1. VISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje,SENA,
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos;
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
El SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación
de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente
a incrementar la competitividad
de Colombia a través de:
• Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
• La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación
de la pobreza.
• El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
• La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• La calidad y los estándares internacionales de su formación
profesional integral.
• La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
• Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
• La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos, financieros).

2. SIMBOLOS SENA
ESCUDO
El escudo del SENA es un símbolo de identificación de gran
importancia histórica, que representa en la rueda dentada el
numero de regionales y en los elementos que van del centro de
la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos:
agropecuario (el café),industria (piñón) y comercio y servicios
(caduceo).
Nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que imparten al individuo en todas sus aéreas de
trabajo y especialización.
Cada parte de este escudo tiene un significado muy importante
cual es
reflejar los tres sectores económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del
de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y
el café, ligado al del primario y extractivo.

3. SIMBOLOS SENA
BANDERA
La bandera es la imagen representativa de la
institucion la cual refleja la union de los
sector economicos en educacion en paz ya
que si es hace nadie sera una persona
exitosa sin los valores morales y eticos.

4. SIMBOLOS SENA
himno
CORO Estudiantes del SENA
adelante Por Colombia luchad con
amor Con el animo noble y
radiante Transformémosla en
mundo mejor De la patria el futuro
destino, en las manos del joven
está, el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan
triunfar, con la ciencia y la técnica
unidas, nuevos rumbos de paz
trazarán. Hoy la patria nos grita
sentida,¡ estudiantes del SENA
triunfad! solo así lograréis en la
vida,
más justicia, mayor libertad. IVA
vancemos con fuerza guerrera,
estudiantes con firme tezón que la
patria en nosotros espera,
su pacífica revolución

5. SIMBOLOS SENA
logo
El logo nos enfatiza el
conocimiento que adquirimos
diariamente: por un metodo
autonomo en el cual cada uno
es responsable de sus
deberes.
El logotipo nos muestra de
forma gràfica la sìntesis de
los enfoques de la formaciòn
que impartimos
Permanente, en la que el aprendiz es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

6. ROLES APRENDIZ Y TUTOR
El rol del Aprendiz SENA
La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia
plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices
modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo
que respecta al proceso formativo; los aprendices, como
protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia
de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que les permita tener un buen desempeño
en sus actividades de aprendizaje.
El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de
ser un agente pasivo a participar de forma activa como
gestor
de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus
actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y
con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también
su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la
utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel
de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Los
instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el
verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona
su vida con lo que aprende y viceversa, colabora con su
compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar dudas y
cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno
El rol del Tutor SENA
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor
esencial para asegurar
que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz.
La calidad, la variedad
y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así
como el entusiasmo
y la consagración del Tutor, son fundamentales para
determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor
deja de ser la única
fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un
planificador de un
proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de
información actuales, variadas,
claras y motivadoras.
Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las
siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas
con el manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y
a distancia, habilidades
comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las
competencias del
programa de formación y poseer habilidades para las
relaciones interpersonales

7. PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que proporciona
un sistema de administración de cursos, permite establecer un portal
personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como una
arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas
administrativos.
También provee respuestas a muchos de los retos a los que se enfrentan las
instituciones académicas. Hoy miles de instituciones académicas alrededor del
mundo dependen de Blackboard para proveer las mejores soluciones para impartir
clases virtuales. Ahora, Blackboard, considerado estándar en el ramo, tiene
disponible el Blackboard Learning System ML, edición multilingüe, que incluye el
español, y que permite que las instituciones académicas aprovechen la plataforma
en el idioma que deseen y puedan llegar a alumnos de todo el mundo.

8. SENA SOFIA PLUS
Timologicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o
conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para
la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el
SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los
procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el
proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda
la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los
colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel
nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales,
resultados y notificaciones para los procesos de seleccion.

9. BIENESTAR
El bienestar debe ser apoyo fundamental
en los programas de formación
profesional integral ofrecidos por el
Servicio Nacional de Aprendizaje
a Coordinación nacional de fomento del
bienestar y liderazgo del aprendiz tiene
como objetivo fortalecer el perfil de
aprendices de manera integral
promoviendo la apropiación de
competencias socioemocionales que
favorezcan el crecimiento personal y el
desempeño laboral.
Salud
Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida
saludables.
+Equidad e igualdad de oportunidades
Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de
oportunidades.
+Competencias básicas
Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro
educativo.
+Habilidades socioemocionales y/o para la vida
Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores
de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.
+Cultura
Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro
educativo.
+Deporte
Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el
adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso
de formación integral.
+Liderazgo
Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que
fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de
ciudadanos socialmente responsables.
+Responsabilidad social
Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la
apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.
+ Convivencia
Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como
actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación
profesional integral.