1) A EcoUrbis comemora quatro anos de atuação, tendo consolidado suas operações e sendo reconhecida pela população e pelo poder público. 2) A empresa renovou sua frota de veículos, equipamentos e instalou novos sistemas para melhorar a qualidade e eficiência dos serviços. 3) Planos para os próximos anos incluem a construção de um novo aterro sanitário em São Mateus e a modernização dos transbordos.

1. Ano 04 • Edição nº 12 • Outubro 2008
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2. EDITORIAL
Caro leitor,
Chegamosamaisumaniversário:sãoqua-
troanosdedesafios,muitotrabalhoededica-
ção,mas,acimadetudo,deamadurecimento.
Depois de consolidar a empresa como pres-
tadora de serviços dentro do contrato de
concessão,amadurecemosnãosóemrelação
à nossa responsabilidade operacional, mas,
especialmente, ao tratamento com o munícipe,
com o Poder Concedente e com nossos funcio-
nários e fornecedores.
Conscientes de nossas obrigações, procuramos
atingir os objetivos propostos, preservando a saúde
financeira da empresa. Fizemos questão de nos po-
sicionaresoubemosnoscomportardemaneira cor-
reta e transparente com todos os agentes que
estão em volta de nosso negócio. É a isso que eu
reputo o sucesso que tivemos até aqui, e é o que
nosdaráabasepara novospassoseparaenfren-
tar o que o futuro nos reserva. Não tenho dúvida
de que estamos em novo patamar qualitativo
para prosseguir, nos próximos cinco anos, com
os investimentos necessários, os mais importan-
tes na concessão.
Nesta edição comemorativa do “Fazendo Eco”,
que chega com 12 páginas e novo projeto gráfico e
editorial, fazemos um balanço das atividades des-
sesquatroanoseapresentamosnossosplanos,que
incluem um novo aterro sanitário, com uma inova-
doraestaçãodetratamentodechorume,easobras
de modernização do transbordo Vergueiro.
Trazemos,também,novasseções,como“Esseéo
nosso mundo”, que, nesta edição, traz boas surpre-
sas do bairro de São Mateus; “Mais vida”, falando
sobresaúde;e“Éépocade...”,destacandocomonos-
sa São Paulo fica ainda mais bonita com a entrada
da primavera. Falamos sobre meio ambiente, com
o trabalho do Cempre (Compromisso Empresarial
para Reciclagem) e um novo artigo sobre os 3Rs.
Relatamos os principais eventos realizados re-
centemente e apresentamos nosso escritório de
advocacia,parceirodelongadata.Vamosconhecer
alguns de nossos colaboradores, incluindo a famí-
lia de um deles, orgulhosa do trabalho realizado.
Ricardo Acar
PRESIDENTE DA ECOURBIS AMBIENTAL S.A.
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3. ESPECIAL
Quatro
anos de vida
e muitos
planos para
o futuro
A EcoUrbis faz
aniversário,
supera suas metas
e revela-se pronta
para novos desafios
A EcoUrbis tem muito o que comemorar com seus quatro anos de mudou com a concessão foi a nova filosofia de trabalho. “Não nos
existência. Nos primeiros dois anos, houve a fase de consolidação, com escondemos dos problemas, somos próximos, francos e abertos,
montagem da equipe e dos sistemas operacionais, compra de novos diferentes no trato com as pessoas”, conta o presidente.
equipamentos, implantação de tecnologias e estabelecimento de um Essa postura fica evidenciada nos valores seguidos pela empre-
maior padrão de qualidade, adequado à cidade de São Paulo. Depois, sa, definidos com base nas práticas diárias, não impostos de fora para
foi a vez da renegociação do contrato de concessão, readequando seus dentro. A maneira particular de encarar o trabalho foi posta em prá-
termos de execução com a Prefeitura, fase também já concluída. “Nes- tica e, apenas depois de um ano, a equipe se reuniu para a forma-
te momento, a empresa está com a sua prestação de serviços consoli- lização. “Um dos orgulhos que tenho, como líder da equipe, é dizer
dada e reconhecida pela população e pelo Poder Concedente, amadu- que os valores não ficaram no papel. Eles saíram da percepção e do
recida para evoluir rumo a uma nova etapa, com condições de enfrentar comportamento que já se identificavam no início da empresa e, por
os próximos cinco anos, de grandes investimentos, em que traremos isso, se mantêm em todas as nossas atividades”, garante Acar. A
melhorias importantes”, afirma o presidente da EcoUrbis, Ricardo Acar. EcoUrbis transformou-se, nesses quatro anos, em uma empresa refe-
O balanço é positivo. Mais do que as mudanças estruturais, o que rência no setor, recebendo visitantes de vários Estados e do exterior.
