Per Claq Newsletter I Agosto2009

COMITÉ LOCAL AREQUIPA NEWSLETTER

AIESEC Arequipa
se viste de anaranjado
Todos los detalles de las
actividades de Barbara & Nikkie

Entrevista a Yamilet
parte del comité organizador
del Congreso NLDC Edición Nº 01
Agosto 2009

CLAQ newsletter AIESEC

Editorial Edición Nº01 – Agosto 2009

Estimados Lectores: Queridos Miembros:

El comité local AIESEC Arequipa se Siendo esta la primera publicación del
complace en presentar la primera Newsletter Local, y luego de un arduo
edición de este Newsletter, con la trabajo de cada uno de los miembros del
finalidad de recopilar las actividades y área de comunicaciones, quiero darles
proyectos más importantes del comité una felicitación por el gran trabajo que
y de esta manera darlos a conocer. realizaron al momento de presentar esta
A través de este medio es posible nueva herramienta de comunicación que
involucrarse con la realidad de AIESEC nos permitirá tener una actualización
Arequipa y lograr mayor participación constante del desempeño y desarrollo de
de todos los miembros. actividades por áreas y el crecimiento y
Los invitamos a leer detenidamente mejora de nuestro comité.
esta primera edición, que permitirá También contendrá los mejores
conocer mucho más sobre los puestos proyectos que ustedes puedan
de liderazgo actuales; los miembros, desarrollar en cada una de sus áreas y a
sus pensamientos y sobretodo su su vez recibirán los reconocimientos del
desarrollo dentro de la organización. caso por dichos logros.
Por último reconocer el trabajo de los Los invito a asumir el reto de desarrollar
miembros del área de comunicaciones su potencial de pro actividad que
y también de todas aquellas personas contribuyan al crecimiento de nuestro
que colaboraron y contribuyeron con querido comité y su posterior
la elaboración de este Newsletter publicación en este nuevo medio de
local. comunicación que se esta gestando.

Adrian Rodríguez Amat y León Deydra García Fernández
Vicepresidente Comunicaciones ‘09 Presidenta Comité Local Arequipa ‘09

02


Barbara & Nikkie en Arequipa
VISITAN PERÚ POR EL PROGRAMA AMBASSADORS DE AIESEC HOLANDA

La llegada de las Ambassadors de Holanda
Nikkie Van den Boom de 21 años, y Barbara
Boekhoudt de 20 años fue muy esperada por
todos los miembros del Comité Arequipa. Las
Holandesas llegaron el día 12 de Julio a la
ciudad de Arequipa, ellas visitan el Perú por el
“Ambassadors Program” un tipo de
intercambio que realiza AIESEC Holanda y que
permite a sus participantes tener experiencias
culturales nuevas, vivir la diversidad y
aprender mucho más sobre AIESEC.
Luego de un proceso en Holanda, ellas fueron
elegidas entre 400 aplicantes para este
programa de intercambio. Dentro de los 10
posibles países que el programa les ofrece, Presentación de Holanda
ellas eligieron a Perú por que querían conocer
más sobre la riqueza de cultural de este país. HOLLAND NIGHT
Durante dos semanas Barbara y Nikkie El día 22 de Julio las chicas realizaron la
estuvieron involucradas en todas las actividad Holland Night, fue un noche muy
actividades del Comité Local Arequipa, divertida y cultural ya que mostraron mucho
aportando ideas importantes y asistiendo a sobre la cultura Holandesa, ellas presentaron
reuniones de áreas, de Comités Organizadores una exposición de sus costumbres, fiestas,
y generales. danzas tradiciones e historia de su país.
Ellas disfrutaron mucho de las calles y de la Dentro del flujo del evento las chicas se
cultura de Arequipa, y nos permitieron encargaron de amenizar la noche haciendo
conocer mucho más sobre su cultura y forma dinámicas, roll calls y juegos de AIESEC
de vida. Luego de su estadía en Arequipa Holanda.
visitan Cusco para luego reencontrarse con La noche se caracterizó porque todos los
todo AIESEC Perú en el Congreso NLDC ‘09. asistentes debían llevar prendas anaranjadas,
que es el color representativo de Holanda.

