SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
PROYECTO: ACCIÓN COMÚN PARA
     FORTALECIMIENTO DE LA
ORGANIZACIÓN Y LA PARTICIPACIÓN
      CIUDADANA EN URABÁ

       Convenio de Asociación: 2012 – AS190008




           Gerencia para Urabá
OBJETO DE LA ALIANZA
   Aunar esfuerzos que contribuyan al fortalecimiento de las
organizaciones comunales y sociales para el desarrollo territorial
     de la subregión Urabá del Departamento de Antioquia.




                       Gerencia para Urabá
PROPÓSITO COMÚN DE LA ALIANZA
Animar y fortalecer la organización y participación ciudadana para
     el desarrollo territorial y social de la subregión Urabá del
Departamento de Antioquia y sus once municipios: San Pedro de
 Urabá, Arboletes, San Juan de Urabá, Necoclí, Turbo, Apartadó,
    Carepa, Chigorodó, Mutatá, Vigía del Fuerte y Murindó.




                       Gerencia para Urabá
PLAZO DE EJECUCIÓN – FASE 1
 Tres (3) meses, contados a partir de la suscripción del acta de inicio, sin que
                     exceda el 31 de diciembre de 2012




                     RESULTADO ESPERADO – FASE 1
   Construida la Línea Base del proceso de animación y fortalecimiento de la
 organización y participación ciudadana para el desarrollo territorial y social de
la subregión Urabá del Departamento de Antioquia y sus once municipios: San
   Pedro de Urabá, Arboletes, San Juan de Urabá, Necoclí, Turbo, Apartadó,
          Carepa, Chigorodó, Mutatá, Vigía del Fuerte y Murindó.




                             Gerencia para Urabá
ASÍ NACE EL PROYECTO




                4:
       Línea Estratégica

Antioquia Inclusión Social                                 “RETOMANDO EL CAMINO
                                                           DEL PROGRESO”
                                                 Turbo

                                                      Línea estratégica 2:
                                                   TURBO INCLUSIÓN SOCIAL




                           Gerencia para Urabá
ENTIDADES ASOCIADAS:

Departamento de Antioquia - Secretaría de Participación Ciudadana y Desarrollo Social.
         Departamento de Antioquia – Gerencia Subregional para Urabá.
                  Fundación Social de Unibán – FUNDAUNIBÁN.
           Programa Desarrollo y Paz de Córdoba y Urabá – CORDUPAZ.
                              Alcaldías Municipales.
                                      Otros…




                             Gerencia para Urabá
FUNDAUNIBAN

La Fundación Social del C.I. Unibán S.A. nació en 1987 en la región bananera de
Urabá, bajo el nombre de Fundaurabá y comenzó su acción social con programas
de construcción de vivienda. En 1989, después de analizar y formular nuevamente
su filosofía, metodología y misión, la Fundación cambió su nombre por Fundación
Social de Unibán –FUNDAUNIBÁN- y definió unas áreas de intervención prioritarias,
de acuerdo con las necesidades más sentidas por los habitantes de las diferentes
comunidades.

Fundaunibán desarrolla los programas de:
Desarrollo social
Educación
Desarrollo económico
Vivienda e infraestructura comunitaria




                         Gerencia para Urabá
CORDUPAZ
                Corporación Desarrollo y Paz de Córdoba y Urabá

Es una organización civil comprometida con el desarrollo humano integral, el
bienestar social y la paz en el departamento de Córdoba y la región de Urabá,
territorios inmersos en situaciones y fenómenos de violencia que han ocasionado
la desestabilización del orden social, político y económico. CORDUPAZ tiene a su
cargo la importante tarea de coordinar y ejecutar el Programa Desarrollo y Paz en
28 municipios ubicados en el departamento de Córdoba y en el Urabá Antioqueño
y Chocoano.




