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Liderazgo y gestión de equipos deslocalizados: programa

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Laura Rosillo Cascante
Laura Rosillo Cascante

Curso 2013/2014

Empresariales
1 de 4
Liderazgo y gestión de equipos deslocalizados
Equipo distribuido (deslocalizado) Equipo de personas que utiliza la tecnología para trabajar sobre el mismo asunto desde diferentes lugares.
OBJETIVOS Definir la nueva cultura organizacional (identidad y valores) en entornos deslocalizados, que facilite el compromiso de los profesionales de la empresa. Generar una práctica de trabajo colaborativo online para desarrollar un eficaz trabajo en equipo a través de herramientas digitales. Establecer las bases del desarrollo de la empresa deslocalizada en la gestión del conocimiento y el aprendizaje permanente para permitir la innovación y la adaptación constante al mercado.
PROGRAMA

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Liderazgo y gestión de equipos deslocalizados: programa

  • 1. Liderazgo y gestión de equipos deslocalizados
  • 2. Equipo distribuido (deslocalizado) Equipo de personas que utiliza la tecnología para trabajar sobre el mismo asunto desde diferentes lugares.
  • 3. OBJETIVOS Definir la nueva cultura organizacional (identidad y valores) en entornos deslocalizados, que facilite el compromiso de los profesionales de la empresa. Generar una práctica de trabajo colaborativo online para desarrollar un eficaz trabajo en equipo a través de herramientas digitales. Establecer las bases del desarrollo de la empresa deslocalizada en la gestión del conocimiento y el aprendizaje permanente para permitir la innovación y la adaptación constante al mercado.