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Affiliate
    Marketingplan




Gold ist unvergänglich
Affiliate Marketingplan
1. Linie 9000 Pkt.
                                                    300 Verträge + 1
2. Linie 4000 Pkt.   670 EUR    GOLD DIRECTOR
                                                        Partner
Restumsatz 3000       5,5 %         ELITE
                                                     GOLD Director
        Pkt.

1. Linie 9000 Pkt.
2. Linie 4000 Pkt.   650 EUR                         200 Verträge
                                GOLD DIRECTOR
Restumsatz 3000        5%                              gesamt
        Pkt.

1. Linie 6000 Pkt.
2. Linie 3000 Pkt.   630 EUR        SILVER           100 Verträge
Restumsatz 2000       4,5 %        DIRECTOR            gesamt
        Pkt.

1. Linie 4000 Pkt.
                     590 EUR        BRONZE            50 Verträge
Restumsatz 2000
                       4%          DIRECTOR             gesamt
        Pkt.

550 EUR
            GOLD MANAGER
                               9000 Punkte     Monatsbeitrag:
 3,5 %                           / Monat
                                               1 EUR = 1 Punkt
510 EUR                        6000 Punkte
           SILVER MANAGER                      Maximierung: 500 Punkte
  3%                             / Monat
470 EUR
           BRONZE MANAGER
                               4000 Punkte     Einmalanlage
 2,5 %                           / Monat
                                               zum Monatsbeitrag:
420 EUR                        2500 Punkte
           GOLD SUPERVISOR                     10 EUR = 1 Punkt
  2%                             / Monat

350 EUR   SILVER SUPERVISOR
                               1250 Punkte     Keine Maximierung
                                 / Monat

280 EUR   BRONZE SUPERVISOR     500 Punkte


200 EUR      SUPERVISOR         200 Punkte


100 EUR      DISTRIBUTOR       Beraterantrag
Die Vergütungshöhen gelten pro abgeschlossenen Vertrag ab 50 EUR
monatlicher Tauschsumme.
Abschluss-Vergütung(AV):
Die Abschluss-Vergütung wird pro Kunde nur einmal fällig.
Auf alle bezahlten Kaufanträge werden die Vergütungen je nach Stufe
bezahlt. Die Punkte entscheiden über die Qualifikationen im
Marketingplan. AV gibt es pro Ratenkauf und nur einmal pro Kunde.
Nach der voll ausbezahlten Abschluss Vergütung erhalten Sie weitere
Provisionen bei monatlichen Zahlungen und zusätzliche
Einmalzahlungen des Kunden.

Bezugsvertrag / Ratenkauf
Auszahlung erfolgt ratierlich:

1. Erhöhte Vergütungen für die ersten 10 Gramm (mind. 500 EUR)

(Ihre Stufe im Marketingplan, davon 33%) pro Gramm (mind. 50 EUR)
werden 3,3 % aus dem Marketingplan (Ihre Stufe) vergütet.

2. Auszahlung der Restprovision auf 40 Gramm (mind. 2.000 EUR) wie
folgt:

(Ihre Stufe im Marketingpan, davon 67%) pro Gramm (mind. 50 EUR)
werden 1,675% aus dem Marketingplan (Ihre Stufe) vergütet.
Beispielrechnung für die Stufe Gold Manager 550 EUR:

