[Video] Einsatz von Big Data - Status Quo in der deutschen Personallandschaft 2015.

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Präsentiert auf der Zukunft Personal 2015 von Philipp Muehlenkord, Marketing Manager bei LinkedIn: Big Data bietet aktuell das größte Potenzial in der Personalplanung (75%). Ebenfalls sehr hohe Erwartungen bestehen im Bereich HR Controlling (z.B. als Integration mit einem Finanzsystem) sowie im Recruiting von Fach- und Führungskräften, z.B. über LinkedIn. Für weitere Information klicken Sie das Video!
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