1. COMPETENTIE MANAGEMENT
Click to edit Master title style
Knowledge
Economies of Park sharing
motivation Lane Career- network
Shift organization Know-how
Hub ®
Happens to do-how
Me Inc® BaseCamp
Eye to Eye
FROM INSIGHT
TO REALIZATION

2. Hokjes en to edit Master title style
Click vakjes ... ook de mentale
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

3. Van groot, groter, grootst ....
Click to edit Master title style
.... naar goed, beter, best
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

4. Onze nieuwe combinatie
Click to edit Master title style
TriFinance Tri Legal *
Intelligent Advisory
capacity
Beyond Advisory
ParkLane
Geïnitieerd door
Insight een sterk
BaseCamp
Tri ICT & Recruitment & Implementation
Selectie
Tri HR * Morgan
Clark
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

5. GroeiClick to edit Master title style
medewerkers = groei TriFinance
Kantoor
Kantoor Kantoor
Amsterdam
Rotterdam Evolutie naar Louvain-la-Neuve
Start
Competence Start Financiële een SBU
TriFinance
Centers Instellingen organisatie
2001 2003 2005 2007 2009 2011
Economies of Kantoor Brussel
Motivation Kantoor Antwerpen Kantoor Düsseldorf Tri ICT
Kantoor Gent Morgan Clark
Hub
Overname
Management Start Publieke Sector
Eagle staffing &
advisory
ParkLane Group – mensen Strategische Business Units
700
600
Corporates & SMEs
500
Financiële Instellingen en
400
BaseCamp Verzekeraars
300 Self employed
Public Sector & non-profit organizations
Consultants
200
100
FROM INSIGHT
0 Competentie
TO REALIZATION
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Management

6. Mens en Organisatie: detitle style
Click to edit Master Career-hub ®
Individu, up or out Samenwerking, collectieve creativiteit
Traditionele drivers Eigentijdse drivers
Status Ruimte voor groei
Zekerheid Leren en ontwikkelen
Carrièrepad Variëteit
Plicht Uitdagen
Beloning Coaching
Work-life split versus Autonomie
Sociaal
Work is life
Jouw succes Ons succes
Economies of scale versus Economies of motivation ®
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

7. Click to edit Master title style
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
Space Responsability
& &
Trust Accountability
(Debet) (Credit)
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

8. Competentiemanagement
Click to edit Master title style
binnen TriFinance
Basiscompetenties
Technische competenties
Mentoring
Coaching
Beloning & Loopbaan
Proces
Pragmatische tools
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

9. Click to edit Master title style
Basiscompetenties
Bepaald, samen met onze mensen
Rolafhankelijk
Beperkt aantal rollen
Niet technische competenties
10 kerncompetenties
Regelmatige bijsturing en opvolging
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

10. Technische Master title style
Click to edit competenties
Vakinhoudelijk
Financieel technisch
Procesmatig
Project Management
IT & Systemen
Soft Skills
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

11. Mentoring
Click to edit Master title style
• Werken rond competenties is een continu proces
• Maandelijkse follow up van de activiteiten
• Pragmatische 360° feedback aanpak
• Bijsturing indien noodzakelijk: individueel of in ‘klas’
• Empowerment via opleiding en TriFinance community
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

12. Coaching
Click to edit Master title style
• Iedereen binnen TriFinance heeft een ‘coach’
• Medewerker kiest zelf de coach
• Durf de ambities en aspiraties medewerker onder
ogen te zien
• Wees een klankbord
• Medewerkers bouwen zelf aan hun loopbaan – sturen
mee de organisatie
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

13. Beloning & Loopbaan
Click to edit Master title style
Competentie management is
ontkoppeld van loonevolutie
Loonevolutie is een kwartaalnazicht
Loopbaanevolutie als medewerker
er klaar voor is
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

14. Een continu proces
Click to edit Master title style
(HERWERKT)
COMPETENTIE- MENTORING
PROFIEL
Beyond Advisory
Geïnitieerd door
een sterk
BaseCamp
(NIEUWE)
DOELSTELLINGEN COACHING
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

15. Pragmatische tools
Click to edit Master title style
• Aanwerving
• Opvolging technische competenties
• Personal Development Plan
• Customer evaluation form
• Mentoring
• Coaching
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

16. Succesfactoren
Click to edit Master title style
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

17. Succesfactoren
Click to edit Master title style
• Geen top down oefening - betrokkenheid
• Geen theoretische oefening - begrijpbaar
• Verantwoordelijkheid van iedereen, niet van HR
• Doorleefd in de toepassing
• Aangepaste woordenschat op maat van uw
organisatie – (‘marketing van de oefening’:
BaseCamp, Me Inc, self starting, ...)
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

18. Valkuilen
Click to edit Master title style
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

19. Valkuilen
Click to edit Master title style
• Zelfdiscipline boven formeel aspect
• Bedrijfscultuur is heel belangrijk / ‘tone at the top’
• Medewerker kan niet om met de ruimte
• Balans ownership HR & Operationele departementen
• Op maat durven werken van het individu
• Lange termijntraject ondergeschikt maken aan korte
termijn ‘wins’
• Motivatoren jonge werknemers en oudere werkgevers
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management

20. Vragen?
Click to edit Master title style
FROM INSIGHT
Competentie
TO REALIZATION
Management