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Equipo de mejoramiento

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Equipo de mejoramiento

  1. 1. I. E. Presbítero Camilo Torres Restrepo«Educamos con amor para la vida y la libertad»
  2. 2. Esta ubicada en le barrio Campo Valdés
  3. 3. NuestroequipoEste equipo fue elegido de acuerdo al perfil de cada integrante yaprobado por el consejo directivo
  4. 4. TRABAJAMOS EN EQUIPO PARA ALCANZAR LA CALIDAD GESTION COORDINACIONE DE EQUIPO DE ADMINISTRATIVA Y ENTRENAMIENTO Y FINANCIERA COMUNICACIONESMEJORAMIENTO COORDINACION GESTION ACADEMICA GENERAL DIRECTOR YCOORDINADOR DEL EQUIPO COORDINACION DE GESTION DIRECTIVA EVALUACION Y MEDICION Y ARCHIVO Y DOCUMENTACION CORRDINACION DE GESTION BIENESTAR Y COMUNITARIA RECONOCIMIENTO
  5. 5. CONFORMACION EQUIPO DE MEJORAMIENTODIRECCIONNOMBRE:CARLOS ARTURO VENGOECHEAMARULANDACARGO: RECTORGESTION A LA QUE PERTENECE: DIRECTIVA
  6. 6. Líderes equipo de mejoramiento NOMBRE: MILY JANETH TELLO SANCHEZ CARGO: DOCENTE GESTION A LA QUE PERTENECE: ACADEMICA NOMBRE: ALDEMAR ATEHORTUA SANCHEZ CARGO: COORDINADOR GESTION A LA QUE PERTENECE: ACADEMICA
  7. 7. ENTRENAMIENTONOMBRE: MONICA RODRIGUEZRESTREPOCARGO: DOCENTEGESTION A LA QUE PERTENECE:ADMINISTRATIVA Y FINANCIERABIENESTAR YRECONOCIMIENTONOMBRE: SOR AIDE RESTREPO RAVECARGO: DOCENTEGESTION A LA QUE PERTENECE:COMUNITARIA
  8. 8. EVALUACION YMEDICIONNOMBRE: SAMUEL ALVAREZ ARBOLEDACARGO: DOCENTEGESTION A LA QUE PERTENECE: DIRECTIVACOMUNICACIONESNOMBRE: LORENA LONDOÑO PALACIOCARGO: DOCENTEGESTION A LA QUE PERTENECE:ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
  9. 9. PADRES YESTUDIANTESNOMBRE: JUAN CAMILO RAMIREZ LOPEZCARGO: ESTUDIANTE GRADO 9°NOMBRE: OLGA LUCIA RIOS RIOSCARGO: MADRE DE FAMILIA
  10. 10. ESTRUCTURA YDOCUMENTACIÓNNOMBRE:CLAUDIA PATRICIA MURILLO BEDOYACARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVA
  11. 11. REGLAS DEL EQUIPO Iniciar y finalizar las reuniones  Presentar excusa justificada, en caso de puntualmente ausencia Atender con responsabilidad el  Trato respetuoso, cordial entre los cumplimiento de lo asignado miembros del equipo Tener intervenciones claras, coherentes,  Uso de celulares en vibración permanentes y legales  Respeto del espacio Demostrar liderazgo en cada gestión  Encuentro para las reuniones en la Dar cumplimiento de la agenda dada biblioteca de la institución Asistencia permanente a las reuniones del equipo

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