Kunde zahlt 200 EUR mtl. / Kaufpreis für 1g Gold = 50 EUR
Erhöhte Vergütung = 33 % von 550 EUR für die ersten 10 Barren. Dies
bedeutet die erhöhte Vergütung wird auf 10 Barren oder mindestens
500 EUR ausbezahlt. Im Falle von einem 200 EUR Monatsbeitrag wären
das: 33% von 550 EUR :10. Somit haben Sie Ihre Vergütung errechnet
pro Barren (50 EUR), dies entspricht dem Betrag von 18,15 EUR.
Bei einem Monatsbeitrag von 200 EUR müssen Sie die 18,15 EUR x 4
nehmen = 72,60 EUR pro Monat bis 10 Barren erreicht und mindestens
500 € vom Kunden einbezahlt sind.
Die weitere Abschluss Vergütung = 67 % von 550 EUR die folgenden 40
Barren. Dies bedeutet die Vergütung wird auf 40 Barren oder
mindestens 2000 EUR ausbezahlt. Im Falle von einem 200 EUR
Monatsbeitrag wären das: 67% von 550 EUR :10. Somit haben Sie die
Vergütung errechnet pro Barren (50 EUR), dies entspricht dem Betrag
von 9,24 EUR. Bei einem Monatsbeitrag von 200 EUR müssen Sie die
9,24 EUR x 4 nehmen = 36.85 EUR pro Monat bis insgesamt 50 Barren
erreicht und mindestens 2500 EUR vom Kunden einbezahlt sind.
Sonderzahlungen zum Bezugsvertrag Ratenkauf / Sofort-Vergütung
Beispiel Goldmanager 550 EUR Stufe Sonderzahlungen des Kunden
Sz 500 EUR Sofortvergütung = 181,50 EUR
Sz 1.000 EUR Sofortvergütung = 273,62 EUR
Sz 1.500 EUR Sofortvergütung = 365,75 EUR
Sz 2.000 EUR Sofortvergütung = 457,88 EUR
Sz 2.500 EUR Sofortvergütung = 550,00 EUR
Punkteverteilung durch neue Kaufabschlüsse
1 EUR = 1 Punkt
Kaufplan mit monatlich 50 EUR = 50 Punkte
Kaufplan mit monatlich 100 EUR = 100 Punkte
Maximal können 500 Punkte durch einen
monatlichen Kaufplan erreicht werden!
Beispiel 1000 EUR Monatsbeitrag = 500 Punkte Maximum
Sonderzahlung zum Ratenkauf : Faktor 10
3.000 EUR Sonderzahlung :10 = 300 Punkte
10.000 EUR Sonderzahlung : 10 = 1000 Punkte
Bei Sonderzahlung zum Ratenkauf gibt es keine Begrenzung der Punkte.
Alle Punkte die durch das Neugeschäft (erster Monat) von Ihnen und Ihrer
gesamten Organisation entstehen, zählen für Sie zur Erreichung Ihrer
Positionen.
Punkteverteilung für laufende Monatsbeiträge ab dem 2. Monat
Monatsbeitrag : 10, also z.B. 100 EUR mtl. = 10 Punkte
Qualifikationen / Vergütungen:
Der Umsatzmonat läuft vom 11. eines Monats bis zum darauf folgenden
10. eines Monats.
Auszahlung der Vergütung erfolgt ab 1. des Folgemonats,
z.B.: Umsatzmonat 11.06 bis 10.07, Auszahlung ab 01.08
Einmal erreichte Positionen bis einschließlich Silver Supervisor, gelten ein
Leben lang. Bis zu der Position Bronze Supervisor (500 Punkte) zählt auch
der Umsatz aus den Vormonaten. Diese Punkte werden kumuliert.
Für die Position Silber Supervisor benötigen Sie in einem Monats-
zyklus einmalig 1.250 Punkte. Diese können durch Eigenumsatz oder
auch durch Organisationsaufbau erreicht werden. Alle Punkte aus
Ihrer Gesamtorganisation zählen mit.

Ab der Position Gold Supervisor bis Gold Manager, müssen die
Positionen dreimal innerhalb von 12 Monaten bestätigt werden um
diese auf Lebenszeit zu erhalten. Der Qualifikationszeitraum beginnt ab
dem ersten Erreichen der Stufe, z. B. 01.04. erstmalig Gold Manager,
lebenslange Bestätigung wenn bis zum 01.04. des nächsten Jahres die
Stufe noch zweimal erreicht wurde.

Ab der Position Bronze Director werden die Positionen monatlich
bestätigt um den Provisionsanspruch zu erhalten. Der Titel bleibt
bestehen!
Jedoch ist in diesem Falle die Abrechnungsstufe Gold Manager
garantiert, auch wenn diese noch nicht dreimal bestätigt wurde.
• Erwirbt der Kunde zusätzlich Edelmetalle jenseits des
Monatsbeitrages, so ist dies eine Sonderzahlung zum Ratenkauf.
• Punkte werden für diese Sonderzahlung zum Ratenkauf fällig in dem
KB-Monat, in dem die Sonderzahlung zum Ratenkauf einbezahlt wird.
• Die Sonderzahlung zum Ratenkauf bis zu 50g (mind. 2.500 EUR) wird
als Abschlussvergütung gezählt. Darüber hinaus werden die
monatlichen und auch weitere Sonderzahlungen (siehe Tabelle)
vergütet.

Einmalkauf
Der Einmalkauf ist ein eigenständiger Vertrag
und wird auch separat vergütet.
Beispielrechnung:
100.000 EUR Einmalkauf : 10 = 10 000 Punkte
(diese Punkte werden im Marketingplan gewertet)
100.000 EUR x 4% (BD) = 4.000 EUR Provision
Beim Einmalkauf gibt es keine Begrenzung der Punkte im
Marketingplan.
Sie können pro Kunde z.B. einen Einmalkauf tätigen und eine
Sonderzahlung zum Ratenkauf.
Wichtig!
Wenn die Sonderzahlung vom Kunden unter 100 Barren und unter
5.000 EUR geleistet wird muss der Kunde beim Ratenverkauf immer
die 100 Barren (mind. 5.000 EUR) erreichen. Der eingezahlte Betrag
für den Einmalkauf zählt nicht zum Bezugsvertrag.
Beispiel 1: Einmalkauf 5.000 EUR + Sonderzahlung zum Ratenkauf
2.500 EUR (á 50 Barren) + 100 EUR mtl. Hier muss der Kunde bis 100
Barren (und mind. 5.000 EUR) beim Ratenkauf einbezahlt haben damit
er sein ganzes Gold erhält. Der Einmalkauf bleibt davon unberührt und
kann sofort geliefert werden
Beispiel 2: Einmalkauf 5.000 EUR + Sonderzahlung zum Ratenkauf
5.000 EUR (mind. 100 Barren) + 100 EUR. Hier kann der Kunde sein
gesamtes Gold sofort liefern lassen. Nach Lagerung ist das Gold
innerhalb weniger Tage abrufbar.
Berechnung von Folgeprovisionen




