La comunicación interpersonal es la forma más importante de comunicación entre personas que están físicamente próximas. Existen diferentes tipos de comunicación como la interpersonal, grupal y social. La comunicación asertiva se aplica en las organizaciones para generar un buen clima organizacional y sentido de pertenencia, resolviendo conflictos a través de un diálogo abierto y respetuoso. Un profesional debe desarrollar habilidades interpersonales como reconocer las emociones de los demás y conectarse con sus necesidades para manejar relaciones y comunicarse en la sociedad.

1. JOHANNA KORALÍ CAMACHO
PARAGUAY
NOVIEMBRE - 2016

2. ¿Qué es la comunicación
interpersonal?
Es la actividad humana, es la forma
de comunicación más importante.
Se da entre dos personas que están
físicamente próximas.

3. Los sereshumanosestamos incluidos
en un mundo de comunicación
La comunicación
interpersonal.
La comunicación
grupal.
La comunicación
social.

4. LA COMUNICACIÓN ASERTIVA:
se viene aplicando mucho en las
organizaciones de hoy, al descubrirse
que la comunicación interna bien
manejada equivale a un buen clima
organizacional, que a su vez genera
identidad y sentido de pertenencia.

5. LA COMUNICACIÓN ASERTIVA es
un
a
exigencia de la vida
misma
que enriquecea
lapersona en el campo personal, laboral y
profesional, construir buenas
relaciones par
a
porque busca
interpersonale
s, solucionar
los
donde
conflicto
s
la
herramient
a sea el
diálogo
abiert
o,profundo y ante todo respetuoso, donde se dé
importancia a los sentimientos y a las ideas
del otro, cosa que no ocurre cuando sólo se
está informando.

6. Un Profesional inteligente emocionalmente,
desarrolla habilidades Interpersonales:
Reconocer las emociones de los demás,
Capacidad de conectarse con las
necesidades de los pacientes.
Manejar las relaciones lleva a cultivar las
buenas comunicaciones
para interactuar en una sociedad.