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Sistema de Administração de Pessoal
Solução em Departamento Pessoal de forma integrada e completa para sua empresa
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    Gestão de Departamento Pessoal                         Diferença da Dinâmica Sistemas
         Com a Dinâmica é possivel!!!


S oftware de Administração de Pessoal                 Com o Sistema de Administração de Pessoal da
  criado para oferecer soluções completas             Dinâmica Sistemas você pode:
que customizam o Departamento Pessoal de
                                                      ■■   Gerar mais de 90 Relatórios diferentes com
forma segura,ágil em conformidade com a lei,
                                                           informações da folha;
a DINÂMICA SISTEMAS, com seus mais de 25 anos
de experiência em Departamento Pessoal optou          ■■   Geração de arquivos em meio digital (MANAD)
em fazer um sistema de folha de pagamento                  IN12 (INSS); (MANAD) IN18 (RECEITA);
                            que       atenda
                                                      ■■   Acompanhamento e pagamento de Estagiários;
                            todas as reais
                            necessidades do           ■■   Pro Labore;
                            setor.
                                                      ■■   Acompanhamento de Assistência             Médica,
                                                           Refeição e Seguro de vida;
                            Com               uma
                            interface fácil de        ■■   Desconto de contribuição            sindical          e
                            usar, o Sistema de             geração de guias;
                            A d m ini s t r a ç ã o
                                                      ■■   Gerencie e operacionalize VT (Geração de
de Pessoal é completo, seu manual de
                                                           arquivo pronto para compra);
funcionamento é Online e o suporte técnico
fala a mesma língua do usuário, o que nos dá          ■■   Contabilização em meio magnético;
excelência em atendimento e na relação com
                                                      ■■   Provisionamento;
nossos clientes.
                                                      ■■   Já em conformidade com a lei 12.506/11,
Permite a integração com qualquer sistema de               dentre outras inúmeras características;
contabilidade, gerando um arquivo *.txt com
                                                      ■■   CAGED;
os lançamentos da folha de acordo com o
layout estabelecido pelo seu sistema contábil.        ■■   SEFIP;
Simples e completo como se departamento
                                                      ■■   GPS;
pessoal deve ser.
                                                      ■■   DIRF;

                                                      ■■ RAIS.




                                                                                                       2
                                                                                 comercial@dinamicasist.com.br
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 Sistema de Administração de Autônomos                 Diferença da Dinâmica Sistemas



A  dinâmica Sistemas disponibiliza ao
                                                 C
                                                       om o Sistema de Administração de Autônomos você
   mercado o Sistema de Administração de               pode fazer:
Autônomos para atender ao decreto 3048            ■■    Geração do cálculo de pagamento, podendo incluir
da Previdência Social, Art. 225, que obriga as          o IRF e INSS;
empresas a terem uma folha de pagamento
                                                  ■■    Emissão de RPA (RECIBO DE PAGAMENTO AUTÔNOMO)
                              dos autônomos
                              e com a nova        ■■    Ficha financeira;

                              IN 87 INSS-DC       ■■    Declaração de rendimentos;
                              de 27/03/2003,      ■■    DIRF de autônomos com a de empregados
                              que determina a           assalariados;
                              obrigatoriedade     ■■    DIRF de autônomos com relatórios em diferentes
                              das empresas
                                                        mídias;
                              quanto ao
                              recolhimento        ■■    Unificação da Dirf de autônomos com a de

                              do INSS.                  empregados assalariados;
                              Alem disso,         ■■    Atende a IN-87;
                              o sistema           ■■    Pessoa Jurídica pessoas físicas.
permite o controle de qualquer pagamento          ■■    Emissão de folha de pagamento;
que tenha retenção de imposto de renda,
                                                  ■■    Geração de GFIP;
emitindo declaração de rendimento e DIRF.
                                                  ■■    Integração com sistema de folha de pagamento para
                                                        geração do GFIP/FGTS;
                                                  ■■    Tratamento de carreteiros


                                                 Os arquivos digitais que o sistema de Administração de
                                                 Autônomos gera são atualizados de acordo com o layout
                                                 do manual normativo de arquivos digitais do INSS
                                                 (MANAD). Esteja em dia com a transparência,
                                                 com o Sistema de Administração de
                                                 Autônomos.




