Submit Search
Upload
テレワーク導入のよくある失敗と成功パターン
•
2 likes
•
1,798 views
Yoshihito Kuranuki
Follow
2018/10/22
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 22
Download Now
Download to read offline
Recommended
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
Yoshihito Kuranuki
kintoneで変わる働き方とビジネス
kintoneで変わる働き方とビジネス
Yoshihito Kuranuki
リモートチームでうまくいく 〜 これから訪れる働き方の変革
リモートチームでうまくいく 〜 これから訪れる働き方の変革
Yoshihito Kuranuki
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
Yoshihito Kuranuki
リモートワークと経営と健康
リモートワークと経営と健康
Yoshihito Kuranuki
Regional Scrum Gathering Tokyo 2018
Regional Scrum Gathering Tokyo 2018
Ohta Atsushi
kintone から生まれた感謝の心
kintone から生まれた感謝の心
Cybozucommunity
Agile Japan 大阪サテライト 2017
Agile Japan 大阪サテライト 2017
Ohta Atsushi
More Related Content
What's hot
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
Cybozucommunity
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃
ShinoAkiyama
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
Mamiko Tsuda
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上
Kenichi Nakaya
n-cafe
n-cafe
Ohta Atsushi
20101213 nomadミートアップ「メリットと課題」
20101213 nomadミートアップ「メリットと課題」
Kenichi Nakaya
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...
POStudy
ITLeader 2nd nabepan
ITLeader 2nd nabepan
Panda nabe
業務ハックでストレスフリーな会社を作る - 業務ハック勉強会@香川
業務ハックでストレスフリーな会社を作る - 業務ハック勉強会@香川
士朗 藤原
採用を支える技術
採用を支える技術
Mamiko Tsuda
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
Mamiko Tsuda
Product ManagerとProduct Ownerの役割の違いについて
Product ManagerとProduct Ownerの役割の違いについて
Noritaka Shinohara
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び
真一 藤川
Baseエンジニアイベント 20170516
Baseエンジニアイベント 20170516
真一 藤川
171112「失敗したのすごいじゃん」な社会を目指して
171112「失敗したのすごいじゃん」な社会を目指して
Yoshihiro Ishihara
効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」
Mariko Hayashi
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
TOC for Education, Japan Branch
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
咲希 高木
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
Mamiko Tsuda
Soushi-kai 20110831
Soushi-kai 20110831
Tomoyuki Yanagimoto
What's hot
(20)
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上
n-cafe
n-cafe
20101213 nomadミートアップ「メリットと課題」
20101213 nomadミートアップ「メリットと課題」
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...
ITLeader 2nd nabepan