Novas frentes e tecnologia
Com a entrada da EcoUrbis em operação, começou
a coleta porta-a-porta em comunidades carentes,
serviço que chega hoje a 71 núcleos, com 230 fun-
cionários. Entre elas, estão as duas maiores da ca-
pital: Heliópolis e Paraisópolis. É um trabalho ino-
vador, já que os locais não têm sistema viário ur-
banizado, impedindo a entrada dos caminhões. To-
das possuem contêineres para receber o lixo, mas,
muitas vezes, as famílias têm dificuldade para
chegar até eles. A coleta porta-a-porta facilitou o
atendimento: são contratadas pessoas da própria
comunidade que, com carrinhos manuais, fazem o
recolhimento e levam para os contêineres. Também
foi implantada a coleta seletiva em 17 distritos dos
46 existentes nas 18 subprefeituras. No setor tec-
nológico, a empresa investiu em sofisticados equi-
pamentos para instalar o Siscor, sistema de pesa-
gem de resíduos interligado com o Limpurb, para
controlar a tonelagem coletada nos dois transbor-
dos, no aterro sanitário São João, em São Mateus,
e na Unidade de Tratamento de Resíduos (UTR), ad-
ministrada por terceiros.
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4. ESPECIAL
Frota e
equipamentos
renovados
Ao longo desses quatro anos, toda a frota A frota passou a ser controlada com
da EcoUrbis foi renovada, e novos modelos tecnologia GPS, a partir da entrada em
adquiridos. Merece destaque a adaptação funcionamento do Fiscor (Fiscalização
de projetos de caminhões: para o trabalho através de Rastreamento e Monitoramen-
em locais de difícil acesso, foram desen- to de Veículo de Coleta e Transporte de
volvidos modelos menores, com os forne- Resíduos Sólidos). É possível saber, em
EcoUrbis instalou Centro de Controle cedores, garantindo a coleta e preservando tempo real, o posicionamento de cada
de Operações no Limpurb os caminhões grandes, o que também evi- veículo. O controle pode ser feito não só
ta transtornos para a população. Há qua- nas unidades Sul e Leste da EcoUrbis, mas
Modernização tro veículos desse porte, e eles até ganha-
ram nome especial: Eco Baby.
também no centro de controle de operações
instalado pela própria empresa no Depar-
nos transbordos Outra novidade foi a substituição dos
veículos da área de saúde, para aten-
der pequenos geradores. Os 19 novos
tamento de Limpeza Urbana (Limpurb).
Também estão dentro do prazo de
cinco anos de vida útil as 50 carretas e os
No transbordo de Santo Amaro, o veículos, modelo Ducato, são de maior conjuntos transportadores de transbordo
compromisso do contrato previa a porte, diminuindo o número de veícu- e de chorume. A renovação não pára: em
los em circulação. 2009, será feito um processo de escolha
adequação às normas ambientais do “Temos uma preocupação constante e compra para colocar a nova frota em fun-
governo do Estado. A EcoUrbis já com a apresentação de nossos cami- cionamento, na região Sul, já em 2010.
nhões”, afirma o presidente, que faz ques- A da Leste entrará em operação em 2011.
obteve a Licença de Instalação, e a úl- tão de exibir os veículos limpos, bem pin- A equipe recebeu uniformes novos e
tima etapa é a Licença de Operação, tados e com manutenção rigorosamen- passa por constante treinamento, valori-
que está para ser concedida. “Do te em dia. “Com essa pos- zando o cliente/usuário.
tura, tivemos ganhos nos O número de con-
ponto de vista ambiental, é um gran-
de passo”, afirma o diretor opera-
custos de manutenção, já
que fazemos um investi-
“Temos uma têineres espalhados
pela cidade aumentou:
mento pesado para gastar preocupação eram 577 metálicos,
cional da EcoUrbis, Nelson Domin- menos em manutenção constante com com capacidade de
gues Pinto Junior. Outro ponto con- corretiva”. Em decorrência a apresentação 1,60 m3, em março de
tratual era a modernização total disso, ele acredita que a 2005, e, agora, são
imagem da empresa foi de nossos 1.300. Os de mil litros
dessa estação de transferência. “Na beneficiada, já que a popu- caminhões” somavam 530, em 2005,
verdade,porcontadaidadedaantiga lação percebe as boas con- passando para 1.850,
dições dos veículos. neste ano.
estrutura metálica, houve uma re-
construção”, explica Domingues, que
enumera outras intervenções, como
nova iluminação, troca do piso,
impermeabilização do pátio e colo-
caçãode mais uma balança.No caso
do transbordo Vergueiro, a empre-
sa já trabalha em um anteprojeto
(“Obras de modernização e ade-
quaçãoàsnormasambientaisda
Estação de Transferência de
Resíduos Sólidos Vergueiro”),
quedeveráserconcluídoatéofi-
naldoano,detalhandoanova
arquitetura,asinterferênciase
osbenefíciosquepoderátrazer.