                                                                                                             3
                                                                                     comercial@dinamicasist.com.br
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    Administração de FGTS                          Diferença da Dinâmica Sistemas

Atualmente existem duas maneiras para o           ■■      Com nosso sistema você pode:
recolhimento do FGTS:                             ■■
Recolhimento no prazo (até o 7º dia do mês
                                                  ■■   Reconstituição de saque para cálculo
seguinte (àquele em que a remuneração foi paga)
                                                       da multa;
                                                  ■■   Controle mensal das contas ativas/
Recolhimento em atraso, que se divide em:
   Declaração para caixa via SEFIP:                    inativas;
                              Neste caso o        ■■   Calculo dos 40% do FGTS para demissão;
                              cliente tem a       ■■   Gerenciamento da tabela JAM;
                              possibilidade       ■■   Emissão de extrato analítico da conta
                              de apenas
                                                       desde a admissão do funcionário;
                              declarar,
                                                  ■■   Atualização automática dos depósitos
                              e efetuar o
                                                       do FGTS;
                              pagamento
                              posteriormente      ■■   Gerenciamento dos recolhimentos no
                              Parcelamento da          prazo, em atraso e de parcelamento;
dívida:                                           ■■   Geração de SEFIP de recolhimento de
Neste caso a empresa por algum motivo, não             parcelamento de débito com o FGTS
conseguiu pagar o que declarou que pagaria             individualizando os valores devidos
em atraso, solicita na caixa um parcelamento
                                                       aos trabalhadores.
desta divida

A pergunta que fica é:

Como controlar os recolhimentos em
atraso, tabelas de juros e atualizações e
parcelamentos realizados e ainda estar em
dia com a Lei e trabalhar de maneira segura e
correta?”
Foi pensando nisso que a DINÂMICA
SISTEMAS, desenvolveu o SISTEMA DE
ADMINISTRAÇÃO DE FGTS. Sistema único no
mercado, totalmente independente, pois
trabalha diretamente com as informações
do SEFIP, independente de qualquer que
seja seu sistema de folha de pagamento. A
gestão do FGTS nunca foi tão fácil e sem
burocracia, é feito em sua própria empresa
sem a necessidade de envio




                                                                                                  4
                                                                            comercial@dinamicasist.com.br
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     Automação de Ponto Eletrônico
O                                                    O modelo Ponto Digital RW Tech representa a 2ª
      Sistema de Automação de Ponto
      Eletrônico da Dinâmica Sistemas, foi           geração de REP, fabricado pela indústria que lançou
criado para automatizar o processo de                o primeiro modelo no mercado após a publicação da
freqüência da sua empresa de maneira rápida,         Portaria MTE
eficaz e confiável.
Já de acordo com a nova Lei 1510 do MTE,
com ele pode-se controlar completamente a
geração de várias ocorrências como faltas,
atrasos, horas extras, etc. e listar apenas as
desejadas de um ou mais funcionários, permite
o tratamento para abonos de qualquer
ocorrência, justificativas, pode trabalhar com
banco de horas ou horas extras, emite cartão
de ponto e relatório de eventos selecionados,
tais como:

