Diplomado Coaching Estratégico Contextual

Koyaua - Entrepreneurship & Leadership Institute
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Coaching Estratégico Contextual
Diplomado
Koyaua - Entrepreneurship & Leadership Institute koyaua.com
El Coaching funciona con base en una relación de confianza y confidencialidad entre el entrenador y el entrenado. El entrenado no aprende del Coach,
sino de sí mismo, estimulado por el Coach. A diferencia de otros modelos de Coaching, el Coaching Contextal© está basado en la teoría de dinámica
de grupos, dónde el líder o el coach define y marca un determinado ambiente laboral (contexto de trabajo) para que el equipo o la organización se
desempeñe. En la teoría de grupos, partimos de un principio: “Los equipos de trabajo siempre se alinean e imitan los comportamientos de quien los
dirige”, es por eso que los líderes o los coaches deben ser la evidencia de dicho contexto. De ahí que, una parte importante del Diplomado de Coaching
Contextual se centra en el entrenamiento del futuro COACH.
Introducción al Coaching Estratégico Contextual
Enfoque a Resultados
Vínculos Profesionales de TrabajoCrear Contextos de Trabajo de Alto Desempeño
Empresarios de grandes compañías y con grandes
cantidades de personas coinciden en la necesidad
de contratar personal con perfiles de mayor
formación profesional que las de ellos mismos. Sin
embargo, el líder de la organización, ya sea que
vaya empezando o con experiencia, requiere contar
con las habilidades del Coaching Contextual©
para aprovechar al máximo los talentos de todo su
personal.
La industria de la capacitación sufre una crisis frente
a la creciente generación de información por medio
de Internet. Tanto consultores como capacitadores
deben dejar atrás la capacitación tradicional dónde
simplemente transmiten información. El Coaching
Contextual © convierte al instructor tradicional en
un agente de cambio al ofrecer entrenamientos y
así desarrollar habilidades y competencias en sus
participantes.
Los desafíos que todo corporativo, ya sea privado o
gubernamental, enfrenta día con día es el alcanzar
metas ambiciosas y arriesgadas, coordinar equipos
de trabajo para llegar a dichos objetivos suele ser un
problema común. El Coaching Contextual© brinda a
los líderes herramientas poderosas para resolver este
tipo de problemas creando contextos de trabajo de
alto rendimiento.
¿Para quién esta dirigido?
Emprendedores
& Empresarios
Gerentes &
Directores
Consultores &
Instructores
de Pequeñas y Medianas Empresas de Corporativos e Instancias del Gobierno para la Capacitación Empresarial
¿Por qué Coaching?
Desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, orientándose
a conseguir la perfecta adecuación y desarrollo de las capacidades humanas en las funciones y
tareas asignadas. Optimizar el fortalecimiento de los niveles de confianza y autoestima, satisfacción
laboral y crecimiento personal. Explotar y desbloquear el potencial de las personas para maximizar
su desempeño y apoyarlas a aprender, más que enseñarles. Apoyar a la gente a manejar de manera
óptima su vida personal y profesional. Ejercer una eficiente forma de liderazgo.
El Diploado de Coaching Contextual© de Koyaua, está fundamentado en la propuesta filosófica del
desarrollo humano, y en la metodología del aprendizaje experiencial, basado en el principio probado
de que la gente aprende mejor cuando participa activamente y descubre las cosas por sí misma.
Ofrece un programa de aprendizaje en nueve niveles de desarrollo.
Cada uno de estos niveles de entrenamiento es completo en sí mismo, y pone las bases para
el siguiente nivel para así alcanzar el máximo valor, expandiendo el potencial humano creando
resultados efectivos en todas las áreas de la vida. Este programa integral de desarrollo humano lo
conforman una serie de prácticas y ejercicios estructurados, individuales y grupales, que promueven
y estimulan diferentes valores y talentos como: confianza, riesgo, compromiso, valentía, respeto,
honestidad y visión.
Durante este proceso de aprendizaje el futuro COACH descubre nuevas habilidades y fortalezas
que le permitirán saber la diferencia entre vivir la vida jugando a ganar y vivir la vida jugando a no
perder (en donde las personas no toman riesgos, no opinan, no actúan, no se comparten y no
se comprometen consigo mismos ni con los demás). El Diploado de Coaching Contextual© de
Koyaua favorece en el participante el desarrollo consciente y constante de sus relaciones humanas,
superando los patrones conformistas, rutinarios y apáticos que impiden a las personas desarrollarse
con armonía y conocer su enorme potencial humano.