Folgeprovisionen
• Sobald die Gesamtsumme der Einzahlungen 50g (mind. 2.500 EUR)
  überstiegen hat wird für jede weitere Rate Folgeprovision fällig.
• Die Rate der Folgeprovision richtet sich nach dem real geleisteten Betrag.
Das obere Management:




  Das obere Management




   Die Positionen im oberen Management sind ausschließlich monatlich zu
   erreichen. Diese Positionen werden monatlich neu berechnet.
   Als Bronze Director brauchen Sie mindestens eine Linie mit 4000 Punkten
   und einen Restumsatz von 2000 Punkten und mindestens 50 Verträge aus
   Ihrer Organisation. Restumsatz heißt, es werden die Punkte aus mehreren
   direkten Linien zusammen addiert (mind. 2000 Punkte)
   Als Silver Director brauchen Sie eine Linie mit 4000 Punkten, eine Linie mit
   3000 Punkten und einen Restumsatz von 2000 Punkten und mindestens 100
   Verträge aus Ihrer Organisation.
   Als Gold Director brauchen Sie eine Linie mit 9000 Punkten, eine Linie mit
   4000 Punkten und einen Restumsatz von 3000 Punkten und mindestens 200
   Verträge aus Ihrer Organisation.
   Als Gold Director Elite muss sich ein Gold Director aus einer Linie in Ihrer
   Organisation qualifizieren (200 Verträge). Zusätzlich brauchen Sie
   mindestens zwei Linien mit 100 Verträgen und eine Mindestpunktzahl von
   9000 Punkten, erste Linie mit 4000 Punkten, zweite Linie und einen
   Restumsatz von 3000 Punkten.
Qualifiziert sich in einer Linie unter dem bestehendem GDE(1) ein weiterer
GDE(2), so erhält er 5 EUR Differenzprovision und 0,25% Folgeprovision auf den
Gesamtumsatz des GDE(2).

Qualifiziert sich in einer Linie unter einem bestehendem GDE(2) ein weiterer GDE
(3)nach, so erhält er 3 EUR Differenzprovision und 0,15% Folgeprovision auf den
Gesamtumsatz des GDE(2+3).

Qualifiziert sich in einer Linie unter dem bestehendem (3) ein weiterer GDE (4)
nach, so erhält er 2 EUR Differenzprovision und 0,1% Folgeprovision auf den
Gesamtumsatz des GDE(2+3+4).

Qualifikation Verträge: Kombinationen aus Ratenkauf und Sonderzahlung zum
Ratenkauf werden ab 50 g (mind. 2.500 EUR Sonderzahlung) als „zwei Verträge“
für die Qualifikation, ab Bronze Director bewertet. Die Punkte werden aber nach
Marketingplan bewertet.

Als GKP (Goldkaufplan) wird gewertet:
Jeder Ratenkaufplan (ab 50 EUR) als ein Vertrag.
Jeder Ratenkaufplan mit Einmalzahlung von
mindestens 50g (mind. 2.500 EUR) und
mindestens 50 EUR im Monat als zwei Verträge.
Jeder Einmalkauf ab 50g (mind. 2.500 EUR
als ein Vertrag). Im Optimalfall können drei
Verträge pro Kunde gewertet werden.
Ab Position Gold Director Sonderregelung
Punkteverteilung für laufende Monatsbeiträge ab dem 2. Monat:
Monatsbeitrag : 10, also z.B. 100 EUR mtl. = 10 Punkte

Um Gold Director zu werden brauchen Sie mindestens 200 Verträge. Wenn Sie Gold
Director sind und in Ihrer Organisation 200 Verträge haben, die z.B. mit 100 EUR
monatlich bedient werden erhalten Sie folgende Punkte:
200 Verträge x 100 EUR = 20.000 EUR Gesamtsumme der monatlichen Beträge aus
Ihrer Organisation. Das wären in diesem Fall 20.000 EUR : 10 = 2000 Punkte