                         Gerencia para Urabá
ENTIDADES ASOCIADAS: Gobernación - Alcaldías:

        “UNIDOS POR EL FUTURO QUE QUEREMOS”.
Educado! - Participativo! - Transparente! - Competitivo! – Incluyente! - Seguro!
                                                                                                                                “POR EL RESCATE DE MURINDÓ,
                                                                                                                                SUS VALORES Y LA DEFENSA
                                                                                                                                DEL TERRITORIO”
              Ahora Sí … Hacia un Desarrollo Sostenible
                   con Participación, Respeto y Equidad                            Arboletes
                                                                                                          Murindó


                                                                                                                                                UNIDOS POR UN
                                                                  San Pedro                                                                     VIGIA INCLUYENTE
                                                                  de Urabá                                          Vigía del                   Y PARTICIPATIVO
                                                                                                                     Fuerte

                                                       Necoclí


                                                                                                                                             ¡POR MUTATÁ
                                                                                                                    Mutatá                   JUNTOS LO LOGRAMOS!
                                      San Juan
                                      de Urabá


                                                                                                        Chigorodó
                                                    Turbo


                                                                     Apartadó                  Carepa

“RETOMANDO EL CAMINO
DEL PROGRESO”
PRODUCTOS ESPERADOS – FASE 1

 Identificación y caracterización general de organizaciones comunales y sociales, formales y no formales,
  existentes en los municipios de la subregión.

 Identificación y caracterización general de espacios de participación, articulación o alianzas público –
  privada – comunitaria, formales y no formales, existentes en los municipios de la subregión.

 Formulación, con base en la identificación y caracterización, de estrategias y planes de acción a
  implementar durante los años 2013 y 2014.

 Definición en inicio de la implementación de una estrategia de formación y capacitación de dignatarios
  de las organizaciones comunales y sociales, integrando otras entidades e instituciones con presencia en
  la subregión.

 Definir e iniciar la implementación de una estrategia de comunicación, como parte del proceso de
  formación y socialización del proceso, integrando medios locales de comunicación




                                       Gerencia para Urabá
PRODUCTOS ESPERADOS – FASE 1



 Promover alianzas con otros actores sociales, públicos, privados y comunitarios para
  consolidar el proceso de participación ciudadana y desarrollo social en la subregión.

 Promover el encuentro de las organizaciones comunales y sociales de la Subregión, alrededor
  de la celebración del día de la Acción Comunal.

 Apoyar las convocatorias y acciones que realicen las Administraciones Departamental y
  municipales, motivando a las organizaciones sociales a participar en espacios de incidencia
  en políticas y planes de desarrollo social.




                                  Gerencia para Urabá
PROMOTORES

• RUSBYN ISACIO PALMA MENA

• EDINSON ALBEIRO RAMIREZ CORREA

• YESICA LILIANA ROMAÑA

                   APOYO PRACTICANTES
                     TRABAJO SOCIAL

• IVONNE ISABEL ROYERO HERNANDEZ

• LEIDY JOHANNA AVILA SÁNCHEZ

• NARCIZA TEHERAN SIERRA



                    Gerencia para Urabá

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Dia mundial del ambiente
Dia mundial del ambienteDia mundial del ambiente
Dia mundial del ambienteDavid Morales
 
Presentació: Com millorar el relleu de les direccions dels centres educatius?
Presentació: Com millorar el relleu de les direccions dels centres educatius?Presentació: Com millorar el relleu de les direccions dels centres educatius?
Presentació: Com millorar el relleu de les direccions dels centres educatius?Fundació Jaume Bofill
 
Charla sobre Marketing en #startup #3DS #GYE
Charla sobre Marketing en #startup #3DS #GYECharla sobre Marketing en #startup #3DS #GYE
Charla sobre Marketing en #startup #3DS #GYEErick Fuentes
 
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la TimidezMétodo IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la TimidezLeadpigo
 
Capacitación e Implementación de ambientes virtuales
Capacitación e Implementación de ambientes virtualesCapacitación e Implementación de ambientes virtuales
Capacitación e Implementación de ambientes virtualesjohacq2003
 
Presentación12julio2011
Presentación12julio2011Presentación12julio2011
Presentación12julio2011tommasina1984
 
Analisis e interpretacion de grafica de
Analisis e interpretacion de grafica deAnalisis e interpretacion de grafica de
Analisis e interpretacion de grafica deMauricio Miranda
 
Recetasde bagre01
Recetasde bagre01Recetasde bagre01
Recetasde bagre01ACTPESCA
 
Pleno (16) 10 diciembre-2013 4ª parte
Pleno (16) 10 diciembre-2013 4ª partePleno (16) 10 diciembre-2013 4ª parte
Pleno (16) 10 diciembre-2013 4ª parteUPyD Parla
 
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la TimidezMétodo IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la TimidezLeadpigo
 
Geopolitica del petroleo
Geopolitica del petroleoGeopolitica del petroleo
Geopolitica del petroleoangiejohanapt
 

Andere mochten auch (20)

Dia mundial del ambiente
Dia mundial del ambienteDia mundial del ambiente
Dia mundial del ambiente
 
Presentació: Com millorar el relleu de les direccions dels centres educatius?
Presentació: Com millorar el relleu de les direccions dels centres educatius?Presentació: Com millorar el relleu de les direccions dels centres educatius?
Presentació: Com millorar el relleu de les direccions dels centres educatius?
 
