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Invité au leadership
2. Feb 2023•0 gefällt mir•33 Aufrufe
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Präsentationen & Vorträge
Présentation réalisée lors de l'AgileMans 2023. Management 1,2,3.0 Host Leadership Limites du host leadership Découverte du guest leadership Engagement sur 15J Partages de ressources ROTI
Kervin KuenyFolgen
Facilitateur - um Neo-SoftAnzeige
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Invité au leadership
- Public Invité au leadership… Kervin KUENY
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- Public Imaginez que vous vous regardez de l’extérieur (position Meta) : Est-ce que vous seriez prêt à vous suivre ?
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- Public Evolution du Leadership
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- Public https://wikiagile.fr/index.php?title=Host_Leadership_-_r%C3%B4les_et_lieux
- Public Crédits : Scott MacBride - Getty Quel(s) problème(s) ?
- Public Photo courtesy of Gratisography Une bonne soirée ?
- Public C’est l’heure de faire des listes ! Situations où vous avez agi... Situations où vous êtes resté passif... Crédits : Pexels
- Public Listes 2/2 Vos freins... Vos déclencheurs… Photo de Monstera Photo de Ekaterina Belinskaya
- Public Quelques ingrédients
- Public Quelques ressources ?
- Public Qu’allez vous faire d’ici 15 jours ?
- Public « On ne manage pas les gens, on les aime ; On ne motive pas les gens, on leur fait confiance. » Pierre Marie Lledo « Frappe toi le cœur, c'est là qu'est le génie… » Alfred de Musset
- Public ROTI TIME
- Public Non Joués
- Public Si j’vous dis Leadership ? Comment cela se traduit-il ?
- Public Si j’vous demande de citer un leader ? Menti.com
Hinweis der Redaktion
- Vos 2 pieds vous ont emmenés jusqu’à cette salle, si la session ne répond pas à vos attentes, vous avez encore vos 2 pieds pour aller trouver une session plus adéquate. Oui mais est notre sport favoris, l’exercice que je vous demanderais est de formuler des oui et, pour l’ouverture Oui mais ca marchera jamais dans ma boite… oui et comment je peux faire pour que ça marche dans ma boite…
- La transformation numérique, comme beaucoup de transformation est demandée par le top management et la base est contente car elle va avoir un peu plus de responsabilité. Quid des managers, le grands oubliés des transformations ?
- https://obamapostermaker.com/
- en position de client est ce que vous seriez prêt à acheter ce produit ou service ? En position de collaborateur, est ce que vous seriez prêt à vous suivre ? En position d’employeur ou de manager est ce que vous seriez prêt a vous faire confiance ?
- Se poser toujours des questions et ne pas agir vous entraine dans la spirale de l’indécision. Prendre des décisions souvent vous pousse à l’action et vous permettent de passer dans la spirale de la décision (un mal pour un bien), peut être découper les décisions pour que les choix soient moins engageants et risqués. Conseil : Prendre des petites décisions au début, et célébrer chaque petit pas
- Un truc sur lequel on ne peut pas revenir : le leader à besoin d’un groupe !
- Tout repose sur l’hôte !!!
- Remémorez vous une très bonne soirée entre amis, plutôt à la maison. En sous groupe partagez et identifiez ce qu’il y avait de différent par rapport aux autres soirées. Est-ce que vous avez identifié dans les groupes le fait que chacun était acteur et responsable de la soirée
- Individuellement, faites 2 colonnes sur une feuille et listez des situations des 2 types : défendre un collègue ou garder la solution pour vous en réunion par exemple
- Individuellement, dans les 2 colonnes complétez
- Partagez quelques ingrédients qui vont vous permettre de promouvoir le guest leadership
- Devoir boulette de papier. Perfection game.
- Perfection game.
- Plusieurs mots vont sortir, peut être faire un tableau collaboratif, faire trouver attitude https://www.mentimeter.com/s/a1a33a31e3ac6af7f2b0ca54205353a5/d950f9949971/edit
- Plusieurs noms vont sortir, peut être faire un tableau collaboratif https://www.mentimeter.com/s/a1a33a31e3ac6af7f2b0ca54205353a5/d950f9949971/edit
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