Sobre el Diplomado
180 hrs de Trabajo
en 9 Módulos
Después del culminar el programa las personas fortalecerán su:
Liderazgo Toma de
Decisiones
Mente
Estartega
Logros y
Metas
Auto
Conciencia
Autoestima
Diplomado Coaching Estratégico Contextual ©
El Diplomado de Coaching Contextual © de Koyaua es un programa de auto-descubrimiento que
parte del supuesto de que cada individuo posee un enorme potencial sin aprovecharlo al máximo.
Este entrenamiento proporciona las herramientas básicas para que los participantes alcancen
mayores niveles de calidad de vida, centrándose en su poder personal. El Diplomado de Coaching
Contextual© es un programa específicamente diseñado en 180 horas distribuidas en nueve módulos
de 2 o de 3 días cada trabajo uno.
El Diplomado de Coaching Contextual ©
abre la posibilidad de descubrir que los
seres humanos somos capaces de crear en
nuestras vidas algo que sea verdaderamente
extraordinario.
“Un magnifico programa para
conocer las herramientas
del Coaching Estratégico
Contextual © y aplicarlas en
equipos de trabajo”
El entrenamiento se conduce a manera de un proceso de
autoconocimiento, planteando cuestionamientos y explorando
las situaciones fundamentales en nuestra vida diaria. Estos
cuestionamientos giran en torno a cómo ser efectivos en nuestra
comunicación, cómo responder con un máximo potencial y como
relacionarnos con las circunstancias de la vida de modo que seamos evidencia
constante de que somos capaces de hacer una diferencia trascendente en nosotros mismos y en
los demás.
En el Diplomado de Coaching Estratégico Contextual © de Koyaua,
los participantes se dan cuenta de cómo opera su sistema de
creencias en las decisiones y acciones en su vida, y lo más
importante, subraya quienes son y pueden llegar a SER. En este
viaje de descubrimiento personal, los participantes se hacen
conscientes de sí mismos debido a que este proceso de auto-
descubrimiento permite que sean capaces de empezar a generar los
resultados que desean tener en todas las áreas de su vida.
Aprende a desarrollar el
potencial de las personas.
Apoya a detectar y desarrollar competencias
laborales en las personas de una empresa
u organización y habilitarlas para ocupar
posiciones de mayor responsabilidad.
No existe el liderazgo sin equipo, ni
oportunidades que aprovechar sin el apoyo otros
líderes, por ello es importante crear relaciones
fuertes con las personas a tu cargo y con tus
jefes.
Implementa un clima laboral orientado a
resultados cuidando en todo momento los
vínculos interpersonales y la integridad de equipo
volviéndolo cálido, amigable, participativo y
confiable.
Crea relaciones personales
y vínculos de confianza.
Ejerce un liderazgo efectivo
creando contextos exitosos.
Beneficios
Establece nuevos valores
en el trabajo.
Los contextos de trabajo están definidos por
los valores que el líder quiera, sin embargo en
algunas ocasiones no todos los respetan, con el
Coaching Contextual © se pueden introducir de
manera deliberada en todo el equipo.
La efectividad de un equipo no solo depende del
talento y las competencias de cada individuo,
también obedecen al auto estima y la auto
confianza del msimo. El Coaching Contextual ©
toma en cuenta estos dos elementos.
No todas las personas están comprometidas
en una organización, cuando se crea un
contexto de trabajo orientado al compromiso, las
personas que no lo están se excluyen solas.
Refuerza la autostima en
equipos de trabajo.
Genera compromiso en los
miembros de un equipo.
Módulos
El Diplomado de Coaching Estratégico Contextual © de Koyaua es un programa de seguimiento
abierto para emprendedores, empresarios, líderes organizacionales e instructores que desean
empoderar su vida y carrera creando equipos de trabajo de alto impacto. Está diseñado para
poner en práctica lo aprendido en cada módulo de manera inmediata, por medio de nues tra
metodología orientada a los logros usted será un comunicador efectivo y de gran alcance, aumentará
su creatividad, tendrá las bases para generar resultados en un equipo eficaz, vivirá con pasión y
aprenderá a defender sus metas e ideales. En este programa de entrenamiento de Koyaua se busca
que los nuevos comportamientos adquiridos en cada nivel se conviertan en hábitos de vida, para
generar los resultados que se desean obtener.