Charla sobre Marketing en #startup #3DS #GYE
Charla sobre Marketing en #startup #3DS #GYECharla sobre Marketing en #startup #3DS #GYE
Charla sobre Marketing en #startup #3DS #GYE
 
Amistad
AmistadAmistad
Amistad
 
Titulo
TituloTitulo
Titulo
 
Una historia de perros
Una historia de perrosUna historia de perros
Una historia de perros
 
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la TimidezMétodo IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
 
Capa de ozono
Capa de ozonoCapa de ozono
Capa de ozono
 
Capacitación e Implementación de ambientes virtuales
Capacitación e Implementación de ambientes virtualesCapacitación e Implementación de ambientes virtuales
Capacitación e Implementación de ambientes virtuales
 
Dimensionado y Acotado
Dimensionado y AcotadoDimensionado y Acotado
Dimensionado y Acotado
 
Presentación12julio2011
Presentación12julio2011Presentación12julio2011
Presentación12julio2011
 
Compacacion
CompacacionCompacacion
Compacacion
 
Formatos
FormatosFormatos
Formatos
 
Analisis e interpretacion de grafica de
Analisis e interpretacion de grafica deAnalisis e interpretacion de grafica de
Analisis e interpretacion de grafica de
 
Recetasde bagre01
Recetasde bagre01Recetasde bagre01
Recetasde bagre01
 
Soy tu higado
Soy tu higadoSoy tu higado
Soy tu higado
 
Pleno (16) 10 diciembre-2013 4ª parte
Pleno (16) 10 diciembre-2013 4ª partePleno (16) 10 diciembre-2013 4ª parte
Pleno (16) 10 diciembre-2013 4ª parte
 
La paz
La pazLa paz
La paz
 
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la TimidezMétodo IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
Método IPLER a la lectura Cinco Consejos Para Vencer la Timidez
 
Geopolitica del petroleo
Geopolitica del petroleoGeopolitica del petroleo
Geopolitica del petroleo
 

Ähnlich wie Fortalecimiento organizaciones Urabá

General de encuentro_pdd.pdm.2012.2015[3]
General de encuentro_pdd.pdm.2012.2015[3]General de encuentro_pdd.pdm.2012.2015[3]
General de encuentro_pdd.pdm.2012.2015[3]David Tamayo
 
Memoria CSN 2010
Memoria CSN 2010  Memoria CSN 2010
Memoria CSN 2010 CSN
 
Presentación de los objetivos, herramientas, filosofía, manejo y funcionamien...
Presentación de los objetivos, herramientas, filosofía, manejo y funcionamien...Presentación de los objetivos, herramientas, filosofía, manejo y funcionamien...
Presentación de los objetivos, herramientas, filosofía, manejo y funcionamien...Fisdl El Salvador
 
Presentacion gerencia para uraba sept 2012
Presentacion gerencia para uraba sept 2012Presentacion gerencia para uraba sept 2012
Presentacion gerencia para uraba sept 2012David Tamayo
 
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"Fabio Barreto
 
Memoria CSN 2011
Memoria CSN 2011  Memoria CSN 2011
Memoria CSN 2011 CSN
 
Recreación y uso del tiempo libre_Proyecto
Recreación y uso del tiempo libre_ProyectoRecreación y uso del tiempo libre_Proyecto
Recreación y uso del tiempo libre_ProyectoJAZESCA
 
Plan EstratéGico Cs Navarra 08 12
Plan EstratéGico Cs Navarra 08 12Plan EstratéGico Cs Navarra 08 12
Plan EstratéGico Cs Navarra 08 12CSN
 
Territorio solidario
Territorio solidarioTerritorio solidario
Territorio solidarioUniversidad
 
Presentación para jornadas participación ciudadana telde 2012
Presentación para jornadas participación ciudadana telde 2012Presentación para jornadas participación ciudadana telde 2012
Presentación para jornadas participación ciudadana telde 2012Proceso Jinamar
 

