El documento define el clima institucional como el ambiente social entre los miembros de una comunidad que les permite trabajar juntos para lograr sus objetivos institucionales. Chiavenato describe el clima institucional como una actitud temporal hacia el ambiente que rodea a una persona, ya esté o no acostumbrada a él. La convivencia social es una necesidad humana fundamental porque los seres humanos son seres sociales que dependen de otros para sobrevivir, y la convivencia implica vivir en compañía de otros y relacionarse con ellos y el medio ambiente.

1. CLIMA INSTITUCIONAL

2. El clima Institucional es aquel ambiente
social de integración existente entre los
miembros de una comunidad a partir de sus
relaciones cotidianas a fin de constituir una
fuerza colectiva que les permita conseguir el
logro de sus objetivos institucionales sobre
la base de sus compromisos e identificación
con su entorno o comunidad.

3. Chiavenato (1998) Clima
institucional, “es un cambio temporal
en la actitud de las personas con
respecto al ambiente institucional
que los rodea, estén o no
acostumbrados a este”.

10. convivencia

11. Zaitegi, N.
Convivencia
positiva
Eliminación de todo tipo
de violencia y creación
de relaciones de
colaboración y apoyo
mutuo (desarrollo humano
y justicia social)

12. ¿Qué es la CONVIVENCIA
Procede del termino CONVIVIR el mismo que significa
vivir en compañía de otros.
Para convivir necesitamos una relación con otros seres
humanos y con el medio.
La convivencia social es una NECESIDAD HUMANA,
porque el ser humano es un ser bio-psico-social, que nace
tan desvalido, indefenso, que necesita otros seres
humanos para sobrevivir.

13. ¿ QUE SON ?
Son pautas o reglas que regulan la conducta del ser
humano en sociedad, con la finalidad de que se
mantengan y se cumplan para el Buen Vivir de los
integrantes