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5. ESPECIAL
Novo aterro para São Paulo
“Neste quarto ano, conseguimos um avanço muito grande em um
dos pontos mais importantes da concessão, que era garantir uma
destinação final própria para São Paulo”, comemora o presidente.
“Isso garantirá toda a segurança da operação do sistema. Esse é
um dos principais investimentos e um dos mais caros.” A Central
de Tratamento de Resíduos Leste (CTL), em São Mateus, já obteve
a Licença Prévia e está prestes a receber a Licença de Instalação,
após aprovação do Estudo de Impacto Ambiental e do Relatório
de Impacto Ambiental (EIA-Rima). O projeto executivo já foi de-
senvolvido, e as obras poderão ser iniciadas ainda neste ano, com
previsão de construção em cinco meses e início de operação no
primeiro quadrimestre de 2009. Com capacidade para receber
6 mil toneladas/dia de resíduos e vida útil de 11 anos, terá área
total de 1,1 milhão m2, com o maciço de lixo propriamente dito
O futuro
ocupando 435 mil m2. O espaço restante será destinado a com- Já estão em andamento estudos
pensações ambientais, estação de tratamento de chorume – uma de outras alternativas para a
inovação no Brasil, nessa dimensão –, estação de queima centra- destinação final dos resíduos.
lizada de biogás e uma futura usina de compostagem. De acordo O adensamento populacional
com o diretor operacional, a concepção do novo aterro levou em impedirá a instalação de novos
conta tudo o que há de mais moderno, tanto no Brasil como em aterros sanitários na Região
outros países. “Eu mesmo viajei mais de cinco vezes pelo mundo Metropolitana. “Estamos
para conhecer o que já é feito”, afirma Domingues. estudando o que há de
tecnologia disponível para
Foto aérea recente do Aterro São João nos antecipar às tendências
mundiais”, conta o presidente.
Entre as possibilidades, está a
incineração dos resíduos com
geração de energia elétrica
ou de vapor às indústrias.
Outra pode ser a transferência
para aterros no interior,
mas com transporte por trem,
que é mais barato e não
compromete as estradas.
Meio ambiente e contato com a população
A preocupação com o meio ambiente tem sido uma constante. Um exemplo é o que vem sendo feito no ater-
ro desativado de Santo Amaro, em que já foram plantadas 26.500 mudas, com planejamento de mais 24 mil
até o final do ano. Em relação à população, a educação ambiental é item primordial para a EcoUrbis. O pro-
jeto “Ver de Perto” abriu o Aterro São João, em São Mateus, para visitas de alunos e professores de esco-
las da região, além de universidades e pesquisadores. A consultora ambiental Zulmara Salvador tam-
bém faz palestras em CEUs e entidades para conversar sobre meio ambiente e qualidade de vida.
Para reforçar o contato com os usuários, a Central de Atendimento ao Munícipe (CAM) recebe
as demandas pelo 0800 7727979. A opinião dos munícipes é tão importante que, em outubro,
será cumprida mais uma obrigação contratual: a pesquisa com cerca de 10 mil entrevistas para
indicar o grau de satisfação. Os resultados iniciais devem sair até o final do ano.
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6. BOAS PRÁTICAS
Uma grande idéia para
o bem-estar de todos
Na EcoUrbis, a Sipat é sinônimo
de comportamento seguro,
clima descontraído
e responsabilidade social
Em sua 4a edição, a Sipat (Semana Interna
de Prevenção a Acidentes) da EcoUrbis é
exemplo, mais uma vez, em razão do envol-
vimento e consciência dos funcionários. A
empresa organizou ações de maneira criativa,
para reforçar a prevenção dos acidentes de tra-
balho e o esclarecimento de temas relacio-
nados à saúde e ao bem-estar de todos, por
meio de palestras de especialistas na área.
Além disso, promoveu a integração entre as
áreas e incentivou o voluntariado.
Na Unidade Leste, a Sipat aconteceu en-
tre os dias 07 e 11 de julho. Já na Unidade Sul,
foi realizada entre 28 de julho e 10 de agos-
to. No Aterro São João, a Sipat ocorreu entre Sipat no Aterro São João: gincanas incentivam comportamento seguro
04 e 08 de agosto.