Ähnlich wie Fortalecimiento organizaciones Urabá (15)

General de encuentro_pdd.pdm.2012.2015[3]
General de encuentro_pdd.pdm.2012.2015[3]General de encuentro_pdd.pdm.2012.2015[3]
General de encuentro_pdd.pdm.2012.2015[3]
 
Práctica de word
Práctica de wordPráctica de word
Práctica de word
 
Memoria CSN 2010
Memoria CSN 2010  Memoria CSN 2010
Memoria CSN 2010
 
Presentación de los objetivos, herramientas, filosofía, manejo y funcionamien...
Presentación de los objetivos, herramientas, filosofía, manejo y funcionamien...Presentación de los objetivos, herramientas, filosofía, manejo y funcionamien...
Presentación de los objetivos, herramientas, filosofía, manejo y funcionamien...
 
Presentacion gerencia para uraba sept 2012
Presentacion gerencia para uraba sept 2012Presentacion gerencia para uraba sept 2012
Presentacion gerencia para uraba sept 2012
 
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"
 
Memoria CSN 2011
Memoria CSN 2011  Memoria CSN 2011
Memoria CSN 2011
 
PRESENTACION EXPERIENCIA MONTUFAR 2011
PRESENTACION EXPERIENCIA MONTUFAR 2011PRESENTACION EXPERIENCIA MONTUFAR 2011
PRESENTACION EXPERIENCIA MONTUFAR 2011
 
Recreación y uso del tiempo libre_Proyecto
Recreación y uso del tiempo libre_ProyectoRecreación y uso del tiempo libre_Proyecto
Recreación y uso del tiempo libre_Proyecto
 
PDM Yanacachi
PDM   YanacachiPDM   Yanacachi
PDM Yanacachi
 
Plan EstratéGico Cs Navarra 08 12
Plan EstratéGico Cs Navarra 08 12Plan EstratéGico Cs Navarra 08 12
Plan EstratéGico Cs Navarra 08 12
 
Territorio solidario
Territorio solidarioTerritorio solidario
Territorio solidario
 
Presentación para jornadas participación ciudadana telde 2012
Presentación para jornadas participación ciudadana telde 2012Presentación para jornadas participación ciudadana telde 2012
Presentación para jornadas participación ciudadana telde 2012
 
