MENYAMBUNG HARI

B ENING
MATAHARI HAMPIR
DAFTAR ISI
UTAMA

4
TENGGELAM MUSCAB PONDOK RANJI,
MARAH LAUT HARAHAP KEMBALI
Tuhan menjadikan manusia itu sebagai khalifah dibumi. JADI KETUA
Artinya manusia adalah mahluk terpilih yang diberi akal

5
Setelah tertunda-tunda sejak Maret 2009, akhirnya
sehat dan berbagai kemampuan. Ingatlah ketika Adam Musyawarah Cabang Khusus Himpana Pondok Ranji
dilempar ke bumi dan terus diawasi tindak tanduknya.
berlangsung tanggal 12 Nopember 2009
Demikianlah manusia, jin dan semua mahluk dicipta
untuk tugas ibadat didunia. Berhati-hatilah terhadap - AMRI KETUA HIMPANA JAKARTA UTARA

7
dunia. Bagaikan fatamorgana dunia sering memperdaya - 41 TAHUN DP PERTAMINA DIRAYAKAN
kita. DENGAN PELUNCURAN 3 SARANA
Beraneka ragam suku dan ras manusia. Warna kulit, wajah
KERJA YANG BARU
dan bahasanya satu sama lain berbeda. Itulah kebesaran
Tuhan yang mencipta mahluknya agar kenal mengenal. SOSOK

15
Manusia ada yang dilahirkan dalam keadaan iman, hidup dalam
iman, dan mati dalam iman. Ada yang dilahirkan dalam iman, Pergulatan Panjang
hidup dalam iman, mati dalam kafir. Ada yang lahir kafir, hidup
kapir dan mati dalam iman. Berbahagialah mereka yang mati
di Dunia Energi
dalam iman. Tuhan akan menyambutnya nanti dengan gembira DR Ibrahim Hasyim, mantan PP Himpana
dan menempatkannya dalam surga. Dan disana Tuhan akan menerbitkan buku berjudul “Ibrahim
memanjakannya. Hasyim 40 tahun bergelut energi :
BBM kapan selesai”. “Buku ke 4 yang
Didalam menjalani kehidupan didunia buanglah jauh-jauh sikap diterbitkannya setelah Siklus Krisis di
marah. Ingatlah bahwa marah itu merupakan bara yang me- sekitar Energi, Bunga Rampai Subsidi BBM
nyala didalam hati seseorang. Bukankah kamu melihat warna Dari Dulu Sampai Sekarang
merah pada matanya dan tegang semua urat-urat dilehernya.
Lihat emosinya meledak bagaikan air mendidih yang terus Teras Redaksi : Selamat Datang Tahun 2010 ............ 3
ditanak. Orang marah tak bisa mengendalikan diri. Barang siapa Info Pekerja : Pertimbangkan Suara Hati ...................... 6
yang mengalami hal yang demikian maka hendaklah tanah
bertemu dengan tanah. Tempelkan sebagian tubuhmu ketanah.
Sehat : Tua Itu Indah ............................................................. 12
Bersujutlah ke tanah, kita pasti akan kembali ke tanah dan Rohani : Islam - Menjalin Ukhuwah ............................... 13
ucapkan kebesaran Tuhan Kristen - Jangan Tunda Berbuat Baik ..............

Sebaik-baik manusia adalah orang yang lambat marahnya dan Hindu - Apa Manfaat Sombong ........................ 14
cepat baiknya. Kalau lambat marahnya tapi lambat baiknya Kronika : Bantulah Saudara Kita di Padang ...................... 14
maka itu sama-saja. Sebaik-baik pedagang adalah orang Sosialisasi di Jatikeramat, Survey Tentang -
yang baik waktu mencari utang dan baik pada waktu mengem-
Layanan ............................................................... 18
balikannya. Seburuk-buruk pedagang adalah yang mengurangi
timbangan saat menjual dan melebihkan timbangan saat mem- Info DPP : Situs Internet Dana Pensiun Pertamina .......... 19
beli. Apabila pedagang itu jelek waktu mencari utang dan baik
waktu mengembalikannya maka itu sama-sama.

Pada setiap penghianat ada panji yang akan diangkat dan nanti
pada hari kiamat akan diketahui oleh umum. Hianat adalah suatu
tindakan yang amat buruk. Hianat adalah tanda orang yang
munafik. Ingatlah tiada penghianatan yang lebih besar daripada
penghianatan seorang pemimpin. Jalankan dan pegang amanah
itu dengan sebaik-baiknya. Ingatlah bahwasanya jihad yang
paling utama adalah berkata yang benar dihadapan pemimpin
yang curang. Selemah-lemah iman adalah membiarkan saja
kesalahan yang dibuat oleh seorang pemimpin.
Diterbitkan oleh: PP HIMPANA  Pembina: Drs. Nanang Hendriana,
Ingatlah jangan sekali-kali rasa takut muncul kepada manusia DR. Priyambodo Mulyosudirjo, dr Ismojo Djati, Drs. Saebani Hardjono, MM
 Pimpinan Umum/Penanggungjawab : Ir. AA. Yunaedy  Pimpinan
dan menghalangi seseorang untuk mengatakan yang benar apa-
Redaksi: A. Kadir Achmad  Dewan Redaksi: Dr. Soegono Sastrohandoyo,
bila ia menyaksikan dan mengetahui sehingga ketika matahari
DOH, Soentjoko, Soetopo SE. MM.  Keuangan: Drs. Zumal Arasj, SE, MM.,
hampir terbenam ia berkata : “Ingatlah bahwa tidak akan tersisa
Ny. Widowati SH  Sekretaris Redaksi: Sutji Harso  Periklanan : Drs.
dunia yang telah lewat ini melainkan seperti sisanya matahari
Toto Soeparto  Koresponden: Ketua Cabang Himpana Daerah  Alamat
yang hampir terbenam ini”. Hari telah senja, sebentar lagi dunia
Redaksi: Kantor PP Himpana, Jl. Medan Merdeka Timur No. 11 Jakarta Pusat
ini akan tenggelam. Kemana kita akan melangkah kalau ma-
Telp./Fax.: 3865531  Bank: Bank Mandiri Jakarta KP Pertamina Jl. Perwira
tahari sudah tenggelam. Saat itu tak ada yang mengejar dunia No. 2, Jakarta - No. 119-0003016571  Redaksi menerima tulisan, diketik 2
lagi. Bumipun berubah perangai dan terbalik-balik. @.Bina, spasi maksimal isi 2 lembar kertas A4. Sertakan nama dan alamat jelas serta
Tanbihul Ghafilin, CV Toha Putra. No. Rekening Bank yang masih berlaku  Terbit setiap triwulan.

BINA EDISI NO. 35 TRIWULAN I TAHUN 2010

TERAS REDAKSI dari
untuk KITA
SELAMAT DATANG NASKAH MASUK
TAHUN 2010 A.A.G. Raka (Jakarta) mengirim 6 naskah rohani agama
Hindu. (Wah ini untuk 6 kali terbit atau 1,5 tahun),
Harnanto (Cilacap) kirim 2 naskah kesehatan, Makmun
Tahun baru 2010 kembali menjelang dan tahun (Banyumas) kirim 2 naskah. Kami masih menyimpan
2009 kita lepas dengan keprihatinan mendalam. tulisan rohani Kristen dari Ibu Yanti Dharmono dan
Beberapa sahabat, teman dan keluarga kita telah Tirsan MS. Ada pula naskah rohani Islam dari Abdul
berpulang dan banyak pula musibah kita alami. Muis Banjarmasin. Ada pula judul naskah sama dikirim
Kita tak boleh larut karena musibah itu saja, justru 2 orang penulis tentang kepikunan. Mana yang mau
marilah kita bangkit. Tahun 2010 harus kita hadapi dimuat ya? Masih ada pula beberapa naskah dari teman-
dengan optimis dan kita mengharapkan perlin- teman yang tidak kami sebutkan namanya. Semua masih
dungan Allah atas hidup dan kehidupan kita. dipertimbangkan. Memang pada saat mau finishing
Bina selalu kelebihan artikel sehingga beberapa dian-
Banyak kejadian yang kita alami ditahun 2009. Masalah taranya harus dicabut dan di edit ulang. Karena itulah
manfaat pensiun atau layanan kesehatan masih menjadi isue kami sarankan naskah ditulis jangan panjang-panjang
sentral. Sistem kapitasi layanan kesehatan, ramai dibicarakan. dan isinya singkat dan padat. Oh ya, saya lupa ! Kemana
Dampaknya terhadap penurunan layanan kesehatan mulai ya penulis-penulis lama kita seperti Iskak Kosen (Yog-
dirasakan walau itu dibantah oleh Pertamina. Tapi fakta di-
yakarta), , Wien Sugianto (Cilacap), Ria Lestari (Medan),
lapangan dan dialami sendiri oleh pensiunan, kenyataan itu
ada. Karena itulah PP Himpana membentuk team khusus yang dll. Kami rindu akan tulisanmu lagi.
tugasnya mengumpulkan fakta dan keluhan dilapangan dan
merumuskan usulan yang disampaikan kepada Pertamina.
Salah satu usul yang disampaikan adalah membuat semacam
buku panduan. RUBRIK BARU
Ada dua naskah yang cukup bagus tentang Posyandu
Di 2009 ada beberapa prestasi yang diraih oleh DPP, yang Manula, Koperasi dan Agen LPG 3 KG. Naskah itu
menggembirakan kita. DPP berhasil meraih ADPI Award merupakan sumbang saran dari pensiunan. Dipikiran
sebagai Dana Pensiun berkinerja terbaik ditahun 2008, kategori terlintas pertanyaan, mau dimasukkan rubrik apa
aktifa bersih diatas 1 triliun, untuk program pensiun manfaat tulisan ini. Karena itu ada baiknya dipikirkan mem-
pasti. Penilaian diberikan atas 230 Dana Pensiun lainnya, buat rubrik baru bernama “gagas”. Tapi penambahan
dengan titik penilaian terhadap 7 kriteria yaitu ROI (return on rubrik akan berakibat penambahan halaman, padahal
investment), ROA (return on asset), Efisiensi biaya, optimalisasi
yang sekarang saja, sering beberapa artikel diangkat
fortofolio, Rasio kecukupan dana (RKD) dan tingkat kepatu-
han. Kita berharap dengan prestasi yang diraih, DPP dapat (diedit ulang) karena jumlah halaman terbatas. Bina-kan
mengembangkan pengelolaan dananya lebih baik lagi, yang seharusnya terbit 16 halaman, lalu kita tambah jadi 20
pada akhirnya bisa meningkatkan kesejahteraan para pensiu- halaman dan terkadang 24 halaman atas beban Bina
nan Pertamina. sendiri. Tapi sebagai gagasan atau idea boleh-boleh
saja, yang akan direalisasikan kalau kemampuan sudah
Tanggal 10 Desember 2009 Pertamina memperingati hari ada.
jadinya ke 52, dengan diiringi berbagai prestasi yang diraihnya.
Bicara Pertamina selalu ada hubungan emosional dengan kita.
Jangan lupakan sejarah, walau Pertamina menjadi perusahaan
minyak kelas dunia. Itulah harapan kita semua dan sebagai
pendiri DPP, Pertamina masih punya kewajiban membina DPP POLA MUSCAB
artinya membina kita-kita semua pensiunan Pertamina. Kita Beberapa cabang Himpana yang habis masa baktinya
berharap sangat pada Pertamina jangan lupakan pensiunan. karena keterbatasan dana dan SDM tidak bisa melak-
Lihatlah bagaimana MP mereka. Lihatkan kebawah, bagaimana sanakan muscab sehingga pengurus cabang yang
kehidupan pensiunan Pertamina. Tentang layanan kesehatan baru tidak bisa terbentuk. PP Himpana melakukan
kita berharap dapat diberikan lebih baik lagi. pembinaan dan bimbingan terhadap mereka, agar bisa
melaksanakan Muscab. Itulah langkah yang diambil
Marilah kita tadahkan tangan, lantunkan doa, Ya Allah bantulah
di Jakarta Pusat dan Jakarta Utara sehingga Muscab
kami. Tuntunkan kami menuju keridhoan-Mu. Ketuklah hati
para pimpinan kami, untuk berpihak pada kami dan berikan dapat berlangsung dan Pengurus baru terbentuk.
kehidupan dan kesejahteraan yang lebih baik Jauhkan kami dari Cabang Jakarta Pusat dan Jakarta Utara punya potensi
malapetaka dan sehatkanlah kami. Itulah modal utama kami besar dan salah satu sumber kekuatan Himpana ada
untuk berbakti pada-Mu dan pada keluarga kami, Berilah kami disana. Kita berharap dengan “pola baru” itu Muscab
kesabaran untuk menghadapi cobaan dan semua persoalan dapat berlangsung pula di daerah lain yang punya
yang kami hadapi. Amin.@Bina, Jkt. kendala serupa. Semoga!!!

