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analistas de las diferentes áreas funcionales de empresas, personal operativo
y en contacto con clientes , que deseen fortalecer su trabajo en equipo a
través de una mejora en la comunicación interna y externa, con clientes,
proveedores y aliados.
CONECTADOS
Oigo y
olvido.
Veo y
recuerdo.
Hago y
entiendo.

La comunicación es la esencia de la actividad organizativa y es imprescindible
para su buen funcionamiento. Una buena comunicación mejora la
competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno,
facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface las propias
necesidades y la de los participantes, coordina y controla las actividades y
fomenta una buena motivación, compromiso, responsabilidad, implicación y
participación de sus integrantes y un buen clima integrador de trabajo.

Una buena comunicación es aquella en la que se practica LA ESCUCHA ACTIVA, es
ASERTIVA y PROACTIVA. No hay que olvidar que lo más importante en un proceso de
comunicación no es lo que se quiere decir, sino lo que la otra persona entiende. Esta es la
clave para que un equipo conecte de forma efectiva con los sistemas con los que se
relaciona.
APRENDIZAJES CLAVE

Trabajo en
equipo
 Comunicación
 Escucha activa
 Conversaciones.
 Conexión con
sistemas.

OBJETIVO GENERAL

Comprender el rol de los procesos de
COMUNICACIÓN en la CONEXIÓN que
generan las personas y los equipos de
trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Visualizar el impacto que tiene el diseño de conexiones
en los equipos de trabajo.
 Reconocer el rol de la COMUNICACIÓN en la integración
de equipos de alto rendimiento y consolidar RELACIONES
SÓLIDAS.
 Reconocer la importancia que tienen los procesos y
niveles de ESCUCHA en la comunicación y conexión con las
demás personas.

Diseño de
CONVERSACIONES
efectivas.

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ESCUCHA para la
CONEXIÓN.

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Crecimiento que
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CONECTAR.

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Conectando con
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“Las PALABRAS AMABLES pueden ser cortas y fáciles de
decir, más perdurarán como ECOS INFINITOS en el tiempo”.
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  • 2. CONECTADOS Oigo y olvido. Veo y recuerdo. Hago y entiendo. La comunicación es la esencia de la actividad organizativa y es imprescindible para su buen funcionamiento. Una buena comunicación mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface las propias necesidades y la de los participantes, coordina y controla las actividades y fomenta una buena motivación, compromiso, responsabilidad, implicación y participación de sus integrantes y un buen clima integrador de trabajo. Una buena comunicación es aquella en la que se practica LA ESCUCHA ACTIVA, es ASERTIVA y PROACTIVA. No hay que olvidar que lo más importante en un proceso de comunicación no es lo que se quiere decir, sino lo que la otra persona entiende. Esta es la clave para que un equipo conecte de forma efectiva con los sistemas con los que se relaciona.
  • 3. APRENDIZAJES CLAVE Trabajo en equipo  Comunicación  Escucha activa  Conversaciones.  Conexión con sistemas. OBJETIVO GENERAL Comprender el rol de los procesos de COMUNICACIÓN en la CONEXIÓN que generan las personas y los equipos de trabajo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Visualizar el impacto que tiene el diseño de conexiones en los equipos de trabajo.  Reconocer el rol de la COMUNICACIÓN en la integración de equipos de alto rendimiento y consolidar RELACIONES SÓLIDAS.  Reconocer la importancia que tienen los procesos y niveles de ESCUCHA en la comunicación y conexión con las demás personas. Diseño de CONVERSACIONES efectivas. Módulo 4 Niveles de ESCUCHA para la CONEXIÓN. Módulo 3 Círculos de Crecimiento que te permiten CONECTAR. Módulo 2 Módulo 1 CONTENIDO MODULAR Conectando con SISTEMAS.
  • 4. TALLER INTERNACIONAL CONECTADOS “Las PALABRAS AMABLES pueden ser cortas y fáciles de decir, más perdurarán como ECOS INFINITOS en el tiempo”.
  • 5. www.lideraelsalvador.net Laura Choriego Page @LAuraChoriego Laura Choriego Conecta con http://laurachoriego.com lauchoriego@lideratraining.com El Salvador | Centro América 503 2532-1111 | 503 2532-1128