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Seminário de Responsabilidade Social Empresarial
              Regional Vale do Aço

Sustentabilidade, Governança e Inovação
                 Moysés Simantob
                      FGV
                    14.09.10
                      MG
“É AGORA
3 ANOS PARA SALVAR O MUNDO”
 2009

Alain Grandjean
Jean-Marc Jancovici
Qualquer semelhança entre
 nossos irmãos da ilha de
        Páscoa e

“negócios sustentáveis” em
 empresas, hoje, é ou não
   mera coincidência?
vejamos
Façamos a prova dos 9:

Se todos os FYP
forem bem
sucedidos, haveria
recursos disponíveis
para todos ?
Segundo Arie de Geus, pioneiro do movimento
da aprendizagem organizacional, o séc. xx
assistiu ao advento de espécies novas na
terra:



as grandes
 corporações globais
             E isso tem pouco mais de 100 anos
... A expansão dessas novas espécies
  vem afetando a vida de praticamente
  todas as outras que existem no
  planeta . Historicamente nenhuma
  pessoa, tribo ou mesmo nação pôde
  alterar o clima global, destruir
  milhares de espécies ou modificar o
  equilíbrio químico da atmosfera...
                Arie de Geus –”The Living Company”, em” Presença”
                de Senge, Scharmer, Jaworski e Flowers – pgs 19 e20
então, parece que estamos
diante de


    um novo
   paradigma
ao reconhecermos que
“o problema capital dessa
nova espécie de
instituições globais é que
elas ainda não se tornaram
conscientes de si mesmas
como vivas” .
           Arie de Geus –”The Living Company”, em” Presença”
           de Senge, Scharmer, Jaworski e Flowers – pgs 19 e20
Talvez isso
  ocorra da
convergência
 gradual de
   muitos
processos de
longo prazo...
mas...
aumenta a

consciência
  social
Annie Leonard é especialista em
saúde ambiental e sustentabilidade,
passou os últimos 20 anos
investigando fábricas e lixões do
mundo todo. Coordenadora da
Fundação para a Produção e
Consumo sustentável, que tem
como objetivo possibilitar um
mundo sustentável e mais justo.
O projeto foi criado para ampliar o discurso público sobre uma série de normas
ambientais, econômicas e as preocupações sociais, com intuito de envolver a
comunidade na construção de uma sociedade mais sustentável e justa.


The Story of Stuff Project é constituído por mais de 150.000 pessoas, incluindo ativistas ,
associamos e organizações de justiça social e ambiental.


Patrocinado pelo Tides Center, o sustento do projeto vem das doações de fundações
públicas e privadas, contribuições da sociedade e venda de livros e DVDs.
Como evoluir além da OBRIGAÇÃO
LEGAL?
 1945-1960s                                    2000’s- Presente
 Negação da Poluição                           Além da Produção
                                               Verde
 como problema da                              •Produção mais Limpa
 sociedade                                     •Base da pirâmide
 “Smell of money”                              “Ecoeficiência
 (dissimulação)                                (Força positiva)




                    Obrigação                          Reorientação

                                Oportunidade   Mid 1980s-1990s
 1970-80s
 Regulação do                                  Produção Verde
                                               •Prevenção da poluição
 End-of-pipe                                   •Ecoeficiência
 “Pagar para reduzir                           (Ganha - Ganha)
 o impacto negativo”
 (trade-off)
TBLmania
mesmice
Para operacionalizar o conceito de Sustentabilidade,
  Ignacy Sachs desagrega o termo em 5 dimensões:
                               [social]
    [administrativa]                                           [econômica]




       [fiscal]                  [ Sustentabilidade ]                     [ecológica]



  [política e
  Institucional]                                              [espacial]
                                 [cultural]
E há outros estudando mais 3
dimensões...                   Fonte: Ignacy Sachs, em seu livro Estratégias de transição para o século XXI,
                               de 1993
Não se trata de inovar por inovar...

Uma organização inovadora sustentável
é a que contribui para alcançar

um desenvolvimento
socialmente includente,
tecnologicamente
prudente e economicamente
eficiente
                               Autor: Maurice Strong - Conferência das Nações Unidas para o Meio
                              Ambiente e o Desenvolvimento, realizada no Rio de Janeiro em 1992.
REVISITAR OS PROCESSOS DE INOVAÇÃO
COM A LENTE DA SUSTENTABILIDADE,
NÃO SE TRATA DE DAR
UM PASSO A MAIS E
SIM DAR O PASSO
CERTO NA GESTÃO
DAS ORGANIZAÇÕES.
Que passo é
  esse?
A


ideia   é?
pela pressão social cada vez
maior preparar-se para o


  Consumo
 consciente
Que para 87% de executivos de 133 empresas em
29 países, as mudanças climáticas representam o
maior desafio para os negócios nos próximos 5
anos.

 Que para 10 mil consumidores ouvidos em 22
países, cerca de 96% alegaram disposição de
pagar mais por um produto verde,
comprovadamente sustentável, mas apenas 12%
havia feito isso nos últimos 12 meses anteriores,
por falta de oferta de produtos
sustentáveis.             (Pesquisa Accenture,2008)
Brasileiros querem mais opções de
          produtos verdes
96% dos brasileiros entrevistados afirmam
que estão preocupados com as mudanças
climáticas e 96% consideram que serão
impactados diretamente em suas vidas;

9 /10 brasileiros dizem que estariam
dispostos a mudar para um fornecedor que
utiliza energia renovável;

98% dos consumidores brasileiros dizem que
mudariam de produto, por um que minimiza o
impacto sobre as mudanças climáticas, mas
apenas 48% havia feito isso nos últimos
12 meses anteriores, por falta de oferta
de produtos sustentáveis.


                                         Fonte: Accenture End-Consumer Observatory on Climate
                                         Change 2009
por falta de
oferta de
produtos
sustentáveis?!
Acontece que hoje ainda não tem
sido possível que um produto cumpra
critérios de sustentabilidade em todo
    o seu ciclo de vida, ou seja, da
   extração da matéria prima ao seu
    descarte final, tendo em vista o
   estado atual de desenvolvimento
 tecnológico e econômico. Por isso,
 as empresas buscam identificar um
  elemento de sustentabilidade, que
    seja devidamente comprovado.
COMO
dando visibilidade para ao menos um critério ambiental do
Ciclo de Vida do Produto menos impactante ao meio ambiente



        Extração de matéria-prima           Produção




      Disposição                                        Distribuição
      reciclagem




                               Utilização
                                 reuso

                                                       http://www.mel.nist.gov/programs/slim.htm
Mais de 100 mil visitantes
Então a idéia é rever o ciclo de vida do produto com novos filtros
         e critérios específicos como por ex: TOXICIDADE




             Extração de matéria-prima           Produção




           Disposição                                        Distribuição
           reciclagem




                                    Utilização
                                      reuso
                                                            http://www.mel.nist.gov/programs/slim.htm
Ex: Toxicidade

Ausência de compostos orgânicos voláteis (COVs);
Ausência do uso de cloro elementar no processo produtivo;
Ausência do uso de benzeno;
Isento de Óleo;
Isento de metais pesados;
O processo de produção não utiliza materiais tóxicos e/ou
perigosos, mas usa, temporariamente, materiais de baixa
toxicidade e periculosidade;
Redução ou eliminação de materiais tóxicos e/ou perigosos;
Ausência de produtos tóxicos;
Baixa ou nenhuma emissão de gases tóxicos;
Substituição de matérias-primas ou insumos perigosos (ex:
tóxicos, voláteis, inflamáveis ou irritantes) por outros, atóxicos
ou de menor periculosidade.
Há MAIS
exemplos
“Com a proliferação das campanhas de marketing verde
        freqüentemente ilusórias e o aumento de
   consumidores confusos sobre o que comprar, o time
      do GoodGuide deu início à construção de uma
      ferramenta para ajudar as pessoas a tomarem
        decisões melhores e mais fundamentadas.”
       Prof. Dara O´Rourke /Berkeley/criado em 2007
Greendex - Ranking de consumo verde


