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keller ! consulting | flyer

  1. das unternehmen Wir sehen uns als Handwerker und verstehen uns als einen verantwor- tungsbewussten Teil einer gemeinsa- men Veränderungsallianz. So kreieren wir für Sie nicht nur Kick- off-Meetings, Seminare, Trainings, Workshops und Coachings nach klaren Zielstellungen, sondern achten zudem auf Konzepteinhaltung, steuern und überwachen partnerschaftlich verein- barte Strategien und Pläne, sorgen für die Einbindung aller Beteiligten und al- ler Ebenen und haben dabei immer auch Ihre Unternehmenskultur, die strategische Ausrichtung und das ope- rative Geschäft Ihres Unternehmens im Blick. keller ! consulting steht für Authentizi- tät, Frischegarantie, hanseatische Geradlinigkeit und Integrität, Ge- schwindigkeit und Flexibilität. Wir sind Querdenker: unbequem für Opportu- nisten und inspirierend für Macher.
  2. die praxis keller ! consulting geht weit über „nor- male“ Trainings und Seminare hinaus – und ganz gezielt hinein in die Pro- zessoptimierung. Genau das ist unser Alleinstellungs- merkmal (USP). Vorgehensweise (Roter Faden): § persönliches Gespräch § Art + Weise der Zusammenarbeit § Bedarfsermittlung § Klärung der Zielstellungen § Auswahl des Teilnehmerkreises § Festlegung Rahmenbedingungen § Angebotserstellung § Durchführung § Auswertung § Qualitätssicherung § Abschluss / weiteres Vorgehen Bitte zögern Sie nicht, uns anzufra- gen. Wir kommen auch gern zu Ihnen – denn wir sind für Sie da! Entwicklung & Kompetenzen § Coaching § Imageberatung § Motivationstraining § Bewerbungen + Personalauswahl § individuelles Englisch-Training für Privat und Beruf Support § Impulsvorträge (Keynote Speaker) § Co-Moderation von Veranstaltungen zu Fachthemen § unternehmensspezifische Workshops § Moderation von Verhandlungen / Me- diation § Planung, Steuerung und Durchfüh- rung von Placement-Prozessen das angebot Führung & Organisation § strategische und operative Perso- nalentwicklung / Personal- und Managementtraining / unterneh- mensinterne und abteilungsüber- greifende Prozessoptimierung § Teamaufbau und Teamführung § Ziel-, Zeit- und Selbstmanage- ment, Büro- und Arbeitsplatzorga- nisation / Projektmanagement Unternehmenskultur § Corporate-Identity-Beratung § Unterstützung beim Auf- und Um- bau von Unternehmenskulturen § Change Management Kommunikation & Wirkung § allgem. Kommunikationstraining § Rhetorik und Körpersprache § Gesprächs- und Verhandlungsfüh- rung / Krisen- und Konfliktma- nagement § Präsentationstraining / Einsatz von Medien Geschäftsbeziehungen § Training Beziehungsmanagement § Telefon-, Reklamations- und Ver- triebstraining § Key Account Management § Internat. Business Development
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