trabajo en blogger

1. ¿ La tecnología se va a devorar
nuestros empleos ?
La robótica y la inteligencia
artificial amenazan con
eliminar millones de trabajos.
Reflexiones

2. Expertos de Oxford calcularon que la
automatización podría hacer
desaparecer la mitad de los empleos
de EE.UU en las próximas dos décadas

3. • Hoy, las tecnologias disruptivas están dictando
nuestro futuro, a medida que las innovaciones
difuminan cada vez mas los limites entre los
ámbitos fisicos, digital y biologico. Los robots
ya están en nuestras salas de operaciones y
restaurantes de comidas rápidas; hoy
podemos usar imágenes en 3D y extracción de
células madre para desarrollar huesos
humanos a partir de las células del propio
paciente, y la impresión en 3D esta creando
una economía circular en que podemos usar y
reutilizar las materias primas.

4. • Este tsunami de innovación tecnológica seguirá
cambiando profundamente nuestra manera de
vivir y trabajar, y como funcionan nuestras
sociedades. En la conocida hoy como cuarta
revolución industrial convergerán las
tecnologías que alcanzan su mayoría de edad,
como la robótica, la nanotecnología, la realidad
virtual, la impresión 3D, la internet de las cosas,
la inteligencia artificial y la biología avanzada. y,
a medida que se las siga desarrollando y
adoptando ampliamente, producirán cambios
radicales en todas las disciplinas, sectores y
económicas, y en la manera como las personas,
las compañías y las sociedades producen,
distribuyen, consumen y desechan los bienes y
servicios.

5. • En este contexto han surgido nansiosas
preguntas sobre el papel que los seres humanos
desempeñaran en un mundo dominado por la
tecnologia.
• Un estudio realizado por la universidad de
oxford en 2013 estimo que serca de la mitad de
los empleos de estados unidos se
podrian´perder debido a la automatizacion en
las proximas dos decadas. Por otra parte,
economistas como james bessen, de la
universidad de boston, argumentan que la
automatizacion va de la mano con la creacion
de nuevos empleos. Entonces cual de las dos
consecuencias sera la correcta: ¿ nuevos
empleos o un desempleo esctrutural masivo

6. Algo distinto y con retos
En este punto podemos estar seguros de que la
cuarta revolución industrial tendrá un efecto
disruptivo sobre el empleo, pero nadie puede
predecir la escala de cambio .así que antes de
tragarnos todas las malas noticias, deberíamos ver
sus precedentes históricos, que sugieren que el
cambio tecnológico| tienden mas bien a afectar la
naturaleza del trabajo que la oportunidad de
participar en el trabajo mismo. inicio de la
organización jerárquica. Se trato de cambio menudo
violento, como lo demostrarnos las famosas
revueltas en la Inglaterra de principios del siglo
diecinueve . Para encontrar trabajo, la gente se vio
obligada a migrar desde las áreas rurales a los
centros industriales, y durante este periodo
surgieron los primeros movimientos sindicalistas .

7. • La segunda revolución industrial vino de la mano de la
mano de la electrificación, la producción a gran escala
y las nuevas redes de transporte y comunicaciones, y
creo nuevas profesiones como la ingeniería, la banca y
el profesorado. en ellas surgieron las clases medias,
comenzando a exigir nuevas políticas sociales y un
mayor papel en el gobierno. Durante la tercera
revolución industrial, los modos de ´producción se
automatizaron mas aun con la electrónica y las
tecnologias de la comunicación y la información, y
muchos empleos humanos pasaron de la manufactura
a los servicios. Cuando los cajeros automáticos llegaron
a los años 70, se supuso al principio que serian un
desastre para los trabajadores de la banca, pero en
realidad la cantidad de sucursales se elevo con el
tiempo, a medida que bajaban los costes. La naturaleza
del trabajo habia cambiado : se volvió menos
transaccional y mas centrado en el servicio del cliente

8. • Cada revolución industrial anterior conllevo
disrupción , y en la cierta no será diferente .si
tenemos en mente las lecciones del la historia,
podemos gestionar el cambio. Para comenzar,
tenemos que centrarnos en las habilidades, no
solo en los empleos específicos que vayan a surgir
y desaparecer. Si determinamos las habilidades
que necesitamos, podemos educar y entrenar la
fuerza de trabajo humano para aprovechar la
totalidad de las nuevas oportunidades que cree la
tecnología. Los departamentos de recursos
humanos, las instituciones educacionales y los
gobiernos deberían liderar este refuerzo.