3

U tama

MUSCAB PONDOK RANJI, MARAH LAUT HARAHAP

KEMBALI JADI KETUA

Pengurus Inti
Himpana
Pondok Ranji :
Kirono Hadi,
Marah Laut
Harahap, Agus
Fathurachman
dan Suhardi
(dari kiri).

Setelah tertunda-tunda sejak Maret 2009 dan muscab yang memegang kuasaan tertinggi di suatu
cabang.
kabar terakhir baru akan diselenggarakan
sesudah Idul Fithri dan itupun ternyata Walau akhirnya panitia setuju untuk melaksanakan apa
ditunda lagi, akhirnya Musyawarah Cabang yang tertera dalam muscab itu, tapi ada ketentuan lain
Khusus Himpana Pondok Ranji berlang- yang “tak biasa” yaitu pemilihan ketua dan sekretaris
sidang. Dalam muscab itu, langsung panitia yaitu
sung tanggal 12 Nopember 2009 dengan
ketua dan sekretaris panitia bertindak sebagai ketua
lancar dan berhasil memilih Pengurus dan sekretaris sidang. Kami sendiri yang bertindak
inti masa bakti 2009-2012 yang terdiri dari sebagai peninjau, tidak mempermasalah-kan persoalan
Marah Laut Harahap (Ketua, 29 suara), Agus itu, sepanjang untuk kelancaran Muscab sendiri karena
fungsinya sama. Disamping itu tidak ada sanggahan
Fathurrachman S Sos (Sekretaris, 22 suara)
dari peserta, sehingga hal itu dapat dikatakan syah-
dan Sukardi (bendahara, 1 suara). syah saja.

Awalnya sempat terjadi silang pendapat antara panitia Ketika menyampaikan pertanggung jawaban
yang dibentuk dengan SK No 42/SKpts/HCKPR/1109 Pengurus periode 2006-2009, yang diterima dengan
tanggal 11 Nopember 2009, yang diketuai oleh Agus baik oleh peserta, Ketua Himpana Pondok Ranji Marah
Fathurrachman S Sos (Ketua) dan Kirono Hadi Laut Harahap membeberkan beberapa program yang
(Sekretaris) dengan peserta. Pasalnya panitia akan telah dilaksanakan. Katanya paling tidak ada tujuh
menetapkan pemilihan langsung dan rahasia dimana program yang bisa dinikmati manfaatnya oleh para
suara terbanyak akan ditunjuk sebagai ketua dan anggota bila bergabung dengan Himpana Pondok
berhak memilih anggota pengurus lainnya dengan Ranji yaitu :
alasan agar pengurus yang terbentuk kompak dan
bisa bekerja sama. Pertama bekerja sama dengan Bank Tabungan
Pensiunan Nasional (BTPN) dikantor Himpana Pondok
Didalam anggaran dasar dan rumah tangga Himpana Ranji, Jalan Pertamina Raya no 4, setiap bulan secara
dinyatakan bahwa yang dipilih dalam Muscab itu rutin diselenggarakan pembayaran manfaat pensiun.
adalah Pengurus inti, sekurang-kurangnya terdiri Katanya petugas BTPN ini mendatangi langsung
dari satu orang untuk jabatan Ketua, Sekretaris dan pensiunan Pertamina di Pondok Ranji. BTPN juga
bendahara. Beberapa anggota yang hadir meminta memberikan kredit bagi pensiunan yang memerlukan
agar tetap melaksanakan apa yang tertera dalam ad dana untuk modal atau keperluan mendesak dengan
art itu dengan konsekwen. Lagi pula apa yang tersirat bunga rendah dan tenggang waktu cicilan yang cukup
dalam AD art itu ialah agar pengurus dipilih oleh lama.

4


AMRI BAKRI Ketua
Ditempat yang sama Himpana Pondok Ranji akan
membantu anggota untuk urusan pembayaran listrik,

HIMPANA Jakarta Utara
pembayaran PBB dengan potongan sekitar 20-40 %,
mengurus kartu DP Pertamina atau kartu berobat
yang hilang atau habis masa lakunya. Bila ada yang
meninggal dunia dan tercatat sebagai anggota Walau pada awalnya terasa “berat” untuk
kumpulan kematian akan mendapat perlengkapan melaksanakan Musyawarah Cabang Himpana
lengkap (kain kapan dll) dan uang santunan sebesar Jakarta Utara karena banyaknya kendala antara
Rp 500 Ribu. Disamping itu Himpana akan membantu lain dana dan keterbatasan SDM namun pada
mengurus uang bantuan mobil jenazah dari Pertamina akhirnya muscab itu berlangsung dengan mulus
yang besarnya Rp 300 Ribu. dan lancar terutama karena ada fasilitasi dari
Pengurus Pusat.
Pada akhirnya para pensiunan Pertamina di Pondok
Ranji dihimbau untuk bergabung dan aktif dalam Muscab Himpana Jakarta Utara itu berlangsung tanggal
berbagai kegiatan yang diselenggarakan Himpana 12 Desember 2009 bertempat dilantai dasar gedung Dana
antara lain kegiatan senam kesegaran jasmani pada Pensiun Pertamina Jln MI Ridwan Rais 7A Jakarta, yang
setiap minggu sekali. Setelah kegiatan itu dilak- sekarang difungsikan sebagai pusat layanan (service
sanakan pengukuran tensi darah dan tahun depan centre).
akan dilaksanakan pengukuran gula darah, sehingga
diharapkan senam kesegaran jasmani itu akan lebih Para pensiunan itu terlihat sangat bersemangat
diminati oleh anggota. menghadiri Muscab. Dua diantara mereka datang lebih
awal. Sekitar jam 7.00 mereka sudah muncul di DPP
Dalam kegiatannya Himpana Pondok Ranji mempu- padahal acara baru dimulai jam 10.00. Dalam mengisi
nyai beberapa unit usaha antara lain pengelolaan waktu luang itu sempat terjadi perkenalan. ‘Katanya
pasar, menyalurkan air bersih dari rumah kerumah saya dulu kapten kapal dan pensiun sejak 1997. Saya
dan mengelola tanah pekuburan. Soal tanah peku- nyasar dan turun di Cempaka Putih. Saya sudah lama tak
buran, yang lokasinya berada dibawah listrik tegangan kedaerah ini. Ada yang sudah uzur dan sempat terjatuh
tinggi, telah dimintakan izin penggunaannya kepada ditangga, tapi masih naik kendaraan motor. Ada yang
Pertamina. Namun hingga kini Pertamina belum datang dipapah anak, cucu dan istri. Katanya saya kena
memberikan jawabannya. Mengingat tanah pema- glukoma.
kaman itu hampir penuh, Himpana Pondok Ranji
menghimbau agar Pertamina dapat memberikan ijin Karena Himpana Jakarta Utara tidak memiliki ranting,
penggunaan tanah makam tersebut.@Bina, jkt. sejak awal disepakati muscab harus dihadiri oleh

Pengurus Inti Himpana Cabang Jakarta Utara : Amri Bakrie, Wawan Ruswandi, Hurip Ciptadi (dari kiri).

5

i nfo Pekerja
pensiunan yang berdomisili di 6 kecamatan, tidak
Pertimbangkan

Suara Hati
termasuk Pulau Seribu. Disamping itu para pensiunan
yang hadir harus mewakili unsur Pertamina seperti PKK
dan Pemasaran.