Fiesta Holland Night

03

Congreso Nacional de Desarrollo de Liderazgo

7, 8 y 9 de Agosto
Hotel el Angolo - Chosica

www.nldcperu.com


Entrevista
Yamilet Valdivia
Comité Organizador NLDC 2009

¿Qué te motivó a pertenecer a un OC ¿Qué expectativas tienes del congreso?
Nacional? Como parte del Comité Organizador se tiene
Una de las cosas que me motivo fue de poder las mejores expectativas como la de tener un
representar al Comité Local Arequipa y de congreso de calidad donde todos los
hacer valer sus derechos y a la vez de hacer miembros asistentes salgan satisfechos y
quedar bien al comité. complacidos con los diferentes servicios que
Otra cosa que me motivo es la nueva se les dará antes durante y después del
experiencia que obtendría la de trabajar con congreso ya que en una de las metas
diferentes personas que recién conocería que trazadas para poder tener un congreso
son de otros comités. satisfactorio y exitoso.

¿Qué responsabilidades, tareas tienes dentro ¿Qué esperas de AIESEC, cuáles son tus
del Comité Organizador? siguientes pasos de tu experiencia en
Dentro del Comité Organizador me encuentro AIESEC?
en el área de logística en cuanto a mi comité, Lo que espero de AIESEC es el poder asumir
también estoy en el área de comunicaciones roles de liderazgo como la de ser vice
en la cual se hizo la publicidad del evento para presidenta de las diferentes áreas que hay
poder tener el número de miembros dentro de AIESEC y como todo persona poder
requeridos para cumplir los diferentes seguir subiendo de rango y terminar como
requisitos y metas trazadas. presidenta del comité local y poderme ir de
intercambio y hacer practicas pre-
¿Es fácil estar en un OC Nacional a pesar de la profesionales teniendo la facilidad de
distancia? pertenecer a AIESEC.
Si, es fácil porque se cuenta con los diferentes
medios de comunicación para poder estar en Recomendación
contacto con los miembros del equipo y Lo que les recomendaría a los nuevos
también porque las tareas que delega el miembros y miembros actuales es de poner
Presidente del Comité Organizador son para las ganas suficientes para poder sacar
poder efectuarlas dentro del Comité Arequipa. adelante al comité ya que en AIESEC se
puede encontrar nuevas experiencias y
¿Qué es lo que más te gusta de formar parte también amigos en los que puedas contar.
de este equipo?
Lo que me gusta de estar en este equipo en la
nueva experiencia que se va obtener a través
de los diferentes roles delegados así como la
responsabilidad que se tiene y los nuevos
amigos que se consigue ya que se trabaja con
un grupo determinado de personas.

05


Actividades por área
X&S
Intercambios y Servicios
POCKET RECRUITMENT II
En Exchange actualmente se está llevando a Presidenta del Comité
cabo un Pocket Recruitment especial para Organizador Pocket
Pasantías de desarrollo. Recruitment:
Pero seguramente más de uno está en este Stephanie Gamarra
momento preguntándose que es una
pasantía de desarrollo, porque todos Comite Organizador:
sabemos que una pasantía es tener la Kathy Alfaro - Jania Rodriguez
experiencia global que ofrece AIESEC para Kathy Cueva - Yubalena Salas
vivir, trabajar y conocer otros lugares del Sharon Zuluoaga – Claudia
mundo, pero que de especial tienen las Quiroa – Claudia Arenas –
pasantías de desarrollo. Sharon Kennedy
Pues bien una pasantía de desarrollo es
aquella realizada con el objetivo de
MATCH CON HUNGRIA
desarrollar un proyecto, enfocado en algún
Actualmente el área de Exchange se
tema especifico, este tipo de pasantías
encuentra en una de las actividades que se
suelen desarrollarse en lo que son las ONGs,
debe realizar como parte del flujo de todo
en empresas que necesitan gente que desee
intercambio, y esto son los tramites de
hacer voluntariados, la mayoría de estos
visado correspondientes, hicimos match con
proveen al pasante de alojamiento, comida
Hungría.
y transporte, y no entregan remuneración
Cinthya es graduada en Contabilidad,
alguna, la mayor gratificación de estos es el
actualmente se encuentra estudiando
desarrollo y la satisfacción personal.
Turismo, trabajando, y es con toda su
Entonces este Pocket Recruitment tiene experiencia que obtuvo un puesto luego de
como objetivo reclutar gente que quiera pasar todas las entrevistas correspondientes
realizar este tipo de pasantías, evaluarlos y en una de las mejores compañías a nivel
llevar a cabo el proceso de selección. mundial, Tata Consultancy and Services, uno
de nuestros partners globales.
Ella trabajará en el área de contabilidad, la
fecha de su viaje aun no la tenemos exacta
ya que depende mucho de todos los
trámites de visado, depende de cuanto
demoren los mismos, sin embargo tenemos
por seguro que será una experiencia
increíble para ella sobretodo si tenemos en
cuenta que ella es alumni de nuestro
Cinthya Jimenez,
Jimenez,
comité, habiendo tenido en su momento
Alumni AIESEC Arequipa una gran experiencia de vida dentro de
AIESEC.
06