Quando foi organizada a primeira Sipat, sultados”, diz o superintendente de Recur- de estreitar ainda mais o relacionamento en-
em 2005, a idéia não era apenas criar hábi- sos Humanos, Adalberto dos Santos Olivei- tre todos da EcoUrbis. Por meio de compe-
tos seguros, mas, também, diminuir o índice ra. “Como a empresa estava no início de suas tições sadias, os funcionários se dividem em
de acidentes. “Conseguimos a redução sig- atividades, a preocupação era desenvolver equipes para participar de forma proativa da
nificativa de 60% no número de acidentes, uma cultura forte de prevenção, e conse- programação da Sipat. São gincanas, peças
e isso motivou a EcoUrbis em termos de re- guimos isso graças ao essencial apoio e de teatros, jogos e blitz, entre outras ativi-
participação dos gestores operacionais e ao dades. “Os objetivos são instaurar um am-
Sipat na Unidade Leste: segurança com descontração treinamento e compromisso de todos.” biente propício para deixar fluir a criatividade,
Segundo Adalberto, o passo seguinte foi praticar a cidadania, estabelecer um clima in-
estabelecer uma política de segurança e terno favorável e despertar a solidariedade.”
saúde ocupacional, para que todos pudessem De acordo com o destaque e a atuação de
praticar e disseminar na EcoUrbis. “Essa po- cada equipe, os membros são premiados com
lítica deve ser responsável por fundamentar brindes. Para fomentar a responsabilidade so-
as atitudes diárias e fazer parte da nossa vida. cial, a EcoUrbis disponibiliza uma verba pré-
A política está exposta num quadro painel de definida, e fica por conta das equipes escolher
maneira lúdica, disponível a toda a equipe, as entidades sociais beneficiadas, de acordo com
e simboliza a cultura de segurança da EcoUr- a necessidade de cada uma delas. “O maior prê-
bis”, afirma. mio é o fato de eles representarem a EcoUrbis
Com o passar do tempo, o setor adminis- junto à comunidade e ganharem o reconheci-
trativo também aderiu a essa proposta, a fim mento de todos”, ressalta Adalberto.
Linha do Tempo
2005/2006 2007 2008
Gincanas operacionais e Gincanas operacionais e sociais Gincanas
realização de teatros. Palestras voltadas para entidades e operacionais e
sobre doenças sexualmente realização de teatros. Palestras sociais voltadas para
transmissíveis e campanha sobre doenças sexualmente entidades. Palestras sobre
de voluntariado, com a transmissíveis. Introdução de doenças sexualmente
arrecadação de donativos blitz para checar equipamentos transmissíveis. Blitz nas ruas
para entidades sociais. e procedimentos nas atividades para checar equipamentos
operacionais internas e externas. e procedimentos.
1ª Sipat no Aterro São João.
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7. PARCERIA É ÉPOCA DE
Primavera
Parceiros desde
os primeiros passos
urbana
A estação das flores transforma a paisagem
de São Paulo e deixa a cidade mais colorida
Trabalho com o escritório de
Após o fim do inverno, em que o ar seco e as baixas tempera-
advocacia começou antes mesmo turas predominaram, a paisagem urbana ganhou tonalida-
de a empresa ser constituída des especiais e novos ares. Com a chegada da primavera, em
A história entre o escritório Duarte Garcia, Caselli 22 de setembro, São Paulo revela riquezas naturais mistura-
Guimarães e Terra Advogados e a EcoUrbis é anti- das aos arranha-céus, trazendo uma beleza intensa à cidade.
ga: começou na formação do consórcio que parti- Énessaépocaqueasárvoreseosjardinsseenchemdefo-
cipou da licitação para definir quais seriam os gru-
pos responsáveis pela limpeza pública na capital
lhaseficammaisfloridos,comvariadascoreseperfumes.Nas
paulistana. A EcoUrbis conquistou, desde então, o ruas,osmanacáseosipêsrosas,amarelosouroxosenfeitam
posto de “cliente preferencial”. “A empresa reúne a metrópole e dão a impressão de buquês gigantes, atraindo
os elementos que gostamos de ter no escritório, olharesebeija-flores.Jáemcasa,asplantasefloresdeixamo
como confiança, transparência, fidelidade e ótimos
relacionamentos pessoais”, explica Luis Eduardo clima alegre, como as violetas, as orquídeas, as azaléias e as
Menezes Serra Netto, advogado que coordena a damas-da-noite, entre outras. Na primavera, ocorre uma mu-
área de direito administrativo. dança significativa no regime de chuvas – que pode ser mais
A área coordenada por Luis Eduardo é a mais re-
quisitada pela empresa, já que a EcoUrbis é uma intenso e freqüente –, e o avanço gradativo das temperatu-
prestadora de serviço público em regime de con- ras em São Paulo torna o ambiente mais agradável. Esse au-
cessão, e a atividade que desenvolve é totalmen- mento do calor e da umidade torna a ocasião favorável para
te regulada por leis. Os profissionais devem estar
preparados para orientar
o reflorescimento da flora, característica marcante até o ve-
sobre as intervenções do rão, que se inicia em 21 de dezembro.