   1º Índia

   2º Brasil
   3º China
   4º México


O levantamento foi feito com base em entrevistas e mediu o
comportamento e o estilo de vida de 17 mil pessoas em 17 países.
Os norte-americanos se mantém como um dos povos com os hábitos
menos sustentáveis do planeta nos últimos três anos, quando o
levantamento começou a ser feito. Canadá, França e Inglaterra também
estão entre os últimos no ranking.
                                                                   Fonte: BBC
Cresceu em 51% a divulgação de anúncios pró-
sustentabilidade, segundo pesquisa do instituto de pesquisa Market Analysis
                                                                 Fonte: Meio & Mensagem
Mas NÃO
é suficiente
o cenário
parece bom e,
pode ser ainda
   melhor
Brasil ganha duas posições no ranking de competitividade ! ! !
inovação
reversa
lembrando que ...” as empresas americanas
  levavam seus produtos para a Europa e para o
 Japão, onde os consumidores são similares aos
    dos EUA… essa mesma abordagem não
funciona nos mercados emergentes, porque
     toda a estrutura da economia e os
problemas dos consumidores são diferentes
   … mesmo em relação ao Brasil , cujo PIB per
capita é cerca de 10 mil US$ (o dos EUA é quase
  50 mil US$), há um grande desnível – não são
 todos os produtos que podem ser adaptados e
                comercializados…”
Então, onde as empresas européias e
norte-americanas desenvolverão suas
            pesquisas no futuro?
    Onde for possível tornar local tanto o
   desenvolvimento de produtos como o
 fornecimento , e também as capacidades
           estratégicas de marketing.
(mas isso tem sido retardado : pela recessão econômica e
        pressão por empregos na Europa e EUA )
É preciso
transformar
a maneira
de pensar
E as escolas ?
Formam cidadãos globais inteligentes, competentes e
solidários aos nossos tempos ? Ou, funcionam como uma
gigantesca e próspera “ linha de montagem ” ?!
Pergunta e resposta
Se olharmos ao nosso redor
o desafio é
 aprender
   a ver
como vemos
BetttySue Flowers lembra que :
“os cenários costumam alterar a
   consciência das pessoas….

  …o segredo consiste em ver um
    futuro diferente, não como
inevitável, mas como carregado de
    possibilidades genuínas…”
É preciso criar
 seu próprio

   radar de
tendências
num contexto mais complexo de planejamento e
diante da

 velocidade das mudanças
econômicas, tecnológicas, sociais
e ambientais os administradores
tem sido forçados a aprender
cada vez mais rápido. Tal
aprendizado exige métodos
que permitam representar e
avaliar a complexidade cada
vez maior do ambiente que
nos cerca.
e isso nos obriga a entender com mais
profundidade a dinâmica de sistemas
      MISSÃO

                                                OBJETIVOS


      DIRETRIZES                                                                                         PLANEJAMENTO
                                                                                                         ESTRATÉGICO

                                                                     Análise das
                                                                     Capacitações                                                                             IMPLEMENTAÇÃO
                                                                     Internas
                                       Análise
                                       Ambiental                                        Planejamento
                                                                                        Dirigido por                                                                               PERFORMANCE
                                                                                        Cenários
                                                                                                             Current                 Ciclo de
                                                                                                             50%               75%   95%      100%
               Produção
                         +
                                       +
                                           Estoque
                                                     -
                                                                     Entregas   +
                                                                                                             Vendas
                                                                                                                1M
                                                                                                                                     Vendas
                +                                                                           <Vendas>
                                                                Tempo para
                                                              Ajustar o Estoque
                                                                                                             750,000
                                                                                                            Milhares ($)


                     Produtividade                               -    Tempo de
                                                          -          Cobertura do                            500,000
                                                         Correção de   Estoque
          Força de   +                                      Estoque
          Trabalho
                             Admissão
                                                                      +                                      250,000
                               -   -       +
                                                                                        +
                                                                                    +
                                                                                                                           0
                                                                                Estoque de                                     1      15.75         30.5      45.25   60
                                                                                Cobertura
                                                          -
                                                                                        +
                                                                                                +

                                                                                            Produção
                                                                                                                      0                        30Time (Mês)
                                                                                                                                                                      60
            Tempo para Ajustar
            a Força de Trabalho                Força de Trabalho
                                                  Pretendida
                                                                          +                 Pretendida
                                                                                                                                     Meses
                                   Mapeamento                                                                                        Simulações
                                   Causal                                                                                                                              SBDS – Prof. Júlio Figueiredo
para evitar construir cenários
[simples] que não reflitam as urgências reais
O Ambiente de Negócios
                      Ambiente Global
                        • Economia
                        • Tecnologia
                        • Cultura

                            Ambiente de Mercado
                              • Consumidores
                              • Competidores
                              • Fornecedores


                        Ambiente da Empresa
                          • Produção
                          • Distribuição
                          • Comunicação
                                           SBDS – Prof. Júlio Figueiredo
[ i_hub_C1 ]

As Variáveis                                                                  do ambiente da empresa
                                                                         CLIENTES
          RESPONSABILIDADE
                                              <Conf ormidade
                                              da D istribuição>
                                                                <Conf ormidade dos                                       FINANÇAS
                                     Imagem                     Produtos e Serv iços>
                       Conf ormid     pública                                                       Valor Ec
                                                                                  Vendas da
                       ade social                 Valor Percebido                  Empresa         onômico
                                                                                                              <Produti
                                                    pelo Mercado         Satisf ação
                                  Conf ormid                                                                  v idade>
                    Conf orm      ade da C o                            de C lientes        Custos da
                     idade A      municação           Conf ormida
                    mbiental                                                                 Empresa
                                                      de do Preço
                <Modelo E                        Relacionamento            Margens             Recuperação de
                                    Custo A        com Clientes                                 inv estimentos
                stratégico>
                                    mbiental
                                                                      Geração
                Conhecim                                              de Idéias
                ento e Ha
                 bilidades
                                                 <Capital                            Nov os p
                                                                                     rodutos
                                                                                                    Inv estim
                                                                                                     entos
                                                                                                                          INOVAÇÃO
                                               Intelectual>        Flexibil
      PESSOAS                                                       idade
                                                                                        Conf ormidad       <Custo A
                  Compet       Melhoria                          Planejamento           e dos Produt      mbiental>
                  ências                                                                os e Serv iços
                               Contínua                         dos Processos

                 Cultura Org                                                              Conf ormidad      Conf ormid
                                         Satisf ação                       Produti        e dos Proces
                 anizacional                               Ef iciência                                      ade da D i
                                        das Pessoas       operacional      v idade         sos Críticos     stribuição
                         Políticas d
                         e Incentiv o                                      Relacioname                     <Modelo E
                                                                           nto com Forn            Quali
                                             Perf il da                                                    stratégico>
                                                                             ecedores              dade
                                            Liderança

                        Ambiente Or                                        <Satisf ação         <Relaciona                PROCESSOS
                                                                                                mento com
                        ganizacional                        Capital       das Pessoas>           Clientes>
                                         Modelo           Intelectual
                                        Estratégico                            Tecnologia e
       ORGANIZAÇÃO                                                             Sistemas de                      SBDS – Prof. Júlio Figueiredo
                                                                                inf ormação
[ i_hub_C1 ]                                                                    do ambiente da empresa
As Variáveis                                                                    do ambiente de mercado
                                                                              Vendas dos
                                                   Mercado                   Concorrentes          Concorrente
                                                  Instalado                                        s no Mercado
                                                                                    Mercado
                               Demanda de                                           Potencial
                                mercado            <Conf ormidade
                                                                     <Conf ormidade dos
                                                   da D istribuição>                                          Atrativ idade
                                          Imagem                     Produtos e Serv iços>
                                                                                                              do Mercado
                            Conf ormid     pública                                                       Valor Ec
          Perf il do C                                                                 Vendas da
                            ade social                 Valor Percebido                  Empresa         onômico
          onsumidor                                                                                                  <Produti
                                                         pelo Mercado         Satisf ação
                                       Conf ormid                                                                    v idade>
                         Conf orm      ade da C o                            de C lientes        Custos da
                          idade A      municação           Conf ormida
                         mbiental                                                                 Empresa
                                                           de do Preço
                                                                                                                              Forneced
                     <Modelo E                        Relacionamento            Margens             Recuperação de             ores de
                                         Custo A        com Clientes                                 inv estimentos             capital
                     stratégico>
                                         mbiental
                                                                           Geração
                     Conhecim                                              de Idéias
                     ento e Ha                        <Capital                            Nov os p       Inv estim            Relacionam
                      bilidades                                                           rodutos         entos               ento com Int
                                                    Intelectual>        Flexibil
                                                                         idade                                                ermediários
                                                                                             Conf ormidad       <Custo A
                       Compet       Melhoria                          Planejamento           e dos Produt      mbiental>
                       ências                                                                os e Serv iços
                                    Contínua                         dos Processos