ER Externas
Relaciones
TRABAJO EN EL ÁREA
El área de relaciones externas tuvo su
primera capacitación sobre AIESEC y ventas
y donde se analizó que era necesario
compilar la información en una sola base de
datos del área para que se accesible a todos
los miembros en cualquier momento.
Así surge la idea de elaborar un manual de
ayuda compilando toda la información
necesaria para que cualquier persona pueda
El equipo de
tener una idea completa del área de
Relaciones Externas
relaciones externas así como también de
AIESEC.

RESULTADOS
Un equipo muy comprometido e integrado. ¿EN QUÉ NOS AYUDA EL ÁREA?
Una guía de instrucciones del área.
•Organizar nuestro tiempo.
Una venta TN en Rothmans. •Llevar una agenda.
Dos ventas TN en CSI. •Desenvolvimiento frente a
Dos ventas TN en Laboratorios Portugal. gerentes.
Posible venta TN con la UCSP. •Trabajar en equipo
•Aprender sobre ventas
Por firmar convenio con WORLD IMPORT
•Respetar las opiniones de los
EXPORT S.A.C.
demás.
Próximo evento de aprendizaje en Agosto. •Aumentar nuestra red de contactos
Convenio con BS grupo, empresa consultora empresariales.
que nos proveerá de ponentes de diversos •Liderazgo, pro actividad y
países para eventos del Comité. originalidad.
•Diferenciarnos de nuestros
Los invitamos a ver el video del área, donde compañeros de la Universidad.
se muestra como fue que todos los •Responsabilidad.
miembros fueron seleccionados y es que •Comunicación efectiva.
llegan a ser parte de Relaciones Externas.
http://www.youtube.com/watch?v=lRigZCpP
Akw

07


TM del Talento
Gestión
GOAL SETTING
Es una herramienta que crea sinergia entre
los objetivos individuales de cada uno de los
miembros, ya sean personales o
profesionales, y con los objetivos de AIESEC
para lograr la misión y la visión de la
organización.
Permite enfocar a la persona a la actividad Formato Assesment
correcta en el lugar correcto; enfocándonos Tool
en el desarrollo y planificación individual de
cada uno de los miembros dentro del ASSESMENT TOOL
comité, y así ellos puedan vivir realmente su La implementación de una nueva
AIESEC Experience. herramienta creada por el área de TM del
La práctica de la fijación de metas y comité
objetivos personales es fundamental para el Esta nueva herramienta permite evaluar el
crecimiento. Esta herramienta está desarrollo de las competencias de todos los
orientada hacia el futuro y no es de carácter miembros del comité, para dar así una vista
retrospectivo. general del avance de estas en cada uno de
los miembros. Medir las competencias
nació de una iniciativa a nivel nacional por
lo que cada comité local debe presentar un
informe del nivel de estas.

Proximamente...
REWARDS & RECOGNITION
Rewards & Recognition es una premiación
que realiza el Comité a los miembros más
sobresalientes, con la finalidad de crear más
participación e integración en el comité.
Los Rewards and Recognition se llevaran
acabo el 29 de agosto.

