![CAPACITACIÓN DE PERSONAL,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-1-2048.jpg?cb=1665654010)
![La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. ,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-2-2048.jpg?cb=1665654010)
![Proporciona a los empleados la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora.,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-3-2048.jpg?cb=1665654010)
!["La verdad tenida hoy por segura, mañana puede dejar de serlo«,[object Object],José Jimeno Sacristán,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-4-2048.jpg?cb=1665654010)
![EL PROCESO DE SISTEMAS DE CAPACITACIÓN,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-5-2048.jpg?cb=1665654010)
![FASE 1: Detectar necesidades de capacitación,[object Object],TRES TIPOS DE ANÁLISIS:,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-6-2048.jpg?cb=1665654010)
![Además de estos medios, existen algunos indicadores de necesidades de capacitación. Estos indicadores sirven para ,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-8-2048.jpg?cb=1665654010)
![INDICADORES A PRIORI ,[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-9-2048.jpg?cb=1665654010)
![Reducción del número de empleados.,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-12-2048.jpg?cb=1665654010)
![Número excesivo de quejas,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/exposicioncapacitacion-110420190017-phpapp01/75/capacitacion-de-personal-15-2048.jpg?cb=1665654010)
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- 14. Relaciones deficientes entre el personal
- 22. Características de los instructivos
- 28. Aprendizaje: ¿Qué y cuánto aprendieron los participantes?
- 29. Comportamiento: ¿Qué cambios de conducta de trabajo han resultado del programa?