ITLeader 2nd nabepan
業務ハックでストレスフリーな会社を作る - 業務ハック勉強会@香川
業務ハックでストレスフリーな会社を作る - 業務ハック勉強会@香川
採用を支える技術
採用を支える技術
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
Product ManagerとProduct Ownerの役割の違いについて
Product ManagerとProduct Ownerの役割の違いについて
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び
Baseエンジニアイベント 20170516
Baseエンジニアイベント 20170516
171112「失敗したのすごいじゃん」な社会を目指して
171112「失敗したのすごいじゃん」な社会を目指して
効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
Soushi-kai 20110831
Soushi-kai 20110831
Similar to テレワーク導入のよくある失敗と成功パターン
地方企業がリモートで首都圏のお仕事をこなすための10個のポイント
地方企業がリモートで首都圏のお仕事をこなすための10個のポイント
Kentaro Matsui
デジタル戦略とデマンドジェネレーション
デジタル戦略とデマンドジェネレーション
Yoshiyuki Ueda
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
Tae Yoshida
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ
Toshiyuki Nakamura
第28回プロネットジャパンセミナー
第28回プロネットジャパンセミナー
igucci
本当にそのオフィスいりますか?全社員がリモートで働く幸せな働き方革命
本当にそのオフィスいりますか?全社員がリモートで働く幸せな働き方革命
Yoshihito Kuranuki
服装について
服装について
Ohta Atsushi
農業とIoTで何ができるか
農業とIoTで何ができるか
MitsuyoshiOki
伊勢からITで日本を元気にするために
伊勢からITで日本を元気にするために
Cybozucommunity
地方IT企業が成功していくための3つのポイント
地方IT企業が成功していくための3つのポイント
infinite_loop
これからの司法書士に求められるIT力強化セミナー
これからの司法書士に求められるIT力強化セミナー
Yukidama
オープンプロセスで変える調達改革
オープンプロセスで変える調達改革
Hal Seki
オープンプロセスで変える調達改革
オープンプロセスで変える調達改革
Code for Japan
IT×働き方座談会 〜業務HACKコトハジメ〜
IT×働き方座談会 〜業務HACKコトハジメ〜
Hisaki Akaza
Japan connect 20160205
Japan connect 20160205
浩介 真見
Triphugger for-social.0.4
Triphugger for-social.0.4
Shiro Someya
いつでも在宅勤務
いつでも在宅勤務
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社
オンラインイベントを開こう 2
オンラインイベントを開こう 2
VirtualTech Japan Inc./Begi.net Inc.
西海デジタルアカデミア「イベントのミライ」トライザデジタル
西海デジタルアカデミア「イベントのミライ」トライザデジタル
VirtualTech Japan Inc./Begi.net Inc.
NPOのクラウド事務局1DAYセミナー【オープニング】マドレボニータ事務局紹介(マドレボニータ)
NPOのクラウド事務局1DAYセミナー【オープニング】マドレボニータ事務局紹介(マドレボニータ)
madrebonita
Similar to テレワーク導入のよくある失敗と成功パターン
(20)
地方企業がリモートで首都圏のお仕事をこなすための10個のポイント
地方企業がリモートで首都圏のお仕事をこなすための10個のポイント
デジタル戦略とデマンドジェネレーション
デジタル戦略とデマンドジェネレーション
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ
東京キチ/スペース活用&シェアリングライフ
第28回プロネットジャパンセミナー
第28回プロネットジャパンセミナー
本当にそのオフィスいりますか?全社員がリモートで働く幸せな働き方革命
本当にそのオフィスいりますか?全社員がリモートで働く幸せな働き方革命
服装について
服装について
農業とIoTで何ができるか
農業とIoTで何ができるか
伊勢からITで日本を元気にするために
伊勢からITで日本を元気にするために
地方IT企業が成功していくための3つのポイント
地方IT企業が成功していくための3つのポイント
これからの司法書士に求められるIT力強化セミナー
これからの司法書士に求められるIT力強化セミナー
オープンプロセスで変える調達改革