Ausschließlich in der Position Gold Director (oder höher) werden die Punkte mit ihrer
Qualifikation der zu leistenden Verträge verrechnet.
Pro 80 Punkte wird Ihnen ein Vertrag aus der Qualifikation erlassen.
Ein Beispiel 2000 Punkte : 80 = 25 Verträge. Dies bedeutet, dass Sie in diesem Fall
Ihre Qualifikation fällt von 200 Verträgen (-25) auf 175 Verträge.
Somit können Sie sich, wenn Sie ein großes Bestandsgeschäft aufbauen, in Zukunft
auch ohne Neugeschäft die Position Gold Dirctor sichern.
KB Vision Pool:
0,95 EUR vom Weltumsatz pro Gramm gehen in den KB Vision Pool.
Der KB Vision Pool ist in 8 Ebenen aufgeteilt.
Beispiel: Ebene 1 0,20 EUR pro Gramm werden in der ersten Ebene ausgeschüttet.
Die KB Vision verkauft 250 Kg in einem Abrechnungszyklus das sind 250 000 g
250 000 g x 0,20 EUR = 50.000 EUR werden in der ersten Ebene verteilt.
Es haben sich 50 Personen für diese Ebene wie folgt qualifiziert:
25 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 1000 Punkte
10 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 2000 Punkte
7 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 3000 Punkte
5 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 4000 Punkte
2 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 5000 Punkte

Der Restumsatz oder die schwächere Seite pro 1000 Punkte zählt als Anteil:

25 Personen haben 1 Anteil   = 25 Anteile
10 Personen haben 2 Anteil   = 20 Anteile
7 Personen haben 3 Anteil    = 21 Anteile
5 Personen haben 4 Anteil    = 20 Anteile
2 Personen haben 5 Anteil    = 10 Anteile
Gesamt                       = 96 Anteile
Die 50.000 EUR werden jetzt durch die Anteile geteilt:
50.000 EUR : 96 = 520,83 EUR pro Anteil
In diesem Fall wäre die Aufteilung folgende:
25 Personen haben 1 Anteil Auszahlung pro Person         =     520,83 EUR
10 Personen haben 2 Anteile Auszahlung pro Person        =   1.046,66 EUR
7 Personen haben 3 Anteile Auszahlung pro Person         =   1.562,50 EUR
5 Personen haben 4 Anteile Auszahlung pro Person         =   2.083.32 EUR
2 Personen haben 5 Anteile Auszahlung pro Person         =   2.604,15 EUR
KB Vision Gold Fonds




KB Vision Goldbonus:
1 % des verkauften Goldes aus Einmalkäufen geht in den KB Vision Fonds.
Es zählen alle Einmalkäufe vom Weltumsatz ab 500 EUR für den jeweiligen
Monatszyklus.

Bezugsberechtigt sind alle die drei direkte Linien mit mindestens je 9000 Punkten
haben.
Jeder Berechtige hat innerhalb dieses Fonds Anteile.

Beispiel:
Drei Partner sind Bezugsberechtigt.
Partner 1:
Linie 1: 10 000 Punkte
Linie 2: 10 000 Punkte
Linie 3: 9 000 Punkte
Gesamt: 29 000 Punkte = 29 Anteile
Partner 2:
Linie 1: 12 000 Punkte
Linie 2: 12 000 Punkte
Linie 3: 9 000 Punkte
Gesamt: 33 000 Punkte = 33 Anteile
Partner 3:
Linie 1: 16 000 Punkte
Linie 2: 12 000 Punkte
Linie 3: 10 000 Punkte
Gesamt: 38 000 Punkte = 38 Anteile
500 g liegen im Fonds, 100 Anteile sind vorhanden.
Jeder Anteil = 5g Also kriegt
Partner 1: 145g
Partner 2: 165g
Partner 3: 190g
Dieses wird direkt als Goldbonus im Back-Office des berechtigten
Geschäftspartners gutgeschrieben.
Qualifikation Verträge:
Als GKP (Goldkaufplan) wird gewertet:
Jeder Ratenkauf (ab 50 EUR) als ein Vertrag.
Jeder Ratenkauf mit Einmalzahlung von mindestens
50 Barren (2.500 EUR) als zwei Verträge.
Jeder Einmalkauf ab 50 Barren (2.500 EUR) als ein Vertrag.
Maximal drei Verträge pro Kunde   .
KB Vision Fakten
 Goldbarren direkt von der Scheideanstalt
 Zertifiziertes Gold aus der Schweiz
 Zwischenlagerung bei SECURLOG
 (Deutschlands größtes Unternehmen für
 Sicherheits-Transporte und Lagerung)
 Sofortige Lieferung über SECURLOG (Deutschland)
 Sofortige Lieferung weltweit
 Lagerung in der Schweiz (Hochsicherheitstresor)
 Lagerung weltweit (Hochsicherheitstresor)
 Monatlicher Goldkauf möglich ab 50 EUR
 Sofortiger physischer Besitz des Goldes
 Flexible Einzahlungsmöglichkeiten: Dauerauftrag,
  Überweisung, Kreditkarte, Online-Zahlungsdienste
 Eigene Überprüfung Ihres Lagerbestandes
  direkt bei unseren Partnern möglich
 Rückkauf des erworbenen Goldes über unser Haus
Gold ist unvergänglich