Módulo 05
Módulo 01
Módulo 06
Coaching Contextual © Parte II
Descubriendo mi Potencial
Liderazgo Contextual Fase II
Mini Argumento de Vida
Programación Neuro Longüistica
Gestalt en la dinámica grupal
Inteligencia Emocional
Crear vs Cambiar
Maneras de Crear Valor
Confianza y Honestidad
Intención y Mecanismos
Víctima vs Responsable
SER - HACER - TENER
Manejo de Obstáculos
Vïculos de Confianza
Evaluando los resultados de mis compromisos
Sensibilización de mis consideraciones
Acciones para atravezar consideraciones
Re definición de mis compromisos
Módulo 02 Módulo 03
Módulo 08 Módulo 09
Módulo 04
Módulo 07
Creando mi contexto de vida. Liderazgo Contextual Fase I
Coaching Contextual © Parte IV liderazgo Contextual Fase III
Coaching Contextual © Parte I
Coaching Contextual © Parte III
Retroalimentación
Contexto inconciente
Contexto deliberado
Dador vs Tomador
Descubriendo mi nueva realidad
Rompiendo creencias limitantes
Creando un nuevo contexto
Plan de acción
Logros extraordinarios.
Detectando mis mayores miedos.
Acciones para atravesar miedos.
Creación de mi carta compromiso de metas.
Análisis Transaccional
Ontología del Lenguaje
Comunicación y Negociación
Comunicación No Verbal y Micro Expresiones
Evaluación de resultados de las metas
Técnicas de reconocimiento
Empoderamiento Personal
Examen para la Certificación
Introducción al Coaching Contextual
Definición de Contextos de Trabajo
Dinámica de Grupos
Afectividad en el Ser Humano
Pensamiento Lateral
Desarrollo de una Mente Estartega
Facilitar Dinámicas grupales
Presentación y exposición efectiva
Diplomado Coaching Estratégico Contextual
Aprendizaje
por Experiencia
Coaching en
Grupo y 101
Casos de
Estudio
Plan de
Acción
Rol Playing y
Simulaciones
App Manuales
de Estudio
Dinámicas y actividades lúdicas Coaching individual y en
grupo
Estudio de Casos de Reales Seguimiento personal a los
avances y resultados
Demostraciones y exposiciones
indviduales y en equipo
App para iOS con los
contenidos del diplomado
Metodologías de Aprendizaje
Nuestra comunidad de coaches está conformada por emprendedores exitosos con
amplia experiencia en la aplicación de las herramientas, conceptos y procesos del
Coaching. Ellos aplican con sorprendentes resultados las técnicas del Coaching
Estratégico Contextual © en nuestros clientes así como en sus propias empresas y vida
personal. Los entrenadores son seleccionados mediante un proceso riguroso y son
constantemente capacitados en nuestra metodología.
Sobre nuestros coaches
Coaches
El ing Francisco González cuenta con más de 18 años de experiencia como
entrenador y capacitador en ámbito empresarial, desarrollo y potencial humano,
en el 2005 se formó como coach en la metodología de re contextualización
conductual. Actualmente se encuentra desarrollando sus propios modelos
de capacitación y entrenamiento tales como: El Programa ¡Emprende Ya! ©,
el programa LiderEs en Contexto ©, el Diplomado Coaching Contextual ©
entre otros. Apasionado por la constante innovación, la toma de riesgos y
el compromiso par con sus proyectos, Francisco tiene el firme propósito de
contribuir con la sociedad, su país y en el mundo siendo fiel a sus valores.
Arquitecta egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México, con el
propósito de multidimensionalizar y mejorar sus competencias profesionales
participa en programas de entrenamiento y diplomados dirigidos al desarrollo
humano certificándose en Constelaciones Familiares por el C.C.F. SOWELU A.C.
y la Universidad del Valle de México; se formó como coach con la metodología
de re contextualización conductual en el 2006 y el 2007 obtuvo la licencia de
Maestro Avatar certificado por Star´s Edge International. Actualmente cursa su
segunda carrera en psicología en la Universidad Nacional Autónoma de México.
