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LA RONDE DES CHAISES

Thème abordé :


La communication dans le groupe

Objectifs :

   -    Etablissement des règles pour les journées d’animations : s’écouter sans s’interrompre
        (pour entendre les suggestions de chacun), respect mutuel (s’il y a insulte ou
        moquerie), parler en « je » (les inviter à parler de ce qu’ils sentent plutôt que ce qu’ils
        pensent sur les autres).

   -    Construction d’une équipe / défi collectif (sonder la cohésion du groupe, les
        « leaderships », s’il y a des « boucs émissaires »,etc.)

Préparation :

   1. X chaises pour X participants (de préférence le même type de chaises)

   2. Placer les chaises en cercle (sans veste, ni sac)

Durée : 20 minutes

Taille du groupe :

Taille minimum : 15 personnes (cela peut se faire à moins, mais du coup, le défi est plus
facile à réaliser)

PARTIE 1

Instruction :

   1. Chacun se place derrière une chaise
   2. Basculer la chaise sur les deux pieds arrière
   3. On ne peut toucher la chaise que d’une main
   4. La main une fois posée sur la chaise doit rester là où elle est
   5. On ne peut utiliser qu’une seule et même main tout au long du jeu
   6. Passer d’une chaise à l’autre en veillant à ce que les chaises restent sur les 2 pieds
      arrière et à ce qu’elles ne se touchent pas (elles ne peuvent tomber ni dans un sens ni
      dans l’autre).
   7. Le défi collectif consiste à parvenir à faire un tour complet de chaises sans qu’aucune
      ne tombe. Dès qu’une chaise tombe, on recommence à compter.
8. Pendant que un animateur est au centre du cercle et gère le groupe en demandant,
      quand une chaise tombe, « pourquoi ça n’a pas fonctionné ? », « où est placé notre
      attention ? », l’autre animateur note sur le tableau les solutions émises par les
      participants (exemple : tout le monde parle en même temps, on n’était pas
      synchronisé, il a pas fait attention à la personne derrière lui, etc.).

Débriefing:

L’animateur qui note prend à la fin du jeu le relais et relit les solutions notées sur le tableau en
essayant de dégager les grands principes que sont l’écoute, le respect en mettant l’accent sur
le fait que pour réussir un défi collectif, toutes ces choses sont requises.

Ensuite, faire le lien avec la journée que l’on va vivre ensemble c’est à dire que tout ce qui est
noté sur le tableau seront des « consignes » à respecter pour l’ensemble du groupe tout au
long de la journée.

Demander aux participants s’ils ont des points à ajouter (par exemple : ne pas se moquer) et
les animateurs peuvent aussi ajouter des points (par exemple : pas de téléphone, respecter
l’horaire…).

Ensuite, se mettre d’accord sur cette charte élaborée de manière démocratique et la mettre à
vue de tous pour la journée.

En cas de problème (comme le non-respect de l’écoute de l’autre), chacun que ce soit animés
ou animateurs peut y référer « Je ne me sens pas écouté et on avait décidé sur la charte qu’on
devait respecter la parole de l’autre ».

Les élèves ont pour mission pour la prochaine animation de remettre au propre la charte qui
sera affichée en classe et devra rester le fil conducteur de toutes les animations. A tout
moment, cette charte pourra être amendée à la demande d’élèves qui le souhaitent et après un
vote de l’ensemble de la classe.

PARTIE 2

Pur la deuxième partie de l’animation, un tour de table a été effectué afin de savoir si les
enfants avaient eu l’occasion de réfléchir à ce qu’ils souhaitaient partager avec les enfants
gazouis lors de leur première discussion Skype, mais aussi de façon général tout au long de
l’année.

Etant donné qu’ils n’y avaient pas réfléchi, nous avons créé 4 groupes et nous avons invités
chacun des groupes à réfléchir à des questions sur un thème :
L’école ;
Les loisirs et les temps libres ;
La vie en générale ;
La famille ;
Les enfants ont travaillé en petits groupes pendant 15 minutes pour trouver des questions sur
ces différents sujets et ensuite nous avons mis en commun dans le groupe. Beaucoup d’idées
sont ressorties de ces questions et ont permis de donner des pistes de réflexion.

Les professeurs ont gardés les questions afin de les remettre au propre et de réfléchir encore à
d’autres questions intéressantes qui pourraient être soulevées.