08


FIN y Legalidad
Finanzas

ESTADO FINANCIERO
Debe ser de conocimiento del Comité
AIESEC Arequipa que a mediados del mes de
Julio se presentaron los estado financieros, ¡FACTURA Y GANA!
en los cuales se resumió los primeros 6
meses de gestión del comité. Presentar
estos documentos es uno de los criterios
nacionales que debe cumplir el área de
finanzas para asegurar la full membrecía del
Comité AIESEC Arequipa (status en verde).
Esta labor fue difícil debido que a
comparación de años pasados las ganancias
y las inversiones del Comité AIESEC CONCURSO DE FACTURACIÓN
Arequipa se han cuadruplicado, eso es una Nuestro proyecto mas reciente es un
buena señal, y nos demuestra que nuestro interesante concurso, en el que el ganador
comité va creciendo gracias a que vamos será el área que genere mas facturas a
invirtiendo mas en posicionamiento con nombre de AIESEC, eso no solo servirá para
nuestros Stakeholders y a la vez vendiendo justificar el gasto que incurra cada área sino
mas Pasantías tanto a empresas como a que ayudara también con el sustento del
estudiantes. dinero que se usara para el proyecto de
inversión a largo plazo del Comité AIESEC
Arequipa (Inversión en bolsa, Fondos
Mutuos, Plazo fijo.)

Erick Guevara Yublena Salas Jair Condori

09


PRO
Proyectos
INSTITUTO CONFUCIO
Se quiere realizar un proyecto donde se
promueva el conocimiento de la cultura
china a través de diversas actividades
culturales que involucren a la comunidad
universitaria y a organizaciones, con el
objetivo de lograr un acercamiento entre
ambas culturas

CONSORCIO DE COLEGIOS CATÓLICOS Adriana Tapia
DE AREQUIPA
Crear un ambiente de aprendizaje sobre
temas relevantes en nuestra sociedad COORDINADORA DE PROMOCIÓN
como la pobreza, corrupción, medio A partir de ahora Adriana Tapia Quintanilla
ambiente etc. en los estudiantes es Coordinadora de Promoción en el Área
activando y desarrollando sus de Proyectos, ella fue electa por votación
capacidades de liderazgo para afrontar dentro del área después de dar un pequeño
estos problemas. discurso que encanto a todos los
integrantes y dio a conocer sus habilidades
para la venta.
ONG DESCO
El puesto tiene como responsabilidades
Desarrollar proyectos sociales que encargarse de la venta de proyectos y
beneficien a estudiantes de promoción de los mismos.
comunidades lejanas, mediante De seguro Adriana contribuirá mucho con el
capacitaciones, talleres, etc. para que área y desarrollará aun más sus habilidades
logren una mejor calidad de vida. con esta nueva responsabilidad.

10


COMM
Comunicaciones SEMINARIO RECURSOS HUMANOS
Esta conferencia tiene como objetivo
destacar el nivel de importancia del área de
recursos humanos dentro de una
organización o institución a la plana
estudiantil.
El evento permitirá a los asistentes conocer
las técnicas actuales aplicadas en el área de
recursos humanos. Desarrollar y fortalecer
en la plana estudiantil sus capacidades y
cualidades, generando un valor agregado que
les facilite su inserción en el mundo laboral. Y
descubrir la importancia de los recursos
humanos dentro de una empresa.
Parte importante de este evento es el Taller:
Marketing Personal donde los participantes
podrán conocer y aplicar técnicas de
desenvolvimiento personal y profesional a la
hora de ir a una entrevista de trabajo o
relacionarse con el mundo laboral.
Se tiene previsto la realización de este
seminario para la primera semana de
CANADA MORNING Setiembre en la Universidad Católica San
Pablo
Canada Morning, un evento de
posicionamiento que tiene como
finalidad promover la interculturalidad
y la diversidad a través de una
exposición cultural y gastronómica de
Canadá entre los universitarios.
Asimismo fue posible promover las
pasantías de desarrollo (DTs) y
obtener una importante base de datos Presidente del Comité
de los estudiantes de la Universidad Organizador RRHH:
Nacional de San Agustín. Rene Roque Salas
Este evento tuvo lugar el día 3 de Julio
de 2009 en la Universidad Nacional de Comité Organizador:
San Agustín (UNSA). Sharon Kennedy, Anyela Salas
CEEDer en Arequipa, expuso su Evelyn Ezquerra
cultura, costumbres y platos típicos, Jania Rodriguez
ayudada por el equipo del OC Canada Claudia Arenas
Morning Alexander Helfer