Marcela Chow
Francisco González
www.koyaua.com
info@koyaua.com
(0155) 62 34 29 52
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Diplomado Coaching Estratégico Contextual

  • 1. Coaching Estratégico Contextual Diplomado Koyaua - Entrepreneurship & Leadership Institute koyaua.com
  • 2. El Coaching funciona con base en una relación de confianza y confidencialidad entre el entrenador y el entrenado. El entrenado no aprende del Coach, sino de sí mismo, estimulado por el Coach. A diferencia de otros modelos de Coaching, el Coaching Contextal© está basado en la teoría de dinámica de grupos, dónde el líder o el coach define y marca un determinado ambiente laboral (contexto de trabajo) para que el equipo o la organización se desempeñe. En la teoría de grupos, partimos de un principio: “Los equipos de trabajo siempre se alinean e imitan los comportamientos de quien los dirige”, es por eso que los líderes o los coaches deben ser la evidencia de dicho contexto. De ahí que, una parte importante del Diplomado de Coaching Contextual se centra en el entrenamiento del futuro COACH. Introducción al Coaching Estratégico Contextual Enfoque a Resultados Vínculos Profesionales de TrabajoCrear Contextos de Trabajo de Alto Desempeño
  • 3. Empresarios de grandes compañías y con grandes cantidades de personas coinciden en la necesidad de contratar personal con perfiles de mayor formación profesional que las de ellos mismos. Sin embargo, el líder de la organización, ya sea que vaya empezando o con experiencia, requiere contar con las habilidades del Coaching Contextual© para aprovechar al máximo los talentos de todo su personal. La industria de la capacitación sufre una crisis frente a la creciente generación de información por medio de Internet. Tanto consultores como capacitadores deben dejar atrás la capacitación tradicional dónde simplemente transmiten información. El Coaching Contextual © convierte al instructor tradicional en un agente de cambio al ofrecer entrenamientos y así desarrollar habilidades y competencias en sus participantes. Los desafíos que todo corporativo, ya sea privado o gubernamental, enfrenta día con día es el alcanzar metas ambiciosas y arriesgadas, coordinar equipos de trabajo para llegar a dichos objetivos suele ser un problema común. El Coaching Contextual© brinda a los líderes herramientas poderosas para resolver este tipo de problemas creando contextos de trabajo de alto rendimiento. ¿Para quién esta dirigido? Emprendedores & Empresarios Gerentes & Directores Consultores & Instructores de Pequeñas y Medianas Empresas de Corporativos e Instancias del Gobierno para la Capacitación Empresarial
  • 4. ¿Por qué Coaching? Desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, orientándose a conseguir la perfecta adecuación y desarrollo de las capacidades humanas en las funciones y tareas asignadas. Optimizar el fortalecimiento de los niveles de confianza y autoestima, satisfacción laboral y crecimiento personal. Explotar y desbloquear el potencial de las personas para maximizar su desempeño y apoyarlas a aprender, más que enseñarles. Apoyar a la gente a manejar de manera óptima su vida personal y profesional. Ejercer una eficiente forma de liderazgo.