■■   Controla completamente a geração de
     várias ocorrências como faltas, atrasos,
                                                                                                                   lógio
     horas extras e etc;                                                                                play do re
                                                                                              io no dis
                                                                               do  funcionár                                             ra
                                                                   do nome                                                      impresso
■■   Possibilidade de listar apenas as                    Exibição                                                  papel na
                                                     ■■                                                   e fim de
                                                                                                isplay) d                                               o.
     ocorrências desejadas (faltas, atrasos, etc.)                                  e visual (d                                               o de verã
                                                                cio sono
                                                                          ro (voz)                                                  do horári
     de um ou vários funcionários;                        Anun                                                          íc io e fim
                                                     ■■                                                       ico de in
                                                                                                  e automát
                                                                                        a o ajust
                                                                      a o cad astro par
                                                           Possibilit                                                          gio.
■■   Abona facilmente qualquer ocorrência,                                                                         u do reló
                                                     ■■                                                sar o men
     impedindo um futuro desconto ou                                                       e para aces
                                                                                  io mestr
                                                                        de usuár
     pagamento na folha;                                     Cadastro
                                                     ■■
■■   Integração com qualquer relógio de ponto
     eletrônico;

■■   Emissão do cartão de ponto;

■■   Exportação de eventos para folha de
     pagamento;

■■   Relatório de eventos selecionados



O sistema de automação de ponto eletrônico
pode ser integrado a qualquer REP e exporta
eventos para qualquer sistema de folha de
pagamento




                                                                                                                                              5
                                                                                                             comercial@dinamicasist.com.br
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 Sistema de Contabilidade
                                            Diferença da Dinâmica Sistemas



O
      Sistema de Contabilidade        Principais funcionalidades:
      da Dinâmica Sistemas visa       ■■   Lançamento em partidas simples e dobradas

agilizar as rotinas obrigatórias da   ■■   Lançamento Por Lotes

área contábil de uma empresa ou de    ■■   Lançamentos através de código reduzido

                  um escritório       ■■   Importação de lançamentos (interface para

                  contábil. Atavés         receber lançamentos de outras áreas)

                  da criação de       ■■   Relatórios Oficiais: Diário, Razão, Balancete

                  plano de contas,         e Demonstrativo de resultados e balanço

                  históricos               Patrimonial

e centros de custos, o sistema        ■■   Apresentação dos Saldos por contas e/ou

de contabilidade controla os               centro de custo geração de informações em

lançamentos mês a mês gerando              meio magnético conforme IN58 (MANAD)

automaticamente os saldos para        ■■   Reprocessamento de meses anteriores sem a

emissão dos relatórios oficiais e          necessidade de Back-ups

gerenciais.




                                                                                           6
                                                                     comercial@dinamicasist.com.br
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Perfil Profissiográfico Previdenciário

É
   um documento histórico             Por que fazer o Perfil Profissiográfico


   laboral   pessoal,  criado    Previdenciário?


pelo Instituto Nacional do       ■■    Porque é preciso estar em dia com os programas

Seguro Social – INSS, que deve         de saúde ocupacional e de prevenção de riscos

ser emitido pela empresa com           ambientais,    que   também   são     do    Ministério        da

base nos Laudos Técnicos               Previdência.

de Segurança e Medicina          O PPP, juntamente com os laudos PPRA e PCMSO, tem

Ocupacional, com a finalidade    como objetivo a preservação da saúde e a integridade

de comprovar o exercício de      física dos trabalhadores, através do desenvolvimento

atividade especial.              das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação

                                 e conseqüentemente o controle da ocorrência dos

                                 riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos

                                 locais de trabalho.

                                 ■■    O valor da multa pela infração da empresa que deixar

                                       de elaborar e manter atualizado o PPP corresponde

                                       ao valor que varia de R$ 991,00 a R$99.000,00

                                 O que é o sistema de Gestão PPPWEB?

                                 ■■    É um gerenciador onde administra-se informações

                                       relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos,


          Parceria                     existência de agentes nocivos no ambiente de

                                       trabalho para:

                                       ■■ orientar programa de reabilitação profissional,
                                       ■■ requerimento de benefício acidentário e de
                                           aposentadoria especial

                                       ■■ Totalmente VIA INTERNET




                                                                                             7
                                                                     comercial@dinamicasist.com.br
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 SindicatoNet                                        Diferença da Dinâmica Sistemas

                                                     O
 Como Funciona?                                          SindicatoNet permite que o empregador envie