Executivo no exercício des- “O que faz com
se tipo de serviço. O escri- que a EcoUrbis
tório cuida, ainda, do pla- seja muito fácil
nejamento tributário e so- de trabalhar
cietário, passando pelo se-
tor ambiental e de conten- são as pessoas”
ciosos como um todo. “Não
nos colocamos como um escritório externo, mas
como um jurídico interno, uma assessoria direta
da empresa, da Diretoria e da Presidência. Não é
uma advocacia fria e distante, como muitas vezes
acontece”, garante o advogado.
A transparência da empresa também é des-
tacada por ele. Por disposição legal e pelo con-
trato de concessão, todas as atividades são ex-
postas a terceiros, mas isso não torna, por si só,
o relacionamento transparente. “O que faz com
que a EcoUrbis seja muito fácil de trabalhar são
as pessoas. Vejo uma atitude da Diretoria de uma
filosofia de trabalho profissionalizada”, observa
Luis Eduardo.
Da parte da EcoUrbis, a admiração é recípro-
ca. “Nossa relação é muito profissional e séria.
É um parceiro essencial para a condução não só
do contrato, mas, também, de todos os assuntos
relacionados com o Poder Concedente. A equipe
de advogados atende às nossas demandas com
eficiência. O nosso sucesso está muito ligado ao
suporte do escritório”, garante o presidente da
EcoUrbis, Ricardo Acar.
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8. EDUCAÇÃO AMBIENTAL
Grupo de empresas incentiva
coleta seletiva e reciclagem
Preocupada com a questão ambiental, associação trabalha
com o conceito de gerenciamento integrado do lixo
O Cempre (Compromisso Empresarial para em primeiro lugar na reciclagem de latas de ciclo produtivo”, afirma o diretor.
a Reciclagem) começou pequeno, em 1992, alumínio, atingindo quase 95%. Em termos de coleta seletiva, o Cempre
reunindo sete empresas. Hoje, são 25 cor- Uma questão relativamente nova, que co- divulga, a cada dois anos, a pesquisa Ciclosoft,
porações trabalhando para promover o tra- meça a ser trabalhada de forma mais orga- resultado de um acompanhamento perma-
tamento adequado dos resíduos sólidos nos nizada, é a destinação de produtos eletroe- nente junto às prefeituras, por meio de
municípios, a reciclagem e a educação am- letrônicos, em função da expansão do mer- questionários, contatos telefônicos e visitas.
biental. “O Brasil é uma referência em reci- cado consumidor. Para Vilhena, as empresas Os dados de 2008 indicam que apenas
clagem para países em desenvolvimento, por líderes já começam a criar alternativas para 7% dos mais de 5.500 municípios brasilei-
conta do aspecto social”, afirma André Vi- que esse material não chegue ao lixo comum, ros fazem esse trabalho, a maioria com nú-
lhena, diretor-executivo do Cempre. Ele se re- já que o tratamento, depois do consumo, mero superior a 30 mil habitantes. “O Bra-
fere às cooperativas de catadores, que têm ti- é diferente de outros resíduos. “É preciso sil tem avançado, mas precisa evoluir mais”,
rado muitas famílias da miséria. O País fica possibilitar a coleta e o retorno para um novo diz Vilhena.
ARTIGO
Não jogue No número anterior do “Fazendo Eco”,
começamos a falar da política dos 3Rs:
reduzir, reaproveitar e reciclar. Agora, é a vez
fora o que não é lixo de falar do segundo R – reaproveitar. Sendo
criativos e inovadores, podemos reutilizar
um produto e encontrar outra finalidade
Muita coisa pode ter outra destinação que não a lixeira, àquilo que só geraria mais resíduos.
contribuindo para diminuir a geração de resíduos Uma boa maneira de começar é procurar um
destinatário para o que não usamos mais.
Podemos doar para outras pessoas ou
inúmeras instituições de caridade, que
organizam bazares para revender, a preços
mínimos, tudo o que arrecadam. Para quem
tem acesso à Internet, existe um site
(www.freecycle.org), que começou em 2003,
nos Estados Unidos, de um movimento
comunitário, sem fins lucrativos, que
promove a troca gratuita de bens entre os
seus membros. No Brasil, 14 cidades já
possuem grupos nesse site, incluindo São
Paulo. No próprio dia-a-dia, podemos fazer
coisas simples, como procurar embalagens
retornáveis, usar refis de produtos ou dar
outrasdestinações,comoaproveitarosvidros
de geléia, maionese, potes de sorvete e
Walter de Freitas é superintendente de Operações da EcoUrbis outros para guardar alimentos na geladeira.
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9. MAIS DE NÓS
Uma bênção para toda a família
O apoio da esposa e dos filhos de Márcio, coletor da EcoUrbis,
foi essencial para a conquista do emprego
Há mais de dois anos na “No mesmo dia em que ele “Quando fui com ele pegar os toda aquela estrutura”, diz Fabiana.
