1. Plan de desarrollo personal Lorena Jiménez Llatas Ingeniería Electrónica Junio 2011
2. Visión Personal Que cosas no quiero en mi vida? Dejarme llevar por mi mal carácter Dejar que las responsabilidades me consuman y hagan que no reserve tiempo para pasarlo con las personas importantes en mi vida Dejarme arrastrar por la rutina
3. Visión Personal Que cosas si quiero en mi vida? Ser una profesional exitosa Sentirme orgullosa de las cosas que haga No tener miedo afrontar nuevos retos Periódicamente tener nuevas e interesantes experiencias (viajes, deportes nuevos, etc) Mantener y formar una familia solida y unida
4. Visión Personal Ser una persona que cuando mire hacia atrás, se sienta orgullosa de cada una de las decisiones que tomo, a pesar que algunas veces haya errado. Ser una profesional exitosa, con experiencia en el campo laboral extranjero y nacional, que se de tiempo para disfrutar de nuevas experiencias en la vida y cabeza de una familia solida y unida.
5. Misión Personal Ser, para las personas que están a mi alrededor, esa persona en la que se pueda confiar que siempre tendrá la fortaleza suficiente para que puedan apoyarse en ella y la sabiduría suficiente para poder aconsejarlos.
8. ObjetivosPersonales Mejorar mi carácter, sobretodo trabajar en cuanto a la paciencia que, a veces, se me agota con peculiar facilidad. Organizar mejor mis momentos de distracción, programar cosas interesantes por hacer, conocer nuevos lugares, etc
9. Objetivos Académicos Comenzar a trabajar en mi tema de tesis. Aprovechar al máximo los cursos de Proyecto Electrónico 1 y 2 para desarrollarlo y con algunos pequeños ajustes, poder sustentarlo para obtener mi grado de Ingeniera Electrónica Investigar sobre becas para programas de postgrado en el extranjero, pero este es un objetivo a largo plazo, antes de esto quisiera tener un mayor roce profesional.
10. Objetivos Profesionales Por lo pronto, seguir desarrollándome como practicante en la empresa en la que estoy actualmente. Adquirir mayores conocimientos y relaciones interpersonales con las personas con las que actualmente trabajo. A mediano plazo, comenzar la búsqueda de un puesto de contratada en la empresa en la que estoy actualmente o alguna otra empresa de prestigio.
11. Iniciativas de Emprendimiento El área que actualmente me interesa es la Domótica. Así que una de las iniciativas tendría que ser formar parte de las pocas empresas que están ligadas a este tema en el Perú.
12. Rueda de la Vida Ambiente Fisico Carrera Dinero Diversion y Entrenimiento Crecimiento Personal Salud Amigos y Familia Romance
13. Metas – CortoPlazo (Proximomes y medio) Definir mi tema de tesis Tener un espacio propio Hacerme los chequeos médicos que necesite Separar mas espacio de tiempo para distracción
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15. Plan de Acción – Corto Plazo Separar mas espacio de tiempo para distracción Salir mas con amigos Programar salidas, reuniones, etc
16. Plan de Accion – Mediano Plazo Desarrollar y trabajar mi tesis Avances durante Proyecto 1 Definir objetivos semanalmente Buscar algo mas a fin con mi carrera Investigar de otras aéreas de IBM, buscar posibles puestos de trabajo Buscar puestos de trabajo fuera de IBM
17. Plan de Acción – Largo Plazo Llevar un postgrado en el extranjero Buscar becas otorgadas por el Gobierno o alguna otra entidad
18. Plan de Seguimiento – Corto Plazo Definir y trabajar en mi tema de tesis Inicios de Julio: Tenercronograma con lasreunionescoordinadas Control semanal: Revisarsemanalmente el avance en cuanto a la investigacion y delimitacion del tema (A partir de la segundasemana de Julio) Tener un espacio propio Segundo fin de semana de julio: Ir de compras Fines de julio: Tener el cuarto remodelado
19. Plan de Seguimiento – Corto Plazo Hacerme mas chequeos médicos Primera semana de Julio: Programar citas Separar mas espacio de tiempo para distracción Revisión semanal ;)
20. Plan de Seguimiento – Mediano Plazo Desarrollar y trabajar mi tesis Trabajar con los objetivos semanales y corroborar el cumplimiento de ellos Buscar algo mas a fin con mi carrera Fines de agosto: Revisar las posibilidades de un puesto de contratado en IBM