                                                         pela internet, de forma prática e segura, a Relação
  as empresas encaminham pela internet
                                                de Empregados, que tiveram o desconto da Contribuição
a Relação de Contribuição Sindical, a
Contribuição Assistencial e a Mensalidade       Sindical,   para     o   Sindicato   de   Trabalhadores,          para
Sindical, descontada dos trabalhadores em       cumprimento da Nota Técnica SRT/TEM número 202/2009,
dois passos:
                                                de 15/12/2009, do Ministério do Trabalho e Emprego,
Primeiro Passo: A geração dos dados dos
funcionários pode ser feita de três formas:     conforme seus itens 3 e 4 abaixo:
1) Através de arquivo seqüencial, conforme      3. Desta feita, observa-se que os empregadores devem
layout;
                                                encaminhar, às entidades sindicais de trabalhadores,
2) Baixar o programa para instalação em
                                                relação nominal dos empregados contribuintes, da qual
seu computador e digitação dos dados
de Contribuição Sindical, Contribuição          conste, além do nome completo, o número de inscrição
Assistencial  e  Mensalidade     Sindical.
(Download do programa setup.exe)                no Programa de Integração Social - PIS, função exercida,

                                                a remuneração percebida no mês do desconto e o valor
3) Digitação direto das informações na
internet.Nesta opção os dados serão             recolhido.
transferidos automaticamente para o
Sindicato.                                      4. A relação pode ser enviada por meio magnético ou pela

                                                internet, ou ainda ser encaminhada cópia da folha de
Segundo Passo: Ao enviar o arquivo, o
mesmo será validado, se aceito imprimirá um     pagamentos do mês relativo aos descontos, conforme
protocolo e um relatório com o espelho
dos dados enviados e aceitos.                   entendimento entre o empregador e a entidade sindical, e

                                                o prazo mais razoável é de quinze dias depois de efetuado
Caso a opção seja digitar os dados direto
pela internet, ao término da digitação          o recolhimento da contribuição sindical profissional.
será emitido o mesmo protocolo e espelho
                                                Permite, ainda, que as empresas, encaminhem pela internet:
dos dados enviados. A cada funcionário
digitado o sistema fará a critica e se OK, já   1- Relação de empregados que fizeram a Contribuição
incluirá o registro no sistema.
                                                Assistencial
Com isso, evita-se a perda de tempo e gasto
                                                2-   Relação   de    funcionários      sindicalizados,         com   a
com envio da Relação de Contribuição pelo
correio ou a entrega direta no sindicato        respectiva Mensalidade Sindical;
da categoria, além da crítica e validação da
informação enviada em tempo real.               Através da geração de um cadastro de trabalhadores que

                                                fizerem a Contribuição Sindical, o sistema permitirá ao

                                                Sindicato Laboral:

                                                a)Aumento      das   receitas   de    Contribuição         Sindical,

                                                Assistencial e Mensalidade Sindical

                                                b)Evitar perdas de Arrecadação

                                                c)Reduzir custos operacionais

                                                d)Fazer a gestão dos trabalhadores da Categoria




                                                                                                           8
                                                                                     comercial@dinamicasist.com.br