Pada akhirnya terkirim undangan untuk sekitar 60 orang. Mengapa hal itu saya lakukan?. ‘Mengapa hal itu
Namun yang hadir 19 orang dari 6 kecamatan yaitu Kelapa tidak saya lakukan? Mengapa saya mengusulkan
Gading (4), Tanjung Priok (3), Koja (8), Cilincing (2), atau memutuskan hal tersebut? Mengapa
Penjaringan (1) dan Sunter (1). Muscab itupun dinyatakan tidak saya usulkan atau tidak saya setujui?
mencapai korum dan berhasil memilih Ketua Sidang Amri Demikianlah hal yang sering muncul didalam
Bakri dan Sekretaris Sidang Lily Sukardi. ingatan mantan pekerja tentang dinamika
didalam mengemban amanat sewaktu masih
Mengawali Muscab itu, koordinator care taker A.Kadir aktif sebagai pekerja.
Achmad menyampaikan kronologis penyelenggaraan
acara itu. Katanya PP Himpana meminta Pengurus Tiap pekerja tentu ingin melaksanakan tugasnya dengan
Himpana Jakarta Utara untuk menyelenggarakan Muscab sebaik-baiknya. Demikian pula didalam mengusulkan
ini karena masa baktinya telah berakhir sejak 3 Agustus atau memutuskan sesuatu yang menyangkut tanggung
2008, sesuai dengan SK No 08/SKpts/P10/2008. Pada jawab dan wewenangnya. Hasil dari usul atau keputusan
tanggal 18 Agustus 2009 berlangsung rapat koordinasi tersebut ada yang langsung terasa tetapi ada pula yang
pertama dan kemudian keluarlah SK No 17/SKpts/P10/119 akibatnya baru disadari setelah melalui jangka waktu
tanggal 13 Nopember 2009 tentang care taker yang terdiri yang panjang misalnya setelah kita tidak lagi duduk di
dari A Kadir Achmad (kordinator), Widowati, Sutji Harso, jabatan itu.
Amir Hamzah, Sukarmin (anggota).
Setelah kita tidak lagi mengemban tugas apakah karena
Dalam rapat koordinasi kedua disepakati perlunya dibuat
mutasi atau pensiun, kita bisa lebih jernih didalam
daftar undangan, tempat acara dan tanggal penyeleng-
melakukan analisa suatu masalah. Hal ini terjadi karena
garaan. Sementara itu untuk membantu tugas care taker
setelah kita berada diluar tugas dan tanggung jawab
Ketua II PP Himpana dr Ismojo Djati membentuk panitia
terhadap pekerjaan, kita memiliki kebebasan. Bebas
munas yang terdiri dari AA Yunaedi (ketua), Sutji Harso
dari tekanan pihak lain, bebas dari rutinitas pekerjaan
dan Sukarmin (Sekretaris) Widowati (bendahara), Amri
dan pertimbangan lain, sehingga didalam menganalisa
Bakri dan Toto Suparto (acara/dokumentasi).
sesuatu kita hanya menggunakan pengalaman, teori/
literature, pembanding, sudut pandang, pengalaman,
Rencana acara semula tanggal 21 Nopember, terpaksa
kepentingan, prinsip hidup dan prasangka negatif, tetapi
ditunda menjadi 12 Desember, agar persiapan dapat lebih
baik. Pemilihan pengurus inti berjalan secara langsung belum menggunakan suara hati kita.
dan rahasia. Setelah munculnya 4 calon, akhirnya Amri
Bakri meraih 14 suara, Wawan Ruswandi (4 suara), Hurip Suara hati ini bersifat universal dan berlaku bagi
Ciptadi (1 suara) dan Lili Sukardi (1 suara). semua umat manusia. Semua manusia mempunyai hati
nurani, yang pada hakekatnya sama sepanjang ia bisa
Dengan demikian Amri Bakrie, Kapten kapal yang melepaskan diri dari belenggu yang mengitarinya, ketika
pensiun tahun 2002 dan pernah berdinas di PKK dan mengusulkan atau memutuskan sesuatu. Contoh dari
BPPKA terpilih sebagai ketua. Sedangkan Wawan suara hati misalnya bila kita memutuskan hubungan
Ruswandi, Dinas pertama di PKK/Dinas Pelabuhan kerja dengan seorang pekerja. Suara hati kita akan
(1971), Perkapalan Balongan (1986), aktif di Sarikat berkata, kasihan terhadap yang bersangkutan maupun
Pekerja dan memasuki pensiun tahun 2008 terpilih keluarganya.
sebagai Sekretaris. Hurip Ciptadi, orang bor yang pernah
bertugas di beberapa daerah seperti Cirebon, Cepu, Pkl Dalam hal ini tidak berarti bahwa didalam kita membuat
Susu, Pkl Brandan, Cilacap dan terakhir di bor log BPPKA usulan atau memutuskan sesuatu kita harus melanggar
dan memasuki pensiun tahun 2000 terpilih sebagai aturan yang berlaku. Kita hanya mempertimbangkan
bendahara. faktor lain yakni suara hati yaitu akibat yang akan
dirasakan oleh individu, yang akan menerima akibat dari
Ketua II PP Himpana dr Ismojo Djati usai terpilihnya usulan atau keputusan tersebut.
pengurus baru menyampaikan ucapan selamat dan
menegaskan agar pengurus berpegang pada ad art Dengan menggunakan atau mendengarkan suara hati
yang menjadi patokan kita dalam berorganisasi. Kepada maka didalam menetapkan sesuatu - langkah-langkah,
pengurus terpilih diminta untuk melengkapi kepengu- sikap, keputusan, termasuk menolak atau menyetujui
ruan sampai tingkat seksi sesuai dengan kebutuhan dan usul, kita akan lebih bijak karena sudah menggunakan
dalam waktu sebulan memberikan laporan kepada PP semua pertimbangan termasuk mendengarkan suara
Himpana.@Bina hati kita @Soetopo,Jkt.

6


41 TAHUN DP PERTAMINA
DIRAYAKAN DENGAN PELUNCURAN 3
SARANA KERJA YANG BARU

Pada acara itu juga disiapkan Dikatakan pula bahwa kami
3 tumpeng lainnya, yang Pada hari Jumat pagi tanggal 15 Januari menyadari pengelolaan
masing-masing diserahkan 2010 bertempat di Kantor Dana Pensiun dana Pensiun semakin berat
oleh Ketua Umum PP Him- Pertamina (DP Pertamina), Jalan MI. karena bertambahnya jum-
pana Priyambodo Mulyosu- Ridwan Rais 7A Jakarta Pusat dalam lah pensiunan setiap tahun
dirjo kepada Delinar, pekerja rangka perayaan Hari Ulang Tahun DP antara 1.000 – 1.500 orang,
DP Pertamina dengan masa Pertamina ke-41, Direktur Umum dan sedangkan jumlah peserta
kerja 31 tahun. Yudo Irianto SDM PT Pertamina (Persero) Waluyo aktif berkurang. Dan sejak
selaku Anggota Dewan selaku Ketua Dewan Pengawas meres- tahun 2005, PT Pertamina
Pengawas kepada Pengawas mikan 3 (tiga) sarana kerja yang baru (Persero) tidak lagi men-
Pajak, Siti Indriati Purnama daftarkan pekerjanya ke
berupa aplikasi SIAPDANA, Website dan
selaku Ketua Tim Sistem dalam program pensiun
Aplikasi Terpadu SIAP-DANA,
Customer Service Center yang ditandai ya n g d i k e l o l a o l e h D P
d a n Pe n g a wa s L a ya n a n dengan pemukulan gong dan pemotongan Pertamina karena mereka
Kepensiunan, Sansani sebagai tumpeng. telah diikutsertakan ke
penanggung jawab Customer dalam program Pensiunan
S e r v i c e C e n t e r. S e m e n t a r a M a r d i j o n o Iuran Pasti, yang dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga
Nugroho selaku Sekretaris Dewan pengawas DP Keuangan.
Pertamina menyerahkan tumpeng kepada Pengawas
SIM, Anasyha Qorri Arum sebagai Administrator Kata Waluyo hal ini dilakukan untuk mencegah terjadi-
Website DP Pertamina. nya unfunded yang mengakibatkan adanya iuran
tambahan, yang dapat membebani PT Pertamina (Persero).
Dalam sambutannya Direktur Umum & SDM Waluyo Ditegaskan bahwa DP Pertamina merupakan salah satu
menegaskan kembali dukungannya terhadap upaya- harapan para pekerja dilingkungan Pertamina, termasuk
upaya yang dilakukan DP Pertamina dalam mening- mitra pendiri disaat pekerja itu memasuki usia pensiun
katkan kinerjanya dan meningkatkan pelayanan karena itu pengelolaan dana yang ada di DP Pertamina
kepada para pensiunan. Dikatakan bahwa kami harus optimal.
sangat mengharapkan adanya usaha-usaha, terobosan-
terobosan dan upaya-upaya lain untuk terus meng- Dalam bagian akhir sambutannya, dengan diiringi
optimalkan dana yang dikelola DP Pertamina agar tepuk tangan undangan dan pekerja DP Pertamina yang
mampu membayar manfaat pensiun tanpa membebani memadati Ruang Customer Service Center, Direktur
PT Pertamina (Persero). Umum dan SDM PT Pertamina (Persero) juga menyam-

7


Direktur Umum & SDM Waluyo memukul gong dalam acara peringatan HUT 41 Tahun DP Pertamina.

paikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang
sedalam-dalamnya kepada Pengurus dan seluruh jajaran
DP Pertamina yang telah mengelola dana secara optimal ADA KESAN BANGGA DAN
sehingga Rasio Kecukupan Dana (RKD) DP Pertamina
tetap berada diatas 100%. SEMANGAT YANG KUAT
Presiden Direktur DP Pertamina, Torang M. Napitupulu, UNTUK MENINGKATKAN
KINERJA DP PERTAMINA
dalam laporannya kepada Direktur Umum dan SDM
PT Pertamina (Persero) menyatakan bahwa dengan
sudah beroperasinya aplikasi SIAPDANA, maka semua
informasi dan laporan-laporan pengelolaan DP Pertamina Dua kesan itulah yang dapat kami tangkap,
dapat segera diketahui oleh pihak Manajemen, Dewan ketika menghadiri peringatan HUT DP Perta-
Pengawas maupun Pendiri. Mereka dengan segera
mina ke 41, 15 Januari lalu, yang tergambar
dan kapan saja dikehendaki, akan langsung mendapat
informasi yang up to date dalam hal operasional di DP
dalam ucapan-ucapan Presiden Direktur DP
Pertamina. Pertamina Torang M. Napitupulu dan beberapa
pekerja DP Pertamina ketika diberi kesempatan
Menurut Nanang Hendriana, Direktur Administrasi & mendemonstrasikan sarana baru, yang dires-
Kepensiunan DPP dengan mulai adanya Website DP mikan oleh Direktur Umum dan SDM PT
Pertamina, yaitu www.dp-pertamina.com, para pen- Pertamina (Pertamina), Waluyo. Dapat dikata-
siunan khususnya dan seluruh peserta DP Pertamina kan ruangan ber-AC ditambah dengan udara
umumnya dapat mengakses informasi mengenai DP mendung dan hujan yang turun rintik-rintik,
Pertamina dimanapun mereka berada.Dengan demikian
terasa hangat.
dapat membantu mereka untuk memperoleh informasi
terakhir mengenai kegiatan DP Pertamina. Menurut Hadi Karyono, Direktur Keuangan & Investasi
DPP ketika menjelaskan operasi SIAP DANA, kami
Mengenai Customer Service Center, katanya dapat
membantu pensiunan dalam banyak hal, khususnya sekarang sudah ”on line”, walau baru hanya di DP
tentang pelayanan secara menyeluruh mengenai Pertamina saja. Artinya sudah on line terhadap semua
kepesertaan mereka. Kalau dulunya mereka harus aktifitas transaksi di DP Pertamina mulai dari A sampai
mendatangi meja-meja dikantor DP Pertamina dan dengan Z. Dari sini dibayarkan manfaat pensiun ke 46.000
sekarang tidak perlu lagi, karena mereka dilayani di pensiunan, keseluruh Cabang-cabang Bank di seluruh
satu meja satu ruangan yaitu ruangan Customer Service Indonesia. Yang utama Bank Mandiri baru kemudian ke
Center. Di dalam Ruangan ini disediakan sarana yang bank-bank lainnya.
cukup lengkap dan dapat pula dipergunakan oleh para
pensiunan untuk berbagai keperluan, seperti silatur- Katanya lebih lanjut DP Pertamina membayar Manfaat
rahmi, pertemuan atau rapat-rapat kecil dan sebagainya. Pensiun pada tanggal 1 – 2 setiap bulannya. Dulunya ada
@Bina, Jkt. 800 orang pensiunan yang menerima pembayaran MP