DOSSIER TASANARE
DOSSIER TASANAREDOSSIER TASANARE
DOSSIER TASANARE
 
Balance Social 2010
Balance Social 2010Balance Social 2010
Balance Social 2010
 

Fortalecimiento organizaciones Urabá

  • 1. PROYECTO: ACCIÓN COMÚN PARA FORTALECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN URABÁ Convenio de Asociación: 2012 – AS190008 Gerencia para Urabá
  • 2. OBJETO DE LA ALIANZA Aunar esfuerzos que contribuyan al fortalecimiento de las organizaciones comunales y sociales para el desarrollo territorial de la subregión Urabá del Departamento de Antioquia. Gerencia para Urabá
  • 3. PROPÓSITO COMÚN DE LA ALIANZA Animar y fortalecer la organización y participación ciudadana para el desarrollo territorial y social de la subregión Urabá del Departamento de Antioquia y sus once municipios: San Pedro de Urabá, Arboletes, San Juan de Urabá, Necoclí, Turbo, Apartadó, Carepa, Chigorodó, Mutatá, Vigía del Fuerte y Murindó. Gerencia para Urabá
  • 4. PLAZO DE EJECUCIÓN – FASE 1 Tres (3) meses, contados a partir de la suscripción del acta de inicio, sin que exceda el 31 de diciembre de 2012 RESULTADO ESPERADO – FASE 1 Construida la Línea Base del proceso de animación y fortalecimiento de la organización y participación ciudadana para el desarrollo territorial y social de la subregión Urabá del Departamento de Antioquia y sus once municipios: San Pedro de Urabá, Arboletes, San Juan de Urabá, Necoclí, Turbo, Apartadó, Carepa, Chigorodó, Mutatá, Vigía del Fuerte y Murindó. Gerencia para Urabá
  • 5. ASÍ NACE EL PROYECTO 4: Línea Estratégica Antioquia Inclusión Social “RETOMANDO EL CAMINO DEL PROGRESO” Turbo Línea estratégica 2: TURBO INCLUSIÓN SOCIAL Gerencia para Urabá
  • 6. ENTIDADES ASOCIADAS: Departamento de Antioquia - Secretaría de Participación Ciudadana y Desarrollo Social. Departamento de Antioquia – Gerencia Subregional para Urabá. Fundación Social de Unibán – FUNDAUNIBÁN. Programa Desarrollo y Paz de Córdoba y Urabá – CORDUPAZ. Alcaldías Municipales. Otros… Gerencia para Urabá
  • 7. FUNDAUNIBAN La Fundación Social del C.I. Unibán S.A. nació en 1987 en la región bananera de Urabá, bajo el nombre de Fundaurabá y comenzó su acción social con programas de construcción de vivienda. En 1989, después de analizar y formular nuevamente su filosofía, metodología y misión, la Fundación cambió su nombre por Fundación Social de Unibán –FUNDAUNIBÁN- y definió unas áreas de intervención prioritarias, de acuerdo con las necesidades más sentidas por los habitantes de las diferentes comunidades. Fundaunibán desarrolla los programas de: Desarrollo social Educación Desarrollo económico Vivienda e infraestructura comunitaria Gerencia para Urabá
  • 8. CORDUPAZ Corporación Desarrollo y Paz de Córdoba y Urabá Es una organización civil comprometida con el desarrollo humano integral, el bienestar social y la paz en el departamento de Córdoba y la región de Urabá, territorios inmersos en situaciones y fenómenos de violencia que han ocasionado la desestabilización del orden social, político y económico. CORDUPAZ tiene a su cargo la importante tarea de coordinar y ejecutar el Programa Desarrollo y Paz en 28 municipios ubicados en el departamento de Córdoba y en el Urabá Antioqueño y Chocoano. Gerencia para Urabá
  • 9. ENTIDADES ASOCIADAS: Gobernación - Alcaldías: “UNIDOS POR EL FUTURO QUE QUEREMOS”. Educado! - Participativo! - Transparente! - Competitivo! – Incluyente! - Seguro! “POR EL RESCATE DE MURINDÓ, SUS VALORES Y LA DEFENSA DEL TERRITORIO” Ahora Sí … Hacia un Desarrollo Sostenible con Participación, Respeto y Equidad Arboletes Murindó UNIDOS POR UN San Pedro VIGIA INCLUYENTE de Urabá Vigía del Y PARTICIPATIVO Fuerte Necoclí ¡POR MUTATÁ Mutatá JUNTOS LO LOGRAMOS! San Juan de Urabá Chigorodó Turbo Apartadó Carepa “RETOMANDO EL CAMINO DEL PROGRESO”
  • 10. PRODUCTOS ESPERADOS – FASE 1  Identificación y caracterización general de organizaciones comunales y sociales, formales y no formales, existentes en los municipios de la subregión.  Identificación y caracterización general de espacios de participación, articulación o alianzas público – privada – comunitaria, formales y no formales, existentes en los municipios de la subregión.  Formulación, con base en la identificación y caracterización, de estrategias y planes de acción a implementar durante los años 2013 y 2014.  Definición en inicio de la implementación de una estrategia de formación y capacitación de dignatarios de las organizaciones comunales y sociales, integrando otras entidades e instituciones con presencia en la subregión.  Definir e iniciar la implementación de una estrategia de comunicación, como parte del proceso de formación y socialización del proceso, integrando medios locales de comunicación Gerencia para Urabá
  • 11. PRODUCTOS ESPERADOS – FASE 1  Promover alianzas con otros actores sociales, públicos, privados y comunitarios para consolidar el proceso de participación ciudadana y desarrollo social en la subregión.  Promover el encuentro de las organizaciones comunales y sociales de la Subregión, alrededor de la celebración del día de la Acción Comunal.  Apoyar las convocatorias y acciones que realicen las Administraciones Departamental y municipales, motivando a las organizaciones sociales a participar en espacios de incidencia en políticas y planes de desarrollo social. Gerencia para Urabá
  • 12. PROMOTORES • RUSBYN ISACIO PALMA MENA • EDINSON ALBEIRO RAMIREZ CORREA • YESICA LILIANA ROMAÑA APOYO PRACTICANTES TRABAJO SOCIAL • IVONNE ISABEL ROYERO HERNANDEZ • LEIDY JOHANNA AVILA SÁNCHEZ • NARCIZA TEHERAN SIERRA Gerencia para Urabá