11


IM de la Información
Manejo
WIKI CIUDAD DE AREQUIPA
Dentro del área de Information Management
se logró el lanzamiento del wiki de la ciudad
de Arequipa gracias a la información
recolectada y subida al sistema de la misma
por Claudia Quiroa. Linccy Mamani
Este wiki tiene como objetivo no ser solo el
destino para futuros Trainies y CEEDer, lo que
se espera es que sea un destino más para el
resto de personas que quieran conocer esta
hermosa ciudad y las bondades que esta le
puede ofrecer así como conocer su historia,
acomodación, edificios, alrededores, lugares
para comer entre otras.
Esperamos que todos los miembros se
suscriban a este wiki.
Claudoa Quiroa
http://www.myaiesec.net/content/viewwiki.
do?contentid=10082555

AREQUIPA CITY
wiki – myaiesec.com

12

Estoy desarrollando mis habilidades de
administración y liderazgo que me dan una
ventaja profesional sobre mis colegas.
AIESEC me ha dado la oportunidad a
viajar al otro lado de Canadá, a Perú, y a
la República Checa adentro de uno año.

Haciendo amigos de cinco continentes me
ha enseñado a apreciar la diversidad que
el mundo ofrece!

Sharon Kennedy, Intercambio CEED Arequipa
Ottawa, Canada


Experiencias
“Matchando”
Matchando”
Luz Zuñiga
Vice presidenta de Intercambios & Servicios

Pertenecer al área de intercambios es una de las vivencias más intensas que he tenido, pertenecer
a un área en la cual haces realidad el sueño de una persona es una de las cosas que considero
más gratificantes, cuando recuerdo haber empezado como por casualidad parece mentira ver en
donde estoy ahora, me gusta lo que hago, palabras como “Gracias Luz , gracias a ti estoy acá” son
cosas que hacen que todos los días te despiertes con ganas de ayudar a una persona más a hacer
realidad ese sueño de vivir una experiencia fuera.
Intercambios no es solo estar sentado frente a la computadora mandando mails, es comenzar a vivir la
emoción de otra persona, es aprender a ser tolerante, es aprender a ser demasiado empático,
para ponerte completamente en el lugar del toro, ayudarlo sin interés alguno, simplemente
porque puedes compartir su sueño de irse, vivir ese cambio cultural, que una persona te diga “Si,
yo quiero conocer Perú, me encanta como es , quiero ir” y sentir la emoción en sus palabras, es
una sensación única y que se la desearía a cualquiera, finalmente despedir a una persona, recibir
a otra, y saber que cuando tu lo necesites tienes siempre un amigo aquí, en China, Europa y
Filipinas es lo que te hace decir: Todo esto vale la pena.

“Proyectos”
Luis Alberto Chacón
Miembro de Proyectos

Proyectos para el Comité Local Arequipa es una esperanza y motivación de que nosotros podemos
luchar por hacer cosas grandes, por demostrarle a la sociedad en la que vivimos que no nos
conformamos con ser un grupo de jóvenes entusiastas que juegan a tener responsabilidades, sino
que realmente estamos en toda la capacidad de lograr las cosas que nos propongamos gracias al
esfuerzo y dedicación que le ponemos en todo momento a nuestro trabajo.
Como miembro de esta área, conozco más que ninguna persona todas las debilidades que
tenemos al ser un área relativamente nueva, reconozco que no tenemos los cimientos ni bases
para poder llevar a cabo todo nuestro trabajo y responsabilidades, pero como anteriormente
mencione, tenemos todas las ganas de poseer ese conocimiento, nos esforzamos por obtenerlo, y
sobre todo tenemos un gran grupo humano dispuesto a poner mucho de su parte para sacar
nuestro trabajo adelante, por demostrarle a la sociedad que AIESEC es un grupo de jóvenes que
realmente logrará un impacto positivo en la sociedad y sobre todo para demostrarle al mundo
que un grupo sin experiencia, pero con mucho esfuerzo y dedicación puede lograr grandes
triunfos.
14


