Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
BIBLIOTECA Y ARCHIVOCENTRALdel Congreso NacionalRebeca Garcete5to. Institucional.
Problema ComunicacionalLa Biblioteca y Archivo Central del CongresoNacional, cuenta con un manual Administrativo deOrganiz...
Paralelo a estos manuales, se encuentra el Reglamento  Orgánico de la Biblioteca, pero en la misma situación presentada  a...
Valores Institucionales• Trabajo en Equipo• Rapidez- eficacia en la tarea• Proyecto de Crecimiento- físico/estructura, cap...
Medio Interno                       Medio ExternoCongresistas                          Funcionarios de otras instituciones...
Biblioteca y archivo central rebeca garcete
Biblioteca y archivo central rebeca garcete
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Biblioteca y archivo central rebeca garcete

289 Aufrufe

Veröffentlicht am

Trabajo Práctico

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Biblioteca y archivo central rebeca garcete

  1. 1. BIBLIOTECA Y ARCHIVOCENTRALdel Congreso NacionalRebeca Garcete5to. Institucional.
  2. 2. Problema ComunicacionalLa Biblioteca y Archivo Central del CongresoNacional, cuenta con un manual Administrativo deOrganización y Funciones y otro manual Administrativo deProcedimientos; el problema con ambos es que aún nohan sido aprobados oficialmente por la comisiónAdministrativa de la misma (Presidente delCongreso, Senadores Asignados, y Secretarios Generalesde ambas cámaras).
  3. 3. Paralelo a estos manuales, se encuentra el Reglamento Orgánico de la Biblioteca, pero en la misma situación presentada anteriormente. Estos hechos, parecieran no tener incidencia en el área comunicacional, pero lo que en realidad genera es una autoimagen negativa para el funcionariado del Congreso en general, ya que no se le da la importancia que realmente debería otorgársele.• Aún no cuenta con una imagen pública sólida, muy pocas personas conocen el trabajo que allí se realiza, y si bien son usuarios asiduos, son los mismos siempre. No se cuenta con un área específica de comunicación aún, ni con una estrategia o plan comunicacional.
  4. 4. Valores Institucionales• Trabajo en Equipo• Rapidez- eficacia en la tarea• Proyecto de Crecimiento- físico/estructura, capital humano
  5. 5. Medio Interno Medio ExternoCongresistas Funcionarios de otras instituciones públicas Estudiantes de colegios (públicos y privados)Funcionarios de Comisiones Estudiantes Universitarios ExtranjerosFuncionarios de otros departamentos Políticos ProfesoresDirectores Investigadores Compiladores Editoriales Escritores.

×