EcoUrbis como coletor, Márcio pediu demissão do emprego an- uniformes na unidade, parecia “Tenho muita convicção de
Francisco, de 32 anos, realizou o terior, foi chamado na EcoUrbis”, um sonho. Fiquei muito emocio- que era isso o que eu queria.
sonho de toda a família ao con- afirma Fabiana. “Eu agradeço a nada ao olhar para aquelas árvo- Gosto de trabalhar na rua e do
quistar um emprego registrado Deus, todos os dias, pelo em- res, para os caminhões e para ambiente que a EcoUrbis cul-
em carteira. Tudo por causa de prego que meu marido conse- tiva”, ressalta Márcio. “Pretendo
sua força de vontade e da per- guiu como coletor. Foi uma por- estudar para, futuramente, quem
sistência de Fabiana da Exaltação ta que abriu na hora certa, por- sabe, ser um motorista. E, para
Francisco, de 28 anos, mulher e que mudou toda a nossa vida.”
“Tenhomuitaconvicção isso, eu troco informações com
mãe de seus cinco filhos: Wel- Segundo Márcio, ele foi o de que era isso o que os colegas e já tenho experiência
lington (13), Abner (12), Sara (10), primeiro a ser entrevistado, na- eu queria. Gosto de de operação. Provei para muita
Queren (5) e Misael (4). quele dia, e saiu de lá com a car- trabalhar na rua e gente que poderia ser coletor,
Após Márcio entregar o cur- teira de trabalho assinada. “Te- do ambiente que a após ouvir muitas vezes que
rículo nas mãos de um motoris- mos condições de atender às não podia, e vou fazer o mesmo,
ta da empresa, ele aguardou ser necessidades dos nossos filhos,
EcoUrbis cultiva. quando quiser exercer outra
chamado para uma entrevista. comprar roupas e brinquedos, Pretendo estudar função”, almeja.
“Infelizmente, essa ligação não entre outras coisas”, explica. para, futuramente, Para Fabiana, a imagem do
aconteceu”, lembra Fabiana. “Ele A família participa do dia-a- ser um motorista”, coletor tem mudado perante a
trabalhava em outra companhia, dia do pai, tanto que Wellington almejaMárcioFrancisco população. “A coleta de lixo tem
como terceirizado, e as vagas ha- e Misael já foram visitar a EcoUr- crescido bastante, e a EcoUrbis
viam se esgotado. Eu fiquei sa- bis, no Dia do Trabalho, em 10 de mostra que trabalha com padrão
bendo antes dele e quase não tive maio. E, como não poderia ser di- de qualidade altíssimo ao se
coragem de contar.” ferente, a esposa também. preocupar com a aparência de
Confiante por uma oportu- seus funcionários e com a efi-
nidade, ela não desistiu e passou ciência de seus serviços”, ga-
a ligar diariamente ao setor de rante. “Assim é na minha casa:
Recursos Humanos da Unidade apesar de ser simples e humilde,
Leste, para saber das novidades. eu gosto muito de manter tudo
limpo, como a EcoUrbis.”
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10. ESSE É O NOSSO MUNDO
São Mateus,
uma região em
desenvolvimento
No século XIX, o bairro era uma grande
fazenda; agora, seus moradores lutam por
melhorias e sentem orgulho das conquistas Orquestra de Samba e Choro se apresenta
no bairro e em outros locais
A Subprefeitura de São Mateus, na zona leste, é dividida em três distri-
tos – São Mateus, Iguatemi e São Rafael –, reunindo 3,6% da população Tradição em música
paulistana (381.605 habitantes, de acordo com o censo do IBGE de 2000).