                    Cultura Org                                                               Conf ormidad      Conf ormid
                                             Satisf ação                      Produti         e dos Proces
                    anizacional                                Ef iciência                                      ade da D i
                                            das Pessoas       operacional     v idade          sos Críticos     stribuição
                             Políticas d                                                                                      Geograf ia
         <Concorrentes       e Incentiv o                                                                                    do Mercado
                                                                               Relacioname                     <Modelo E
          no Mercado>                                                          nto com Forn            Quali
                                                 Perf il da                                                    stratégico>
                                                                                 ecedores              dade
                                                Liderança
                                                                               <Satisf ação         <Relaciona
                            Ambiente Or                                                             mento com
                                                                              das Pessoas>                          Espaço G
                            ganizacional                        Capital                              Clientes>      eográf ico
                                             Modelo           Intelectual
                                            Estratégico                           Tecnologia e
                       Estrutura                                                  Sistemas de
                      Competitiv a                                                                      Fornece
                                                              <Mercado             inf ormação
                                                                                                         dores
                      de Mercado                              Potencial>
[ i_hub_C1 ]                                                               do ambiente da empresa
                                                                           do ambiente de mercado
As Variáveis                                                               do ambiente global
                                                                                            Macro Estrutura
                      <Macro                              Macro Estrutura                                                         Estrutura dos
                                                                                               Política
                                                           Econômica                                                               Mercados
                     Estrutura      Estrutura Global                                      Vendas dos                                Globais
                     Social>         da D emanda               Mercado                   Concorrentes            Concorrente
                                                              Instalado                                          s no Mercado
                                                                                                   Mercado
            Uso dos        Padrões         Demanda de                                              Potencial                                 Mercado de
            Recursos      Globais do        mercado              <Conf ormidade
            Naturais       Mercado                                                   <Conf ormidade dos                                       Capitais
                                                                 da D istribuição>                                              Atrativ idade
                                                      Imagem                        Produtos e Serv iços>
                                                                                                                                do Mercado
                                       Conf ormid      pública                                                             Valor Ec
                     Perf il do C                                                                        Vendas da
                                       ade social                     Valor Percebido                    Empresa          onômico
                     onsumidor                                                                                                         <Produti             Regulamen
                                                                       pelo Mercado          Satisf ação                                                    tações Inter
                                                   Conf ormid                                                                          v idade>              nacionais
                                    Conf orm       ade da C o                               de C lientes           Custos da
                                     idade A      municação              Conf ormida
              Recursos              mbiental                                                                       Empresa
                                                                         de do Preço                                                                              Mudanças T
             Produtiv os                                                                                                                         Forneced
                                <Modelo E                           Relacionamento              Margens              Recuperação de               ores de
                                                     Custo A                                                                                       capital        ecnológicas
            <Macro                                                    com Clientes                                     inv estimentos
           Estrutura            stratégico>
                                                     mbiental
         Econômica>                                                                       Geração
                                Conhecim                                                  de Idéias
                                ento e Ha                           <Capital                               Nov os p        Inv estim             Relacionam
                                 bilidades                                                                 rodutos          entos                ento com Int
          Educação                                                Intelectual>          Flexibil
                                                                                        idade                                                    ermediários      Dif usão
         da Força de                                                                                          Conf ormidad        <Custo A                      Tecnológica
          Trabalho                Compet        Melhoria                             Planejamento              e dos Produt       mbiental>
                                  ências                                                                      os e Serv iços
                                               Contínua                              dos Processos
                                                                                                                                                                 <Recursos
                                 Cultura Org                                                                  Conf ormidad        Conf ormid
                   <Macro                                Satisf ação                          Produti         e dos Proces                                      Produtiv os>
                  Estrutura       anizacional                             Ef iciência                                             ade da D i
                   Social>                              das Pessoas operacional               v idade          sos Críticos       stribuição
                                           Políticas d                                                                                             Geograf ia
                   <Concorrentes           e Incentiv o                                                                                           do Mercado
                                                                                              Relacioname                        <Modelo E
                    no Mercado>                                                               nto com Forn              Quali
                                                              Perf il da                                                         stratégico>
             <Macro                                                                              ecedores                dade
            Estrutura                                        Liderança
                                                                                                                                                         Organização
            Política>                                                                         <Satisf ação           <Relaciona                            Global da
                                          Ambiente Or                                                                mento com
                                                                                            das Pessoas>                                Espaço G           Produção
              <Organizaçã                 ganizacional                     Capital                                    Clientes>         eográf ico
                                                          Modelo         Intelectual
              o Global da
               Produção>                                 Estratégico                               Tecnologia e
                                      Estrutura                                                    Sistemas de
                                    Competitiv a                                                                          Fornece
                                                                          <Mercado                  inf ormação                       <Macro Estrutura
                                                                                                                           dores
                                    de Mercado                            Potencial>                                                     Econômica>
                                          Macro                                          <Padrões Globais            <Mudanças
                                        Estrutura              <Macro Estrutura
                                                                                            do Mercado>             Tecnológicas>
                                          Social                 Econômica>
O desafio é explorar
ideias novas com
potencial para alterar
visões sobre a
separação entre a
humanidade e a
natureza
ampliar a presença de



Organizações
Inovadoras
Sustentáveis
Por meio de novos modos de produção de
conhecimento…
• Modo 1 [NEWTON]                  • Modo 2 [DARWIN]
  – contexto acadêmico                    – contexto da aplicação
  – barreiras disciplinares               – multidisciplinaridade
  – homogeneidade de                      – heterogeneidade de
    percepções                              percepções
  – controle de qualidade e               – qualidade e relevância
    relevância pelos pares                  definidos externamente
  – estrutura e organização               – organizações ad-hoc e
    hierárquica e estática                  estruturas planas
  – responsabilidade interna              – responsabilidade externa
  – liberdade (acadêmica) e               – usuários e interesses
    “desafio do conhecimento”               definem a agenda...
                           gibbons: http://www.intermedia.uio.no/konferanser/skikt-02/skikt-research-conferan
ORGANIZAÇÃO
         21st
  + INOVADORAS E
    SUSTENTÁVEIS
             OIS
Veja o que a pesquisadora


R. Moss Kanter
     ensina:   5Fs
como a
  sustenta-
   bilidade
adiciona valor ao negócio?
Oportunidade de Negócio
          na Base da Pirâmide
Prahalad e Hart argumentaram que para fazer negócios com
4 bilhões de pessoas pobres do mundo, que representam
2/3 da população mundial, com receita abaixo de US$
1500/ano, serão necessárias inovações radicais em
tecnologia e no modelo de negócios das empresas.
crescem os

empreendedores
      sociais
Quando perguntamos às pessoas onde elas

vêem uma nova consciência e espiritualidade

em ação, muitos citam os   jovens e suas
redes de mudança no nível comunitário.
GEN Y prefere trabalhar em escritórios modernos e
                      sustentáveis.

http://www.fastcompany.com/1649921/gen-y-wants-sustainability-front-and-center-in-the-workplace
Uma parceria mundial entre a
Empresa alemã e o Programa das
Nações Unidas para o Meio Ambiente
“O garoto que
domou o vento”.
Teve a idéia de construir um moinho de
vento para produzir energia.
Usando apenas peças reutilizadas (canos
de PVC, uma bicicleta, uma bateria de
carro, imãs, lâmpadas, etc) construiu um
moinho, possibilitando o uso de energia
elétrica na sua casa.