8


diruangan ini, yang sekarang menjadi Customer Service informasi tentang berbagai hal misalnya tentang
Center. Saat ini kita dorong mereka semua agar mengambil attestatie de vita yang bisa diunduh (down load) tanpa
MP di bank saja, karena punya kelebihan yaitu aman, bisa harus datang ke kantor DP Pertamina. Juga informasi
diterima hari itu juga, bank itu umumnya dekat rumah mengenai masalah layanan kesehatan bisa didapatkan
dan bisa mengambil uangnya kapan saja. disini. Melalui Website ini akan dijajaki agar Majalah Bina
dan segala isi yang ada didalamnya dapat dibaca pula.
Bagi mereka yang mau mengambil MP secara Caranya adalah dengan mengunduh (men-down load)
langsung, katanya kita bekerja sama dengan bank Website DP Pertamina.
Muamalat dan mereka akan dilayani oleh petugas Bank
itu. Kalau ditanya kenapa mereka masih mengam- Mengenai Customer Service Center, katanya Ruangan ini
bilnya secara langsung katanya bisa ketemu kawan- bisa digunakan sebagai meeting point, sarana rapat kecil,
kawan lama, duduk-duduk santai sambil ngobrol. silaturrahmi dsbnya. Kalau pensiunan mau berangkat ke
Katanya pula Customer Service Center ini enak sih, daerah dan harus menunggu jadwal kereta yang lama,
merasa at home, nyaman dan disediakan minuman boleh menunggu di ruangan ini, sambil santai-santai
penghangat dan fasilitas lain seperti internet dan membaca koran atau melihat TV. PP Himpana sudah
sebagainya. pula menggunakan ruangan ini antara lain untuk acara
musyawarah Cabang Himpana Jakarta Utara, silaturrahmi
Menjawab pertanyaan tentang sistem baru itu, katanya pensiunan kader-kader Personalia dan sebagainya.
sebenarnya selama ini sudah berjalan. Kita gunakan
momentum 15 Januari, hari ulang tahun DP Pertamina Bicara tentang ketiga sarana baru, yang akan memperkuat
dan kita buat satu ruangan untuk modul kerja. Sekarang dan memudahkan operasi DP Pertamina, Kata Torang
memang baru on line di lingkungan DP Pertamina saja, M. Napitupulu, semuanya dipersiapkan oleh pekerja-
tapi mendatang akan diperluas secara bertahap. pekerja DP Pertamina, yang rata-rata terlihat berusia
relatif muda. Jiwa muda umumnya terus mengeksplorasi
Untuk kepentingan eksternal, kata Martini Gultom, terobosan, dengan memanfaatkan teknologi baru, yang
Manajer Kepensiunan DPP dengan diluncurkannya tujuannya ialah mempercepat dan memudahkan kerja
Website DP Pertamina akan memudahkan siapa saja yang serta mendukung keterbukaan informasi kepada para
ingin melihat perkembangan DP Pertamina dan mendapat Peserta DP Pertamina.@Bina, Jkt.

Bersama-sama menyaksikan presentasi sarana baru yang dioperasikan oleh pekerja DP Pertamina berusia muda yang
terus berupaya mengeksplorasi terobosan dengan memanfaatkan teknologi baru.

9

PERTAMINA 52 TAHUN :
TAK CUKUP BERLARI TETAPI
PERLU LOMPATAN PANJANG
Perayaan HUT Pertamina ke 52 tanggal 10 Desember 2009 dikantor pusat Pertamina berlangsung
meriah dan Dirut Pertamina Karen Agustiawan dihadapan para undangan antara lain nampak Ibu Ibnu
Sutowo memaparkan beberapa kemajuan yang sudah dicapai baik di bisnis inti maupun di kegiatan
penunjang.

memberikan kontribusi lebih besar mengingat energi yang dihasilkan
ramah lingkungan dan potensinya yang besar. Secara agresif sumber
daya CBM (coal-bed methane) akan dikembangkan disamping potensi
gas strategis yang ada seperti Natuna.

Tentang kinerja Dit Pengolahan menurut Karen target berhasil dicapai
dan kilang dapat ditingkatkan kehandalan efisiensinya melalui program
Operational Performance Improvement (OPI) yang sudah memasuki
tahap II, dan kita harapkan akan terus mampu memberikan tambahan
nilai. Peningkatan kehandalan kilang dari rata-rata 91,5% menjadi 96,7%,
telah memberikan tambahan penghematan kurang lebih 200 juta USD
dalam kurun waktu 2 tahun.

Tentang rencana upgrading Kilang Balongan, Kilang UP III Plaju, serta
pembangunan Kilang Banten dan Tuban, katanya meski mengalami
kendala juga mulai menunjukkan arah yang sesuai rencana. Meski secara
bisnis pembangunan kilang kurang keekonomian-nya namun harus
terus di lakukan karena menyangkut kemampuan kita dalam memenuhi
kebutuhan BBM dalam negeri. Pada 2014 Pertamina harus sudah
memiliki kilang baru yang akan mampu memenuhi kebutuhan BBM di
dalam negeri.

Direktorat Pemasaran dan Niaga juga mencatat kemajuan. Perbaikan
mutu layanan di SPBU melalui program Pasti Pas akan ditingkatkan lagi
menjadi Pasti Puas sudah mendapatkan pengakuan positif. Kinerja depot
juga mengalami perbaikan dengan telah berkurangnya secara drastis depot
yang mengalami kondisi kritis.

Begitu pula program konversi minyak tanah ke LPG telah menjangkau
lebih dari 40 juta paket ke seluruh keluarga dan usaha mikro dengan
realisasi distribusi hingga November 2009 mencapai 94%. Di bidang
perkapalan efisiensi dicapai dengan melakukan pengurangan laytime
di pelabuhan secara berkelanjutan. Di sektor Pelumas berhasil
Di sektor hulu produksi minyak, gas, dan panasbumi meningkat menembus pasar internasional seperti Australia dan akan segera
bahkan hingga Oktober 2009 dari own operation mencapai angka merambah ke Thailand. Hal ini membuktikan pelumas Pertamina semakin
year-to-date 173,9 MBOPD dan gas mencapai 1.367 MMSCFD. siap bersaing di pasar global.
Kata Karen kita bangga karena menjadi satu-satunya pemegang
wilayah kerja migas di Indonesia yang dapat meningkatkan produksi Di bidang layanan korporat telah mulai diterapkan sistem My-SAP yang
dan memberikan kontribusi positif bagi Indonesia. bertujuan agar Pertamina menjadi lebih transparan, akuntabel, efektif,
dan efisien. Program penyiapan pemimpin terus di lanjutkan. Direktorat
Capaian ini menurut Karen semakin lengkap setelah tahun 2009, Umum dan SDM melakukan perekrutan tenaga profesional, baik
Lapangan ONWJ (Off-shore North West Java) diakuisisi yang tidak melalui program penerimaan fresh graduates maupun tenaga kerja ber-
hanya menjadi bukti kita mampu mengelola aset dari IOC kelas pengalaman yang akan mampu mendorong percepatan transformasi.
dunia tetapi juga memiliki posisi strategis bagi pengembangan bisnis
kedepan dan menjadi produsen migas terbesar di dalam negeri di Direktorat Keuangan berhasil meraih kepercayaan perbankan internasional
2012. Selama kita kelola, produksi ONWJ terus mengalami dan nasional. Pinjaman sebesar US$ 400 juta dan Rp 3 triliun telah di
peningkatan. Kita juga secara aktif mengembangkan resource base dapat dari kurang lebih 20 Bank Nasional maupun Bank Internasional
di luar negeri. yang sangat penting artinya untuk investasi. Selain itu, kita juga telah
mempunyai sistem Manajemen Resiko yang melekat, yang menjadi
Di sektor Geothermal pencapaian target operasi di tahun 2009 tak suatu lompatan untuk pengelolaan resiko yang lebih baik menuju World
kalah pentingnya. Ke depan, kita berharap sektor panasbumi Class Company.

masih perlu mengembangkan energi alternatif
tersebut, sehingga mampu memberikan manfaat
yang nyata bagi kemaslahatan seluruh bangsa dan
lingkungan hidup kita.

Selain itu, research and technology, juga menjadi
tantangan. Baik NOC‘maupun IOC kelas dunia
berupaya keras untuk menemukan cadangan
migas baru dengan melakukan berbagai macam
research dan memanfaatkan technology. Sangat
berat bagi kita untuk dapat bersaing jika research
and technology Pertamina tidak jauh lebih maju
dibandingkan yang kita miliki sekarang. Ditegaskan
bahwa era easy oil sudah berakhir. Saat ini, jika kita
ingin menjadi perusahaan migas berkelas dunia dan
mampu meningkatkan produksi maupun cadangan,
maka kemampuan di bidang research dan teknologi
mutlak harus kita kuasai.