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Apresentação 2013

  • 1. Sistema de Administração de Pessoal Solução em Departamento Pessoal de forma integrada e completa para sua empresa
  • 2. www.dinamicasist.com.br Gestão de Departamento Pessoal Diferença da Dinâmica Sistemas Com a Dinâmica é possivel!!! S oftware de Administração de Pessoal Com o Sistema de Administração de Pessoal da criado para oferecer soluções completas Dinâmica Sistemas você pode: que customizam o Departamento Pessoal de ■■ Gerar mais de 90 Relatórios diferentes com forma segura,ágil em conformidade com a lei, informações da folha; a DINÂMICA SISTEMAS, com seus mais de 25 anos de experiência em Departamento Pessoal optou ■■ Geração de arquivos em meio digital (MANAD) em fazer um sistema de folha de pagamento IN12 (INSS); (MANAD) IN18 (RECEITA); que atenda ■■ Acompanhamento e pagamento de Estagiários; todas as reais necessidades do ■■ Pro Labore; setor. ■■ Acompanhamento de Assistência Médica, Refeição e Seguro de vida; Com uma interface fácil de ■■ Desconto de contribuição sindical e usar, o Sistema de geração de guias; A d m ini s t r a ç ã o ■■ Gerencie e operacionalize VT (Geração de de Pessoal é completo, seu manual de arquivo pronto para compra); funcionamento é Online e o suporte técnico fala a mesma língua do usuário, o que nos dá ■■ Contabilização em meio magnético; excelência em atendimento e na relação com ■■ Provisionamento; nossos clientes. ■■ Já em conformidade com a lei 12.506/11, Permite a integração com qualquer sistema de dentre outras inúmeras características; contabilidade, gerando um arquivo *.txt com ■■ CAGED; os lançamentos da folha de acordo com o layout estabelecido pelo seu sistema contábil. ■■ SEFIP; Simples e completo como se departamento ■■ GPS; pessoal deve ser. ■■ DIRF; ■■ RAIS. 2 comercial@dinamicasist.com.br
  • 3. www.dinamicasist.com.br Sistema de Administração de Autônomos Diferença da Dinâmica Sistemas A dinâmica Sistemas disponibiliza ao C om o Sistema de Administração de Autônomos você mercado o Sistema de Administração de pode fazer: Autônomos para atender ao decreto 3048 ■■ Geração do cálculo de pagamento, podendo incluir da Previdência Social, Art. 225, que obriga as o IRF e INSS; empresas a terem uma folha de pagamento ■■ Emissão de RPA (RECIBO DE PAGAMENTO AUTÔNOMO) dos autônomos e com a nova ■■ Ficha financeira; IN 87 INSS-DC ■■ Declaração de rendimentos; de 27/03/2003, ■■ DIRF de autônomos com a de empregados que determina a assalariados; obrigatoriedade ■■ DIRF de autônomos com relatórios em diferentes das empresas mídias; quanto ao recolhimento ■■ Unificação da Dirf de autônomos com a de do INSS. empregados assalariados; Alem disso, ■■ Atende a IN-87; o sistema ■■ Pessoa Jurídica pessoas físicas. permite o controle de qualquer pagamento ■■ Emissão de folha de pagamento; que tenha retenção de imposto de renda, ■■ Geração de GFIP; emitindo declaração de rendimento e DIRF. ■■ Integração com sistema de folha de pagamento para geração do GFIP/FGTS; ■■ Tratamento de carreteiros Os arquivos digitais que o sistema de Administração de Autônomos gera são atualizados de acordo com o layout do manual normativo de arquivos digitais do INSS (MANAD). Esteja em dia com a transparência, com o Sistema de Administração de Autônomos. 3 comercial@dinamicasist.com.br
  • 4. www.dinamicasist.com.br Administração de FGTS Diferença da Dinâmica Sistemas Atualmente existem duas maneiras para o ■■ Com nosso sistema você pode: recolhimento do FGTS: ■■ Recolhimento no prazo (até o 7º dia do mês ■■ Reconstituição de saque para cálculo seguinte (àquele em que a remuneração foi paga) da multa; ■■ Controle mensal das contas ativas/ Recolhimento em atraso, que se divide em: Declaração para caixa via SEFIP: inativas; Neste caso o ■■ Calculo dos 40% do FGTS para demissão; cliente tem a ■■ Gerenciamento da tabela JAM; possibilidade ■■ Emissão de extrato analítico da conta de apenas desde a admissão do funcionário; declarar, ■■ Atualização automática dos depósitos