Willian, que mora em Malauí, um dos
países mais pobres do mundo. tornou-se
uma referência mundial em energia limpa.
A história dele se transformou em livro: “O
garoto que domou o vento”.

http://ciclovivo.com.br/noticia.php/395/o_garoto_que_domou_os
_ventos/
Óculos escuros que usam
energia solar para
abastecer telefones
celulares ou tocadores de
mp3.
Biococo
Goóc, usa pneus usados para fabricar calçados e
bolsas:




Goóc, cria produtos a partir de material reciclável em especial as sandálias de pneus.
No Brasil são consumidos mais de 30 milhões de pneus por ano e, em média, cada
brasileiro consome um pneu a cada cinco anos, o que gera um grande acúmulo desse
material inutilizado no ambiente. Até a Copa de 2014, no Brasil, a reciclagem
deverá ser suficiente para a produção de 210 milhões de pares de sandálias.
                                                                                     Fonte: IG
Reciclagem de coco descartado nas praias

A empresa Biococo foi implantada na Incubalix,
primeira incubadora de econegócios do país,
sediada no aterro Marca Ambiental.
Atualmente processa 60 toneladas, por mês,
descartadas no aterro sanitário pela prefeitura
do Espírito Santo. O reaproveitamento começa
com o processo de desfiagem e secagem.
Depois, as fibras são trançadas e recebem látex,
transformando-se em biomanta, que pode ser
utilizada principalmente na recuperação de
áreas degradadas.

                                                   Fonte: Faça Diferente
Jeans Ecológico
O jeans Kuyichi é feito na Holanda, com
algodão natural plantado e produzido com
técnicas artesanais por índios do Peru, sem
a adição de agrotóxicos nem de fibras
sintéticas.
O tingimento é feito com coloração natural e
as lavagens das calças não usam produtos
químicos, o que possibilita que a água seja
reutilizada.

O design é outra inovação, antenado sempre com as
últimas tendências da moda para sair do estereótipo

de ecologicamente correto, mas esteticamente feio.
                                                      Fonte: Terra
Tecnologia Brasileira tipo Exportação


Oppitz Soluções
Tecnológicas implantou um
projeto piloto de inclusão
digital no município de
Arajuno, em plena floresta
Equatorial.
São duas novas salas,
equipadas com 15 carteiras
informatizadas, uma lousa
eletrônica e um servidor, em
cada uma delas.                  Fonte: oppitzinclusaodigital.blogspot.com
Esta carteira possui um Thin
Client (garantindo economia de
energia) e pode ser usada,
quando dobrada, como uma
carteira escolar comum.
A escolha deste modelo se deu
pela possibilidade de redução do
tamanho das carteiras, o que
facilita e reduz o custo do
transporte dos equipamentos.



            Fonte: oppitzinclusaodigital.blogspot.com
Imagine o
impacto do
Mobile
Commerce
nos
negócios
eletrônicos?
O número de usuários de serviços
 de pagamento móvel no mundo
vai ultrapassar 108,6 milhões em 2010,
 o que representa um crescimento de
  54,5% em relação ao ano passado,
            segundo Gartner.
 Para 2012 a previsão é superar os 190 milhões de
         usuários de pagamentos móveis.

Como?
 Pequenos varejistas certificados atuarão como
  agências bancárias;
 Depósitos via lojas;
 Tranferência de dinheiro via lojas;
 Enviar dinheiro por SMS para quem não é
  registrado no sistema;
 Pagamento de contas, taxis…


                               Fonte: The Economist
Acesso Econômico Possível!
• A região Ásia-Pacífico lidera a adoção dos serviços de m-payment,
  superando 62,8 milhões este ano - crescimento de 50,2% sobre os
  41,8 milhões de usuários registrados em 2009 - representando
  2,6% de telefonia móvel neste mercado.




                                                      Fonte: Gartner, 2010
App Store Apple “uma fábrica de nanopagamentos”

O sucesso da App Store, da
Apple, provou que as
pessoas estão dispostas a
pagar pequenas quantias




                                                     Fonte: http://latam.apple.com/pr/articulo/?id=1624&r=br
por bens digitais ou
serviços na Web. Até o dia
26 de julho a Apple®
anunciou que seus
consumidores fizeram mais
de 5 bilhões de downloads
de aplicativos, por preços
entre U$ 0,99 e 4,99.
A previsão é que em 2015
serão 25 bi apps baixados.


        Juniper Research,2010
O que depende da
  empresa e o que
 depende de outros
agentes econômicos?
Etanol à base de casca
   de fruta e jornal
Mais de 7 mil jovens, a maioria de baixa renda, ganham dinheiro
         com a internet em Minas Gerais, plugados no

  Tecnologia,Empreendedorismo e Inovação Aplicados
                                   (Teia)




                   Calcula-se que o Teia já tenha gerado

                    R$ 2 bilhões em negócios.

  O Teia é uma iniciativa do secretário de Estado de Ciência, Tecnologia e
                         Ensino Superior (Sectes)
Projetos de inovação terão
                                              aportes de R$ 100 milhões




          Manufatura Reversa
Produtos revertidos em matérias-primas para
    reinserção nos processos produtivos
John Gattorna is one of the most original
thinkers in the fast-changing arena of
supply chain management. He has
pioneered the idea of ‘dynamic alignment’,
which is so powerfully presented in this
ground-breaking book. If proof were
needed that successful companies
compete through their supply chain
capability, then this fascinating book
provides it.
– Martin Christopher, professor of
Marketing and Logistics, Cranfield
School of Management.
www.essencis.com.br/portlets/unidades/essencis-mg
PRESENTE EM TODO O TERRITÓRIO AMERICANO
Grameen Danone




Jardins Verticais                    Wal-Mart
“O mundo está cada vez mais
   incerto funcionando em
      regime imperfeito,
     produzindo serviços e
    produtos cada vez mais
 inacabados. O mundo está
  em formato BETA.”silvio meira
Vender o peixe antes de sair do mar
Pilha recarrega com “chacoalhão”
Robô “come e excreta” para gerar energia




                                                          Ambientalista cruza
                                                          o Pacífico em barco
                                                               feito com
                                                          12.500 garrafas pet
Explorador cruza o Pacífico com catamarã feito
           com 12.500 garrafas PET.
Barco Plastiki chega à Austrália, depois de jornada de 4 meses e
15 mil quilômetros saindo da Califórnia. A equipe britânica foi
liderada pelo ambientalista David de Rothschild. (Daily Mail)
RESUMINDO
ATÉ AQUI...
como a
  sustenta-
   bilidade
adiciona valor ao negócio?
pela ação de

  líderes
inovadores
Ray Anderson
Um caso modelo:




                                                    Nossa promessa é eliminar
                                                    qualquer impacto negativo
                                                    de nossa empresa no meio
                                                    ambiente até 2010


                   Eliminar toda a forma de desperdício
                   Eliminar substâncias tóxicas
                   Usar energias renováveis
                   Redesenhar processos e produtos para fechar o “ciclo vida”
                   Transportar pessoas e produtos de maneira eficiente para
                    reduzir o desperdício e emissões
                   Sensibilizar os Stakeholders (partes interessadas)
                   Criar um novo modelo de negócios
7 frentes para uma Empresa Modelo
                     séc. 21
Eliminating Waste: Eliminar toda a forma de desperdício em qualquer área da
                                  empresa;

Benign Emissions: Eliminar substâncias tóxicas de produtos, veículos e fábricas;

Renewable Energy: Usar energias renováveis no processo produtivo como por
exemplo      solar,      eólica,       biomassa       e         geotérmica;

Closing the Loop: Redesenhar processos e produtos para fechar o “ciclo tecnológico”
usando           recovered          and            bio-based             materials;

Resource-Efficient Transportation: Transportar pessoas e produtos de maneira
eficiente     para      reduzir      o       desperdício    e       emissões;

Sensitizing Stakeholders: Criar uma cultura que integre princípios de sustentabilidade
e   melhorando    as    vidas    e   a     maneira     de    viver    das    pessoas;

Redesign Commerce: Criar um novo modelo de negócios que demonstre e apoie os
valores de um comércio baseado em sustentabilidade.
mas
adiciona
 valor
      mesmo?!
“Interface is committed to continuously improve
  operational procedures in all of our facilities. We
  are committed to promoting those programs that
  positively impact the safety and well-being of our
  associates and protecting the natural environment
  in and around our workplaces.“

   – Melhorar os procedimentos operacionais
   – Implementar programas que impactem positivamente
     na segurança e bem estar dos colaboradores
   – Proteção do ambiente natural dentro e fora do local
     de trabalho




Compromisso
então,os líderes
souberam fazer as

 perguntas
   certas
?