オープンプロセスで変える調達改革
オープンプロセスで変える調達改革
オープンプロセスで変える調達改革
IT×働き方座談会 〜業務HACKコトハジメ〜
IT×働き方座談会 〜業務HACKコトハジメ〜
Japan connect 20160205
Japan connect 20160205
Triphugger for-social.0.4
Triphugger for-social.0.4
いつでも在宅勤務
いつでも在宅勤務
オンラインイベントを開こう 2
オンラインイベントを開こう 2
西海デジタルアカデミア「イベントのミライ」トライザデジタル
西海デジタルアカデミア「イベントのミライ」トライザデジタル
NPOのクラウド事務局1DAYセミナー【オープニング】マドレボニータ事務局紹介(マドレボニータ)
NPOのクラウド事務局1DAYセミナー【オープニング】マドレボニータ事務局紹介(マドレボニータ)
More from Yoshihito Kuranuki
プロエンジニアになるための「アジャイル開発」再入門
プロエンジニアになるための「アジャイル開発」再入門
Yoshihito Kuranuki
中学生でもわかるシステム開発と新しい働き方
中学生でもわかるシステム開発と新しい働き方
Yoshihito Kuranuki
ソフトウェア受託開発の変化と未来
ソフトウェア受託開発の変化と未来
Yoshihito Kuranuki
ソフトウェア受託開発の未来
ソフトウェア受託開発の未来
Yoshihito Kuranuki
ソニックガーデン「部活」制度の紹介 〜 イノベーションを起こすために必要だったこと
ソニックガーデン「部活」制度の紹介 〜 イノベーションを起こすために必要だったこと
Yoshihito Kuranuki
リモートチームでうまくいく(ショートバージョン)
リモートチームでうまくいく(ショートバージョン)
Yoshihito Kuranuki
エンタープライズアジャイルからアジャイル企業へ
エンタープライズアジャイルからアジャイル企業へ
Yoshihito Kuranuki
「管理」をなくせばうまくいく
「管理」をなくせばうまくいく
Yoshihito Kuranuki
QConTokyo講演資料
QConTokyo講演資料
Yoshihito Kuranuki
「納品のない受託開発」の先にある「エンジニアの働きかたの未来」
「納品のない受託開発」の先にある「エンジニアの働きかたの未来」
Yoshihito Kuranuki
「納品」をなくせばうまくいく〜ソフトウェア開発の常識を変える!
「納品」をなくせばうまくいく〜ソフトウェア開発の常識を変える!
Yoshihito Kuranuki
「納品のない受託開発」とエンジニアの働きかたのこれから
「納品のない受託開発」とエンジニアの働きかたのこれから
Yoshihito Kuranuki
スタートアップにおけるアジャイル開発の有用性について
スタートアップにおけるアジャイル開発の有用性について
Yoshihito Kuranuki
なぜアジャイル開発はうまくいかないのか #xpjug
なぜアジャイル開発はうまくいかないのか #xpjug
Yoshihito Kuranuki
変化する力〜これまでのキャリアを振り返って
変化する力〜これまでのキャリアを振り返って
Yoshihito Kuranuki
受託開発はどうなるのかイベントでの資料
受託開発はどうなるのかイベントでの資料
Yoshihito Kuranuki
プログラマは一生の仕事のなるか?
プログラマは一生の仕事のなるか?
Yoshihito Kuranuki
「納品」をなくせばうまくいく〜アジャイル開発のビジネスモデル!
「納品」をなくせばうまくいく〜アジャイル開発のビジネスモデル!
Yoshihito Kuranuki
「納品のない受託開発」のその後
「納品のない受託開発」のその後
Yoshihito Kuranuki
ソニックガーデン会社紹介
ソニックガーデン会社紹介
Yoshihito Kuranuki
More from Yoshihito Kuranuki
(20)
プロエンジニアになるための「アジャイル開発」再入門
プロエンジニアになるための「アジャイル開発」再入門
中学生でもわかるシステム開発と新しい働き方
中学生でもわかるシステム開発と新しい働き方
ソフトウェア受託開発の変化と未来
ソフトウェア受託開発の変化と未来
ソフトウェア受託開発の未来
ソフトウェア受託開発の未来
ソニックガーデン「部活」制度の紹介 〜 イノベーションを起こすために必要だったこと
ソニックガーデン「部活」制度の紹介 〜 イノベーションを起こすために必要だったこと
リモートチームでうまくいく(ショートバージョン)
リモートチームでうまくいく(ショートバージョン)
エンタープライズアジャイルからアジャイル企業へ
エンタープライズアジャイルからアジャイル企業へ
「管理」をなくせばうまくいく
「管理」をなくせばうまくいく
QConTokyo講演資料
QConTokyo講演資料
「納品のない受託開発」の先にある「エンジニアの働きかたの未来」
「納品のない受託開発」の先にある「エンジニアの働きかたの未来」
「納品」をなくせばうまくいく〜ソフトウェア開発の常識を変える!
「納品」をなくせばうまくいく〜ソフトウェア開発の常識を変える!
