El documento describe los tipos de proyectos, organizaciones y modelos organizacionales. Explica que los proyectos son actividades interrelacionadas con un objetivo y recursos limitados. Luego clasifica los proyectos según su contenido, la organización participante y su complejidad. Además, define la organización como la estructuración de individuos para aprovechar eficientemente los recursos y alcanzar objetivos. Finalmente, explica que los modelos organizacionales son sistemas flexibles representados a través de técnicas y procesos administrativos, mencionando

1. Participante: Prof. Pedro Montoya

2. Participante: Prof. Pedro Montoya
¿Por
que?

3. Participante: Prof. Pedro Montoya
Los proyectos son actividades que se interrelacionan entre si para
lograr un objetivo determinado, estas actividades tienen un
periodo pautado de tiempo y unos recursos limitados

4. Participante: Prof. Pedro Montoya
TIPOS DE PROYECTO
PÚBLICO O SOCIAL
PUEDEN CLASIFICARSE
BASANDOSE EN
Contenido de su
Proyecto
La Organización
Participante Su Complejidad

5. Participante: Prof. Pedro Montoya
La organización es estructurar las actividades y jerarquía
de todos los individuos que conforman una empresa de
manera que los recursos (tecnológicos, humanos,
financieros, etc.) sean aprovechados de manera eficiente
para alcanzar los objetivos de dicha empresa.
TIPOS DE
ORGANIZACIONES

6. Participante: Prof. Pedro Montoya
Son los sistemas mediante los cuales se
manejan las empresas, estos no son sistemas
estrictos ,sino al contrario son flexibles y
adaptables a la conveniencia de cada una de
las empresas y se representan a través de
técnicas, procesos , modelos y sistemas
administrativos.
Entre los modelos mas comunes a partir de
los cuales las empresas hacen las
respectivas modificaciones para la
adaptación dirigida a sus objetivos;
tenemos:

7. Participante: Prof. Pedro Montoya
Son los sistemas mediante los cuales se
manejan las empresas, estos no son sistemas
estrictos ,sino al contrario son flexibles y
adaptables a la conveniencia de cada una de
las empresas y se representan a través de
técnicas, procesos , modelos y sistemas
administrativos.
Entre los modelos mas comunes a partir de
los cuales las empresas hacen las
respectivas modificaciones para la
adaptación dirigida a sus objetivos;
tenemos: