SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
Downloaden Sie, um offline zu lesen
2
3
Samenbrengen, verbinden en ontwikkelen
van mensen met een passie voor techniek.
“Samenbrengen, verbinden en ontwikkelen
van mensen met een passie voor techniek.”
Passie speelt, naast technische kennis en vaardigheden, een grote rol
bij succesvol zijn in de techniek. Dat is precies wat Techniek 3.0 biedt:
verbinden, ontwikkelen en ondernemen. Met de vier pijlers van ons
programma haal je het maximale uit jouw passie voor techniek.
DE KRACHT VAN TECHNIEK 3.0
4
DE PIJLERS
5
5
INTEGREREN
Huisvesting
Verzorgen documenten (IND, BSN)
Zorgverzekering
Taallessen
Persoonlijke begeleiding
7
INTEGREREN
ONTWIKKELEN
TOP-X
Techniek 3.0 trainingsavonden
Personal training
Carrière coaching en evaluatiemeetings
Sollicitatietrainingen
Huisvesting
Verzorgen documenten (IND, BSN)
Zorgverzekering
Taallessen
Persoonlijke begeleiding
8
INTEGREREN
VERBINDEN
ONTWIKKELEN
TOP-X
Techniek 3.0 trainingsavonden
Personal training
Carrière coaching en evaluatiemeetings
Sollicitatietrainingen
Huisvesting
Verzorgen documenten (IND, BSN)
Zorgverzekering
Taallessen
Persoonlijke begeleiding
Kennis delen
Rondleidingen en excursies
Vakinhoudelijke events
Ondersteunen alumniverenigingen
Webinars
9
SOCIAAL
INTEGREREN
VERBINDEN
ONTWIKKELEN
Xelvin Sportsclub
X-Events
T3.0 Internetplatform
Sponsoring
TOP-X
Techniek 3.0 trainingsavonden
Personal training
Carrière coaching en evaluatiemeetings
Sollicitatietrainingen
Huisvesting
Verzorgen documenten (IND, BSN)
Zorgverzekering
Taallessen
Persoonlijke begeleiding
Kennis delen
Rondleidingen en excursies
Vakinhoudelijke events
Ondersteunen alumniverenigingen
Webinars
10
SOCIAAL
INTEGREREN
VERBINDEN
ONTWIKKELEN
Xelvin Sportsclub
X-Events
T3.0 Internetplatform
Sponsoring
TOP-X
Techniek 3.0 trainingsavonden
Personal training
Carrière coaching en evaluatiemeetings
Sollicitatietrainingen
Huisvesting
Verzorgen documenten (IND, BSN)
Zorgverzekering
Taallessen
Persoonlijke begeleiding
Kennis delen
Rondleidingen en excursies
Vakinhoudelijke events
Ondersteunen alumniverenigingen
Webinars
11
Integreren [ faciliteren ]
Xelvin is toonaangevend met het werven van kennis en talent in het buiten-
land. Wij zorgen dat technici zich in Nederland thuis voelen en zich 100%
kunnen focussen op de baan. Wij integreren!
Binnen de pijler ‘Integreren’ komt de kracht van alle Techniek 3.0 pijlers van
Xelvin samen. Je wordt opgenomen door ons sociale netwerk en je kunt jezelf
volop ontwikkelen middels onze ontwikkelingsprogramma’s. Wij verbinden ons
duurzaam met sterke mensen vanuit passie.
12
Ontwikkelen [ groei ]
Onze missie is medewerkers maximaal te begeleiden in het bereiken van
hun ambitie. Want medewerkers die in beweging zijn om professionele en
persoonlijke ambities te realiseren zitten in hun kracht.
Alleen vakkennis is niet voldoende om het uiterste uit jezelf te halen.
Ook mentaliteit, communicatieve- en sociale vaardigheden zijn van groot
belang. Met de ontwikkelingsprogramma’s in de Techniek 3.0 pijler
‘Ontwikkelen’ helpen wij jou je doelen te bereiken.
13
Verbinden [ delen ]
Duurzaam verbinden vanuit passie voor techniek, daar zit de kracht van
Techniek 3.0. Door te verbinden vergroten wij elkaars kijk op de wereld en
werken we aan een sterk netwerk.
Een sterk netwerk tussen jou, ons en onze partners. Passie voor techniek,
dat verbindt ons!
14
Sociaal [ plezier ]
Het leven is meer dan werk alleen. Bij Xelvin snappen we dat als geen ander.
Onze pijler ‘sociaal’ is dan ook een belangrijk onderdeel van Techniek 3.0.
Werk en privé lopen steeds meer door elkaar heen. Xelvin faciliteert daarom
met de pijler ‘sociaal’ activiteiten buiten het werk.
Rust en ontspanning zijn essentieel om op het werk topprestaties te kunnen
leveren. Zo hebben wij vanuit Techniek 3.0 een Gealic Football vereniging in
Eindhoven opgericht, organiseren wij X-Events, ondersteunen wij verenigingen,
hobby’s en vele andere passies. Passies die onze mensen sterker maken.
15
Techniek 3.0 geeft je de mogelijkheid kennis en vaardigheden
uit te breiden en te delen. Hiervoor kun je gebruikmaken van
bijvoorbeeld de kennissessies en de verschillende trainingen.
Zo kan je van elkaar leren en je netwerk vergroten.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Stage 6 term 3 week 7
Stage 6 term 3 week 7Stage 6 term 3 week 7
Stage 6 term 3 week 7bayfieldyear4
 