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La ronde des chaises

  • 1. LA RONDE DES CHAISES Thème abordé : La communication dans le groupe Objectifs : - Etablissement des règles pour les journées d’animations : s’écouter sans s’interrompre (pour entendre les suggestions de chacun), respect mutuel (s’il y a insulte ou moquerie), parler en « je » (les inviter à parler de ce qu’ils sentent plutôt que ce qu’ils pensent sur les autres). - Construction d’une équipe / défi collectif (sonder la cohésion du groupe, les « leaderships », s’il y a des « boucs émissaires »,etc.) Préparation : 1. X chaises pour X participants (de préférence le même type de chaises) 2. Placer les chaises en cercle (sans veste, ni sac) Durée : 20 minutes Taille du groupe : Taille minimum : 15 personnes (cela peut se faire à moins, mais du coup, le défi est plus facile à réaliser) PARTIE 1 Instruction : 1. Chacun se place derrière une chaise 2. Basculer la chaise sur les deux pieds arrière 3. On ne peut toucher la chaise que d’une main 4. La main une fois posée sur la chaise doit rester là où elle est 5. On ne peut utiliser qu’une seule et même main tout au long du jeu 6. Passer d’une chaise à l’autre en veillant à ce que les chaises restent sur les 2 pieds arrière et à ce qu’elles ne se touchent pas (elles ne peuvent tomber ni dans un sens ni dans l’autre). 7. Le défi collectif consiste à parvenir à faire un tour complet de chaises sans qu’aucune ne tombe. Dès qu’une chaise tombe, on recommence à compter.
  • 2. 8. Pendant que un animateur est au centre du cercle et gère le groupe en demandant, quand une chaise tombe, « pourquoi ça n’a pas fonctionné ? », « où est placé notre attention ? », l’autre animateur note sur le tableau les solutions émises par les participants (exemple : tout le monde parle en même temps, on n’était pas synchronisé, il a pas fait attention à la personne derrière lui, etc.). Débriefing: L’animateur qui note prend à la fin du jeu le relais et relit les solutions notées sur le tableau en essayant de dégager les grands principes que sont l’écoute, le respect en mettant l’accent sur le fait que pour réussir un défi collectif, toutes ces choses sont requises. Ensuite, faire le lien avec la journée que l’on va vivre ensemble c’est à dire que tout ce qui est noté sur le tableau seront des « consignes » à respecter pour l’ensemble du groupe tout au long de la journée. Demander aux participants s’ils ont des points à ajouter (par exemple : ne pas se moquer) et les animateurs peuvent aussi ajouter des points (par exemple : pas de téléphone, respecter l’horaire…). Ensuite, se mettre d’accord sur cette charte élaborée de manière démocratique et la mettre à vue de tous pour la journée. En cas de problème (comme le non-respect de l’écoute de l’autre), chacun que ce soit animés ou animateurs peut y référer « Je ne me sens pas écouté et on avait décidé sur la charte qu’on devait respecter la parole de l’autre ». Les élèves ont pour mission pour la prochaine animation de remettre au propre la charte qui sera affichée en classe et devra rester le fil conducteur de toutes les animations. A tout moment, cette charte pourra être amendée à la demande d’élèves qui le souhaitent et après un vote de l’ensemble de la classe. PARTIE 2 Pur la deuxième partie de l’animation, un tour de table a été effectué afin de savoir si les enfants avaient eu l’occasion de réfléchir à ce qu’ils souhaitaient partager avec les enfants gazouis lors de leur première discussion Skype, mais aussi de façon général tout au long de l’année. Etant donné qu’ils n’y avaient pas réfléchi, nous avons créé 4 groupes et nous avons invités chacun des groupes à réfléchir à des questions sur un thème :
  • 3. L’école ; Les loisirs et les temps libres ; La vie en générale ; La famille ; Les enfants ont travaillé en petits groupes pendant 15 minutes pour trouver des questions sur ces différents sujets et ensuite nous avons mis en commun dans le groupe. Beaucoup d’idées sont ressorties de ces questions et ont permis de donner des pistes de réflexion. Les professeurs ont gardés les questions afin de les remettre au propre et de réfléchir encore à d’autres questions intéressantes qui pourraient être soulevées.