El documento describe las políticas y organización de la seguridad industrial en Venezuela. Explica que las políticas de seguridad garantizan la integridad de los trabajadores y cumplen con las leyes y estándares relevantes. También describe la legislación venezolana sobre higiene y seguridad, como el LOPCYMAT, e instituciones como el Instituto Nacional de Prevención. Finalmente, detalla los roles y responsabilidades de diferentes miembros y niveles en la organización de la seguridad, incluyendo gerentes, supervisores, trabajadores y el comité

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
ORGANIZACIÓN Y
PLANIFICACIÓN DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
LUIS BANCALE.
C.I:19.344.589
“ ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN BARQUISIMETO.

2. Políticas de Seguridad
Industrial
Son todos
aquellos
lineamiento
Que aplica la industria: como
leyes, normas y reglas que se
deben ejecutar en una empresa
garantizando la seguridad de las
personas que allí trabajan así
como de las instalaciones y
maquinarias, todos enfocados
en garantizar la integridad
humana.
Para Garantizar una correcta
Política de seguridad se debe
Cumplir con todas las Leyes y
los Estándares, de prácticas
relevantes de la industria,
concernientes a la protección
de la vida y la salud de los
trabajadores, en el lugar de
trabajo y de otras personas
afectadas por sus actividades.
Motivar y adiestrar a los
trabajadores, para que
tomen acciones preventivas y
de control, que sean
razonables y necesarias
Promover los recursos propios
pertinentes para garantizar la
ejecución de esta política.

3. Legislación Venezolana
de Higiene y Seguridad
En 1905 se Industrial
comienzan
Los primeros pasos en
Venezuela cuando se crea un
artículo especial sobre los
riesgos profesionales en el
código de política del estado
Táchira.
Hoy en
día existe
3 reglamentos básicos que rigen
todo lo que compete a la
seguridad de los trabajadores:
-LOPCYMAT
-RSHT
-RPLOPCYMAT
-COVENIN
El Instituto Nacional de
Prevención, Salud y
Seguridad Laborales, que
fue creado por la Ley
Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, el 18
de julio de 1986.
-Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las
normas en materia de salud ocupacional.
- Brindar asistencia técnica a los trabajadores
y empleadores.
- Substanciar informes técnicos sobre los
accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y condiciones y medio
ambiente de trabajo.
- Promover una cultura preventiva a través de
la educación e investigación en materia de
salud ocupacional
Su Función es

4. Organización de la
Seguridad Industrial
El objetivo de la organización de la
seguridad industrial, es implementar y
poner en marca un programa para la
seguridad física y mental de los
trabajadores y aumentar los niveles de
producción mediante la prevención y
control de accidentes, que afectan a la
empresa en todos los puntos de vista(
recursos humanos, tiempo, materia
prima, maquinaria).
Se caracteriza por:
• Elabora reglamentar y normas.
• Este se encarga de controlar el cumplimiento de las
normas de seguridad e higiene en coordinación con el
servicio de medicina laboral.
• Confecciona y mantiene actualizado las técnicas de
seguridad.
• Realiza Investigación y análisis de accidentes, teniendo
registros de estadísticas de accidentes y eventos
extraordinarios.
• Especifica las características y controla el uso de los
equipos de protección personal.
• Redacta texto para el etiquetado, manipulación y
almacenamiento de productos químicos y sustancias
nocivas.

5. Tipos de Organización
Se caracteriza porque la
actividad decisional se
concentra en una sola
persona, quien toma todas las
decisiones y tiene la
responsabilidad básica del
mando, el jefe superior asigna
y distribuye el trabajo a los
subordinados, quienes a su
vez reportarán a un sólo jefe.
Se asocian en forma indiferente. Este tipo
de organización no disfruta de autoridad
de línea o poder para imponer sus
decisiones.
Por lo general este tipo de organización
no se da por sí sola, sino que existe
combinado con los tipos de organización
anteriormente mencionados y, por lo
general, en empresas de mediana y gran
magnitud.
Organización
Lineal:
Organización
Staff:

6. Lugar que ocupa la
función de la seguridad
en la organización
• En toda organización la función de seguridad, es decir
el departamento de riesgos o de seguridad debe estar
antes y después de todo proceso, renglón o
supdepartamento, y que en una política o gestión bien
establecida el objetivo de 0 accidentes es determinante
para la proyección de la organización, y es por eso, que
cada mínima labor que se ejecuta en la organización, así
como cada componente de la estructura organizativa de
la empresa debe estar apoyada en la seguridad del
operario y maquinas. Garantizando la calidad de el
servicio o producto que ofrece la organización.