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  • 1. Affiliate Marketingplan Gold ist unvergänglich
  • 2. Affiliate Marketingplan 1. Linie 9000 Pkt. 300 Verträge + 1 2. Linie 4000 Pkt. 670 EUR GOLD DIRECTOR Partner Restumsatz 3000 5,5 % ELITE GOLD Director Pkt. 1. Linie 9000 Pkt. 2. Linie 4000 Pkt. 650 EUR 200 Verträge GOLD DIRECTOR Restumsatz 3000 5% gesamt Pkt. 1. Linie 6000 Pkt. 2. Linie 3000 Pkt. 630 EUR SILVER 100 Verträge Restumsatz 2000 4,5 % DIRECTOR gesamt Pkt. 1. Linie 4000 Pkt. 590 EUR BRONZE 50 Verträge Restumsatz 2000 4% DIRECTOR gesamt Pkt. 550 EUR GOLD MANAGER 9000 Punkte Monatsbeitrag: 3,5 % / Monat 1 EUR = 1 Punkt 510 EUR 6000 Punkte SILVER MANAGER Maximierung: 500 Punkte 3% / Monat 470 EUR BRONZE MANAGER 4000 Punkte Einmalanlage 2,5 % / Monat zum Monatsbeitrag: 420 EUR 2500 Punkte GOLD SUPERVISOR 10 EUR = 1 Punkt 2% / Monat 350 EUR SILVER SUPERVISOR 1250 Punkte Keine Maximierung / Monat 280 EUR BRONZE SUPERVISOR 500 Punkte 200 EUR SUPERVISOR 200 Punkte 100 EUR DISTRIBUTOR Beraterantrag
  • 3. Die Vergütungshöhen gelten pro abgeschlossenen Vertrag ab 50 EUR monatlicher Tauschsumme. Abschluss-Vergütung(AV): Die Abschluss-Vergütung wird pro Kunde nur einmal fällig. Auf alle bezahlten Kaufanträge werden die Vergütungen je nach Stufe bezahlt. Die Punkte entscheiden über die Qualifikationen im Marketingplan. AV gibt es pro Ratenkauf und nur einmal pro Kunde. Nach der voll ausbezahlten Abschluss Vergütung erhalten Sie weitere Provisionen bei monatlichen Zahlungen und zusätzliche Einmalzahlungen des Kunden. Bezugsvertrag / Ratenkauf Auszahlung erfolgt ratierlich: 1. Erhöhte Vergütungen für die ersten 10 Gramm (mind. 500 EUR) (Ihre Stufe im Marketingplan, davon 33%) pro Gramm (mind. 50 EUR) werden 3,3 % aus dem Marketingplan (Ihre Stufe) vergütet. 2. Auszahlung der Restprovision auf 40 Gramm (mind. 2.000 EUR) wie folgt: (Ihre Stufe im Marketingpan, davon 67%) pro Gramm (mind. 50 EUR) werden 1,675% aus dem Marketingplan (Ihre Stufe) vergütet.
  • 4. Beispielrechnung für die Stufe Gold Manager 550 EUR: Kunde zahlt 200 EUR mtl. / Kaufpreis für 1g Gold = 50 EUR Erhöhte Vergütung = 33 % von 550 EUR für die ersten 10 Barren. Dies bedeutet die erhöhte Vergütung wird auf 10 Barren oder mindestens 500 EUR ausbezahlt. Im Falle von einem 200 EUR Monatsbeitrag wären das: 33% von 550 EUR :10. Somit haben Sie Ihre Vergütung errechnet pro Barren (50 EUR), dies entspricht dem Betrag von 18,15 EUR. Bei einem Monatsbeitrag von 200 EUR müssen Sie die 18,15 EUR x 4 nehmen = 72,60 EUR pro Monat bis 10 Barren erreicht und mindestens 500 € vom Kunden einbezahlt sind. Die weitere Abschluss Vergütung = 67 % von 550 EUR die folgenden 40 Barren. Dies bedeutet die Vergütung wird auf 40 Barren oder mindestens 2000 EUR ausbezahlt. Im Falle von einem 200 EUR Monatsbeitrag wären das: 67% von 550 EUR :10. Somit haben Sie die Vergütung errechnet pro Barren (50 EUR), dies entspricht dem Betrag von 9,24 EUR. Bei einem Monatsbeitrag von 200 EUR müssen Sie die 9,24 EUR x 4 nehmen = 36.85 EUR pro Monat bis insgesamt 50 Barren erreicht und mindestens 2500 EUR vom Kunden einbezahlt sind. Sonderzahlungen zum Bezugsvertrag Ratenkauf / Sofort-Vergütung Beispiel Goldmanager 550 EUR Stufe Sonderzahlungen des Kunden Sz 500 EUR Sofortvergütung = 181,50 EUR Sz 1.000 EUR Sofortvergütung = 273,62 EUR Sz 1.500 EUR Sofortvergütung = 365,75 EUR Sz 2.000 EUR Sofortvergütung = 457,88 EUR Sz 2.500 EUR Sofortvergütung = 550,00 EUR