9. • En segundo lugar, la experiencia del pasado ha
demostrado una y otra vez que es necasario
proteger las clases mas deposeidas : los
trabajadores vulnerables al desplazamiento
por la tecnologia deben tener el tiempo y los
medios para adaptarse. Como vimos en el
2016, puede haber consecuencias de largo
alcance cuando un alto nivel de desigualdad
en las oportunidades y resultados hace que la
gente crea que en el futuro no hay lugar para
ellos

10. • Por ultimo, pero no menos importante, para
asegurarnos de que la cuarta revolucion
industrial se traduzca en crecimiento
economico y frutos para todos, debemos
colaborar entre todos para crear nuevos
ecosistemas normativos. Los gobiernos
tendran un papel crucial en esto, pero los
lideres empresariales y comunitarios tambien
habran de colaborar con ellos para determinar
las regulaciones y estandares
correspondientes para las nuevas tecnologisas
e industrias.

11. • No me hago ilusiones de que esto vaya a ser
facil. La politica,no la tecnologia, marcara el
ritmo del cambio, e implementar las reformas
nesesarias sera un trabajo lento y difivil
especialmente en las democracias. Requerira
una combinacion de politicas de vanguardia,
marcos normativos agiles y, sobre todo,
alianzas eficaces mas alla de los limites de las
naciones y las organizaciones.

12. • Un buen modelo para tener en mente es el
sistema de “ seguridad social flexible de
dinamarca, en el cual un mercado laboral flexible
va acompañando de una solida red de seguridad
social que incluye servicios de capacitacion y
actualización de las habilidades para todos los
ciudadanos. Puede que la tecnologia avance con
rapidez, pero no producira el colapso del tiempo
mismo. Los trascendentales ( de hecho,
revolucionarios ) cambios por delante ocurriran a
lo largo de varias decadas, no como un ¨big
bang¨. Las personas, compañias y sociedades
tienen tiempo para adaptarse, pero no hay
tiempo que perder. Debemos comenzar ahora la
creacion de un futuro en el que todos podamos
beneficiarnos..

13. Uber se ha metido de lleno al negocio de
los carros de conduccion autonoma, es
decir, sin chofer ya demostro que
funcionan sin comtratiempós en la ciudad
de pittsburgh, y planea hacer lo mismo en
san francisco y toronto ( canada ). Por su
parte, waymo, la filial de google
especializada en esto, ya ofrece viajes en la
ciudad de phoenix, arizona y, de forma
paralela, trabaja en una division de
camiones, al igual que uber. El asunto va
tan en serio que hace unos dias,

14. • Morgan Stanley calculo que waymo podría tener un
valor de 70.000 millones de dólares, mas de lo que
valen compañias como general motor ( GM ), telsa o
Ford.
• Cibercorredores de bolsas : morgan Stanley esta a
punto de potenciar a sus 16.000 asesores financieros
con algoritmos de aprendizaje automático capaces de
sugerir operaciones, asumir tareas de rutina y enviarles
alertas a los corredores y sus clientes. Estos robots
financieros nacen del razonamiento de que con esta
ciberayuda , los seres humanos podrán ofrecer un
mejor servicio y asesoría a los clientes , concentrarse
en las cosas realmente importantes y reaccionar mas
rapido ante situaciones de riesgo

15. • Un robot policía : la policía de Dubái puso a servicio un
robot que , espera , represente una carta parte de sus
efectivos policiales de aquí 2030 . Este robot ,que circula
sobre dos ruedas y va vestido como un policia ,esta
equipado con un computador que le permite informar
sobre posibles crimines , transmitir datos de infracciones
de trafico en tiempo real o identificar a personas buscadas
por las autoridades .
• DROGUERIA AUTOMATIZADA : en el hospital tan tock seng
, en Singapur , el servicio de suministros de medicamentos
ha sido automatizado al 80 por ciento , gracias a un sistema
de inteligencia artificial que mueve un equipo completo de
robots llamados rawa vmax . ¿ que hacen ? Las ordenes ,
buscan las drogas (cajas o pastillas sueltas ) y las
despachan en las dosis y especificaciones correctas para
1400 pacientes diarios . Y todo con tiempo de espera a un
máximo de siete minutos .

16. • EN GRANDES SUPERFICIES: ¿ cuantas veces no ha
estado buscando afanosamente a un empleado
de una tienda de grandes superficies para que le
digas donde encontrar talo cual productos ? La
cadena estadounidense lowe’s soluciono esto con
lowebot , un robot que habla varios idiomas ,
escucha su pregunta , le dicen donde esta el
producto , se lo muestra en un mapa de la tienda
y , si lo deseas , lo lleva al estante donde lo puede
encontrar . ¿ ventajas? Mas clientes satisfechos y
empleados que sufren menos interrupciones en
sus tareas y ahora tienen mas tiempo para
brindar asesoría especializada a quienes lo
necesitan.

17. CARRO SIN CHOFER

18. UN ROBOT POLICÍA

19. CIBERCORREDORES DE BOLSA

20. DROGUERÍA AUTOMATIZADA

21. EN GRANDES SUPERFICIES