?



    ?
eles enxergam
oportunidade
  na base da
   pirâmide
tem até quem
  ganhou o
prêmio nobel
GRAMEEN – DANONE:
Um iogurte para todos
e há exemplos
de quem já está
nesse caminho!
Produtos Verdes
São produtos que cumprem com sua responsabilidade pela
preservação do meio ambiente, por meio de critérios:




Para a Philips, os produtos aprovados em pelo menos
duas Green Focal Areas e que mostram um
desempenho satisfatório quanto à duração de seu ciclo
de vida são considerados Green Products.
crescem os

reconhecimentos
2009: As 25 empresas + Inovadoras
do Brasil
http://www.bestinnovator.at/c/br/l/pt/welcome.php
melhoram os

 ambientes de
   trabalho
Google
Facebook
Cartoon network




                  Google




    Disney                 Cartoon network
mas...
Richard Sennett, professor de sociologia da Universidade
de Nova York e da London School of Economics, ele
argumenta que o ambiente de trabalho moderno – com
ênfase nos trabalhos a curto prazo, na execução de projeto e
na flexibilidade – não permite que as pessoas desenvolvam
experiências ou construam uma narrativa coerente para
suas vidas. E, mais importante, esta nova forma de trabalho
impede a formação de caráter.
Para Sennett, o desenvolvimento do caráter depende de
virtudes estáveis como lealdade, confiança,
comprometimento e ajuda mútua. Características que estão
desaparecendo no novo capitalismo. Em alguns aspectos, as
mudanças que marcam este novo sistema são positivas e
levaram a uma economia dinâmica, mas também corroeram
a idéia do objetivo, a integridade e a confiança nos outros,
aspectos que gerações anteriores consideravam essenciais
para a formação do caráter.
O nosso desafio?
Reconectar à condição humana.
Aprender a enfrentar a incerteza.
Refletir sobre se tornar cidadão.
               pela reflexão
               pela prática discursiva
               pelo exemplo…
Se for assim, o comportamento
das pessoas pode (até) mudar.
“Vamos lembrar
que cada maioria
começa sua vida
 como minoria.”
   ZZygmunt Bauman em Capitalismo Parasitário, pg89, Zahar, 2009
FUN THEORY
na
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É preciso por
 em prática!
www.moysessimantob.com.br
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Moysés Simantob


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Tel: (11) 3297-0550
     (11) 3256-5977