7. Clasificación de los
miembros del
departamento.
Gerente.
Comité de
seguridad y salud.
Delegados de
Prevención.
Supervisor
Técnico o Supervisor
de Seguridad
Industrial.

8. Gerente: Tiene como función la
toma de decisiones del sistema
empresarial y controlar la labor
Funciones de los
miembros del
departamento.
de los supervisores.
Comité de seguridad y salud: asistir y asesorad
a los empleadores y los trabajadores en
programas de prevención de accidentes.
Manejar y procesar todas aquellas propuestas,
denuncias, sugerencias o recomendaciones
realizadas por los trabajadores o el mismo
comité.
Delegados de
Prevención: Este
participa
conjuntamente con
la dirección
empresarial en
materia de
prevención de
riesgos en el trabajo.
Supervisor: Inspecciona y realiza análisis de
las áreas o puestos de trabajo.
participa en la formulación de los planes de
prevención.
Capacita o forma al personal en matera de
seguridad.
Técnico de Seguridad
Industrial: evalúa,
planifica, organiza y
Ejecuta planes de
prevención en el control
de los accidentes, riesgo
y enfermedades
profesionales.

9. Responsabilidades de seguridad en
los diferentes niveles de la
organización
• Dirección( Gerencia): garantiza la seguridad y la salud de los trabajadores
• Jefe o supervisor de Seguridad Industrial: Tiene la responsabilidad
de analizas cada puesto de trabajo e identificar los riesgo que ponga
en peligro da integridad de los trabajadores.
• Sindicato: son los encargados de velar por los cumplimiento de las
peticiones de los trabajadores. Son los representantes de los trabajadores
en las negociaciones colectivas.
• Mantenimiento: se encarga de mantener y cumplir con los sistemas de
gestión de calidad. Cumpliendo con las normas de seguridad y salid
en el ambiente laboral.
• Trabajadores: Para la empresa es fundamental la participación de los
trabajadores para lograr que la gestión de seguridad y salud de la empresa
sea eficiente.

10. Comité de higiene y seguridad industrial bajo lo establecido en Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), Reglamento
Parcial de esta Ley y la Guía Técnica de Prevención GTP 1
• L..O.PC.Y.M.A.T
Capitulo II
Del comité de seguridad y
salud laboral Art. 46
Atribuciones del Comité de
Seguridad y Salud Laboral. Art
47
De las Funciones del Comité
de Seguridad y Salud Laboral.
Art 48
De las Responsabilidades del
Comité de Seguridad y Salud
Laboral. Art 49
Del Comité de Seguridad y
Salud Laboral en las Empresas
intermediarias, contratistas y
de trabajo temporal. Art 50
• GUIA TECNICA DE PREVENCION GTP 1
La representación colectiva de los trabajadores en el
comité de seguridad y salud laboral además de la
promoción de la seguridad y salud laboral y la
vigilancia de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, para lo cual la L..O.PC.Y.M.A.T
Le otorga las facultades y garantías necesarias para el
desempeño eficaz de estas atribuciones.
• REGLAMENTO PARCIAL L..O.PC.Y.M.A.T
Del Comité de Seguridad y Salud Labora, creación
del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Art. 67.
creación del Comité de Seguridad y Salud Laboral
en los intermediarios y contratistas. Art 68.
De la constitución de Comité de Seguridad y Salud
Laboral. Art. 69.
De la sustitución del patrono. Art 70.
De la representación del patrono o patrona ante el
Comité de Seguridad y Salud Laboral. Art 71.
Del registro nacional del Comité de Seguridad y
Salud Laboral. Art 72.