Transformasi sekarang ini sedang memasuki
tahapan penting. Bukan tidak mungkin di antara
Direktorat Keuangan bersama dengan Sekretaris Perseroan pada kita ada yang mulai merasa jenuh atau lelah karena beban pekerjaan
saat ini juga terus bekerja keras untuk menuntaskan inisiatif penting yang kian bertambah. Ditegaskan saya tidak akan pernah bosan untuk
dalam mempersiapkan Pertamina sebagai Non-listed Public Company menggelorakan kembali semangat dan memastikan transformasi
(perusahaan terbuka yang sahamnya tidak diperjualbelikan). Memang sudah on the track. Kita tidak boleh mundur. Kita harus terus melesat
masih perlu proses panjang untuk mencapai target tersebut namun maju meninggalkan garis start dengan tidak sekedar berlari, tapi harus
dengan adanya upaya mengejar status Non-Listed Public Company dikombinasi dengan lompatan panjang, menyusul ketertinggalan. Setiap
disertai dengan kerja keras dalam waktu kurang lebih satu tahun, Laporan individu Pertamina harus ikut serta mempercepat transformasi dan
Keuangan Audited di tahun 2003, 2004, dan 2005 berhasil kita tuntaskan. segera tune-in. Untuk itu setidaknya ada lima hal yang harus di lakukan
Kita berharap, sebelum RUPS 2010, Laporan Keuangan Audited tahun yaitu :
2006 sd 2009 dapat diselesaikan.
Pertama, deliver your promise. Kedua, jagalah etika 24 x 7, seluruh
Berkaitan dengan pencapaian transformasi perlu diperhatikan: Pertama, pekerja Pertamina adalah cerminan perusahaan di masyarakat. Perilaku
Program Pertamina Clean dengan sistem Whistle Blowing yang kita semua, selama 24 jam dan 7 hari terus-menerus akan dilihat
mendapatkan perhatian positif dari berbagai pihak atas penerapan aspek sebagai perilaku “Pertamina”. Ketiga, jadilah role model bagi siapapun di
Good Corporate Governance. Seluruh manajemen di Pertamina telah lingkungan kerja. Keempat, percaya diri dan kolaboratif. Yakinlah, bahwa
menandatangani Pakta Integritas dan juga menjadi komitmen kalangan SDM Pertamina adalah sama hebatnya, bahkan bisa jadi lebih hebat dari
mitra kerja. Hal ini, semakin meningkatkan kepercayaan stakeholders SDM di perusahaan lain. Karena itu, setiap melakukan kerjasama dan
bahwa Pertamina telah berubah menjadi lebih transparan, akuntabel, bernegosiasi dengan mitra kerja, posisikan diri Anda sejajar atau bahkan
bertanggung-jawab, independen, dan mengutamakan prinsip kewajaran lebih tinggi daripada mereka yang ada di luar sana.
dalam setiap menjalankan aktifitas bisnisnya.
Karen juga mengingatkan agar budaya HSE harus menjadi bagian
Kedua adalah hasil survei atas tingkat partisipasi pekerja dalam merespon dari perilaku di setiap saat sehingga operational excellence dapat di
transformasi. Hasil survei terakhir, baik dari OPP survey maupun Theme- wujudkan di perusahaan ini. Katanya mari kita memaknai ulang tahun ini
O-Meter Survey, terlihat kemajuan dimana jumlah pendukung transformasi dan memaknai aktivitas kita di Pertamina ini lebih dari sekedar mencari
terus mengalami peningkatan dan telah melebihi critical mass 31% nafkah. Sesungguhnya tugas mengelola Pertamina adalah tugas mulia,
pendukung aktif. Hal ini menunjukkan bahwa para pekerja sudah mulai yakni mendorong pergerakan perekonomian untuk kesejahteraan bangsa,
menyadari bahwa transformasi adalah suatu keniscayaan dan manfaatnya menyediakan migas, menciptakan lapangan kerja dan membuka peluang
dirasakan oleh perusahaan dan bagi mereka sendiri. bisnis baru, Pertamina akan terus berperan sebagai lokomotif ekonomi
nasional.
Selama tahun 2009 ini, berbagai penghargaan yang datang dari pihak
eksternal semakin melengkapi capaian yang telah berhasil diraih. Kita juga Pada akhir sambutannya Dirut Pertamina Karen Agustiawan mengingatkan
akan terus aktif mengikuti berbagai kompetisi antar perusahaan, untuk para pekerja Pertamina untuk menegakkan prinsip-prinsip dasar integritas
mengasah semangat kita. Saya sangat menghargai berbagai upaya untuk yaitu: bertindaklah jujur, junjunglah tinggi kepercayaan, jauhi konflik
membawa Pertamina keluar kandang, bertarung di pasar bebas dan saya kepentingan, dan jangan sekali-kali mentolerir suap. Katanya jika ini
yakin kita mampu memenangkan pertarungan itu. kita jalankan secara bersama-sama, dalam semangat saling menopang,
Insya Allah kita bersama akan selamat sampai di ujung karir kita masing-
Walau kondisi perekonomian nasional sekarang ini jauh lebih baik masing. Dirgahayu Pertamina !
dibandingkan tahun lalu, namun ancaman pemanasan global tetap
menghantui. Sebagai perusahaan penghasil produk yang turut memberikan
andil terhadap adanya emisi gas buang, kita dituntut untuk memberikan
kontribusi nyata untuk mengatasi pemanasan global tersebut. Banyak
perusahaan migas IOC maupun NOC kelas dunia telah berpikir ke arah
sana. Mereka berlomba mengembangkan sumber energi alternatif di luar
BBM. Kita telah memiliki bisnis biofuel, bahkan telah mengembangkan
bahan bakar gas untuk kendaraan. Namun ini semua belum cukup. Kita

S ehat

Usia lanjut bukanlah masa yang

mudah beradaptasi dan menerima keberadaan orang
lain sebagaimana adanya.
menakutkan, malah justru bisa kita sebut
“usia indah”. Di usia itu kita bisa Orang yang putus asa selalu ketakutan, merasa hidup-
menjalani hidup yang lebih indah, lebih nya tersisihkan, tidak berguna lagi, tidak berdaya dan
bermakna dan lebih dekat kepada tidak ada artinya. Karena itu hidup dijalaninya dengan
keluarga, sesama manusia maupun Tuhan. skepstis. Dapat kita katakan bahwa, kegagalan orang
Tengoklah kembali perjalanan dan pengala- diusia indah karena ketidak mampuannya mereka
man hidup yang diberikan Tuhan bagi kita. mengenal dirinya sendiri dengan baik. Padahal mereka
punya potensi yang hebat, memiliki pengalaman luas
Telah banyak yang diberikan kepada kita
yang membuat seorang menjadi arif dan terpandang.
dan itu harus kita syukuri. Jangan berkeluh Sifat yang sangat dibutuhkan oleh anak-anak muda
kesah, karena nasib kita sudah ditentukan itu justru tak mereka miliki.
Tuhan. Banyak orang yang hidupnya lebih
susah dibanding kita. Jangan tengok keatas Penuaan usia tidak selalu berarti penurunan kemam-
dan justru lihatlah orang-orang dibawah paun fisik dan mental secara drastis. Memang daya
kita. Dengan demikian kita akan lebih refleksi, ingatan, kesehatan fisik, pendengaran tidak
percaya diri didalam menjalani hidup di sehebat dulu. Tetapi dengan perawatan kesehatan
depan kita. dan asupan energi yang baik, banyak orang diusia

TUA ITU INDAH :
INTEGRITAS DIRI
VERSUS PUTUS ASA
Perjalanan hidup itu telah kita jalani dengan suka dan indah masih tetap berprestasi. Contohnya adalah
dukanya. Ketika itu kita masih muda, kuat dan penuh Allan B Stepphard, pilot Amerika diusia 60 tahun
semangat telah banyak kesempatan yang diberikan keatas terbang keruang angkasa. George Foreman
Tuhan kepada kita untuk berkarya. Ketika kekua- mengalahkan sileher beton Mike Tyson. Guru besar
tan makin lemah dan kesukaran datang kita harus Profesor Purbocaroko tetap mengajar di Fakulutas Sas-
ingat kepada Tuhan. Semoga Tuhan tetap menjadi tra UGM. Contoh lain adalah Ronald Reagan, Nelson
Pelindung, Penopang, Penolong hari-hari akhir Mandela, dan Ludwig Von Beethoven yang diusia 80
hidup kita. Pada saat kekuatan jasmaniah berkurang tahun walau telinganya tuli tapi masih menghasilkan
seharusnya kekuatan rohaniah kita bertambah. Makin karya-karya agung.
tebal iman kita bahwa Tuhan tidak akan meninggal-
kan kita. Malah kita yakini bahwa Tuhan tetap dekat Usia indah bukan halangan untuk berprestasi. Boleh
dengan kita dan kita juga hendaknya tetap dekat tua usia tapi tetap muda dalam semangat, kreatifitas,
kepada-Nya. idea, pemikiran dan kearifan. Umumnya mereka yang
masih berprestasi memiliki kesehatan mental yang
Menurut pakar Psikhologi Erikson, ada 2 tipe ciri kuat. Persoalan kesehatan mental inilah yang sering tak
manusia di usia lanjut yang membentuk polari- kita miliki. Kesehatan mental berpengaruh pula pada
sasi berlawanan yaitu integritas diri versus putus asa. kesehatan pisik yang sudah barang tentu dibarengi
Mereka yang punya integitas diri artinya telah berhasil pula dengan kesehatan spiritual karena itu dapat kita
menjalani hidup. Rumah tangganya terbina dengan katakan seseorang mampu mengenal dirinya beserta
baik, anaknya terdidik/ berhasil, idea/keyakinannya seluruh potensi yang ada, dan kemudian memberdaya-
mantap, berbagai tantangan dan kesulitan dihadapi kannya dengan tepat.
dengan tegar. Semua kegagalan diterimanya dengan
baik. Di dalam fase pendewasaan diri ini, dirinya Disnilah letak kunci, mereka tetap dapat menjalani
pasrah pada sikap menerima dan menyadari dirinya hidup dengan bahagia dan bermakna dan dekat ke-
bagian dari hidup secara keseluruhan. Cinta sesama, pada Tuhan. @Ny Yanti Dharmono. Jkt.

12


ISLAM
R ohani
kering ditiup angin. Dosanya akan diampuni meskipun
seperti (banyaknya) buih samudera” (HR Thabrani).

MENJALIN UKHUWAH 3. Allah berfirman: “Dihari kiamat orang yang
saling mencintai karena keagungan-Ku akan Kunaungi
Jujur harus diakui bahwa persaudaraan dan kepedu- dengan naunganKu. Pada hari itu tidak ada naungan
lian sosial itu sangat penting bagi kehidupan kei- kecuali naunganKu” Rasul bersabda: “Diantara 7
manan dan ketaqwaan serta kehidupan sosial. Tanpa golongan yang mendapat naungan dari Allah pada hari
adanya rasa persaudaraan dan sikap kepedulian kiamat adalah “Dua orang yang saling mencintai karena
sosial antara individu masyarakat tidak mungkin Allah, berkumpul dan berpisah karenaNya” (HR Bukhari
tercapai keharmonisan sosial, dan pembangunan dan Muslim).
tidak mungkin dapat dilaksanakan secara adil dan
merata. 4. Allah berpirman : “cintaKU wajib atas dua orang yang
saling mencintai karena Aku, saling berziarah karena Aku,
Karena itulah sangat penting nilai persaudaraan dan dan saling memberi karena Aku (HR Imam Malik).
Alllah SWT meletakkan orang yang sedang menjalin per-
saudaraan (ukhuwah) pada posisi mulia/utama. Berikut 5. “Siapa saja yang menjenguk orang sakit atau mengun-
ini kami kutip beberapa hadist Nabi Muhammad SAW jungi saudaranya karena Allah maka seorang Malaikat
tentang hal tersebut : akan berkata : Engkau baik, perjalananmu juga baik dan
engkau pasti menempati sebuah kediaman disurga kelak”
1. ”Sesungguhnya diantara hamba Alllah SWT terdapat (HR Turmuzi).
segolongan manusia yang bukan dari golongan para nabi
dan bukan suhada. Mereka itu membuat iri para Nabi 6. “Ada tiga unsur yang apabila terdapat pada seseorang
dan para suhada dihari kiamat karena kedudukannya maka dia telah dapat merasakan manisnya iman, yaitu
yang tinggi disisi Allah SWT. Para sahabat bertanya : bila Allah dan rasulNya lebih dia cintai dari yang lainnya,
“Siapakah mereka itu ” Rasul menjawab ; “ Mereka adalah bila dia mencintai seseorang hanya karena Allah dan bila
kaum yang saling mencintai karena rahmat Allah, walau dia merasa benci untuk kembali kepada kekafiran setelah
tidak ada ikatan kekeluargaan dan tidak pula punya Allah menyelamatkan dari kekafiraan itu, sebagaimana
harta untuk saling memberi. Wajah mereka bagai cahaya di benci untuk dilemparkan kedalam api “ (HR Buhari
dan merekapun berada diatas cahaya, tidak merasa takut dan Muslim).
dan tidak bersedih ketika manusia pada bersedih” (HR
Abu Dawud). Itulah beberapa keutamaan duniawi dan ukhrowi yang
paling penting bagi orang yang sedang menjalin persau-
2. “Seorang muslim bila berjumpa dengan sesama muslim daraan. Marilah kita berupaya dengan segala daya upaya
lainnya lalu menjabat tangannya maka berguguranlah untuk menjadi hamba Allah yang saling mencintai serta
dosa keduanya, seperti rontoknya dedaunan dari pohon bersaudara.@. H Abdul Muis, Banjarbaru.

