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Directions Générales, Experts des RH, comment vous
positionner sur les réseaux sociaux professionnels?
Septembre 2012
Avec 43 millions d’internautes en France, les professionnels auraient tort de se priver des
réseaux sociaux ! LinkedIn compte aujourd’hui 2 millions d’adhérents en France, Viadeo 4
millions.
Ceux-ci sont une mine d’informations pour nous tous… à condition de savoir s’en servir.
Voici donc quelques bons conseils pour optimiser votre utilisation du web 2.0 et du
Networking « Virtuel » :
Soigner sa marque employeur : Une bonne image de l’entreprise fera son
succès auprès des internautes. Aussi faut-il assumer sa position et se tenir prêt à
échanger de l’information sur la société, à parler de son métier, à fournir des
réponses aux questions posées. Avant cela, il convient de prendre le temps
d’élaborer votre profil et celui de l’entreprise de manière structurée.
Etre présent sur les groupes d’échanges (hubs, communauté) ayant un rapport
avec son activité afin d’entrer en relation avec des spécialistes et avoir accès à
des informations pointues.
Choisir les mots clés avec soin afin d’être référencé de manière efficace dans les
moteurs de recherche et ainsi maximaliser votre visibilité.
Cibler les contacts et les objectifs de la demande de relation afin de favoriser un
gain de temps pour tous.
Créer du lien entre l’entreprise et ses cibles de recrutement afin de donner
envie et faciliter l’embauche de profils fortement recherchés.
Savoir s’adapter aux spécificités et à l’évolution de chacun des réseaux. Sur le
marché français, le principal interlocuteur estViadeo, tandis que sur le réseau
germanophone, il s’agit de Xing.
Seul un investissement sur la continuité permet d’exploiter au mieux les possibilités des
réseaux sociaux.
A vos claviers ! Peut-être ?