Tricider
TriciderTricider
Tricidernosii
 
Belove: Digital Healthcare
Belove: Digital HealthcareBelove: Digital Healthcare
Belove: Digital HealthcareKarenbelove
 
Power de antivirus
Power de antivirusPower de antivirus
Power de antiviruscuco14
 
Professionalism Persona Project
Professionalism Persona ProjectProfessionalism Persona Project
Professionalism Persona ProjectKatelyn Stephenson
 
Un. 1 cap. 2 ss
Un. 1 cap. 2 ssUn. 1 cap. 2 ss
Un. 1 cap. 2 sskty09
 
Real Solutions Day - Cross-Platform con Xamarin
Real Solutions Day - Cross-Platform con XamarinReal Solutions Day - Cross-Platform con Xamarin
Real Solutions Day - Cross-Platform con XamarinRiccardo Cappello
 
Film Magazine Industry
Film Magazine IndustryFilm Magazine Industry
Film Magazine IndustryMorgan-R
 

Andere mochten auch (9)

Stage 6 term 3 week 7
Stage 6 term 3 week 7Stage 6 term 3 week 7
Stage 6 term 3 week 7
 
Tricider
TriciderTricider
Tricider
 
Belove: Digital Healthcare
Belove: Digital HealthcareBelove: Digital Healthcare
Belove: Digital Healthcare
 
Power de antivirus
Power de antivirusPower de antivirus
Power de antivirus
 
Professionalism Persona Project
Professionalism Persona ProjectProfessionalism Persona Project
Professionalism Persona Project
 
DSKP PSV TAHUN 6
DSKP PSV TAHUN 6DSKP PSV TAHUN 6
DSKP PSV TAHUN 6
 
Un. 1 cap. 2 ss
Un. 1 cap. 2 ssUn. 1 cap. 2 ss
Un. 1 cap. 2 ss
 
Real Solutions Day - Cross-Platform con Xamarin
Real Solutions Day - Cross-Platform con XamarinReal Solutions Day - Cross-Platform con Xamarin
Real Solutions Day - Cross-Platform con Xamarin
 
Film Magazine Industry
Film Magazine IndustryFilm Magazine Industry
Film Magazine Industry
 

Ähnlich wie Xelvin Techniek 3.0

C3 - Social Intranet
C3 - Social IntranetC3 - Social Intranet
C3 - Social IntranetEdwin Kanis
 
Magazine 'Share to Inspire' : A conversation with Dell, Philips and ABN AMRO
Magazine 'Share to Inspire' : A conversation with Dell, Philips and ABN AMROMagazine 'Share to Inspire' : A conversation with Dell, Philips and ABN AMRO
Magazine 'Share to Inspire' : A conversation with Dell, Philips and ABN AMROHelenaLouise
 
Breinwave magazine
Breinwave magazineBreinwave magazine
Breinwave magazineBreinwave
 
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hartInterview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hartGer Driesen
 
Hoe verveel ik mijn toeschouwers dood?
Hoe verveel ik mijn toeschouwers  dood?Hoe verveel ik mijn toeschouwers  dood?
Hoe verveel ik mijn toeschouwers dood?Karin Winters
 
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social businessCrafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social businessMenno Jansen MSc.
 