  • 5. Punkteverteilung durch neue Kaufabschlüsse 1 EUR = 1 Punkt Kaufplan mit monatlich 50 EUR = 50 Punkte Kaufplan mit monatlich 100 EUR = 100 Punkte Maximal können 500 Punkte durch einen monatlichen Kaufplan erreicht werden! Beispiel 1000 EUR Monatsbeitrag = 500 Punkte Maximum Sonderzahlung zum Ratenkauf : Faktor 10 3.000 EUR Sonderzahlung :10 = 300 Punkte 10.000 EUR Sonderzahlung : 10 = 1000 Punkte Bei Sonderzahlung zum Ratenkauf gibt es keine Begrenzung der Punkte. Alle Punkte die durch das Neugeschäft (erster Monat) von Ihnen und Ihrer gesamten Organisation entstehen, zählen für Sie zur Erreichung Ihrer Positionen. Punkteverteilung für laufende Monatsbeiträge ab dem 2. Monat Monatsbeitrag : 10, also z.B. 100 EUR mtl. = 10 Punkte Qualifikationen / Vergütungen: Der Umsatzmonat läuft vom 11. eines Monats bis zum darauf folgenden 10. eines Monats. Auszahlung der Vergütung erfolgt ab 1. des Folgemonats, z.B.: Umsatzmonat 11.06 bis 10.07, Auszahlung ab 01.08 Einmal erreichte Positionen bis einschließlich Silver Supervisor, gelten ein Leben lang. Bis zu der Position Bronze Supervisor (500 Punkte) zählt auch der Umsatz aus den Vormonaten. Diese Punkte werden kumuliert.
  • 6. Für die Position Silber Supervisor benötigen Sie in einem Monats- zyklus einmalig 1.250 Punkte. Diese können durch Eigenumsatz oder auch durch Organisationsaufbau erreicht werden. Alle Punkte aus Ihrer Gesamtorganisation zählen mit. Ab der Position Gold Supervisor bis Gold Manager, müssen die Positionen dreimal innerhalb von 12 Monaten bestätigt werden um diese auf Lebenszeit zu erhalten. Der Qualifikationszeitraum beginnt ab dem ersten Erreichen der Stufe, z. B. 01.04. erstmalig Gold Manager, lebenslange Bestätigung wenn bis zum 01.04. des nächsten Jahres die Stufe noch zweimal erreicht wurde. Ab der Position Bronze Director werden die Positionen monatlich bestätigt um den Provisionsanspruch zu erhalten. Der Titel bleibt bestehen! Jedoch ist in diesem Falle die Abrechnungsstufe Gold Manager garantiert, auch wenn diese noch nicht dreimal bestätigt wurde.
  • 7. • Erwirbt der Kunde zusätzlich Edelmetalle jenseits des Monatsbeitrages, so ist dies eine Sonderzahlung zum Ratenkauf. • Punkte werden für diese Sonderzahlung zum Ratenkauf fällig in dem KB-Monat, in dem die Sonderzahlung zum Ratenkauf einbezahlt wird. • Die Sonderzahlung zum Ratenkauf bis zu 50g (mind. 2.500 EUR) wird als Abschlussvergütung gezählt. Darüber hinaus werden die monatlichen und auch weitere Sonderzahlungen (siehe Tabelle) vergütet. Einmalkauf Der Einmalkauf ist ein eigenständiger Vertrag und wird auch separat vergütet. Beispielrechnung: 100.000 EUR Einmalkauf : 10 = 10 000 Punkte (diese Punkte werden im Marketingplan gewertet) 100.000 EUR x 4% (BD) = 4.000 EUR Provision Beim Einmalkauf gibt es keine Begrenzung der Punkte im Marketingplan.
  • 8. Sie können pro Kunde z.B. einen Einmalkauf tätigen und eine Sonderzahlung zum Ratenkauf. Wichtig! Wenn die Sonderzahlung vom Kunden unter 100 Barren und unter 5.000 EUR geleistet wird muss der Kunde beim Ratenverkauf immer die 100 Barren (mind. 5.000 EUR) erreichen. Der eingezahlte Betrag für den Einmalkauf zählt nicht zum Bezugsvertrag. Beispiel 1: Einmalkauf 5.000 EUR + Sonderzahlung zum Ratenkauf 2.500 EUR (á 50 Barren) + 100 EUR mtl. Hier muss der Kunde bis 100 Barren (und mind. 5.000 EUR) beim Ratenkauf einbezahlt haben damit er sein ganzes Gold erhält. Der Einmalkauf bleibt davon unberührt und kann sofort geliefert werden Beispiel 2: Einmalkauf 5.000 EUR + Sonderzahlung zum Ratenkauf 5.000 EUR (mind. 100 Barren) + 100 EUR. Hier kann der Kunde sein gesamtes Gold sofort liefern lassen. Nach Lagerung ist das Gold innerhalb weniger Tage abrufbar. Berechnung von Folgeprovisionen Folgeprovisionen • Sobald die Gesamtsumme der Einzahlungen 50g (mind. 2.500 EUR) überstiegen hat wird für jede weitere Rate Folgeprovision fällig. • Die Rate der Folgeprovision richtet sich nach dem real geleisteten Betrag.
