrijft. Dit is zijn of
haar , eventueel als zin als
LinkedIn titel

12. Netwerken – wat is het?
• Het , en
van contacten met een
bepaald doel.
• Het is niet: vragen om een baan.
Waar netwerken?
• Social media, netwerkbijeenkomsten,
blogs, je hbo en open coffees.

13. Netwerken – waarom loont het?
1e twee weken Na 2 weken Na 3 weken
(nog niet vervuld)
Na 6 weken
Er gaat iemand weg + er valt
een besluit: iemand nodig
- Rondvertellen/ rondvragen
privé. Vertellen afdeling
- Afdeling vertelt verder (privé
+ werk)
- P&O plaatst vacature
op eigen website
- Intranet
Vacature gaat naar
intermediair:
- Uitzendbureau 15 tot
25%
- W&S-bureau 20 tot 25%
- Detacheringbureau 15
tot 20%
- Vacature in vakblad, vakkrant,
website branchevereniging, website
beroepsvereniging;
- Via beurs
- Via personeelsadvertentie in de
krant
Via algemene vacature websites

14. Oefening – wat zijn jouw
‘ ’?
• Het , van jouw
speaking opportunities voor de maand april.
• Zoek er minimaal drie.
• Zoek op Google en Twitter.
• Voorbeelden zoekwoorden: open coffee
Utrecht, KVK thema dag, congres Utrecht,
zoek op Twitter op ‘bijeenkomst
Utrecht’, startersdag, deelnemen aan gratis
proefles voor werkenden op hbo/WO’s etc. …)

15. Omdat ik weet welke pinguïn ik wil zijn, maar
de weg daarnaartoe niet altijd even zichtbaar
is.

16. Het merk IK!

17. Skills van Maureen
Analytisch
Handel
Communicatief
Nauwkeurig
Social media
? Zie: http://www.123test.nl/competentielijst/

18. Verder: wat zijn je interesses?
• Wees . Maar denk als een
Marketing
Reizen
Koken
Tennis

19. En wat wil je bereiken?
Ideeën?

20. Waarom? Hoe? En wat?

21. Nu maken we het concreet
• .
Zie er uit op LinkedIn

22. Zie er goed uit
• Gepersonaliseerde URL
(top in zoekresultaten)
• Aantal connecties
• Profielfoto

23. Foto
– Moet zijn
– Moet duidelijk je gezicht tonen

24. Headline
• Denk vanuit je
• Denk vanuit je
• Goed gekozen woorden zullen jou ‘
’ maken in jouw netwerk

25. Samenvatting
‘wat drijft me?’ en
‘waarom doe ik dit?’
• Schrijf erover, maar houd het professioneel

26. Specialisaties
• Maak een lijst van je ‘ ’ en ‘ ’
BRAND YOURSELF!
• Vraag voor
aanbevelingen/
endorsements,
of beter nog beveel
anderen aan en krijg
het terug.
• Het heeft toegevoegde waarde voor je geloofwaardigheid!

27. Opleidingen
– Voeg relevante vakken toe,
– Trainingen,
– Workshops etc.

28. Ervaringen. Wat heb ik te delen?
Bijvoorbeeld:
• Wat is het ?
• Wat is de ?
• Wat is de ?
• Wat was ?
• Wat heb jij ?

29. Ervaringen
• Tip: Zorg dat toekomstige werkgevers en
collega’s je makkelijk kunnen vinden en
contact met je kunnen zoeken;
• Tip2: dit geldt ook voor of
;
• Tip3: vermijd gaten in je CV.

30. Aanbevelingen
• Zorg dat je in ieder geval drie aanbevelingen
hebt om je profiel te voltooien.

31. Websites
• Voeg een website toe aan je profiel
de namen door ‘anderen’ te
selecteren in plaats van ‘mijn bedrijf’.
• Geen website? Geen zorgen. Citeer andere
relevante
(Call2action)

32. Meld je aan bij minimaal 5 voor relevante groepen
• Check de , wat voor discussies vinden er plaats?
eerst, daarna.
• Onthoud: je bent hier om deel te nemen, niet om te spammen.
Groepen

33. Strategische tips:
• Waarom nodig je iemand?
Bijvoorbeeld omdat je deze
persoon had gesproken
tijdens een borrel,
evenement, etc.

34. Multi-channel gebruiken
• Voeg jouw URL toe aan je en

35. BRAND YOURSELF!
• Voeg presentaties met toe.

36.  Zorg dat je iets te zeggen hebt
 Als je niks te zeggen hebt, wees dan stil
 beslist wat je zegt
 beslist wanneer en hoe je het zegt
 beslist tegen wie je praat
Niet vergeten...

37. Het einde… is nog maar het begin!