El presente programa de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.

1. Nuestro Programade formación en “Directivo Coach” marcará
un antes y un después en su ámbito personal y profesional

2. 1
PRESENTACIÓN.-
El presente programa de formación engloba información, talleres, experiencias, casos,todos
de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el
área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o
empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa
“Directivo Coach”.
El programa “DIRECTIVO COACH” es una modalidad de capacitación que tiene la
estructura del modelode certificación esto con el objetivo de otorgar las herramientas
para que los líderes de la organizaciones puedan aplicar el modelo hacia toda la
empresa, y así gestionar a sus equipos, en base a esa nueva manera de liderar, mucho
más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.
Con seguridad nuestro Programa de formación en “Directivo Coach” marcará un antes y un
después en el ámbito personal y profesional de todos aquellos que se embarquen en la
aventura académica de creer y confiar en una de las profesiones más apasionantes que
jamás se ha conocido.
PROGRAMA INTERNACIONAL
“DIRECTIVO COACH”

3. 2
OBJETIVOS Y BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
Nuestro programa responde a la demanda de aplicar el modelo Coaching en el ámbito personal y
empresarial, demanda interpuesta por parte de la sociedad, ya que existe una creciente necesidad
de manejar herramientas efectivas de gestión personal tales como:
 La escucha activa
 La comunicación eficiente
 Sintonía interpersonal, y hasta
 La competencia
Para inspirar e incentivar a la acción, ayudando a descubrir el enfoque más claro y adecuado a las
necesidades y objetivos del cliente. Por ello se proponen como objetivos específicos de este
Programa:
 Desarrollar las habilidades personales imprescindibles para liderar procesos de Coaching,
como la capacidad de observación y escucha, que garanticen su idoneidad en la tarea de
poder orientarse hacia el logro de sus objetivos, manteniendo en todo momento su propia
decisión y determinación.
 Adquirir conocimientos y habilidades provenientes de diferentes campos, incluyendo la
lógica, la lingüística, la comunicación, la Inteligencia Emocional y el Management, entre
otros.

4. 3
ENFOQUE Y METODOLOGÍA:
ENFOQUE:
 Nuestra formación tiene un enfoque integral y pluralista (no directivo) en el cual coexisten las
diferentes vertientes del Coaching, tomando como referente un modelo filosófico - humanista
basado en el respeto absoluto hacia nuestros participantes, quien resulta el conocedor de su
vida y/o su trabajo.
 A través de un proceso de aprendizaje teórico - práctico, basado en los parámetros de
calidad y lineamientos éticos de la IAC, garantizamos una correcta comprensión, asimilación
y puesta en práctica de los conocimientos impartidos. De esta forma, ofrecemos a nuestros
futuros participantes una formación de calidad.
METODOLOGÍA:
 Clases lectivas: En las que transformamos el auditorio o salón en un "laboratorio de
Coaching".
 Trabajos individuales y grupales: para fomentar el autoconocimiento y el intercambio de
ideas y experiencias y de este modo enriquecer toda la formación recibida en las sesiones
lectivas.
 Sesiones observadas: de procesos de Coaching, lideradas por nuestros participantes y
supervisadas por un Coach Certificado.
 Prácticas, casos y experiencia reales: de procesos de Coaching, dirigidas a experimentar,
en primera persona, los conocimientos asimilados durante el curso y potenciar el
desempeño personal y profesional de nuestros participantes.
 Dinámicas: Es el eje fundamental de todo el programa, ya que ayudan a concienciar un
proceso interior que se gestara con las otras herramientas de la metodología.

