O documento descreve um novo plano de stock options para a empresa LPS Brasil com o objetivo de reter talentos e alinhar os interesses dos executivos aos dos investidores. O plano oferece opções anuais com preço de exercício ao valor patrimonial e vesting de 4 anos para diretores, gerentes e outros funcionários estratégicos. A diluição das ações será mantida entre 0,8% e 1,7% do total para não ultrapassar 5%.