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Fiemg ipatinga 14.09.10

  • 1. Seminário de Responsabilidade Social Empresarial Regional Vale do Aço Sustentabilidade, Governança e Inovação Moysés Simantob FGV 14.09.10 MG
  • 2.
  • 3. “É AGORA 3 ANOS PARA SALVAR O MUNDO” 2009 Alain Grandjean Jean-Marc Jancovici
  • 4.
  • 5. Qualquer semelhança entre nossos irmãos da ilha de Páscoa e “negócios sustentáveis” em empresas, hoje, é ou não mera coincidência?
  • 7. Façamos a prova dos 9: Se todos os FYP forem bem sucedidos, haveria recursos disponíveis para todos ?
  • 8.
  • 9. Segundo Arie de Geus, pioneiro do movimento da aprendizagem organizacional, o séc. xx assistiu ao advento de espécies novas na terra: as grandes corporações globais E isso tem pouco mais de 100 anos
  • 10.
  • 11.
  • 12. ... A expansão dessas novas espécies vem afetando a vida de praticamente todas as outras que existem no planeta . Historicamente nenhuma pessoa, tribo ou mesmo nação pôde alterar o clima global, destruir milhares de espécies ou modificar o equilíbrio químico da atmosfera... Arie de Geus –”The Living Company”, em” Presença” de Senge, Scharmer, Jaworski e Flowers – pgs 19 e20
  • 13. então, parece que estamos diante de um novo paradigma
  • 14. ao reconhecermos que “o problema capital dessa nova espécie de instituições globais é que elas ainda não se tornaram conscientes de si mesmas como vivas” . Arie de Geus –”The Living Company”, em” Presença” de Senge, Scharmer, Jaworski e Flowers – pgs 19 e20
  • 15. Talvez isso ocorra da convergência gradual de muitos processos de longo prazo...
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Annie Leonard é especialista em saúde ambiental e sustentabilidade, passou os últimos 20 anos investigando fábricas e lixões do mundo todo. Coordenadora da Fundação para a Produção e Consumo sustentável, que tem como objetivo possibilitar um mundo sustentável e mais justo.
  • 22. O projeto foi criado para ampliar o discurso público sobre uma série de normas ambientais, econômicas e as preocupações sociais, com intuito de envolver a comunidade na construção de uma sociedade mais sustentável e justa. The Story of Stuff Project é constituído por mais de 150.000 pessoas, incluindo ativistas , associamos e organizações de justiça social e ambiental. Patrocinado pelo Tides Center, o sustento do projeto vem das doações de fundações públicas e privadas, contribuições da sociedade e venda de livros e DVDs.
  • 23. Como evoluir além da OBRIGAÇÃO LEGAL? 1945-1960s 2000’s- Presente Negação da Poluição Além da Produção Verde como problema da •Produção mais Limpa sociedade •Base da pirâmide “Smell of money” “Ecoeficiência (dissimulação) (Força positiva) Obrigação Reorientação Oportunidade Mid 1980s-1990s 1970-80s Regulação do Produção Verde •Prevenção da poluição End-of-pipe •Ecoeficiência “Pagar para reduzir (Ganha - Ganha) o impacto negativo” (trade-off)
  • 25.
  • 26. Para operacionalizar o conceito de Sustentabilidade, Ignacy Sachs desagrega o termo em 5 dimensões: [social] [administrativa] [econômica] [fiscal] [ Sustentabilidade ] [ecológica] [política e Institucional] [espacial] [cultural] E há outros estudando mais 3 dimensões... Fonte: Ignacy Sachs, em seu livro Estratégias de transição para o século XXI, de 1993
  • 27. Não se trata de inovar por inovar... Uma organização inovadora sustentável é a que contribui para alcançar um desenvolvimento socialmente includente, tecnologicamente prudente e economicamente eficiente Autor: Maurice Strong - Conferência das Nações Unidas para o Meio Ambiente e o Desenvolvimento, realizada no Rio de Janeiro em 1992.
  • 28. REVISITAR OS PROCESSOS DE INOVAÇÃO COM A LENTE DA SUSTENTABILIDADE, NÃO SE TRATA DE DAR UM PASSO A MAIS E SIM DAR O PASSO CERTO NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES.
  • 29. Que passo é esse?
  • 30. A ideia é?
  • 31. pela pressão social cada vez maior preparar-se para o Consumo consciente
  • 32. Que para 87% de executivos de 133 empresas em 29 países, as mudanças climáticas representam o maior desafio para os negócios nos próximos 5 anos.  Que para 10 mil consumidores ouvidos em 22 países, cerca de 96% alegaram disposição de pagar mais por um produto verde, comprovadamente sustentável, mas apenas 12% havia feito isso nos últimos 12 meses anteriores, por falta de oferta de produtos sustentáveis. (Pesquisa Accenture,2008)
  • 33. Brasileiros querem mais opções de produtos verdes
  • 34. 96% dos brasileiros entrevistados afirmam que estão preocupados com as mudanças climáticas e 96% consideram que serão impactados diretamente em suas vidas; 9 /10 brasileiros dizem que estariam dispostos a mudar para um fornecedor que utiliza energia renovável; 98% dos consumidores brasileiros dizem que mudariam de produto, por um que minimiza o impacto sobre as mudanças climáticas, mas apenas 48% havia feito isso nos últimos 12 meses anteriores, por falta de oferta de produtos sustentáveis. Fonte: Accenture End-Consumer Observatory on Climate Change 2009
  • 35. por falta de oferta de produtos sustentáveis?!
  • 36.
  • 37. Acontece que hoje ainda não tem sido possível que um produto cumpra critérios de sustentabilidade em todo o seu ciclo de vida, ou seja, da extração da matéria prima ao seu descarte final, tendo em vista o estado atual de desenvolvimento tecnológico e econômico. Por isso, as empresas buscam identificar um elemento de sustentabilidade, que seja devidamente comprovado.
  • 38. COMO
  • 39. dando visibilidade para ao menos um critério ambiental do Ciclo de Vida do Produto menos impactante ao meio ambiente Extração de matéria-prima Produção Disposição Distribuição reciclagem Utilização reuso http://www.mel.nist.gov/programs/slim.htm
  • 40. Mais de 100 mil visitantes
  • 41.
  • 42.
  • 43. Então a idéia é rever o ciclo de vida do produto com novos filtros e critérios específicos como por ex: TOXICIDADE Extração de matéria-prima Produção Disposição Distribuição reciclagem Utilização reuso http://www.mel.nist.gov/programs/slim.htm
  • 44. Ex: Toxicidade Ausência de compostos orgânicos voláteis (COVs); Ausência do uso de cloro elementar no processo produtivo; Ausência do uso de benzeno; Isento de Óleo; Isento de metais pesados; O processo de produção não utiliza materiais tóxicos e/ou perigosos, mas usa, temporariamente, materiais de baixa toxicidade e periculosidade; Redução ou eliminação de materiais tóxicos e/ou perigosos; Ausência de produtos tóxicos; Baixa ou nenhuma emissão de gases tóxicos; Substituição de matérias-primas ou insumos perigosos (ex: tóxicos, voláteis, inflamáveis ou irritantes) por outros, atóxicos ou de menor periculosidade.
  • 46.
  • 47. “Com a proliferação das campanhas de marketing verde freqüentemente ilusórias e o aumento de consumidores confusos sobre o que comprar, o time do GoodGuide deu início à construção de uma ferramenta para ajudar as pessoas a tomarem decisões melhores e mais fundamentadas.” Prof. Dara O´Rourke /Berkeley/criado em 2007
  • 48.
  • 49. Greendex - Ranking de consumo verde 1º Índia 2º Brasil 3º China 4º México O levantamento foi feito com base em entrevistas e mediu o comportamento e o estilo de vida de 17 mil pessoas em 17 países. Os norte-americanos se mantém como um dos povos com os hábitos menos sustentáveis do planeta nos últimos três anos, quando o levantamento começou a ser feito. Canadá, França e Inglaterra também estão entre os últimos no ranking. Fonte: BBC
  • 50. Cresceu em 51% a divulgação de anúncios pró- sustentabilidade, segundo pesquisa do instituto de pesquisa Market Analysis Fonte: Meio & Mensagem
  • 52. o cenário parece bom e, pode ser ainda melhor
  • 53. Brasil ganha duas posições no ranking de competitividade ! ! !
  • 54.
  • 56.
  • 57. lembrando que ...” as empresas americanas levavam seus produtos para a Europa e para o Japão, onde os consumidores são similares aos dos EUA… essa mesma abordagem não funciona nos mercados emergentes, porque toda a estrutura da economia e os problemas dos consumidores são diferentes … mesmo em relação ao Brasil , cujo PIB per capita é cerca de 10 mil US$ (o dos EUA é quase 50 mil US$), há um grande desnível – não são todos os produtos que podem ser adaptados e comercializados…”
  • 58.
  • 59. Então, onde as empresas européias e norte-americanas desenvolverão suas pesquisas no futuro? Onde for possível tornar local tanto o desenvolvimento de produtos como o fornecimento , e também as capacidades estratégicas de marketing. (mas isso tem sido retardado : pela recessão econômica e pressão por empregos na Europa e EUA )
  • 61. E as escolas ? Formam cidadãos globais inteligentes, competentes e solidários aos nossos tempos ? Ou, funcionam como uma gigantesca e próspera “ linha de montagem ” ?!
  • 63.
  • 64.
  • 65.
  • 66. Se olharmos ao nosso redor
  • 67. o desafio é aprender a ver como vemos
  • 68. BetttySue Flowers lembra que : “os cenários costumam alterar a consciência das pessoas…. …o segredo consiste em ver um futuro diferente, não como inevitável, mas como carregado de possibilidades genuínas…”
  • 69.
  • 70. É preciso criar seu próprio radar de tendências
  • 71.