KRISTEN itu harus didasari firman Tuhan “Kasihilah sesamamu
manusia seperti dirimu sendiri”. Agar merasa tenteram
JANGAN TUNDA BER- dalam berbuat baik, perlu dihindari sikap permusuhan,
iri hati dan rasa curiga. Bagaimana kita bisa mengasihi
BUAT BAIK orang yang tersisihkan, miskin, kekurangan, yang tak
bisa membalas kasih kita atau orang yang memusuhi
kita. Firman Tuhan mengatakan “ampunilah kesalahan
Berbuat baik (mengasihi/ mencintai sesama)
kami seperti kami juga mengampuni orang yang bersalah
merupakan perintah Tuhan (hukum kasih) yang
kepada kami”
bisa diaplikasikan dalam ujud membantu sesama
yang dalam kesulitan, memberi kepada orang yang Memberi sebagian dari milik kita merupakan perintah
kekurangan, menolong yang sedang sakit dsb. Na- Tuhan. Contoh Ibu Theresa memberi makanan pada
mun harus dibedakan orang yang memberi dengan orang yang serba kekurangan walaupun tidak seiman
disertai iman dan yang tidak. Itu semua bergantung padahal ia orang yang tak punya. Dia mau memahami
pada motivasinya. dan mengerti penderitaan orang lain. Mau berbagai
dengan sesama yang kekurangan. “Berilah pada saat
Ada orang yang menolong dalam bentuk uang, barang, engkau sendiri sedang sulit, bukan saat berlebihan”.
tenaga dsb. Apa motivasinya. Agar namanya dikenal. Tuhan sumber segala berkat yang selalu akan mencukupi
Amalnya diingat Tuhan atau dosanya dilupakan atau kita.
dikurangi. Bila ada orang yang datang meminta bantuan
memang tidak langsung kita bantu. Kita tidak mudah Jangan tunda berbuat baik sebab waktu itu tidak akan bisa
mempercayai orang yang tidak kita kenal. Kita memang kembali lagi. Peganglah teguh firman Tuhan : “apa saja
ingin berbuat baik tapi kita curiga. Hati menjadi ragu, yang kamu kehendaki supaya orang perbuat kepadamu,
membantu atau menolaknya. Bagaimana ini? perbuatlah demikian juga kepada mereka “ (Matius 7-12).
Asal kita iklas, jujur, rendah hati, Tuhan akan memberkati
Dalam Amsal 3, 27-35, Tuhan memerintahkan agar dan menyertai kita dalam melakukan perbuatan baik itu.
kita tidak menahan berbuat baik. Didalam berbuat baik @Ny Yanti Dharmono

13

K ronika

BANTULAH SAUDARA KITA DIPADANG
Gempa bumi 7,6 skala richter mengguncang Sumatera

PT Pertamedika, RSPP, PMC, Dinas Kesehatan dll.

PP Himpana menyayangkan bahwa penjelasan yang
Barat, khususnya di Padang dan Pariaman 30 September
diberikan perusahaan baik tertulis maupun langsung
2009. Ketua Himpana Cabang Padang H Sanusi Abbas,
tentang layanan kesehatan itu tidak sepenuhnya sesuai
melaporkan, diantara korban gempa bumi itu terdapat
dengan kenyataan/fakta yang terjadi dilapangan dan
beberapa anggota Himpana.
dialami oleh para pensiunan saat berobat difasilitas
Ada 7 keluarga pensiunan yang rumahnya roboh dan han- kesehatan (Poliklinik, rumah sakit) baik di Jakarta mau-
cur berantakan. Mereka adalah Ayulis (01-9-422344-10), pun didaerah/lapangan. Dengan semangat untuk ikut
Azwarman (01-9-211717-10), H Ismail (01-9-118692-10), sumbang pemikiran dan mencari penyelesaian, PP Himpana
Rusdi Pratiwi (01-9-248008-11), Erifizal (01-9-669258-11), mengusulkan untuk dapat disusun dan diterbitkan “Buku
Rosnali (01-1-405568-40), dan Basyaruddin (01-9-376661- pedoman atau buku Petunjuk mengenai layanan Keseha-
10). tan pensiunan Pertamina”. (Bersambung ke hal 18)

Pengurus Himpana Cabang Padang mengimbau para
pensiunan Pertamina untuk dapat mengusahakan ban-
tuan dana, untuk dapat meringankan beban penderitaan HINDU
saudara kita tersebut. PP Himpana mengimbau kepada
cabang-cabang Himpana diseluruh Indonesia untuk Apa Manfaat Sombong
memberikan bantuannya kepada rekan kita di Padang
tersebut, melalui jalur Himpana Cabang Padang, Jalan Ada orang yang berpendapat, kesombongan itu
Lubuk Lintah no 12 Padang 25153, tel fax (0751)22677. penting artinya dalam hidup. Ketika seseorang
mencapai tingkat survival, memegang jabatan, kaya,
Beberapa Cabang Himpana dilaporkan secara spontan terhormat dsb, memang sering timbul kesombongan
telah mengirimkan bantun antara lain Himpana Cabang (arogansi). Dirinyalah yang paling benar, paling kaya,
Banyumas, Himpana Bekasi dll. PP Himpana sendiri, paling hebat dan paling pintar.
disesuaikan dengan kemampuan dana yang ada, telah
mengirimkan bantuan senilai Rp 5.000.000,- ke Pengurus Sikap sombong tergolong perbuatan tidak baik (asubha
Himpana Cabang Padang. karma). Kakawin Ramayana Sargah 3, mengutarakan: ”Gua
peteng tang moha kesmala maladi yolania mageng maha
wisa wisata sang wruh rikanang kalinganing sastra suluh
nika praba”. Artinya, kemabukan (mada), kesombongan
LAYANAN KESEHATAN PENSIUNAN (moha), dan perbuatan hina (kesmala) seperti gua yang
Ketua Umum PP Himpana telah melayangkan surat No: gelap (ular besar berbisa) yang berbahaya. Atau sebagai
163/P10/099 tanggal 25 September 2009 kepada Vice jurang yang terjal dan hendaknya ilmu pengetahuan suci
(sastra) dipakai sebagai obor.
Presiden HR Operation PT Pertamina Persero, sebagai
tindak lanjut pertemuan 26 Agustus 2009 tentang Layanan Sebenarnya orang sombong tidak hanya merugikan
Kesehatan pensiunan Pertamina. Surat itu berisi rangku- orang lain, tetapi juga dirinya sendiri. Kesombongan
man permasalahan yang dirasakan dan dialami oleh para menimbulkan kejengkelan, perkelahian atau dikucilkan
pensiunan, mengenai layanan kesehatan yang diterima orang. Kesombongan bisa menyebabkan runtuhnya
dari perusahaan khususnya yang dilaksanakan oleh PT kemulian manusia. Sombong bisa menyebabkan mata
Pertamedika dan diberi judul “kondisi dan keluhan gelap, mati rasa, akal sehatnya hilang. Dia pikir semua
layanan kesehatan pensiunan Pertamina”. bisa dibeli dengan uang dan bisa diatur.

Menyusul keluarnya SK Direksi Pertamina No Kpts 035/ Suatu ketika orang yang sombong itu sakit. Dokter
kewalahan dan berbagai obat sudah diminum. Semua
COOOOO/2009-SO tanggal 27 Maret 2009, pada saat
memang bisa dibiayai dengan uangnya. Napasnya mulai
timbulnya keresahan pensiunan sebagai akibat adanya sesak dan tinggal satu atau dua. Dapatkah napas itu
gejala penurunan mutu layanan kesehatan bagi mereka, dibeli. Bantuan 02 sudah diberikan tapi hidupnya belum
Vice Presiden HR Operation PT Pertamina Persero Yudo tentu terselamatkan. Disana ada Tuhan (Ida Sang Hyang
Irianto telah memberikan penjelasan dalam Majalah Bina Widhi Wasa). Didalam Atharvaveda VI.61.3 dikatakan :
No 33/III/2009, yang menyatakan bahwa penurunan biaya ”Aham jajana Prthivim uta dyan. Aham rtum ajanayam
kapitasi menjadi Rp 5.000,000,-/orang/tahun tidak dimak- sapta sindhun. ”Aku (Tuhan Yang Maha Esa) menciptakan
sudkan untuk menurunkan mutu pelayanan kesehatan langit dan bumi. Aku menciptakan musim-musim dan
pensiunan. tujuh buah sungai”.

Deputi Direktur Bidang Umum dan SDM Mamad Samadi Dari sloka ini dapat disimak maknanya bahwa kekayaan,
kekuasaan dan kemashuran yang dialami manusia
telah tampil dalam beberapa kesempatan pertemuan dan
karena ijin Tuhan. Tak perlu sombong atas apa yang kita
silaturrahmi dengan pensiunan di kantor pusat dan Bekasi capai didunia. Kesombongan justru akan meruntuhkan
yang juga menegaskan hal yang sama. Didalam rangka kemulian manusia dan bertentangan dengan dharma
menggali informasi dan menjalin kemitraan, PP Himpana yaitu kebenaran yang telah diciptakan oleh Tuhan. Selain
telah melakukan pertemuan dengan pihak berwenang itu akan merugikan diri sendiri bahkan seluruh keluarga
dibidang kesehatan di lingkungan Pertamina antara lain kita. @Drs AA Gede Raka.

14

S

PERGELUTAN PANJANG
osok

Di Dunia Energi
dengan klub Persiraja. Kenalannya luas. Lingkungan militer
sering mengajaknya serta saat tanding bola. Ketika sejumlah
calon AKABRI akan pergi ke Jakarta, karena hubungan baik,
Ibrahim ikut kapal bersama mereka.

Tiba di Priok, ia ikut bersama rombongan ke mess di
Mangga Besar. Satu kamar diisi beramai-ramai. Paginya
ia mencari kakaknya yang bekerja di Sarinah. Sarinah ada
di Thamrin, Harmoni, Juanda. Ibrahim bingung Sarinah
yang mana. Di Harmoni dan Juanda tak ada. Mungkin
di Thamrin. Menyambut Natal dan Tahun Baru, suasana
Jakarta sangat meriah.