O mais populoso e com maior oferta de serviços, comércio e indústrias Muita gente não sabe, mas São Mateus é um dos
é São Mateus. A região tem os seus problemas, como uma ocupação por redutos musicais de São Paulo. Ficaram famosos os
vezes desordenada e a violência urbana de São Paulo, mas seus morado- quintais da tia Cida, de Dona Severina e o Boteco
res já contam com experiências positivas e se esforçam por novas conquistas. do Timaia, onde os compositores e cantores das
Uma vocação da região é o ecoturismo, já que ainda há áreas de Mata imediações se reuniam. Essa tradição já rendeu até
Atlântica Secundária. O Morro do Cruzeiro é o 20 ponto mais alto da ca- um CD, lançado, em 2007, pelo Sesc, resultado do
pital paulista, com 998 m – só perde para o Pico do Jaraguá (1.135 m). De projeto “Berço do Samba”, no qual os irmãos Yvison,
lá, é possível avistar a região do ABC, o centro de São Paulo e Guarulhos. Everson e Vítor Pessoa, participantes do Quinteto
Os visitantes podem encontrar muitas nascentes ainda com águas limpas em Branco e Preto e moradores do bairro, gravaram
e uma trilha convidativa. Existem dois pesqueiros e várias chácaras com as composições e os intérpretes da região. A re-
plantações, inclusive orgânicas. Os passeios são liberados e já há, na Sub- percussão foi tão grande que acabaram convida-
prefeitura, um projeto para a formação de parceria com empresa turís- dos para se apresentar nos Estados Unidos, no úl-
tica para visitas monitoradas. Há, também, a proposta de transfor- timo mês de julho. E ainda tem mais: há qua-
mar a região em APA (Área de Proteção Ambiental). troanos,Eversoneosirmãosresolverammi-
O futebol é um dos orgulhos, com vários times formados e nistrar oficinas de música gratuitas no
a sobrevivência dos campos de várzea. Um dos mais famosos CDM do Jardim Vera Cruz. Daí nasceu a
é o Canarinho, de 1963, que tem campo e sede próprios. Há, Orquestra de Samba e Choro de São
também, escolinhas de futebol que tiram os meninos das ruas, Mateus, que, hoje, reúne 23 músicos e
ajudando na prevenção da criminalidade. mais 15 alunos nas oficinas, o mais novo
Destaque, ainda, para o CDM (Centro Desportivo Comuni- com 9 e o mais velho com 28 anos. Músi-
tário Joaquim Teodoro Pereira), no Jardim Vera Cruz (Rua For- cas de Pixinguinha, Tom Jobim, Altami-
taleza de Itapema, 268), com sua biblioteca, quadra cober- ro Carrilho e do próprio Everson, o
ta e dois salões. A Casa de Cultura de São Mateus (Rua Tita maestro da orquestra, entre outras,
Ruffo, 1.016) está com inscrições abertas para diversos cur- animam as apresentações, não ape-
sos, como violão, artes plásticas e teatro (tel. 3793-1071). nas em São Mateus, mas em várias
cidades do interior, unidades do
Sesc–SP e eventos variados.
Vista do Morro do Cruzeiro, um dos pontos mais altos da capital Pedro H. A. Lopes / Subprefeitura de São Mateus
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11. MAIS DE NÓS
Campeonato
de futebol
2008
Mais de 400 funcionários, em 28 times, mostram garra no
esporte que movimenta os domingos, até o final do ano
Além de competentes profissionais responsáveis pela limpeza
urbana da cidade de São Paulo, a EcoUrbis reúne verdadeiros
craques na arte de jogar bola. A empresa promoveu a
4ª edição do campeonato de futebol. Desde 2005, o objetivo
é proporcionar momentos de lazer e integração entre os
funcionários. As partidas acontecem sempre aos domingos,
e, até o final da rodada, os jogadores lidam com vitórias e
derrotas, mas, ao final, todos confraternizam, que é o mais
importante, e recebem da EcoUrbis medalhas e troféus, além
doapoioparaumchurrascocomoscolegasefamília.
Craques nas ruas e
em campo: esse é o
time EcoUrbis
Futebol de campo na Sul Futebol society na Leste
Início: 14 de setembro Início: 17 de agosto
Término: dezembro Término: setembro
Local: Clube de Campo da Sadia Local: Sesc Itaquera
Participantes: cerca de 200 pessoas – Participantes: 240 pessoas – 16 times.
12 times. Times participantes: Comunidade
Alguns times que participaram, Heliópolis, EcoLeste, Itaim Futebol Clube,
em anos anteriores: Campo Limpo, Estrela Cadente, União São João, Unidos
Santo Amaro, Vila Mariana, Capela do da Vila Prudente, R.A.C., Esporte Clube
Socorro, Manutenção, Os Renegados, São Mateus, Amigos EcoUrbis, Dream’s
entre outros. Time, Arranca Toco, Molezão, Hai Flay,
Arte Nova, Manutenção e Os Tabajaras.
Programa de desenvolvimento de liderança
Treinamento específico para o ambiente de trabalho da empresa capacita funcionários e integra as diversas áreas
De28deagostoa19desetembro,aproximadamente100colaboradoresdaEcoUrbis,divididosemquatrogrupos,passarampelotreinamento
do Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Ao todo, foram seis módulos: O Papel do Líder; Formando Líderes Focados em Resulta-
dos;GerenciamentodoTempoedoCicloPDCA;AComunicaçãocomoFerramentadeDesenvolvimentoeComprometimentocomoClien-
te Interno e Externo; Plano de Desenvolvimento Personalizado; e Feedback. Voltado aos funcionários que exerçam diretamente ou indi-
retamente função de liderança na empresa, o projeto foi delineado em conjunto com duas consultorias especializadas: F & M Consulto-
reseGerminal.Oobjetivoépotencializaracompetênciadeliderançadessescolaboradores,desenvolvendoacapacitaçãoeconseqüente
resultado para os profissionais e para a EcoUrbis. Segundo o superintendente de Recursos Humanos, Adalberto dos Santos Oliveira, um
funcionáriocapacitadoémaispreparadoparaexercerasfunçõesnodia-a-diadaempresa.“Alémdecriarintegraçãoentreasmaisdiversas
áreas, o foco do curso é dirigido às características do nosso ambiente de trabalho”, ressalta. “Os gestores, engajados no programa, com-
parecem na abertura, intervalo ou encerramento do curso, para prestigiar os participantes”, completa.
