Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Julkisen johtamisen tutkimus: mitä tutkimme seuraavat sata vuotta?

Paneelin alustus: Julkisen johtamisen tutkimus: Mitä tutkimme seuraavat sata vuotta? Hallinnon ja kuntatutkimuksen tiedepäivät 2017 17.11.2017 / Tampere

  • Loggen Sie sich ein, um Kommentare anzuzeigen.

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Julkisen johtamisen tutkimus: mitä tutkimme seuraavat sata vuotta?

  1. 1. JULKISEN JOHTAMISEN TUTKIMUS: MITÄ TUTKIMME SEURAAVAT SATA VUOTTA? 17.11.2017 / Tampere Harri Laihonen Tutkimusjohtaja, PhD, KTM
  2. 2. AGENDA 1. Tulevaisuuden julkisjohtaja -kyselyn tuloksia 2. Omia pohdintoja eilisen jälkeen
  3. 3. KYSELYN TULOKSIA • 68 vastausta • vastaajien keski-ikä 49 vuotta • miehiä 38 % vastaajista, naisia 62 % Mistä olet erityisesti kiinnostunut? Hallinto ja johtaminen Demokratia Talous Terveys ja hyvinvointi Sivistys ja kulttuuri Elinkeinot ja aluekehitys Yhdyskunta ja ympäristö
  4. 4. TULEVAISUUDESSA JULKISJOHTAJAN TYÖNKUVAAN KUULUU? 1. Välttämätön elinikäinen oppiminen 2. Lähidemokratian kehittäminen ja osallistumisen vahvistaminen 3. Talouskasvun vahvistaminen 4. Eriarvoistumisen vähentäminen ja tasa-arvon vahvistaminen 5. Yhteiskunnallisen ja ympäristön kestävyyden turvaaminen 6. Työn muutos mm. digitalisaation ja robotisaation vaikutuksesta 7. Verkostot ja eri toimijoiden välinen yhteistyö
  5. 5. TULEVAISUUDESSA JULKISJOHTAJAN TYÖNKUVAAN KUULUU? 11 3 1 8 10 6 29 Tulevaisuudessa julkisjohtajan työnkuvaan kuuluu? Välttämätön elinikäinen oppiminen Lähidemokratian kehittäminen ja osallistumisen vahvistaminen Talouskasvun vahvistaminen Eriarvoistumisen vähentäminen ja tasa-arvon vahvistaminen Yhteiskunnallisen ja ympäristön kestävyyden turvaaminen Työn muutos mm. digitalisaation ja robotisaation vaikutuksesta Verkostot ja eri toimijoiden välinen yhteistyö
  6. 6. TULEVAISUUDEN JULKISJOHTAJAN KESKEINEN TAITO ON? 1. Yhteistyö- ja verkostoitumistaidot 2. Kokonaisuuksien hahmottamiskyky ja kyky pitää langat käsissään 3. Kyky hyödyntää asiantuntijoiden tietämystä 4. Analyyttisyys 5. Vuorovaikutus- ja viestintätaidot
  7. 7. TULEVAISUUDEN JULKISJOHTAJAN KESKEISET TAIDOT Yhteistyö Verkostot empatiakyky innostaminen mahdollistaminenmuutosjohtaminen strateginen näkö viestintä Tiedolla johtaminen analyyttisyys innovatiivisuus kokonaisuudet talousosaaminen osallistaminen ihmissuhdetaidot digitalisaatio ennakointi asiantuntijuus toimintaympäristö henkilöstöjohtaminen Osaamisen hyödyntäminen ketteryys kuunteleminen johdonmukaisuus oikeudenmukaisuus Sosiaaliset taidot teknologiaosaaminen
  8. 8. OMIA POHDINTOJA EILISEN JÄLKEEN
  9. 9. TUTKIMUKSEN NÄHTÄVÄ LÄHELLE JA KAUAS Erityisen ja yleisen vuoropuhelu
  10. 10. KATSE PALLOSSA…
  11. 11. SYNNYTETTÄVÄ YMMÄRRYSTÄ JA OSAAMISTA UUDISTUMISEN TARPEISIIN https://www.slideshare.net/Henriikka/dop-21-vuosisadan-osaamisen-ja-oppimisen-edistjn-59849364/8
  12. 12. CASE: JOHTAMISKORKEAKOULU Hallintotieteet Politiikan tutkimus Kauppatieteet
  13. 13. RAKENNE JA TOIMINTA KÄSIKYNKÄSSÄ
  14. 14. http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/IJPSM-05-2017-0146 HIEMAN TIETEELLISEMMIN SAMA ASIA
  15. 15. KASVAVA TARVE DIALOGILLE
  16. 16. KIITOS Meillä opit ymmärtämään maailmaa, jotta voit muuttaa sitä.

×