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ETICA Y VALORES 
EN EL TRABAJO 
PSIC. LORENA VELAZQUEZ 
RASGADO
ETICA Y VALORES EN EL 
TRABAJO 
 Los valores y la ética son importantes en el lugar 
de trabajo para ayudar a mantener el orden, 
garantizar que una empresa funcione sin 
problemas y siga siendo rentable. 
 Cada empresa tiene sus valores éticos y casi 
inmediatamente después de contratar a un 
empleado, o muchas veces, durante el proceso 
de entrevista. Y en muchas empresas, no importa 
lo bien que un empleado trabaje, si no sigue los 
valores éticos en el lugar de trabajo, puede 
resultar en despido.
¿Qué ES ETICA? 
 La ética es una ciencia que estudia la conducta 
moral y el juicio. 
 Se refiere a lo que es correcto e incorrecto en 
una situación en particular. 
 Ética empresarial es el conjunto de valores, 
normas y principios reflejados en la cultura de la 
empresa para alcanzar una mayor sintonía con la 
sociedad y permitir una mejor adaptación a todos 
los entornos en condiciones que supone respetar 
los derechos reconocidos por la sociedad y los 
valores que ésta comparte.
 HAY 5 VALORES IMPORTANTES QUE DEBE 
HABER PARA TRABAJAR EN EQUIPO: 
DEDICACION 
INTEGRIDAD 
RESPONSABILIDAD 
COLABORACION 
CONDUCTA
DEDICACION 
 Un aspecto importante de los valores éticos en 
el lugar de trabajo es la integridad, o mostrar 
un comportamiento honesto en todo momento. 
Por ejemplo, un empleado que trabaja en una 
caja registradora espera para recibir el dinero y 
depositar la cantidad correcta de dinero al final 
de la noche. Integridad en el mundo de los 
negocios también puede significar ser honesto 
al dar vuelta en un informe de gastos o no 
intentar robar una cuenta de ventas de un 
compañero de trabajo.
INTEGRIDAD. 
 Un aspecto importante de los valores éticos en el 
lugar de trabajo es la integridad, o mostrar un 
comportamiento honesto en todo momento. Por 
ejemplo, un empleado que trabaja en una caja 
registradora espera para recibir el dinero y 
depositar la cantidad correcta de dinero al final 
de la noche. Integridad en el mundo de los 
negocios también puede significar ser honesto al 
dar vuelta en un informe de gastos o no intentar 
robar una cuenta de ventas de un compañero de 
trabajo.
RESPONSABILIDAD 
 Se espera que todos los empleados de todos los 
sectores actúen responsablemente en sus 
acciones. Eso significa aparecer cuando se han 
programado y a tiempo, y no tomar ventaja de 
tiempo previstos para las interrupciones. También 
significa aceptar la responsabilidad cuando las 
cosas van mal, la recopilación de sí mismo y 
trabajar hacia una resolución. Y a veces puede 
significar trabajar más tiempo de lo previsto para 
ver un proyecto hasta su finalización.
COLABORACION 
 En casi todas las industrias, los valores éticos en 
el lugar de trabajo constan de trabajo en equipo. 
Eso es porque la mayoría de las empresas creen 
que cuando la moral es alta y todos trabajan 
juntos, el éxito llegará. Así que es importante que 
los empleados trabajen en equipo – ya sea 
ayudando a los compañeros de trabajo en un 
proyecto, la enseñanza de nuevas contrataciones 
nuevas tareas, o siguiendo las instrucciones de 
un supervisor.
CONDUCTA 
 Conducta de los empleados es un aspecto 
integral de los valores éticos en el trabajo. Los 
empleados no sólo deben tratar a otros con 
respeto, exhibiendo un comportamiento 
adecuado en todas las facetas del trabajo. Esto 
incluye el uso de vestimenta apropiada, utilizando 
un lenguaje que se considera adecuado en la 
oficina y conducirse con profesionalismo. Cada 
empresa aplica sus propias reglas específicas 
sobre la conducta, y por lo general hace 
sumamente claro en los manuales del empleado 
y manuales de capacitación.
 El mundo en que nos movemos presenta 
constantes desafíos para los profesionales, 
quienes para desarrollarse como ciudadanos 
responsables e integrarse con autonomía y 
productividad en el mundo laboral, necesitan de 
los conocimientos propios de su campo y 
también de valores y una ética que los 
comprometa a buscar el bien común a través de 
su trabajo.
La mayoría de las empresas han 
desarrollado un código de ética con 
la finalidad de combatir: 
 La corrupción 
 El hostigamiento laboral 
 La difamación 
 Los anuncios engañosos 
 El código de ética dispone cual es la conducta 
correcta que debe observar el individuo. Un 
código ético, correctamente elaborado, no debe 
limitarse a dictar normas o principios, sino debe 
tener un cierto estilo pedagógico y explicar las 
consecuencias de cada regla.
Características del Código de 
Ética: 
 Tener en cuenta las necesidades de 
momento y lugar. 
 Ser realista, breve, conciso y claro. 
 Hacer referencia a las virtudes humanas. 
 Explicar el porqué y para qué de cada 
principio. 
 En él debe prevalecer el bien común sobre 
los intereses. 
 No debe ser un modo de ocultar las 
verdaderas actuaciones o principios de la 
empresa.