5. 4
EJE TEMÁTICO A REVISAR EN EL PROGRAMA
El programa de formación “Directivo Coach” está estructurado en tres módulos, cada uno
corresponde a un paso lógico del proceso de desarrollo del Coach. Es requisito imprescindible, para
acceder a módulos superiores, haber cursado el módulo precedente.
MÓDULO I : LA BASE
Qué es el Coaching ?
Definición y fundamentos del Coaching
Definición de término
Genealogía del Coaching
La filosofía como principio fundamental de Coaching
El arte de la mayéutica (Método Socrático)
Corrientes que han influido en el Coaching Personal
El coach y sus aéreas de actuación
Definición del término coach
Diferencias entre Coaching y otras disciplinas
MÓDULO II : COMPETENCIAS Y HERRAMIENTAS DEL COACH EFICAZ
Competencias del coach eficaz
Actitudes y creencias del Coach eficaz
Herramientas para el desarrollo del Coach
Como establecer sintonía o rapport.
Posiciones perceptivas
Sistemas representacionales
Importancia del lenguaje no verbal y cómo usarlo.
Manejo de la voz, el ritmo y el lenguaje corporal
Niveles lógicos
MÓDULO III : HERRAMIENTAS DE COACHING
Diferentes tipos de Coaching
Formularios de estilo personales y directivos
Cuestionarios de auto-evaluación
Formularios para determinar objetivos La rueda de la vida y de valores.
DOCUMENTACION
Cada participante recibirá por parte del facilitador correspondiente, la documentación necesaria
para el seguimiento de las clases y preparación adecuada de las sesiones de las que se compone
el Programa.

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Trainer Coach:
Walter González
(Argentina)
ENTRENADOR A CARGO DEL PROGRAMA.
Coach Internacional Certificado por :
• La I.A.C. International Association of Coaching (1° nivel).
• TISOC
• Coaching Ontológico
A cursado estudios en:
“Desarrollo Humano”, “Corrientes pedagógicas”, “Enseñanza
participativa”
“Liderazgo y calidad total”, en la Universidad Albert Einstein,
México.
Grafología Científica: Buenos Aires, Argentina.
Certificación Internacional en Programación Neurolingüística en
nivel de Practicioner.
Certificación Internacional en Hipnosis Clínica.
Certificación Internacional en “Técnicas para la formación de
equipos de trabajo” (Team Building).
Entrenador Certificado en la Metodología Lego Serious Play
L.S.P.
Miembro activo de la Sociedad Internacional de Facilitadores,
organismo que regula el nivel académico de la práctica docente
en el campo de la facilitación y trabajo en equipo.
Dentro de su experiencia laboral se ha desempeñado en
importantes cargos, entre ellos:
En la actualidad es Instructor de varios temas, de los cuales se
puede destacar Formación de Formadores, Team Building –
PNL – Coaching – Grafología – Ventas. Es promotor de la
Educación Interactiva para varias Empresas.

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INFORMACIÓN GENERAL DEL EVENTO:
QUITO:
FECHAS:
Jueves 26 y Viernes 27 de Marzo
LUGAR:
Nuevas aulas de Liderazgo: Ulloa N31-124 y Mariana de Jesús.
HORARIO:
9:00 A 18:00
GUAYAQUIL:
FECHAS:
Jueves 16 y Viernes 17 de Abril
LUGAR:
Aulas de Liderazgo: Miguel H. Alcívar N° 42 Edificio Isabel III, 1° piso.
HORARIO:
9:00 A 18:00
Cupos Limitados !!!
VALOR DE LA INVERSIÓN:
Pagos con Tarjeta de
crédito
Pagos en efectivo,
cheque, depósito
Público en General $450 + IVA $440 + IVA
Clientes Liderazgo $440 + IVA $430 + IVA
Docentes y Estudiantes $430 + IVA $420 + IVA
Pases Corporativos
2 a 3 personas
4 a 5 personas
$410 + IVA c/u.
$399 + IVA c/u.

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MAYOR INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES DESDE QUITO:
Quito: (02) 222-9667 - (02) 600-2908 ext. 103, 115, 122, 120.
Celulares (09) 84535948 (09) 84698001
Mails: info@liderazgo.com.ec, academico@liderazgo.com.ec
www.liderazgo.com.ec www.liderazgo.edu.ec
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