  • 9. Das obere Management: Das obere Management Die Positionen im oberen Management sind ausschließlich monatlich zu erreichen. Diese Positionen werden monatlich neu berechnet. Als Bronze Director brauchen Sie mindestens eine Linie mit 4000 Punkten und einen Restumsatz von 2000 Punkten und mindestens 50 Verträge aus Ihrer Organisation. Restumsatz heißt, es werden die Punkte aus mehreren direkten Linien zusammen addiert (mind. 2000 Punkte) Als Silver Director brauchen Sie eine Linie mit 4000 Punkten, eine Linie mit 3000 Punkten und einen Restumsatz von 2000 Punkten und mindestens 100 Verträge aus Ihrer Organisation. Als Gold Director brauchen Sie eine Linie mit 9000 Punkten, eine Linie mit 4000 Punkten und einen Restumsatz von 3000 Punkten und mindestens 200 Verträge aus Ihrer Organisation. Als Gold Director Elite muss sich ein Gold Director aus einer Linie in Ihrer Organisation qualifizieren (200 Verträge). Zusätzlich brauchen Sie mindestens zwei Linien mit 100 Verträgen und eine Mindestpunktzahl von 9000 Punkten, erste Linie mit 4000 Punkten, zweite Linie und einen Restumsatz von 3000 Punkten.
  • 10. Qualifiziert sich in einer Linie unter dem bestehendem GDE(1) ein weiterer GDE(2), so erhält er 5 EUR Differenzprovision und 0,25% Folgeprovision auf den Gesamtumsatz des GDE(2). Qualifiziert sich in einer Linie unter einem bestehendem GDE(2) ein weiterer GDE (3)nach, so erhält er 3 EUR Differenzprovision und 0,15% Folgeprovision auf den Gesamtumsatz des GDE(2+3). Qualifiziert sich in einer Linie unter dem bestehendem (3) ein weiterer GDE (4) nach, so erhält er 2 EUR Differenzprovision und 0,1% Folgeprovision auf den Gesamtumsatz des GDE(2+3+4). Qualifikation Verträge: Kombinationen aus Ratenkauf und Sonderzahlung zum Ratenkauf werden ab 50 g (mind. 2.500 EUR Sonderzahlung) als „zwei Verträge“ für die Qualifikation, ab Bronze Director bewertet. Die Punkte werden aber nach Marketingplan bewertet. Als GKP (Goldkaufplan) wird gewertet: Jeder Ratenkaufplan (ab 50 EUR) als ein Vertrag. Jeder Ratenkaufplan mit Einmalzahlung von mindestens 50g (mind. 2.500 EUR) und mindestens 50 EUR im Monat als zwei Verträge. Jeder Einmalkauf ab 50g (mind. 2.500 EUR als ein Vertrag). Im Optimalfall können drei Verträge pro Kunde gewertet werden.
  • 11. Ab Position Gold Director Sonderregelung Punkteverteilung für laufende Monatsbeiträge ab dem 2. Monat: Monatsbeitrag : 10, also z.B. 100 EUR mtl. = 10 Punkte Um Gold Director zu werden brauchen Sie mindestens 200 Verträge. Wenn Sie Gold Director sind und in Ihrer Organisation 200 Verträge haben, die z.B. mit 100 EUR monatlich bedient werden erhalten Sie folgende Punkte: 200 Verträge x 100 EUR = 20.000 EUR Gesamtsumme der monatlichen Beträge aus Ihrer Organisation. Das wären in diesem Fall 20.000 EUR : 10 = 2000 Punkte Ausschließlich in der Position Gold Director (oder höher) werden die Punkte mit ihrer Qualifikation der zu leistenden Verträge verrechnet. Pro 80 Punkte wird Ihnen ein Vertrag aus der Qualifikation erlassen. Ein Beispiel 2000 Punkte : 80 = 25 Verträge. Dies bedeutet, dass Sie in diesem Fall Ihre Qualifikation fällt von 200 Verträgen (-25) auf 175 Verträge. Somit können Sie sich, wenn Sie ein großes Bestandsgeschäft aufbauen, in Zukunft auch ohne Neugeschäft die Position Gold Dirctor sichern. KB Vision Pool:
