1. FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE LAS
AMÉRICAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
RIONEGRO – ANTIOQUIA
GRUPO N° 8
Tema: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

2. Es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la
manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus
actividades.
Se lograrás una sólida formación enmarcada en un contexto
disciplinario y científico de la Administración de Empresas y de todos sus
componentes como son el liderazgo, los procesos administrativos, las
finanzas, recursos humanos, sistemas de producción, emprendimiento,
entre otros. Mediante una formación integral se tendrá la capacidad de
análisis y toma de decisiones para asumir los retos y desafíos del sector,
en el mundo globalizado de hoy.

3. Algunos de los objetivos importante de esta área son:
 Alcanzar en forma eficiente y eficaz lo que se propone la organización.
 Permitir que la organización tenga una gran perspectiva mas amplia de la actividad
económica.
 Asegurar que la organización produzca y preste su servicio con gran calidad
 La gran importancia de esta área es hacer que los recursos sean mas productivos lo
cual refleja los grandes cambios de la era moderna.
 La administración busca el logro de objetivos a través de las personas ,mediante
técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema
organizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los
demás subsistemas.
OBJETIVOS E IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

4. CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS
Las principales características que debe de tener un administrador
de empresas sin importar la actividad económica de la organización
son:
Universalidad, especificidad, unidad temporal, unidad jerárquica,
valor instrumental, amplitud de ejercicios, interdisciplinariedad,
flexibilidad.

5. COMO ES EL PROCESO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de órganos
y cargos que componen la empresa y dirigir y controlar sus actividades. Se ha
comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor gracias a los empleados,
y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los
medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, además el administrador
debe tener una función individual de coordinar, sin embargo parece mas exacto
concebirla como la esencia de la habilidad general para armonizar los esfuerzos
individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.

6. PLANIFICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
Es esencial para que las organizaciones logren óptimos niveles de
rendimiento, estando directamente relacionada con ella, la capacidad de
una empresa para adaptarse al cambio. La planificación incluye elegir y
fijar las misiones y objetivos de la organización. Después, determinar las
políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos,
normas y estrategias necesarias para alcanzarlos,
Además es de importancia la planificación es esta área ya que permite,
facilita, resalta, determina, evita, planea, establece con eficiencia que una
organización tenga un crecimiento continuo.

8. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS, EN LA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanísticas de la
administración), desarrollada por Elton mayo y sus colaboradores, surgió en los
Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante
los experimentos de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de oposición a la
teoría clásica de la administración.
La escuela de las relaciones humanas surgió, en parte, debido a que el enfoque
clásico no lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro de trabajo.
Esto hizo que aumentara el interés por ayudar a los gerentes a manejar con más
eficacia los recursos humanos de sus organizaciones. Varios teóricos trataron de
reforzar la teoría clásica de la organización con elementos de la sociología y la
psicología.

9. CAMPO DE APLICACIÓN EN LA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Un administrador tiene como campo de aplicación de sus aprendizaje en_
El administrador es un organizador de recursos materiales y humanos.
Estudiando administración las habilidades y conocimientos que
desarrolles te permitirán detectar, prevenir y corregir errores en la
planeación del trabajo de las personas.
Como administrador puedes ayudar a las personas a hacer mejor las
cosas y a ser más efectivos en su trabajo, entre otros.