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12. MAIS VIDA NOSSA GENTE
Compromisso com
o bem-estar
A chave da comunidade
Líder de coleta é
para a exemplo de
paixão e dedicação
saúde ao trabalho
Manter uma
alimentação
balanceada previne
doenças e garante mais
disposição diariamente
Comerdetudocomequilíbrioemoderaçãoéumdosprincipais
segredos para ter uma vida mais saudável. Segundo o médi-
codotrabalhodaEcoUrbis,SérgioRossi,adotarumaalimen- Colaborador da EcoUrbis desde o início das ope-
tação balanceada proporciona os nutrientes necessários rações, em 2004, o líder de coleta Carlos Alber-
to Simões Araújo reúne uma série de atributos
para o bom desempenho do organismo. “Para não compro- para ser um excelente profissional. Bem-humo-
meter a saúde, procure se alimentar em horários regulares e rado e dedicado ao que faz, ele foi contratado para
fazerumlancheentreasrefeições.Podeserumafrutaouuma ajudar a manter a limpeza dos locais onde o es-
paço restrito das ruas não permite a entrada dos
barra de cereal. O ideal é não ficar muito tempo sem comer”. caminhões. Com uma equipe de 83 pessoas, é res-
Cultivar bons hábitos alimentares é uma forma de evitar ponsável por 31 comunidades distribuídas na
doenças cardiovasculares, diabetes, colesterol, hiper- área de atuação da empresa. “A presença da Eco-
Urbis nessas regiões menos assistidas é uma ma-
tensão arterial e obesidade, entre neira solidária de mudar o aspecto dos lugares”,
outras enfermidades. A carência de Uma rotina explica Carlos. “No começo, foi preciso ter mui-
algumas vitaminas, minerais, fibras, alimentar to jogo de cintura para estabelecer um relaciona-
carboidratos, proteínas, gordura ou correta érefeições
com seis
feita mento de confiança com a população. Driblamos
o receio e, hoje, somos bem aceitos.”
açúcares pode trazer sérios riscos ao diárias – as três Segundo Carlos, a sua função é planejar o tra-
sistema imunológico. principais balho, organizar o trajeto e estruturar os horários
Além de melhorar a qualidade de (café-da-manhã, de coleta. “A imagem da EcoUrbis somos nós. Por
almoço e jantar) isso, precisamos realizar um trabalho adequado,
vida, manter uma alimentação balan- e as três com qualidade”, diz.
ceada aumenta a produtividade e ga- intermediárias Casado, com seis filhos e três netos, Carlos de-
rante mais disposição para agüentar (lanche da manhã, monstra a consciência em relação à preservação
a rotina. Com base no consumo de lanche da tarde
e ceia)
do ambiente para o futuro. “A EcoUrbis é séria e
digna do contrato que tem, pois cuida de tudo e
2.000 calorias diárias para um adulto, de todos”, ressalta. “O nosso papel é cuidar da lim-
nãoénecessárioabrirmãodenenhumitemdocardápiobra- peza da cidade para que as futuras gerações possam
sileiro,desdequeasiguariassejamapreciadassemexageros. desfrutar das belezas de São Paulo.”
Preocupado com o meio ambiente, ele já plan-
Aumentar o consumo de frutas, legumes e verduras, ce- tou mais de 700 árvores, sendo 16 delas dentro da
reais integrais e leguminosas, além de realizar atividades fí- EcoUrbis. Além disso, Carlos é apaixonado por lei-
sicas, manter distância do cigarro e não consumir álcool em tura e incentiva os amigos a buscar essa fonte de
conhecimento. “O mundo está em constante mu-
excesso são outras importantes recomendações. dança, e precisamos nos atualizar. Nunca é tarde
para buscar informação”, garante.
Produzido e editado por FSB Comunicações www.fsb.com.br
Jornalista responsável Débora Ribeiro Mtb 25.935 Edição Débora Ribeiro
Redação Maria Luiza de Araujo e Samara Busa Conselho editorial Adalberto dos Santos Oliveira, César Roberto
Urien, Edna Cristina da Rocha, Geraldo Talarico Filho, Maria Rita Jozimba Faria e Walter de Freitas
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