Funciones del Código de Ética 
 Reforzar la cultura empresarial 
 Presentar al mercado la empresa y sus 
objetivos 
 Reafirmar la credibilidad social de la 
empresa 
 Acercarse al cliente 
 Principios éticos adoptados por algunas 
empresas 
 Responsabilidad hacia el ambiente
conclusion 
En resumen, el tema de la ética es 
muy importante ya que hay 
empresas que fracasan por no 
tenerla y decepcionan a los Clientes 
y a los empleados. Tenemos que ser 
responsables, respetuosos y 
dispuestos con las personas, pues la 
ética no solo es importante en el 
ambiente de trabajo sino en nuestro 
diario vivir.

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Etica y valores

  • 1. ETICA Y VALORES EN EL TRABAJO PSIC. LORENA VELAZQUEZ RASGADO
  • 2.
  • 3. ETICA Y VALORES EN EL TRABAJO  Los valores y la ética son importantes en el lugar de trabajo para ayudar a mantener el orden, garantizar que una empresa funcione sin problemas y siga siendo rentable.  Cada empresa tiene sus valores éticos y casi inmediatamente después de contratar a un empleado, o muchas veces, durante el proceso de entrevista. Y en muchas empresas, no importa lo bien que un empleado trabaje, si no sigue los valores éticos en el lugar de trabajo, puede resultar en despido.
  • 4. ¿Qué ES ETICA?  La ética es una ciencia que estudia la conducta moral y el juicio.  Se refiere a lo que es correcto e incorrecto en una situación en particular.  Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
  • 5.  HAY 5 VALORES IMPORTANTES QUE DEBE HABER PARA TRABAJAR EN EQUIPO: DEDICACION INTEGRIDAD RESPONSABILIDAD COLABORACION CONDUCTA
  • 6. DEDICACION  Un aspecto importante de los valores éticos en el lugar de trabajo es la integridad, o mostrar un comportamiento honesto en todo momento. Por ejemplo, un empleado que trabaja en una caja registradora espera para recibir el dinero y depositar la cantidad correcta de dinero al final de la noche. Integridad en el mundo de los negocios también puede significar ser honesto al dar vuelta en un informe de gastos o no intentar robar una cuenta de ventas de un compañero de trabajo.
  • 7. INTEGRIDAD.  Un aspecto importante de los valores éticos en el lugar de trabajo es la integridad, o mostrar un comportamiento honesto en todo momento. Por ejemplo, un empleado que trabaja en una caja registradora espera para recibir el dinero y depositar la cantidad correcta de dinero al final de la noche. Integridad en el mundo de los negocios también puede significar ser honesto al dar vuelta en un informe de gastos o no intentar robar una cuenta de ventas de un compañero de trabajo.
  • 8. RESPONSABILIDAD  Se espera que todos los empleados de todos los sectores actúen responsablemente en sus acciones. Eso significa aparecer cuando se han programado y a tiempo, y no tomar ventaja de tiempo previstos para las interrupciones. También significa aceptar la responsabilidad cuando las cosas van mal, la recopilación de sí mismo y trabajar hacia una resolución. Y a veces puede significar trabajar más tiempo de lo previsto para ver un proyecto hasta su finalización.
  • 9. COLABORACION  En casi todas las industrias, los valores éticos en el lugar de trabajo constan de trabajo en equipo. Eso es porque la mayoría de las empresas creen que cuando la moral es alta y todos trabajan juntos, el éxito llegará. Así que es importante que los empleados trabajen en equipo – ya sea ayudando a los compañeros de trabajo en un proyecto, la enseñanza de nuevas contrataciones nuevas tareas, o siguiendo las instrucciones de un supervisor.
  • 10. CONDUCTA  Conducta de los empleados es un aspecto integral de los valores éticos en el trabajo. Los empleados no sólo deben tratar a otros con respeto, exhibiendo un comportamiento adecuado en todas las facetas del trabajo. Esto incluye el uso de vestimenta apropiada, utilizando un lenguaje que se considera adecuado en la oficina y conducirse con profesionalismo. Cada empresa aplica sus propias reglas específicas sobre la conducta, y por lo general hace sumamente claro en los manuales del empleado y manuales de capacitación.
  • 11.  El mundo en que nos movemos presenta constantes desafíos para los profesionales, quienes para desarrollarse como ciudadanos responsables e integrarse con autonomía y productividad en el mundo laboral, necesitan de los conocimientos propios de su campo y también de valores y una ética que los comprometa a buscar el bien común a través de su trabajo.
  • 12. La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:  La corrupción  El hostigamiento laboral  La difamación  Los anuncios engañosos  El código de ética dispone cual es la conducta correcta que debe observar el individuo. Un código ético, correctamente elaborado, no debe limitarse a dictar normas o principios, sino debe tener un cierto estilo pedagógico y explicar las consecuencias de cada regla.
  • 13. Características del Código de Ética:  Tener en cuenta las necesidades de momento y lugar.  Ser realista, breve, conciso y claro.  Hacer referencia a las virtudes humanas.  Explicar el porqué y para qué de cada principio.  En él debe prevalecer el bien común sobre los intereses.  No debe ser un modo de ocultar las verdaderas actuaciones o principios de la empresa.
  • 14. Funciones del Código de Ética  Reforzar la cultura empresarial  Presentar al mercado la empresa y sus objetivos  Reafirmar la credibilidad social de la empresa  Acercarse al cliente  Principios éticos adoptados por algunas empresas  Responsabilidad hacia el ambiente
  • 15. conclusion En resumen, el tema de la ética es muy importante ya que hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los Clientes y a los empleados. Tenemos que ser responsables, respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro diario vivir.