How to KICK ASS bij mijn sollicitatie
How to KICK ASS bij mijn sollicitatieHow to KICK ASS bij mijn sollicitatie
How to KICK ASS bij mijn sollicitatieLotte Geertsen
 
Exclusive LinkedIn Event - Benelux
Exclusive LinkedIn Event - BeneluxExclusive LinkedIn Event - Benelux
Exclusive LinkedIn Event - BeneluxMark Hatton
 
Linkedin Workshop Avans Hogeschool
Linkedin  Workshop Avans HogeschoolLinkedin  Workshop Avans Hogeschool
Linkedin Workshop Avans Hogeschoolruudvandennieuwenhof
 
2015 28 september Dudok Den Haag2
2015 28 september Dudok Den Haag22015 28 september Dudok Den Haag2
2015 28 september Dudok Den Haag2Maaike Miedema
 
Toekomstgericht Proberen & Leren 2
Toekomstgericht Proberen & Leren 2Toekomstgericht Proberen & Leren 2
Toekomstgericht Proberen & Leren 2marcobakker
 
Digitaal Netwerkenv2.0
Digitaal Netwerkenv2.0Digitaal Netwerkenv2.0
Digitaal Netwerkenv2.0RobdeJager
 
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NLDIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NLBart Wentink
 
Axxes software development traineeship
Axxes software development traineeshipAxxes software development traineeship
Axxes software development traineeshipAxxes IT Consultancy
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryRoland Driesen
 
Start IPC 2 Goor collectief
Start IPC 2 Goor collectiefStart IPC 2 Goor collectief
Start IPC 2 Goor collectiefMichiel Verheij
 
TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:
TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:
TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:Precor
 
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatieKING
 

Ähnlich wie Xelvin Techniek 3.0 (20)

C3 - Social Intranet
C3 - Social IntranetC3 - Social Intranet
C3 - Social Intranet
 
Magazine 'Share to Inspire' : A conversation with Dell, Philips and ABN AMRO
Magazine 'Share to Inspire' : A conversation with Dell, Philips and ABN AMROMagazine 'Share to Inspire' : A conversation with Dell, Philips and ABN AMRO
Magazine 'Share to Inspire' : A conversation with Dell, Philips and ABN AMRO
 
Breinwave magazine
Breinwave magazineBreinwave magazine
Breinwave magazine
 
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hartInterview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
 
Hoe verveel ik mijn toeschouwers dood?
Hoe verveel ik mijn toeschouwers  dood?Hoe verveel ik mijn toeschouwers  dood?
Hoe verveel ik mijn toeschouwers dood?
 
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social businessCrafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
 
How to KICK ASS bij mijn sollicitatie
How to KICK ASS bij mijn sollicitatieHow to KICK ASS bij mijn sollicitatie
How to KICK ASS bij mijn sollicitatie
 
LinkedIn Day Benelux
LinkedIn Day BeneluxLinkedIn Day Benelux
LinkedIn Day Benelux
 
Exclusive LinkedIn Event - Benelux
Exclusive LinkedIn Event - BeneluxExclusive LinkedIn Event - Benelux
Exclusive LinkedIn Event - Benelux
 
Linkedin Workshop Avans Hogeschool
Linkedin  Workshop Avans HogeschoolLinkedin  Workshop Avans Hogeschool
Linkedin Workshop Avans Hogeschool
 
2015 28 september Dudok Den Haag2
2015 28 september Dudok Den Haag22015 28 september Dudok Den Haag2
2015 28 september Dudok Den Haag2
 
Toekomstgericht Proberen & Leren 2
Toekomstgericht Proberen & Leren 2Toekomstgericht Proberen & Leren 2
Toekomstgericht Proberen & Leren 2
 
Digitaal Netwerkenv2.0
Digitaal Netwerkenv2.0Digitaal Netwerkenv2.0
Digitaal Netwerkenv2.0
 
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NLDIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
 
Axxes software development traineeship
Axxes software development traineeshipAxxes software development traineeship
Axxes software development traineeship
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights Discovery
 
Start IPC 2 Goor collectief
Start IPC 2 Goor collectiefStart IPC 2 Goor collectief
Start IPC 2 Goor collectief
 
TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:
TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:
TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:
 
zomerinhuis.nl trendbrief employer_branding
zomerinhuis.nl trendbrief employer_brandingzomerinhuis.nl trendbrief employer_branding
zomerinhuis.nl trendbrief employer_branding
 