Di Sarinah Thamrin, lama ia berdiri. Kantor kakaknya ada
di lantai 10. Naik Lift? Bagaimana caranya?. Tapi ia nekat
masuk lift. Ada seorang pria berada satu lift dengannya
menekan tombol 10.‘ ”Kebetulan”. Tiba di lantai 10, ia
menyebut nama kakaknya, kepada seseorang. “Sedang
menjemput adiknya”. Orang itu sedia mengantarnya ke
rumah kakaknya. Ia kembali ke mess tapi kopor terbuka
dan bajunya hilang semua.

Kuliah di Akademi Geologi Pertambangan dan ada beasiswa
Pertamina. Itulah keinginannya. Tapi pendaftaran sudah
ditutup. Kuliah di Akamigas hanya menerima karyawan
Pertamina. Kalau begitu ia harus jadi karyawan. Ia pergi
DR Ibrahim Hasyim, mantan PP Himpana ke bagian Diklat, yang dipimpin Sulaiman Hasan. Anak
menerbitkan buku berjudul “Ibrahim Hasyim buahnya Tayib Taher mengatakan tak ada penerimaan
40 tahun bergelut energi : BBM kapan selesai”. karyawan. Setiap pagi selama satu bulan ia datang ke
“Buku ke 4 yang diterbitkannya setelah Pertamina.
Siklus Krisis di sekitar Energi, Bunga Rampai
Subsidi BBM Dari Dulu Sampai Sekarang, Kata kakaknya,: “Sudahlah, cari sekolah lain saja”. Suatu
Mengapa Pertamina ada di Tim-tim ini telah di malam, kakaknya memberi uang. “Besok pagi daftar
di Fakultas Teknik Kimia Universitas Muhammadiyah.
cetak 3 kali. Selama 40 tahun Ibrahim terlibat
Tapi Ibrahim minta izin akan datang ke Pertamina dulu,
dalam proses pengadaan dan penyaluran barangkali ada penerimaan. Esoknya Tayib marah dan
BBM. Beberapa issue yang menyangkut usaha meminta agar jangan datang ke Pertamina. Ada yang basah
transportasi, penyimpanan dan niaga diangkat dimatanya ketika itu.
secara menarik dalam bukunya itu. Satu bagian
dari buku ini kami turunkan, untuk telaah kita Sore harinya Sofyan, teman dekat dari adik Sulaiman
bersama. berkata : “Kamu dicari Pak Sulaiman”. Esoknya kata
Sulaiman ia diterima kerja dan ditugaskan di Pkl Brandan.
Rupanya Gubernur Aceh ingin putra daerah kerja di
KADO TERINDAH UNTUK INDONESIA Pertamina. Dikeluarkanlah surat rekomendasi untuk tujuh
Langit cerah, air laut bergerak perlahan. Burung-burung orang satu diantaranya bernama Yusri Ibrahim. Karena
terbang rendah. Bersama penumpang lainnya, dia keluar tidak hadir nama Yusri dicoret dan diganti Ibrahim
dari kapal laut yang baru sandar di Tanjung Priok. Hasyim.
Hari itu, suatu pagi di tahun 1968, untuk pertama kali
pemuda 18 tahun itu menginjak Jakarta. Ada kelegaan, Di Brandan ia ditempatkan di bagian EP. Tugasnya
paling tidak satu langkah dari impian yang dibawa mencari minyak dan memproduksinya lalu melalui pipa
dari Aceh, telah dimulai, lebih cepat satu hari karena dikirim ke kapal. Hari pertama kerja atasannya Hutabarat
keberangkatan kapal dipercepat. membawanya. Di situ ada pipa panjang yang harus
diseberangkan melalui sungai. Pipa tak boleh bocor. Nelayan
Dialah Ibrahim Hasyim, putra Aceh. Di kampungnya bisa celaka. Pipa harus diberi pelapis, dibalur aspal, dibalut
sambil bersekolah, ia berolahraga. Juara loncat jauh dan tali ijuk dan dilapis batang pinang. “Itulah tugasmu”, kata
lari sprinter ini lebih menyenangi sepakbola. Ia bergabung sang atasan.

15


Ketika bertugas di Pkl Susu ia bekerja di bagian pengukuran PLN tinggi sebab air di Jatiluhur menyusut. Perkiraan
tangki. Setiap jam ia naik ke atas tangki. Saat merawat yang sederhana itu tak sesuai kebutuhan. Seharusnya
sumur ia mandi minyak dari semburan sumur di Pulau juga diperhitungkan batas subsidi pemerintah. Kini
Panjang dan Rantau Panjang. Tugasnya yang lain, Dewan Energi Nasional sudah dibentuk dan bisa melihat
mengawasi pipa sepanjang 8 kilometer di Paluh Tabuan sumber energi lain sebagai pasokan seperti batubara, air,
dan membangun tanki penimbunan di Kota Binjai dengan panasbumi dan lainnya.
menggunakan paku keliling.
Kebijakan mengenai minyak tanah menurutnya merusak.
Ujian masuk Akamigas Cepu akhirnya tiba. Ada 250 peserta. Harganya seharusnya lebih mahal dari premium dan
125 orang lolos tes pertama. Tes kedua tinggal 60. Akhirnya solar. Tapi disini paling murah. Akibatnya subsidi
ada 11 orang. Psikolog yang mewawancarainya bertanya. membesar. Ketika penggunaan minyak tanah telah
“Kamu orang hulu, kenapa memilih pemasaran?”. Saya dialihkan ke gas mereka takut meledak. Untuk itu
orang desa, ingin menikmati suasana kota, makanya tidak perlu penyuluh energi. Gagasan ini dilontarkannya
mau jadi orang eksplorasi. Ia tinggal di rumah kontrakan. sejak awal 2000. Gagasannya yang lain,
Karena ingin memiliki rumah membangun kota gas. Jaringan
dibuatlah seminar, pelatihan dan pipa dari sumber gas menuju
sekolah lagi di UI. Ketika itu gajinya rumah penduduk perlu
Rp. 35 ribu. Untuk mengontrak dibangun dengan kemitraan.
pavilion Rp. 20 ribu. Uang tersisa Pemda dapat pemasukan,
Rp. 15 ribu. masyarakat peroleh energi
murah, pemerintah pusat
Ketertarikan di bidang energi, tidak terbebani subsidi.
bermula ketika bertemu Dr.
John Situmeang. Pembimbing Di Timor Timur menjelang
skripsinya di UI itu memberinya referendum 1999, terjadi
buku “The World Petroleum perang saudara. Banyak
Market”. Pelajari karena materi perusahaan negara ditinggal-
ujian akan diambil dari buku kan. Negara lain berebut masuk
ini. Ia berdiskusi tentang perang untuk berbisnis, mengapa kita
Irak–Iran. dan pengaruhnya yang sudah 23 tahun operasi
terhadap pasar minyak dunia. harus lari? Bertahan terus
Disadari ada hukum ekonomi walau harus menjual BBM di
minyak. Selama ini, ia hanya tengah desing peluru. Hingga
mengenal minyak dari sisi hari ini, Pertamina masih
produksi saja. tegak di Timor Leste. Karena
itu Ibrahim memperoleh
Ibrahim gemar menulis penghargaan Satya Lencana
di Koran seperti Kompas, Wira Karya. Para karyawan
Tempo, Seputar Indonesia, dinaikkan golongannya satu
majalah Sketsa dan tingkat.
Investor Daily. Ia sering Kecemasan timbul saat
muncul di TVRI dan beberapa pemerintah membuka keran
TV swasta. Suatu hari setelah artikel “Konsumsi Tergeser i m p o r pelumas asing. Pangsa pasar
Kepada Jenis BBM Bersubsidi” dimuat Kompas, ia ditegur Pertamina tak boleh terusik. Salah satu caranya dengan
atasannya. “Kalau menulis jangan soal minyak”. “Saya menggenjot pasar pelumas untuk kapal laut. Untuk
sekolah minyak, bekerja di perusahaan minyak, menekuni itu perlu surat rekomendasi dari pabrik mesin kapal
ekonomi minyak, bagaimana mungkin saya menulis soal Maschinenfabrik Augsburg Nurnberg (MAN) B&W.
kereta api”, begitulah jawabnya. Pabrik akhirnya mau menguji Salyx, pelumas Pertamina
untuk kapal laut dengan hasil Letter of No Objection atau
Ketika menjadi kepala seksi BBM salah satu tugasnya direkomendasi untuk digunakan.
membuat perkiraan BBM untuk kebutuhan nasional.
Data diperoleh dari BPS di Pasar Baru. Sampai sekarang Keinginan mempunyai dua unit supertanker Very Large
masih begitu, membuat perkiraan berdasarkan catatan Crude Carrier (VLCC) yang panjangnya lebih dari tiga
kebu-tuhan di masa lalu ditambah dengan asumsi baru kali lapangan bola, berbobot mati 260 ribu DWT, mampu
seperti pertumbuhan penduduk dan jumlah kendaraan. mengangkut kebutuhan nasional BBM untuk dua hari,
Cara menghitung di Negara maju berbeda. Banyak aspek pernah terwujud. Di Korea Selatan beberapa menit
yang di masukkan seperti suhu dan cuaca. setelah diserahkan, VLCC diambil alih oleh pemiliknya
yang baru. Inilah sebuah ironi tapi karena VLCC
Suatu hari pimpinannya marah karena perkiraan yang itulah, Ibrahim meraih gelar Doktor dengan cum laude.
dibuatnya terlalu tinggi. Ketika diturunkan kebutuhan @Bina, Jkt.