「納品のない受託開発」とエンジニアの働きかたのこれから
「納品のない受託開発」とエンジニアの働きかたのこれから
スタートアップにおけるアジャイル開発の有用性について
スタートアップにおけるアジャイル開発の有用性について
なぜアジャイル開発はうまくいかないのか #xpjug
なぜアジャイル開発はうまくいかないのか #xpjug
変化する力〜これまでのキャリアを振り返って
変化する力〜これまでのキャリアを振り返って
受託開発はどうなるのかイベントでの資料
受託開発はどうなるのかイベントでの資料
プログラマは一生の仕事のなるか?
プログラマは一生の仕事のなるか?
「納品」をなくせばうまくいく〜アジャイル開発のビジネスモデル!
「納品」をなくせばうまくいく〜アジャイル開発のビジネスモデル!
「納品のない受託開発」のその後
「納品のない受託開発」のその後
ソニックガーデン会社紹介
ソニックガーデン会社紹介
Recently uploaded
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
ssuser2f4ddc
Sun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdf
ssuser698bcc
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
naokomukoyama
LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.
gnakagawa
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
ssuser2f4ddc
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
tshimabukuro0405
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
ssuser31dbd1
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
yutonoda2
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
Jun Chiba
Recently uploaded
(11)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
Sun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdf
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
テレワーク導入のよくある失敗と成功パターン
1.
テレワーク導入の 成功と失敗 テレワークで実現する地方暮らし テレワーク@宮古島未来会議 株式会社ソニックガーデン 倉貫義人
2.
趣味:ワーケーション
3.
株式会社ソニックガーデン ● 2011年、TIS社内ベンチャーをMBOして創業 ● 社員34名、システム受託開発・自社サービス ●
「働きがいのある会社」5位(2018年 - 小規模部門) 「ホワイト企業アワード」受賞
4.
新しい働き方で注目
5.
地方暮らしをする社員たち
6.
長野に移住して暮らす社員
7.
● 本社オフィスなし、集まらない ● 半数以上が地方暮らし ●
旅暮らしもいる 全国から働く社員たち
8.
顔を合わせて仕事する ● テレビ会議は毎日する ● 時間を決めずにつなぐ ●
特別な機械は使わない
9.
テレビ会議の様子
10.
テレビ会議の裏側
11.
テレビ会議で集まる
12.
リモート入社式 ● リモートが主 ● リアルが補完
13.
リモート飲み会
14.
私たちのテレワーク・これからのテレワーク テレワーク(世の中の理解) 私たちのテレワーク 事前に申請・理由が必要 日数・職種に制限あり 少数が離れて働く 独りきりで静かに 定量的な作業 特別な非日常 申請も理由も不要 いつでも・誰でも 全員が離れて働く チームでワイワイ 協調する仕事 いつもの日常
15.
テレワークでもチームワークが大事 個人で働く チームで働く 離れて 働く 近くで 働く クラウドソーシング (インターネットで受注) 会社に通勤して オフィスで働く 個人事業主 (フリーランス) 通勤しないけど 会社の仲間と働く
16.
よくあるテレワーク導入の失敗 フリーアドレス テレワーク導入 コミュニケーション不足 孤独感・心理的不安 失敗 ● ちょっとした相談 ● 気軽な雑談の機会 ●
仲間がいる存在感 オフィスの代わりに なるものがない なくなった
17.
バーチャルオフィスで解決
18.
オンライン会社見学
19.
物理出社から論理出社へ 物理出社 論理出社
20.
テレワーク導入の成功パターン コミュニケーション円滑 場所も自由で高い生産性 フリーアドレス テレワーク導入 成功 バーチャルオフィス オフィスの代わり こっちが先! ① ②
21.
https://www.remotty.net/
22.
ありがとうございました(講演者について) http://kuranuki.sonicgarden.jp kuranuki@sonicgarden.jp ブログ 連絡先 倉貫義人 株式会社ソニックガーデン 代表取締役
Download Now