Experiencias
HABLAN LAS CHICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO
“El trabajo del área va bien, trabajamos en equipo aunque hay veces
que tenemos problemas con el tiempo pero fuera de eso todo va bien,
estamos tratando de realizar el mayor número de procesos posibles. El
área es unida todos nos llevamos bien y esto también ayuda a que el
trabajo tenga mejores resultados y como todos los miembros quiero
seguir aprendiendo más =)”
Claudia Arenas

“En Talent Management, trabajamos todos los aspectos de las
personas, ayudando a ver que capacidades tiene cada miembro y
cuales nos faltan desarrollar. Nos ayuda a crecer como persona y a
demostrar lo que podemos hacer, en este tiempo me he dado cuenta
de capacidades que hasta hace poco eran desconocidas para mí.”

Roxana Zuñiga

“Desde que entre a AIESEC hace más de un año y medio
aproximadamente; TM es una área muy chevere donde he
aprendido mucho y donde he crecido personalmente. Tuve la
oportunidad de ser OCP de una Captación y fue la mejor experiencia
que pude vivir dentro de AIESEC, he conocido muchas personas que
me han ayudado, y gracias al trabajo que realizo en el área puedo
relacionarme con las demás personas del comité. En pocas palabras
me siento muy contenta de ser parte de este equipo y también de
AIESEC que me da muchas oportunidades para desarrollar mis Mariel Concha
capacidades que me sirven y me van a servir en el futuro, AIESEC es
lo máximo! y TM mucho mejor!!!"

“Para mí AIESEC ha sido una experiencia muy grata que me ha
permitido conocer gente muy agradable, alegre y entusiasta. El trabajo
dentro del área lo veo bueno creo que somos un buen equipo y veo la
participación de todos y apoyo mutuo. Los objetivos que perseguimos
están acorde con las actividades que realizamos, el Comité a pesar de
tener cosas que tiene que afinar como toda institución, trabaja muy
bien hay muy buenos elementos, observo liderazgo en la mayoría de
Janet Moreno los miembros y un ambiente ameno.”

15


Sharon Kennedy,
Kathy Alfaro y
Natalie Montero
Sociales
en la actividad
Canada Morning

Carlos, Jackie y Laiz
quienes trabajan en Parrillada de Alumni
Bahia Brasil, AIESEC Arequipa por
visitaron el comité motivo de fiestas patrias
durante sus
vacaciones

Sharon Zuloaga
trabajando en reunión
del área de
Christian Soto y Karol
Intercambios y
Bellido miembros del
servicios
equipo nacional soporte

Deyda García, presidenta
del Comité local
Arequipa, acompañada
de Christian García, Cinthya Jimenez y David
celebrando su Aranzamendi, ambos alumni
cumpleaños AIESEC Arequipa prontos a
realizar su intercambio

Barbara & Nikkie,
Holland
ambassadors, en
la fiesta Holland
Night
Equipo de Comunicaciones

Evelyn Ezquerra,
Adrian Rodríguez y
Anyela Salas en
divertida reunión
de integración
Equipo de Intercambios y
Servicios

16

CLAQ newsletter
AIESEC

Jania Rodriguez Butron
Coordinadora Newsletter
jania.rb@gmail.com

Adrian Rodriguez Amat y Leon
Vicepresidente de comunicaciones
a.drian.rayl@gmail.com

Deydra Garcia Fernandez
Presidenta Comité Local AIESEC Arequipa
deydra.gf@gmail.com

AIESEC Perú - Comité Local Arequipa
Oficina UCSM D-300 251210 anexo 1182
www.aiesec.org/peru - www.aiesecarequipa.org
aiesec.arequipa@gmail.com

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