  • 12. 0,95 EUR vom Weltumsatz pro Gramm gehen in den KB Vision Pool. Der KB Vision Pool ist in 8 Ebenen aufgeteilt. Beispiel: Ebene 1 0,20 EUR pro Gramm werden in der ersten Ebene ausgeschüttet. Die KB Vision verkauft 250 Kg in einem Abrechnungszyklus das sind 250 000 g 250 000 g x 0,20 EUR = 50.000 EUR werden in der ersten Ebene verteilt. Es haben sich 50 Personen für diese Ebene wie folgt qualifiziert: 25 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 1000 Punkte 10 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 2000 Punkte 7 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 3000 Punkte 5 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 4000 Punkte 2 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 5000 Punkte Der Restumsatz oder die schwächere Seite pro 1000 Punkte zählt als Anteil: 25 Personen haben 1 Anteil = 25 Anteile 10 Personen haben 2 Anteil = 20 Anteile 7 Personen haben 3 Anteil = 21 Anteile 5 Personen haben 4 Anteil = 20 Anteile 2 Personen haben 5 Anteil = 10 Anteile Gesamt = 96 Anteile Die 50.000 EUR werden jetzt durch die Anteile geteilt: 50.000 EUR : 96 = 520,83 EUR pro Anteil In diesem Fall wäre die Aufteilung folgende: 25 Personen haben 1 Anteil Auszahlung pro Person = 520,83 EUR 10 Personen haben 2 Anteile Auszahlung pro Person = 1.046,66 EUR 7 Personen haben 3 Anteile Auszahlung pro Person = 1.562,50 EUR 5 Personen haben 4 Anteile Auszahlung pro Person = 2.083.32 EUR 2 Personen haben 5 Anteile Auszahlung pro Person = 2.604,15 EUR
  • 13. KB Vision Gold Fonds KB Vision Goldbonus: 1 % des verkauften Goldes aus Einmalkäufen geht in den KB Vision Fonds. Es zählen alle Einmalkäufe vom Weltumsatz ab 500 EUR für den jeweiligen Monatszyklus. Bezugsberechtigt sind alle die drei direkte Linien mit mindestens je 9000 Punkten haben. Jeder Berechtige hat innerhalb dieses Fonds Anteile. Beispiel: Drei Partner sind Bezugsberechtigt. Partner 1: Linie 1: 10 000 Punkte Linie 2: 10 000 Punkte Linie 3: 9 000 Punkte Gesamt: 29 000 Punkte = 29 Anteile
  • 14. Partner 2: Linie 1: 12 000 Punkte Linie 2: 12 000 Punkte Linie 3: 9 000 Punkte Gesamt: 33 000 Punkte = 33 Anteile Partner 3: Linie 1: 16 000 Punkte Linie 2: 12 000 Punkte Linie 3: 10 000 Punkte Gesamt: 38 000 Punkte = 38 Anteile 500 g liegen im Fonds, 100 Anteile sind vorhanden. Jeder Anteil = 5g Also kriegt Partner 1: 145g Partner 2: 165g Partner 3: 190g Dieses wird direkt als Goldbonus im Back-Office des berechtigten Geschäftspartners gutgeschrieben. Qualifikation Verträge: Als GKP (Goldkaufplan) wird gewertet: Jeder Ratenkauf (ab 50 EUR) als ein Vertrag. Jeder Ratenkauf mit Einmalzahlung von mindestens 50 Barren (2.500 EUR) als zwei Verträge. Jeder Einmalkauf ab 50 Barren (2.500 EUR) als ein Vertrag. Maximal drei Verträge pro Kunde .
  • 15. KB Vision Fakten  Goldbarren direkt von der Scheideanstalt  Zertifiziertes Gold aus der Schweiz  Zwischenlagerung bei SECURLOG (Deutschlands größtes Unternehmen für Sicherheits-Transporte und Lagerung)  Sofortige Lieferung über SECURLOG (Deutschland)  Sofortige Lieferung weltweit  Lagerung in der Schweiz (Hochsicherheitstresor)  Lagerung weltweit (Hochsicherheitstresor)  Monatlicher Goldkauf möglich ab 50 EUR  Sofortiger physischer Besitz des Goldes  Flexible Einzahlungsmöglichkeiten: Dauerauftrag, Überweisung, Kreditkarte, Online-Zahlungsdienste  Eigene Überprüfung Ihres Lagerbestandes direkt bei unseren Partnern möglich  Rückkauf des erworbenen Goldes über unser Haus