  • 5. El Diploado de Coaching Contextual© de Koyaua, está fundamentado en la propuesta filosófica del desarrollo humano, y en la metodología del aprendizaje experiencial, basado en el principio probado de que la gente aprende mejor cuando participa activamente y descubre las cosas por sí misma. Ofrece un programa de aprendizaje en nueve niveles de desarrollo. Cada uno de estos niveles de entrenamiento es completo en sí mismo, y pone las bases para el siguiente nivel para así alcanzar el máximo valor, expandiendo el potencial humano creando resultados efectivos en todas las áreas de la vida. Este programa integral de desarrollo humano lo conforman una serie de prácticas y ejercicios estructurados, individuales y grupales, que promueven y estimulan diferentes valores y talentos como: confianza, riesgo, compromiso, valentía, respeto, honestidad y visión. Durante este proceso de aprendizaje el futuro COACH descubre nuevas habilidades y fortalezas que le permitirán saber la diferencia entre vivir la vida jugando a ganar y vivir la vida jugando a no perder (en donde las personas no toman riesgos, no opinan, no actúan, no se comparten y no se comprometen consigo mismos ni con los demás). El Diploado de Coaching Contextual© de Koyaua favorece en el participante el desarrollo consciente y constante de sus relaciones humanas, superando los patrones conformistas, rutinarios y apáticos que impiden a las personas desarrollarse con armonía y conocer su enorme potencial humano. Sobre el Diplomado 180 hrs de Trabajo en 9 Módulos Después del culminar el programa las personas fortalecerán su: Liderazgo Toma de Decisiones Mente Estartega Logros y Metas Auto Conciencia Autoestima
  • 6. Diplomado Coaching Estratégico Contextual © El Diplomado de Coaching Contextual © de Koyaua es un programa de auto-descubrimiento que parte del supuesto de que cada individuo posee un enorme potencial sin aprovecharlo al máximo. Este entrenamiento proporciona las herramientas básicas para que los participantes alcancen mayores niveles de calidad de vida, centrándose en su poder personal. El Diplomado de Coaching Contextual© es un programa específicamente diseñado en 180 horas distribuidas en nueve módulos de 2 o de 3 días cada trabajo uno. El Diplomado de Coaching Contextual © abre la posibilidad de descubrir que los seres humanos somos capaces de crear en nuestras vidas algo que sea verdaderamente extraordinario.
  • 7. “Un magnifico programa para conocer las herramientas del Coaching Estratégico Contextual © y aplicarlas en equipos de trabajo” El entrenamiento se conduce a manera de un proceso de autoconocimiento, planteando cuestionamientos y explorando las situaciones fundamentales en nuestra vida diaria. Estos cuestionamientos giran en torno a cómo ser efectivos en nuestra comunicación, cómo responder con un máximo potencial y como relacionarnos con las circunstancias de la vida de modo que seamos evidencia constante de que somos capaces de hacer una diferencia trascendente en nosotros mismos y en los demás. En el Diplomado de Coaching Estratégico Contextual © de Koyaua, los participantes se dan cuenta de cómo opera su sistema de creencias en las decisiones y acciones en su vida, y lo más importante, subraya quienes son y pueden llegar a SER. En este viaje de descubrimiento personal, los participantes se hacen conscientes de sí mismos debido a que este proceso de auto- descubrimiento permite que sean capaces de empezar a generar los resultados que desean tener en todas las áreas de su vida.
  • 8. Aprende a desarrollar el potencial de las personas. Apoya a detectar y desarrollar competencias laborales en las personas de una empresa u organización y habilitarlas para ocupar posiciones de mayor responsabilidad. No existe el liderazgo sin equipo, ni oportunidades que aprovechar sin el apoyo otros líderes, por ello es importante crear relaciones fuertes con las personas a tu cargo y con tus jefes. Implementa un clima laboral orientado a resultados cuidando en todo momento los vínculos interpersonales y la integridad de equipo volviéndolo cálido, amigable, participativo y confiable. Crea relaciones personales y vínculos de confianza. Ejerce un liderazgo efectivo creando contextos exitosos. Beneficios
  • 9. Establece nuevos valores en el trabajo. Los contextos de trabajo están definidos por los valores que el líder quiera, sin embargo en algunas ocasiones no todos los respetan, con el Coaching Contextual © se pueden introducir de manera deliberada en todo el equipo. La efectividad de un equipo no solo depende del talento y las competencias de cada individuo, también obedecen al auto estima y la auto confianza del msimo. El Coaching Contextual © toma en cuenta estos dos elementos. No todas las personas están comprometidas en una organización, cuando se crea un contexto de trabajo orientado al compromiso, las personas que no lo están se excluyen solas. Refuerza la autostima en equipos de trabajo. Genera compromiso en los miembros de un equipo.