  • 72. num contexto mais complexo de planejamento e diante da velocidade das mudanças econômicas, tecnológicas, sociais e ambientais os administradores tem sido forçados a aprender cada vez mais rápido. Tal aprendizado exige métodos que permitam representar e avaliar a complexidade cada vez maior do ambiente que nos cerca.
  • 73. e isso nos obriga a entender com mais profundidade a dinâmica de sistemas MISSÃO OBJETIVOS DIRETRIZES PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Análise das Capacitações IMPLEMENTAÇÃO Internas Análise Ambiental Planejamento Dirigido por PERFORMANCE Cenários Current Ciclo de 50% 75% 95% 100% Produção + + Estoque - Entregas + Vendas 1M Vendas + <Vendas> Tempo para Ajustar o Estoque 750,000 Milhares ($) Produtividade - Tempo de - Cobertura do 500,000 Correção de Estoque Força de + Estoque Trabalho Admissão + 250,000 - - + + + 0 Estoque de 1 15.75 30.5 45.25 60 Cobertura - + + Produção 0 30Time (Mês) 60 Tempo para Ajustar a Força de Trabalho Força de Trabalho Pretendida + Pretendida Meses Mapeamento Simulações Causal SBDS – Prof. Júlio Figueiredo
  • 74. para evitar construir cenários [simples] que não reflitam as urgências reais O Ambiente de Negócios  Ambiente Global • Economia • Tecnologia • Cultura  Ambiente de Mercado • Consumidores • Competidores • Fornecedores  Ambiente da Empresa • Produção • Distribuição • Comunicação SBDS – Prof. Júlio Figueiredo
  • 75. [ i_hub_C1 ] As Variáveis  do ambiente da empresa CLIENTES RESPONSABILIDADE <Conf ormidade da D istribuição> <Conf ormidade dos FINANÇAS Imagem Produtos e Serv iços> Conf ormid pública Valor Ec Vendas da ade social Valor Percebido Empresa onômico <Produti pelo Mercado Satisf ação Conf ormid v idade> Conf orm ade da C o de C lientes Custos da idade A municação Conf ormida mbiental Empresa de do Preço <Modelo E Relacionamento Margens Recuperação de Custo A com Clientes inv estimentos stratégico> mbiental Geração Conhecim de Idéias ento e Ha bilidades <Capital Nov os p rodutos Inv estim entos INOVAÇÃO Intelectual> Flexibil PESSOAS idade Conf ormidad <Custo A Compet Melhoria Planejamento e dos Produt mbiental> ências os e Serv iços Contínua dos Processos Cultura Org Conf ormidad Conf ormid Satisf ação Produti e dos Proces anizacional Ef iciência ade da D i das Pessoas operacional v idade sos Críticos stribuição Políticas d e Incentiv o Relacioname <Modelo E nto com Forn Quali Perf il da stratégico> ecedores dade Liderança Ambiente Or <Satisf ação <Relaciona PROCESSOS mento com ganizacional Capital das Pessoas> Clientes> Modelo Intelectual Estratégico Tecnologia e ORGANIZAÇÃO Sistemas de SBDS – Prof. Júlio Figueiredo inf ormação
  • 76. [ i_hub_C1 ]  do ambiente da empresa As Variáveis  do ambiente de mercado Vendas dos Mercado Concorrentes Concorrente Instalado s no Mercado Mercado Demanda de Potencial mercado <Conf ormidade <Conf ormidade dos da D istribuição> Atrativ idade Imagem Produtos e Serv iços> do Mercado Conf ormid pública Valor Ec Perf il do C Vendas da ade social Valor Percebido Empresa onômico onsumidor <Produti pelo Mercado Satisf ação Conf ormid v idade> Conf orm ade da C o de C lientes Custos da idade A municação Conf ormida mbiental Empresa de do Preço Forneced <Modelo E Relacionamento Margens Recuperação de ores de Custo A com Clientes inv estimentos capital stratégico> mbiental Geração Conhecim de Idéias ento e Ha <Capital Nov os p Inv estim Relacionam bilidades rodutos entos ento com Int Intelectual> Flexibil idade ermediários Conf ormidad <Custo A Compet Melhoria Planejamento e dos Produt mbiental> ências os e Serv iços Contínua dos Processos Cultura Org Conf ormidad Conf ormid Satisf ação Produti e dos Proces anizacional Ef iciência ade da D i das Pessoas operacional v idade sos Críticos stribuição Políticas d Geograf ia <Concorrentes e Incentiv o do Mercado Relacioname <Modelo E no Mercado> nto com Forn Quali Perf il da stratégico> ecedores dade Liderança <Satisf ação <Relaciona Ambiente Or mento com das Pessoas> Espaço G ganizacional Capital Clientes> eográf ico Modelo Intelectual Estratégico Tecnologia e Estrutura Sistemas de Competitiv a Fornece <Mercado inf ormação dores de Mercado Potencial>
  • 77. [ i_hub_C1 ]  do ambiente da empresa  do ambiente de mercado As Variáveis  do ambiente global Macro Estrutura <Macro Macro Estrutura Estrutura dos Política Econômica Mercados Estrutura Estrutura Global Vendas dos Globais Social> da D emanda Mercado Concorrentes Concorrente Instalado s no Mercado Mercado Uso dos Padrões Demanda de Potencial Mercado de Recursos Globais do mercado <Conf ormidade Naturais Mercado <Conf ormidade dos Capitais da D istribuição> Atrativ idade Imagem Produtos e Serv iços> do Mercado Conf ormid pública Valor Ec Perf il do C Vendas da ade social Valor Percebido Empresa onômico onsumidor <Produti Regulamen pelo Mercado Satisf ação tações Inter Conf ormid v idade> nacionais Conf orm ade da C o de C lientes Custos da idade A municação Conf ormida Recursos mbiental Empresa de do Preço Mudanças T Produtiv os Forneced <Modelo E Relacionamento Margens Recuperação de ores de Custo A capital ecnológicas <Macro com Clientes inv estimentos Estrutura stratégico> mbiental Econômica> Geração Conhecim de Idéias ento e Ha <Capital Nov os p Inv estim Relacionam bilidades rodutos entos ento com Int Educação Intelectual> Flexibil idade ermediários Dif usão da Força de Conf ormidad <Custo A Tecnológica Trabalho Compet Melhoria Planejamento e dos Produt mbiental> ências os e Serv iços Contínua dos Processos <Recursos Cultura Org Conf ormidad Conf ormid <Macro Satisf ação Produti e dos Proces Produtiv os> Estrutura anizacional Ef iciência ade da D i Social> das Pessoas operacional v idade sos Críticos stribuição Políticas d Geograf ia <Concorrentes e Incentiv o do Mercado Relacioname <Modelo E no Mercado> nto com Forn Quali Perf il da stratégico> <Macro ecedores dade Estrutura Liderança Organização Política> <Satisf ação <Relaciona Global da Ambiente Or mento com das Pessoas> Espaço G Produção <Organizaçã ganizacional Capital Clientes> eográf ico Modelo Intelectual o Global da Produção> Estratégico Tecnologia e Estrutura Sistemas de Competitiv a Fornece <Mercado inf ormação <Macro Estrutura dores de Mercado Potencial> Econômica> Macro <Padrões Globais <Mudanças Estrutura <Macro Estrutura do Mercado> Tecnológicas> Social Econômica>
  • 78. O desafio é explorar ideias novas com potencial para alterar visões sobre a separação entre a humanidade e a natureza
  • 79.
  • 80. ampliar a presença de Organizações Inovadoras Sustentáveis
  • 81.
  • 82.
  • 83. Por meio de novos modos de produção de conhecimento… • Modo 1 [NEWTON] • Modo 2 [DARWIN] – contexto acadêmico – contexto da aplicação – barreiras disciplinares – multidisciplinaridade – homogeneidade de – heterogeneidade de percepções percepções – controle de qualidade e – qualidade e relevância relevância pelos pares definidos externamente – estrutura e organização – organizações ad-hoc e hierárquica e estática estruturas planas – responsabilidade interna – responsabilidade externa – liberdade (acadêmica) e – usuários e interesses “desafio do conhecimento” definem a agenda... gibbons: http://www.intermedia.uio.no/konferanser/skikt-02/skikt-research-conferan
  • 84. ORGANIZAÇÃO 21st + INOVADORAS E SUSTENTÁVEIS OIS
  • 85. Veja o que a pesquisadora R. Moss Kanter ensina: 5Fs
  • 86.
  • 87. como a sustenta- bilidade adiciona valor ao negócio?
  • 88.
  • 89. Oportunidade de Negócio na Base da Pirâmide Prahalad e Hart argumentaram que para fazer negócios com 4 bilhões de pessoas pobres do mundo, que representam 2/3 da população mundial, com receita abaixo de US$ 1500/ano, serão necessárias inovações radicais em tecnologia e no modelo de negócios das empresas.
  • 91. Quando perguntamos às pessoas onde elas vêem uma nova consciência e espiritualidade em ação, muitos citam os jovens e suas redes de mudança no nível comunitário.
  • 92. GEN Y prefere trabalhar em escritórios modernos e sustentáveis. http://www.fastcompany.com/1649921/gen-y-wants-sustainability-front-and-center-in-the-workplace
  • 93. Uma parceria mundial entre a Empresa alemã e o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente
  • 94. “O garoto que domou o vento”. Teve a idéia de construir um moinho de vento para produzir energia. Usando apenas peças reutilizadas (canos de PVC, uma bicicleta, uma bateria de carro, imãs, lâmpadas, etc) construiu um moinho, possibilitando o uso de energia elétrica na sua casa. Willian, que mora em Malauí, um dos países mais pobres do mundo. tornou-se uma referência mundial em energia limpa. A história dele se transformou em livro: “O garoto que domou o vento”. http://ciclovivo.com.br/noticia.php/395/o_garoto_que_domou_os _ventos/
  • 95. Óculos escuros que usam energia solar para abastecer telefones celulares ou tocadores de mp3.
  • 97. Goóc, usa pneus usados para fabricar calçados e bolsas: Goóc, cria produtos a partir de material reciclável em especial as sandálias de pneus. No Brasil são consumidos mais de 30 milhões de pneus por ano e, em média, cada brasileiro consome um pneu a cada cinco anos, o que gera um grande acúmulo desse material inutilizado no ambiente. Até a Copa de 2014, no Brasil, a reciclagem deverá ser suficiente para a produção de 210 milhões de pares de sandálias. Fonte: IG