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
 

Xelvin Techniek 3.0

  • 1.
  • 2. 2
  • 3. 3 Samenbrengen, verbinden en ontwikkelen van mensen met een passie voor techniek.
  • 4. “Samenbrengen, verbinden en ontwikkelen van mensen met een passie voor techniek.” Passie speelt, naast technische kennis en vaardigheden, een grote rol bij succesvol zijn in de techniek. Dat is precies wat Techniek 3.0 biedt: verbinden, ontwikkelen en ondernemen. Met de vier pijlers van ons programma haal je het maximale uit jouw passie voor techniek. DE KRACHT VAN TECHNIEK 3.0 4
  • 6. 5 INTEGREREN Huisvesting Verzorgen documenten (IND, BSN) Zorgverzekering Taallessen Persoonlijke begeleiding
  • 7. 7 INTEGREREN ONTWIKKELEN TOP-X Techniek 3.0 trainingsavonden Personal training Carrière coaching en evaluatiemeetings Sollicitatietrainingen Huisvesting Verzorgen documenten (IND, BSN) Zorgverzekering Taallessen Persoonlijke begeleiding
  • 8. 8 INTEGREREN VERBINDEN ONTWIKKELEN TOP-X Techniek 3.0 trainingsavonden Personal training Carrière coaching en evaluatiemeetings Sollicitatietrainingen Huisvesting Verzorgen documenten (IND, BSN) Zorgverzekering Taallessen Persoonlijke begeleiding Kennis delen Rondleidingen en excursies Vakinhoudelijke events Ondersteunen alumniverenigingen Webinars
  • 9. 9 SOCIAAL INTEGREREN VERBINDEN ONTWIKKELEN Xelvin Sportsclub X-Events T3.0 Internetplatform Sponsoring TOP-X Techniek 3.0 trainingsavonden Personal training Carrière coaching en evaluatiemeetings Sollicitatietrainingen Huisvesting Verzorgen documenten (IND, BSN) Zorgverzekering Taallessen Persoonlijke begeleiding Kennis delen Rondleidingen en excursies Vakinhoudelijke events Ondersteunen alumniverenigingen Webinars
  • 10. 10 SOCIAAL INTEGREREN VERBINDEN ONTWIKKELEN Xelvin Sportsclub X-Events T3.0 Internetplatform Sponsoring TOP-X Techniek 3.0 trainingsavonden Personal training Carrière coaching en evaluatiemeetings Sollicitatietrainingen Huisvesting Verzorgen documenten (IND, BSN) Zorgverzekering Taallessen Persoonlijke begeleiding Kennis delen Rondleidingen en excursies Vakinhoudelijke events Ondersteunen alumniverenigingen Webinars
  • 11. 11 Integreren [ faciliteren ] Xelvin is toonaangevend met het werven van kennis en talent in het buiten- land. Wij zorgen dat technici zich in Nederland thuis voelen en zich 100% kunnen focussen op de baan. Wij integreren! Binnen de pijler ‘Integreren’ komt de kracht van alle Techniek 3.0 pijlers van Xelvin samen. Je wordt opgenomen door ons sociale netwerk en je kunt jezelf volop ontwikkelen middels onze ontwikkelingsprogramma’s. Wij verbinden ons duurzaam met sterke mensen vanuit passie.
  • 12. 12 Ontwikkelen [ groei ] Onze missie is medewerkers maximaal te begeleiden in het bereiken van hun ambitie. Want medewerkers die in beweging zijn om professionele en persoonlijke ambities te realiseren zitten in hun kracht. Alleen vakkennis is niet voldoende om het uiterste uit jezelf te halen. Ook mentaliteit, communicatieve- en sociale vaardigheden zijn van groot belang. Met de ontwikkelingsprogramma’s in de Techniek 3.0 pijler ‘Ontwikkelen’ helpen wij jou je doelen te bereiken.
  • 13. 13 Verbinden [ delen ] Duurzaam verbinden vanuit passie voor techniek, daar zit de kracht van Techniek 3.0. Door te verbinden vergroten wij elkaars kijk op de wereld en werken we aan een sterk netwerk. Een sterk netwerk tussen jou, ons en onze partners. Passie voor techniek, dat verbindt ons!
  • 14. 14 Sociaal [ plezier ] Het leven is meer dan werk alleen. Bij Xelvin snappen we dat als geen ander. Onze pijler ‘sociaal’ is dan ook een belangrijk onderdeel van Techniek 3.0. Werk en privé lopen steeds meer door elkaar heen. Xelvin faciliteert daarom met de pijler ‘sociaal’ activiteiten buiten het werk. Rust en ontspanning zijn essentieel om op het werk topprestaties te kunnen leveren. Zo hebben wij vanuit Techniek 3.0 een Gealic Football vereniging in Eindhoven opgericht, organiseren wij X-Events, ondersteunen wij verenigingen, hobby’s en vele andere passies. Passies die onze mensen sterker maken.
  • 15. 15 Techniek 3.0 geeft je de mogelijkheid kennis en vaardigheden uit te breiden en te delen. Hiervoor kun je gebruikmaken van bijvoorbeeld de kennissessies en de verschillende trainingen. Zo kan je van elkaar leren en je netwerk vergroten.