e efetuar o do FGTS; pagamento posteriormente ■■ Gerenciamento dos recolhimentos no Parcelamento da prazo, em atraso e de parcelamento; dívida: ■■ Geração de SEFIP de recolhimento de Neste caso a empresa por algum motivo, não parcelamento de débito com o FGTS conseguiu pagar o que declarou que pagaria individualizando os valores devidos em atraso, solicita na caixa um parcelamento aos trabalhadores. desta divida A pergunta que fica é: Como controlar os recolhimentos em atraso, tabelas de juros e atualizações e parcelamentos realizados e ainda estar em dia com a Lei e trabalhar de maneira segura e correta?” Foi pensando nisso que a DINÂMICA SISTEMAS, desenvolveu o SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE FGTS. Sistema único no mercado, totalmente independente, pois trabalha diretamente com as informações do SEFIP, independente de qualquer que seja seu sistema de folha de pagamento. A gestão do FGTS nunca foi tão fácil e sem burocracia, é feito em sua própria empresa sem a necessidade de envio 4 comercial@dinamicasist.com.br
  • 5. www.dinamicasist.com.br Automação de Ponto Eletrônico O O modelo Ponto Digital RW Tech representa a 2ª Sistema de Automação de Ponto Eletrônico da Dinâmica Sistemas, foi geração de REP, fabricado pela indústria que lançou criado para automatizar o processo de o primeiro modelo no mercado após a publicação da freqüência da sua empresa de maneira rápida, Portaria MTE eficaz e confiável. Já de acordo com a nova Lei 1510 do MTE, com ele pode-se controlar completamente a geração de várias ocorrências como faltas, atrasos, horas extras, etc. e listar apenas as desejadas de um ou mais funcionários, permite o tratamento para abonos de qualquer ocorrência, justificativas, pode trabalhar com banco de horas ou horas extras, emite cartão de ponto e relatório de eventos selecionados, tais como: ■■ Controla completamente a geração de várias ocorrências como faltas, atrasos, lógio horas extras e etc; play do re io no dis do funcionár ra do nome impresso ■■ Possibilidade de listar apenas as Exibição papel na ■■ e fim de isplay) d o. ocorrências desejadas (faltas, atrasos, etc.) e visual (d o de verã cio sono ro (voz) do horári de um ou vários funcionários; Anun íc io e fim ■■ ico de in e automát a o ajust a o cad astro par Possibilit gio. ■■ Abona facilmente qualquer ocorrência, u do reló ■■ sar o men impedindo um futuro desconto ou e para aces io mestr de usuár pagamento na folha; Cadastro ■■ ■■ Integração com qualquer relógio de ponto eletrônico; ■■ Emissão do cartão de ponto; ■■ Exportação de eventos para folha de pagamento; ■■ Relatório de eventos selecionados O sistema de automação de ponto eletrônico pode ser integrado a qualquer REP e exporta eventos para qualquer sistema de folha de pagamento 5 comercial@dinamicasist.com.br
  • 6. www.dinamicasist.com.br Sistema de Contabilidade Diferença da Dinâmica Sistemas O Sistema de Contabilidade Principais funcionalidades: da Dinâmica Sistemas visa ■■ Lançamento em partidas simples e dobradas agilizar as rotinas obrigatórias da ■■ Lançamento Por Lotes área contábil de uma empresa ou de ■■ Lançamentos através de código reduzido um escritório ■■ Importação de lançamentos (interface para contábil. Atavés receber lançamentos de outras áreas) da criação de ■■ Relatórios Oficiais: Diário, Razão, Balancete plano de contas, e Demonstrativo de resultados e balanço históricos Patrimonial e centros de custos, o sistema ■■ Apresentação dos Saldos por contas e/ou de contabilidade controla os centro de custo geração de informações em lançamentos mês a mês gerando meio magnético conforme IN58 (MANAD) automaticamente os saldos para ■■ Reprocessamento de meses anteriores sem a emissão dos relatórios oficiais e necessidade de Back-ups gerenciais. 6 comercial@dinamicasist.com.br