  • 98. Reciclagem de coco descartado nas praias A empresa Biococo foi implantada na Incubalix, primeira incubadora de econegócios do país, sediada no aterro Marca Ambiental. Atualmente processa 60 toneladas, por mês, descartadas no aterro sanitário pela prefeitura do Espírito Santo. O reaproveitamento começa com o processo de desfiagem e secagem. Depois, as fibras são trançadas e recebem látex, transformando-se em biomanta, que pode ser utilizada principalmente na recuperação de áreas degradadas. Fonte: Faça Diferente
  • 99. Jeans Ecológico O jeans Kuyichi é feito na Holanda, com algodão natural plantado e produzido com técnicas artesanais por índios do Peru, sem a adição de agrotóxicos nem de fibras sintéticas. O tingimento é feito com coloração natural e as lavagens das calças não usam produtos químicos, o que possibilita que a água seja reutilizada. O design é outra inovação, antenado sempre com as últimas tendências da moda para sair do estereótipo de ecologicamente correto, mas esteticamente feio. Fonte: Terra
  • 100. Tecnologia Brasileira tipo Exportação Oppitz Soluções Tecnológicas implantou um projeto piloto de inclusão digital no município de Arajuno, em plena floresta Equatorial. São duas novas salas, equipadas com 15 carteiras informatizadas, uma lousa eletrônica e um servidor, em cada uma delas. Fonte: oppitzinclusaodigital.blogspot.com
  • 101. Esta carteira possui um Thin Client (garantindo economia de energia) e pode ser usada, quando dobrada, como uma carteira escolar comum. A escolha deste modelo se deu pela possibilidade de redução do tamanho das carteiras, o que facilita e reduz o custo do transporte dos equipamentos. Fonte: oppitzinclusaodigital.blogspot.com
  • 103. O número de usuários de serviços de pagamento móvel no mundo vai ultrapassar 108,6 milhões em 2010, o que representa um crescimento de 54,5% em relação ao ano passado, segundo Gartner. Para 2012 a previsão é superar os 190 milhões de usuários de pagamentos móveis. Como?  Pequenos varejistas certificados atuarão como agências bancárias;  Depósitos via lojas;  Tranferência de dinheiro via lojas;  Enviar dinheiro por SMS para quem não é registrado no sistema;  Pagamento de contas, taxis… Fonte: The Economist
  • 104. Acesso Econômico Possível! • A região Ásia-Pacífico lidera a adoção dos serviços de m-payment, superando 62,8 milhões este ano - crescimento de 50,2% sobre os 41,8 milhões de usuários registrados em 2009 - representando 2,6% de telefonia móvel neste mercado. Fonte: Gartner, 2010
  • 105. App Store Apple “uma fábrica de nanopagamentos” O sucesso da App Store, da Apple, provou que as pessoas estão dispostas a pagar pequenas quantias Fonte: http://latam.apple.com/pr/articulo/?id=1624&r=br por bens digitais ou serviços na Web. Até o dia 26 de julho a Apple® anunciou que seus consumidores fizeram mais de 5 bilhões de downloads de aplicativos, por preços entre U$ 0,99 e 4,99. A previsão é que em 2015 serão 25 bi apps baixados. Juniper Research,2010
  • 106. O que depende da empresa e o que depende de outros agentes econômicos?
  • 107. Etanol à base de casca de fruta e jornal
  • 108. Mais de 7 mil jovens, a maioria de baixa renda, ganham dinheiro com a internet em Minas Gerais, plugados no Tecnologia,Empreendedorismo e Inovação Aplicados (Teia) Calcula-se que o Teia já tenha gerado R$ 2 bilhões em negócios. O Teia é uma iniciativa do secretário de Estado de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (Sectes)
  • 109. Projetos de inovação terão aportes de R$ 100 milhões Manufatura Reversa Produtos revertidos em matérias-primas para reinserção nos processos produtivos
  • 110. John Gattorna is one of the most original thinkers in the fast-changing arena of supply chain management. He has pioneered the idea of ‘dynamic alignment’, which is so powerfully presented in this ground-breaking book. If proof were needed that successful companies compete through their supply chain capability, then this fascinating book provides it. – Martin Christopher, professor of Marketing and Logistics, Cranfield School of Management.
  • 111.
  • 113.
  • 114. PRESENTE EM TODO O TERRITÓRIO AMERICANO
  • 116. “O mundo está cada vez mais incerto funcionando em regime imperfeito, produzindo serviços e produtos cada vez mais inacabados. O mundo está em formato BETA.”silvio meira
  • 117. Vender o peixe antes de sair do mar
  • 118. Pilha recarrega com “chacoalhão” Robô “come e excreta” para gerar energia Ambientalista cruza o Pacífico em barco feito com 12.500 garrafas pet
  • 119. Explorador cruza o Pacífico com catamarã feito com 12.500 garrafas PET. Barco Plastiki chega à Austrália, depois de jornada de 4 meses e 15 mil quilômetros saindo da Califórnia. A equipe britânica foi liderada pelo ambientalista David de Rothschild. (Daily Mail)
  • 121. como a sustenta- bilidade adiciona valor ao negócio?
  • 122. pela ação de líderes inovadores
  • 123.
  • 125.
  • 126. Um caso modelo: Nossa promessa é eliminar qualquer impacto negativo de nossa empresa no meio ambiente até 2010  Eliminar toda a forma de desperdício  Eliminar substâncias tóxicas  Usar energias renováveis  Redesenhar processos e produtos para fechar o “ciclo vida”  Transportar pessoas e produtos de maneira eficiente para reduzir o desperdício e emissões  Sensibilizar os Stakeholders (partes interessadas)  Criar um novo modelo de negócios
  • 127. 7 frentes para uma Empresa Modelo séc. 21 Eliminating Waste: Eliminar toda a forma de desperdício em qualquer área da empresa; Benign Emissions: Eliminar substâncias tóxicas de produtos, veículos e fábricas; Renewable Energy: Usar energias renováveis no processo produtivo como por exemplo solar, eólica, biomassa e geotérmica; Closing the Loop: Redesenhar processos e produtos para fechar o “ciclo tecnológico” usando recovered and bio-based materials; Resource-Efficient Transportation: Transportar pessoas e produtos de maneira eficiente para reduzir o desperdício e emissões; Sensitizing Stakeholders: Criar uma cultura que integre princípios de sustentabilidade e melhorando as vidas e a maneira de viver das pessoas; Redesign Commerce: Criar um novo modelo de negócios que demonstre e apoie os valores de um comércio baseado em sustentabilidade.
  • 128. mas adiciona valor mesmo?!
  • 129.
  • 130. “Interface is committed to continuously improve operational procedures in all of our facilities. We are committed to promoting those programs that positively impact the safety and well-being of our associates and protecting the natural environment in and around our workplaces.“ – Melhorar os procedimentos operacionais – Implementar programas que impactem positivamente na segurança e bem estar dos colaboradores – Proteção do ambiente natural dentro e fora do local de trabalho Compromisso
  • 131. então,os líderes souberam fazer as perguntas certas
  • 132. ? ? ?
  • 133. eles enxergam oportunidade na base da pirâmide
  • 134. tem até quem ganhou o prêmio nobel
  • 135.
  • 136.
  • 137. GRAMEEN – DANONE: Um iogurte para todos
  • 138. e há exemplos de quem já está nesse caminho!
  • 139.
  • 140.
  • 141. Produtos Verdes São produtos que cumprem com sua responsabilidade pela preservação do meio ambiente, por meio de critérios: Para a Philips, os produtos aprovados em pelo menos duas Green Focal Areas e que mostram um desempenho satisfatório quanto à duração de seu ciclo de vida são considerados Green Products.
  • 143. 2009: As 25 empresas + Inovadoras do Brasil
  • 145.
  • 146. melhoram os ambientes de trabalho
  • 147. Google
  • 149. Cartoon network Google Disney Cartoon network
  • 150.
  • 151. mas...
  • 152.
  • 153.
  • 154. Richard Sennett, professor de sociologia da Universidade de Nova York e da London School of Economics, ele argumenta que o ambiente de trabalho moderno – com ênfase nos trabalhos a curto prazo, na execução de projeto e na flexibilidade – não permite que as pessoas desenvolvam experiências ou construam uma narrativa coerente para suas vidas. E, mais importante, esta nova forma de trabalho impede a formação de caráter. Para Sennett, o desenvolvimento do caráter depende de virtudes estáveis como lealdade, confiança, comprometimento e ajuda mútua. Características que estão desaparecendo no novo capitalismo. Em alguns aspectos, as mudanças que marcam este novo sistema são positivas e levaram a uma economia dinâmica, mas também corroeram a idéia do objetivo, a integridade e a confiança nos outros, aspectos que gerações anteriores consideravam essenciais para a formação do caráter.
  • 155. O nosso desafio? Reconectar à condição humana. Aprender a enfrentar a incerteza. Refletir sobre se tornar cidadão. pela reflexão pela prática discursiva pelo exemplo…
  • 156.
  • 157.
  • 158. Se for assim, o comportamento das pessoas pode (até) mudar.
  • 159. “Vamos lembrar que cada maioria começa sua vida como minoria.” ZZygmunt Bauman em Capitalismo Parasitário, pg89, Zahar, 2009
  • 162. É preciso por em prática!
  • 165. Moysés Simantob moyses.simantob@simantob.com.br http://twitter.com/moyses_simantob http://www.moysessimantob.com.br Tel: (11) 3297-0550 (11) 3256-5977