4. ¿ Que hace que una persona y no otra nazca como líder en un grupo?

5. ¿ Existe un estilo correcto o mejor de liderazgo?

6. ¿ Que diferencia un líder de un gerente?

10. Manejar los recursos de un negocio..

12. El líder establece la dirección al desarrollar una visión del futuro

13. Alinea a la gente, al comunicar esta visión

16. Líderes que manejen el caos; lo busca y no le asusta,

17. Líderes que se planteen retos y desafíen los cambios

18. Líderes capaces de soñar con el futuro

19. Líderes de inventar el cambio antes de que otros se le adelanten,

20. Líderes que se preparen para la nueva realidad,

31. Preparadas para enfrentar la competencia global

32. Con personas comprometidas

33. Personas que saben cual es su aporte

34. Personas que saben en que parte de la cadena están

40. Ser responsables por nuestros resultados

41. Elegir, no permitir que otros elijan por mi

43. La mentalidad de abundancia

44. El paradigma Ganar/ Ganar o no hay trato

45. Desaprender

46. Aprendizaje continuo

50. Sentimientos de inseguridad

51. Temor a arriesgarse

52. Menos precio de las propias capacidades

53. Sub-valoración de las capacidades

54. Pesimismo

55. Altos niveles de auto crítica

57. El auto-amor

58. La auto-confianza

60. Auto-estima: Que tanto te quieres? Sientes que eres merecedor? Te permites equivocarte? ¿te premias, te reconoces o te reprendes?

61. Auto-imagen: ¿Te gustas? ¿Te aceptas? ¿Estás contento contigo y con tu aspecto?