  • 10. Módulos El Diplomado de Coaching Estratégico Contextual © de Koyaua es un programa de seguimiento abierto para emprendedores, empresarios, líderes organizacionales e instructores que desean empoderar su vida y carrera creando equipos de trabajo de alto impacto. Está diseñado para poner en práctica lo aprendido en cada módulo de manera inmediata, por medio de nues tra metodología orientada a los logros usted será un comunicador efectivo y de gran alcance, aumentará su creatividad, tendrá las bases para generar resultados en un equipo eficaz, vivirá con pasión y aprenderá a defender sus metas e ideales. En este programa de entrenamiento de Koyaua se busca que los nuevos comportamientos adquiridos en cada nivel se conviertan en hábitos de vida, para generar los resultados que se desean obtener. Módulo 05 Módulo 01 Módulo 06 Coaching Contextual © Parte II Descubriendo mi Potencial Liderazgo Contextual Fase II Mini Argumento de Vida Programación Neuro Longüistica Gestalt en la dinámica grupal Inteligencia Emocional Crear vs Cambiar Maneras de Crear Valor Confianza y Honestidad Intención y Mecanismos Víctima vs Responsable SER - HACER - TENER Manejo de Obstáculos Vïculos de Confianza Evaluando los resultados de mis compromisos Sensibilización de mis consideraciones Acciones para atravezar consideraciones Re definición de mis compromisos
  • 11. Módulo 02 Módulo 03 Módulo 08 Módulo 09 Módulo 04 Módulo 07 Creando mi contexto de vida. Liderazgo Contextual Fase I Coaching Contextual © Parte IV liderazgo Contextual Fase III Coaching Contextual © Parte I Coaching Contextual © Parte III Retroalimentación Contexto inconciente Contexto deliberado Dador vs Tomador Descubriendo mi nueva realidad Rompiendo creencias limitantes Creando un nuevo contexto Plan de acción Logros extraordinarios. Detectando mis mayores miedos. Acciones para atravesar miedos. Creación de mi carta compromiso de metas. Análisis Transaccional Ontología del Lenguaje Comunicación y Negociación Comunicación No Verbal y Micro Expresiones Evaluación de resultados de las metas Técnicas de reconocimiento Empoderamiento Personal Examen para la Certificación Introducción al Coaching Contextual Definición de Contextos de Trabajo Dinámica de Grupos Afectividad en el Ser Humano Pensamiento Lateral Desarrollo de una Mente Estartega Facilitar Dinámicas grupales Presentación y exposición efectiva
  • 13. Aprendizaje por Experiencia Coaching en Grupo y 101 Casos de Estudio Plan de Acción Rol Playing y Simulaciones App Manuales de Estudio Dinámicas y actividades lúdicas Coaching individual y en grupo Estudio de Casos de Reales Seguimiento personal a los avances y resultados Demostraciones y exposiciones indviduales y en equipo App para iOS con los contenidos del diplomado Metodologías de Aprendizaje
  • 14. Nuestra comunidad de coaches está conformada por emprendedores exitosos con amplia experiencia en la aplicación de las herramientas, conceptos y procesos del Coaching. Ellos aplican con sorprendentes resultados las técnicas del Coaching Estratégico Contextual © en nuestros clientes así como en sus propias empresas y vida personal. Los entrenadores son seleccionados mediante un proceso riguroso y son constantemente capacitados en nuestra metodología. Sobre nuestros coaches Coaches
  • 15. El ing Francisco González cuenta con más de 18 años de experiencia como entrenador y capacitador en ámbito empresarial, desarrollo y potencial humano, en el 2005 se formó como coach en la metodología de re contextualización conductual. Actualmente se encuentra desarrollando sus propios modelos de capacitación y entrenamiento tales como: El Programa ¡Emprende Ya! ©, el programa LiderEs en Contexto ©, el Diplomado Coaching Contextual © entre otros. Apasionado por la constante innovación, la toma de riesgos y el compromiso par con sus proyectos, Francisco tiene el firme propósito de contribuir con la sociedad, su país y en el mundo siendo fiel a sus valores. Arquitecta egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México, con el propósito de multidimensionalizar y mejorar sus competencias profesionales participa en programas de entrenamiento y diplomados dirigidos al desarrollo humano certificándose en Constelaciones Familiares por el C.C.F. SOWELU A.C. y la Universidad del Valle de México; se formó como coach con la metodología de re contextualización conductual en el 2006 y el 2007 obtuvo la licencia de Maestro Avatar certificado por Star´s Edge International. Actualmente cursa su segunda carrera en psicología en la Universidad Nacional Autónoma de México. Marcela Chow Francisco González