  • 7. www.dinamicasist.com.br Perfil Profissiográfico Previdenciário É um documento histórico Por que fazer o Perfil Profissiográfico laboral pessoal, criado Previdenciário? pelo Instituto Nacional do ■■ Porque é preciso estar em dia com os programas Seguro Social – INSS, que deve de saúde ocupacional e de prevenção de riscos ser emitido pela empresa com ambientais, que também são do Ministério da base nos Laudos Técnicos Previdência. de Segurança e Medicina O PPP, juntamente com os laudos PPRA e PCMSO, tem Ocupacional, com a finalidade como objetivo a preservação da saúde e a integridade de comprovar o exercício de física dos trabalhadores, através do desenvolvimento atividade especial. das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüentemente o controle da ocorrência dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho. ■■ O valor da multa pela infração da empresa que deixar de elaborar e manter atualizado o PPP corresponde ao valor que varia de R$ 991,00 a R$99.000,00 O que é o sistema de Gestão PPPWEB? ■■ É um gerenciador onde administra-se informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, Parceria existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho para: ■■ orientar programa de reabilitação profissional, ■■ requerimento de benefício acidentário e de aposentadoria especial ■■ Totalmente VIA INTERNET 7 comercial@dinamicasist.com.br
  • 8. www.dinamicasist.com.br SindicatoNet Diferença da Dinâmica Sistemas O Como Funciona? SindicatoNet permite que o empregador envie pela internet, de forma prática e segura, a Relação as empresas encaminham pela internet de Empregados, que tiveram o desconto da Contribuição a Relação de Contribuição Sindical, a Contribuição Assistencial e a Mensalidade Sindical, para o Sindicato de Trabalhadores, para Sindical, descontada dos trabalhadores em cumprimento da Nota Técnica SRT/TEM número 202/2009, dois passos: de 15/12/2009, do Ministério do Trabalho e Emprego, Primeiro Passo: A geração dos dados dos funcionários pode ser feita de três formas: conforme seus itens 3 e 4 abaixo: 1) Através de arquivo seqüencial, conforme 3. Desta feita, observa-se que os empregadores devem layout; encaminhar, às entidades sindicais de trabalhadores, 2) Baixar o programa para instalação em relação nominal dos empregados contribuintes, da qual seu computador e digitação dos dados de Contribuição Sindical, Contribuição conste, além do nome completo, o número de inscrição Assistencial e Mensalidade Sindical. (Download do programa setup.exe) no Programa de Integração Social - PIS, função exercida, a remuneração percebida no mês do desconto e o valor 3) Digitação direto das informações na internet.Nesta opção os dados serão recolhido. transferidos automaticamente para o Sindicato. 4. A relação pode ser enviada por meio magnético ou pela internet, ou ainda ser encaminhada cópia da folha de Segundo Passo: Ao enviar o arquivo, o mesmo será validado, se aceito imprimirá um pagamentos do mês relativo aos descontos, conforme protocolo e um relatório com o espelho dos dados enviados e aceitos. entendimento entre o empregador e a entidade sindical, e o prazo mais razoável é de quinze dias depois de efetuado Caso a opção seja digitar os dados direto pela internet, ao término da digitação o recolhimento da contribuição sindical profissional. será emitido o mesmo protocolo e espelho Permite, ainda, que as empresas, encaminhem pela internet: dos dados enviados. A cada funcionário digitado o sistema fará a critica e se OK, já 1- Relação de empregados que fizeram a Contribuição incluirá o registro no sistema. Assistencial Com isso, evita-se a perda de tempo e gasto 2- Relação de funcionários sindicalizados, com a com envio da Relação de Contribuição pelo correio ou a entrega direta no sindicato respectiva Mensalidade Sindical; da categoria, além da crítica e validação da informação enviada em tempo real. Através da geração de um cadastro de trabalhadores que fizerem a Contribuição Sindical, o sistema permitirá ao Sindicato Laboral: a)Aumento das receitas de Contribuição Sindical, Assistencial e Mensalidade Sindical b)Evitar perdas de Arrecadação c)Reduzir custos operacionais d)Fazer a gestão dos trabalhadores da Categoria 8 comercial@dinamicasist.com.br