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UNIDADEDUCATIVAJOSÉ MARÍA VÉLAZ
RET
NOMBRE: LUCIAORDOÑEZ
CURSO: 4TO INFORMÁTICA
LIC : DAVID AMAGUAÑA
AÑO LECTIVO
2016 – 2017
EL TRABAJO
• Trabajo es el ejercicio que ejerce todo ser humano para cumplir o satisfacer una necesidad.
• Para obtener buenos resultados del fruto del trabajo se debe cumplir con ciertas reglas .
• El trabajo es el que hace que el individuo actúe, proponga iniciativas y desarrolle y pueda mejorar sus
habilidades.
Antivalores
es lo contrario de un valor y perjudica
considerablemente a la personalidad del ser
humano
Ejemplo:
- Odio : es un sentimiento negativo de profunda
antipatía y repulsión hacia una persona .
Derechos
Es le bien que obtiene el ser humano al nacer desde
su concepción hasta la muerte.
Ejemplo:
- Educación : es un derecho de las personas a lo
largo de su vida .
Deberes
Son las obligaciones que nos exige nuestro trabajo .
Ejemplo :
- Respetar los derechos humanos que garantiza
la constitución .
OBJETIVOS
A corto plazo
Son los objetivas que
nos proponemos a
cumplir en un
cercano .
A largo plazo
Son los objetivos que
planteamos para
cumplir en un futuro.
Acuerdos
Es un trato entre
dos o mas personas
con solo objetivo .
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
• Brindar una educación de calidad a las y los estudiantes mediante el acompañamiento y la inclusión.
• Brindar un espacio adecuado para el estudiante.
• Dar una buena convivencia con los miembros de la unidad educativa.
• Ofrecer orientación social.
EMPRESA
ES UNA ORGANIZACIÓN DESTINADA A REALIZAR ACTIVIDADES CON FINES ECONÓMICOS O COMERCIALES
PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CLIENTE MEDIANTE TRABAJO COOPERATIVO
Sector publico
se llama sector publico al conjunto de normas que forman
en las corporaciones,instituciones y las oficinas del estado ,
no pertenece a una solo persona o empresa sino es
propiedad de todos los habitantes.
Ejemplo:
Sector privado
La idea de sector privado suele entenderse por oposición a
la noción del sector publico se compone de empresas y
organizaciones cuya propiedad no es estatal..
Ejemplo:
Sector mixto
Es aquel donde todos los miembros de producción son
tanto propiedad publica como de propiedad privada.
Ejemplo:
TIPOS DE ADMINISTRACIÓN
Administración funcional
• Es el responsable de una sola actividad organizacional las
persona y actividades que presiden se ocupan de un conjunto
común de actividades.
Administración general
• Supervisa una unidad compleja. Es el responsable de
todas las actividades de dicha unidad.
Administradores de alto nivel
Sonlos responsablesd e laDirecciónglobalde la
organización
Administradores de nivel medio
Dirigen las actividades de otros administradores y algunas
veces también la de los empleados de operación .
Administradores de nivel primario
Es el mas bajo de la organización donde los individuos son responsables
del trabajo
GASTOS ADMINISTRATIVOS DE UNA EMPRESA
N° NOMBRE CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL
1 CHOCOLATE 3 2.50 7.50
2 MOLDES 1 2.00 2.00
3 GRAJEAS 5 0.50 2.50
4 FRUTAS 7lb 1.50 10.50
5 DECORATIVOS 10 0.25 2.50
6 PALILLOS 2 cajas 0.75 1.50
7 SINTA 1m 1.50 1.50
TOTAL 8.50 28.50
Derechos del
trabajador
.
.
.
.
. .
Así como los trabajadores reciben o se les otorga derechos, dichos
derechos pueden ser vulnerados por el simple desconocimiento,
por tal motivo es necesario saber en que momento son altercados
Prejuicios de los trabajadores

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Unidad educativa josé maría vélaz

  • 1. UNIDADEDUCATIVAJOSÉ MARÍA VÉLAZ RET NOMBRE: LUCIAORDOÑEZ CURSO: 4TO INFORMÁTICA LIC : DAVID AMAGUAÑA AÑO LECTIVO 2016 – 2017
  • 2. EL TRABAJO • Trabajo es el ejercicio que ejerce todo ser humano para cumplir o satisfacer una necesidad. • Para obtener buenos resultados del fruto del trabajo se debe cumplir con ciertas reglas . • El trabajo es el que hace que el individuo actúe, proponga iniciativas y desarrolle y pueda mejorar sus habilidades.
  • 3. Antivalores es lo contrario de un valor y perjudica considerablemente a la personalidad del ser humano Ejemplo: - Odio : es un sentimiento negativo de profunda antipatía y repulsión hacia una persona . Derechos Es le bien que obtiene el ser humano al nacer desde su concepción hasta la muerte. Ejemplo: - Educación : es un derecho de las personas a lo largo de su vida . Deberes Son las obligaciones que nos exige nuestro trabajo . Ejemplo : - Respetar los derechos humanos que garantiza la constitución .
  • 4. OBJETIVOS A corto plazo Son los objetivas que nos proponemos a cumplir en un cercano . A largo plazo Son los objetivos que planteamos para cumplir en un futuro. Acuerdos Es un trato entre dos o mas personas con solo objetivo .
  • 5. OBJETIVOS INSTITUCIONALES • Brindar una educación de calidad a las y los estudiantes mediante el acompañamiento y la inclusión. • Brindar un espacio adecuado para el estudiante. • Dar una buena convivencia con los miembros de la unidad educativa. • Ofrecer orientación social.
  • 6. EMPRESA ES UNA ORGANIZACIÓN DESTINADA A REALIZAR ACTIVIDADES CON FINES ECONÓMICOS O COMERCIALES PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CLIENTE MEDIANTE TRABAJO COOPERATIVO Sector publico se llama sector publico al conjunto de normas que forman en las corporaciones,instituciones y las oficinas del estado , no pertenece a una solo persona o empresa sino es propiedad de todos los habitantes. Ejemplo: Sector privado La idea de sector privado suele entenderse por oposición a la noción del sector publico se compone de empresas y organizaciones cuya propiedad no es estatal.. Ejemplo: Sector mixto Es aquel donde todos los miembros de producción son tanto propiedad publica como de propiedad privada. Ejemplo:
  • 7. TIPOS DE ADMINISTRACIÓN Administración funcional • Es el responsable de una sola actividad organizacional las persona y actividades que presiden se ocupan de un conjunto común de actividades. Administración general • Supervisa una unidad compleja. Es el responsable de todas las actividades de dicha unidad.
  • 8. Administradores de alto nivel Sonlos responsablesd e laDirecciónglobalde la organización Administradores de nivel medio Dirigen las actividades de otros administradores y algunas veces también la de los empleados de operación . Administradores de nivel primario Es el mas bajo de la organización donde los individuos son responsables del trabajo
  • 9. GASTOS ADMINISTRATIVOS DE UNA EMPRESA N° NOMBRE CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL 1 CHOCOLATE 3 2.50 7.50 2 MOLDES 1 2.00 2.00 3 GRAJEAS 5 0.50 2.50 4 FRUTAS 7lb 1.50 10.50 5 DECORATIVOS 10 0.25 2.50 6 PALILLOS 2 cajas 0.75 1.50 7 SINTA 1m 1.50 1.50 TOTAL 8.50 28.50
  • 11. . . Así como los trabajadores reciben o se les otorga derechos, dichos derechos pueden ser vulnerados por el simple desconocimiento, por tal motivo es necesario saber en que momento son altercados Prejuicios de los trabajadores