16


KOPERASI MERUPAKAN
SARANA UNTUK MENINGKATKAN
KESEJAHTERAAN ANGGOTA
Tulisan Koperasi Sejahtera Himpana Banyumas Prinsip koperasi.
berkembang dalam Majalah Bina edisi 33  Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka.
triwulan III 2009 yang ditulis oleh H Makmoen  Pengelolaan dilakukan secara demokratis.
cukup menarik. Melihat situasi dan kondisi  Pembagian sisa hasil usaha (SHU) dilakukan
anggota terutama di Cabang dan Ranting secara adil dan sebanding dengan besarnya jasa
keberhasilan ini patut diacungi jempol dan usaha masing-masing anggota.
ditiru sebagai model Cabang Himpana  Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap
dalam membina silaturrahmi dan kekeluargaan modal.
dengan menggunakan gerakan koperasi  Kemandirian tanpa tergantung pihak lain.
sebagai salah satu sarana untuk mensejah-  Pendidikan perkoperasian dan informasi.
terakan anggota.  Kerjasama antara koperasi ditingkat lokal,
wilayah, nasional, regional, internasional (UU No
Kalau dulu pada waktu masih aktif bekerja, koperasi 25 tentang perkoperasian pasal 4 dan 5).
tidak begitu menarik bagi kita serta mempunyai kesan
negatif. Hal ini dapat dimengerti karena waktu itu gaji Untuk Koperasi Sejahtera, penulis sarankan agar
kita sudah cukup dan masalah kesejahteraan/ kesehatan keanggotaan diperluas tidak hanya terbatas kepada
masih diatur Pertamina. Setelah pensiun, gerakan anggota Himpana dan keluarganya tetapi juga untuk
koperasi perlu dilihat dan dikaji kembali, terutama warga masyarakat umum lainnya. Hal ini perlu
fungsi dan perannya yang cocok dengan azas dan tujuan sosialisasi karena koperasi yang sifatnya terbuka untuk
Himpana yang antara lain berbunyi :
siapa saja.
 Membina dan menyelenggarakan komunikasi
sosial serta memupuk kekeluargaan, persau-
Pengurus dan Pengawas koperasi yang sudah dipilih
daraan dan kesetiakawanan.
 Meningkatkan kesejahteraan kehidupan lahiriah oleh anggota, harus mengikuti pelatihan secara
dan batiniah para pensiunan beserta keluar- intensief. Hal ini dapat dilakukan bersama Pusat
ganya. Koperasi Kredit (Puskopdit), ”Cikal Mas” Purwokerto.
 Mendayagunakan pengetahuan dan pengalaman Studi banding dapat dilakukan ke Koperasi Wanita
mereka dalam berbagai usaha. Patra (Koperta) Cilacap yang dibina dan dilindungi
oleh Pimpinan UP IV. Buku ”Berlayar Mengarungi
Mengamati keberhasilan koperasi ”Sejahtera” kiranya Sejuta Tantangan, Koperasi Ditengah Lingkungan Yang
perlu disosialisasikan agar cabang/ ranting Himpana Berubah”, Pariaman Sinaga dkk, PT Raja Grafindo
dapat membentuk koperasi simpan pinjam atau kredit Persada, Jakarta 2008, hal 182-183, menyatakan volume
(kopdit) untuk mensejahterakan anggota sekaligus usaha Koperta Cilacap yang didirikan 1 Maret 1984
mempupuk/membina kekeluargaan dan kegotong mencapai Rp 17.704 milyar.
royongan. Kodit atau credit union mem-punyai jaringan
yang lebih luas dari tingkat primer, wilayah, nasional, Kopdit menciptakan kesejahteraan anggotanya antara
regional dan internasional. Dengan demikian maka lain melalui kegiatan 3 RM, Rajin Menabung, Rajin
manajemen dan pengendaalian koperasi akan lebih Meminjam, Rajin Mengangsur dan selalu bersyukur
efisien, karena diatur secara bersama, mulai ditingkat agar berpikir positif. Perlu diketahui penulis setelah
yang paling rendah (primer) hingga tingkat tertinggi pensiun dan berhenti dari kegiatan bisnis konsultan
(internasional). HRM bekerja sosial di Kopdit Budi Asih, dilingkungan
Paroki St Stefanus, Cilandak Jakarta Selatan, dengan
Fungsi Koperasi : anggota 1.500 orang, terdiri dari berbagai lapisan
 Memenuhi kebutuhan anggota untuk mema-jukan
masyarakat dan tidak terbatas pada ummat beragama
kesejahteraannya.
tertentu, termasuk Pengurus dan Pengawas.
 Membangun sumber daya anggota dan masya-
rakat.
 Mengembangkan aspirasi ekonomi anggota dan Perjuangan memang tidak akan segera berakhir dan
masyarakat. mungkin tidak akan pernah berakhir. Semoga tulisan
 Membuka peluang kepada anggota untuk ini ada manfaatnya buat cabang dan ranting Himpana
mengaktulisasi diri dalam bidang ekonomi secara diseluruh Indonesia.@B. Darwito, Mantan Pemred
optimal. Majalah Bina (1999-2002).

17

K ronika
Sambungan dari Kronika ......

SURVEY TENTANG

SOSIALISASI LAYANAN KESEHATAN
DI JATIKERAMAT PENSIUNAN
Upaya yang dilakukan Himpana Cabang
Bekasi dalam pengembangan organisasi Layanan kesehatan pensiunan Pertamina
nampaknya membuahkan hasil dan bagai dewasa ini banyak dikeluhkan oleh para
gayung bersambut telah terbentuk Himpana pensiunan Pertamina setelah adanya kebi-
Ranting Jatikeramat yang dikukuhkan dalam jakan pengketatan biaya layanan keseha-
acara silaturrahmi tanggal 18 Oktober 2009 tan oleh PT Pertamina.
bertempat di aula masjid Al Hikam Pondok
Gede. Pada tanggal 5 Nopember 2009 sebagai Menanggapi keluhan-keluhan tersebut baik yang
kegiatan pertama, Ranting Jatikeramat disampaikan langsung oleh para pensiunan maupun
menyelenggarakan acara silaturrahmi dan oleh PP Himpana maka pihak Medical Pertamina telah
sosialisasi dengan mengundang pengurus melaksanakan survey mengenai kualitas layanan yang
Himpana Cabang Bekasi. diberikan oleh Unit Usaha Pertamedika Jabodetabek
terhadap sejumlah responden yang pelaksanaannya
Betapa antusiasnya para pensiunan Pertamina
dilingkungan komplek Jatikeramat tercermin dari dilakukan oleh Lembaga Psikologi Terapan Universitas
banyaknya undangan yang hadir memenuhi tempat Indonesia.
ex kantor pemasaran itu. HM Sadji, Ketua Himpana
Ranting Jatikeramat mengatakan bahwa diling- Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan survey ter-
kungannya terdapat 100 orang pensiunan Pertamina. sebut pada tanggal 13 dan 14 Januari 2010 bertempat di
Dikatakan dalam mengisi kegiatan organisasi telah Aula Masjid Darul Hikam Jatiwaringin telah diseleng-
disusun rencana kerja sesuai dengan Visi dan Misi garakan survey dilingkungan pensiunan Pertamina
Himpana. Dalam kesempatan itu telah dibagikan
yang tergabung dalam Himpana Cabang Bekasi dalam
susunan pengurus beserta uraian tugas, Visi dan Misi
bentuk Focused Group Discussion.
Himpana serta program kerja.

Pada akhir sambutannya, HM Sadji memperkenalkan Survey dilaksanakan terhadap tiga kelompok pen-
Pengurus Ranting Jatikeramat yang terdiri dari : HB siunan dimana masing-masing kelompok terdiri dari
Djumadi, H Soehandhono (penasehat), HM Sadji 10 orang pensiunan. Survey kelompok pertama dan
(Ketua), Harry DW (Wk Ketua), Suseno, Subagya D kedua dilaksanakan tanggal 13 Januari 2010 sedang-
(sekretaris), H Mukri, H Azis Ali (bendahara), Seksi kan untuk kelompok ketiga dilaksanakan tanggal 14
Usaha : Aceng S (ketua), HJ Dina Chandra, Sugiyono, H
Januari 2010.
Hermana Rochim, Agus Sutiarso (anggota), Pembinaan
Kes & Jasmani : P Imbang (ketua), Hj Ayum Rumsari,
Supetse Mardens, Herman Sumam-pow (anggota), Materi survey terdiri dari 8 pertanyaan mengenai
Kerohanian Islam : H Hasanudin (ketua), Didin berbagai kegiatan layanan kesehatan seperti prosedur
Muhidin, Mulyadi (anggota), Kristen : MR Hutapea memperoleh layanan, layanan dokter, apotek dan
(ketua), Samuel Ruhullessin (anggota). lain-lain, dimana responden diminta untuk memilih
kegiatan layananan kesehatan yang oleh responden
Sosialisasi tentang organisasi Himpana dalam dianggap paling penting sampai kekegiatan layanan
kesempatan itu disampaikan oleh Soetopo selaku kesehatan yang dianggap kurang / tidak penting.
Pengurus Cabang dan anggota Pengurus Pusat
Himpana. Sementara itu Ketua Himpana Cabang
Bekasi Zulkarnaen menjelaskan kembali masalah Mudah-mudahan hasil survey tersebut akan ditindak
layanan kesehatan pensiunan yang banyak dike-luhkan. lanjuti dengan tersedianya layanan kesehatan yang
Dikatakan bahwa PP Himpana telah meng-inventarisir bermutu sehingga dapat mengurangi salah satu faktor
semua keluhan itu dan menyam-paikannya kepada penyebab keresahan para pensiunan Pertamina dewasa
Pertamina. Acara hari itu ditutup dengan pembacaan ini disamping faktor lainnya yakni belum adanya per-
doa oleh HM Djumadi, salah seorang Pengurus baikan manfaat pensiun bagi yang pensiun sebelum
Ranting Jatikeramat. @Bina, Jkt- (Soetopo), tahun 2002.@BINA, Bekasi, (Soetopo)

18

i nfo DPP

SITUS INTERNET
DANA PENSIUN PERTAMINA
Tepat pada hari ulang tahun Dana Pensiun PERTAMINA siun dan Peraturan Pelaksanaannya, dan Kegiatan internal
(DPP), Jumat, 15 Januari 2010 lalu, DPP meluncurkan DPP maupun eksternal berkaitan dengan kegiatan yang
situs internet : http://dp-pertamina.com. Terwujudnya diselenggarakan oleh Asosiasi Dana Pensiun;
situs internet DPP ini merupakan bentuk upaya DPP
untuk terus meningkatkan kualitas layanan kepada Berkaitan dengan kepesertaan dan kepensiunan,
seluruh Peserta. Di samping itu, dibangunnya situs in- formulir seperti Attestatie de Vita dapat diunduh (down
ternet ditujukan untuk terciptanya media komunikasi load) melalui situs internet. Apabila Pensiunan belum
yang lebih informatif dan dinamis diantara Pensiunan, menerima formulir tersebut, maka cukup membuka
Peserta Aktif dengan Pendiri, DPP, maupun Mitra situs internet dan langsung mencetaknya sendiri untuk
Pendiri. selanjutnya dikirimkan ke DPP. Dengan adanya formulir
Attestatie de Vita di situs internet, maka memudahkan
Adanya situs internet DPP turut menunjang upaya so- dan mempercepat Pensiunan untuk segera memberita-
sialisasi khususnya tentang Peraturan DPP dan berbagai hukan data terbaru kepada DPP setiap tahunnya.
peraturan pelaksanaan berkaitan dengan pensiunan DPP
dari Pendiri maupun Pengurus DPP dapat berjalan makin Apabila terdapat pertanyaan-pertanyaan seputar kepe-
optimal, sehingga mendukung keberhasilan penyeleng- sertaan dan kepensiunan juga dapat dikirimkan melalui
garaan DPP sesuai dengan visi, misi, dan tujuan DPP. e-mail ke cs@dp-pertamina.com. Ke depan, situs internet
DPP akan terus disempurnakan sehingga mampu menye-
Beragam informasi dapat diperoleh dalam situs internet diakan berita yang informatif, akurat, dan mutakhir.
DPP, antara lain kinerja keuangan DPP, Peraturan DPP
berikut aturan pelaksanaan berkaitan dengan kepesertaan Akhirnya, semoga situs internet DPP dapat bermanfaat
dan kepensiunan, UU No.11 Tahun 1992 tentang Dana Pen- untuk kita semua.***

KLIK :

http://dp-pertamina.com

MENYAMBUNG HARI

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (13)

Recently uploaded

Recently uploaded (11)

MENYAMBUNG HARI