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K
LA IMPORTANCIA DE LA
   ADMINISTRACION DE VENTAS


                POR:
     ANA KARINA PEREZ ARROYO
     LUIS ALBERTO PEREZ NAJERA
MARIA FERNANDA DE GANTE BALANDRA


         NOVIEMBRE 2011
La mitad de las empresas encuestadas
no trabajan con la filosofía de
satisfacer la necesidad del cliente


   Su personal no está motivado para
            atender esas necesidades



No existe apoyo entre departamentos
y directivos
Esto nos invita a hacer todo lo
           contrario
El MICRO EMPRESARIO actual busca:

                           •obtener utilidades



•Fomenta la comunicación en la
organización

•Lograr la eficiencia en las operaciones
Una VENTAJA para los empresarios
       es contar con un mercado
             REDITUABLE

Para mantener ese mercado se necesita

•Claridad en la ELECCION de nuestro
mercado

•Brindar productos y servicios que
SUPEREN LAS EXPECTATIVAS del
consumidor
Los altos directivos deben poner en
   marcha un proceso que asegure
    relaciones redituables con sus
clientes: la administración de ventas
HIPÓTESIS.

Para vencer los obstáculos en la
competencia es necesario adoptar un
proceso que profesionalice a los
empleados en las ventas personales.
•La administración de ventas permite
consolidar empresas y pensar en su
expansión




             •Se debe lograr un equilibrio entre el
                  esfuerzo en la publicidad y el de
                                personal de ventas
Las empresas pueden gastar millones en
publicidad, sin embargo no serviría de
nada sin una fuerza de ventas adecuada.




La publicidad no reemplaza a la fuerza
de ventas.
¿Qué es la venta personal?
 Es utilizar la comunicación necesaria
  para lograr una transacción exitosa.



Existen dos barreras principales que
frenan dicha transacción:
•Elevado costo para el empresario.
•Deficiente reclutamiento
Para que los empresarios
    superen estas barreras deben:

•Identificar tipos de personal

•Entender la cadena de
suministros
Existen dos tipos de personal
       Ventas de mostrador

 consumidor     acude        vendedor

            Fuerza externa

 vendedor       acude
                             consumidor
¿Qué es la cadena de
        suministros?

   Es el resultado de la planeación,
ejecución y supervisión de acciones de
               suministro
¿Para que sirve?
Satisfacer las necesidades del consumidor con
eficacia

     Es necesario que el empresario ajuste:
                              objetivos




                           Para conseguir
                           un desarrollo
               programas                    estrategias
                            mucho más
                             eficiente.




                              politicas
Las altas ventas no siempre revelan
  que la administración de ventas
 haya sido aplicada correctamente


                También depende de
                que sea aplicada en el
                lugar y momento
                apropiados
El empresario debe tener en cuenta
  que dentro de su empresa, a veces,
        se perciben roces entre:


Departamento de         Departamento
 administración         comercial
¿Por qué se generan conflictos
   entre departamentos?
     Falta de motivación
  Poco estímulo al trabajador
     Nula capacitación de
           personal
¿Cómo prevenir conflictos?



Apoyando
                 Motivando

Capacitando
                 Objetivo
                  global
Resueltos los conflictos…
a crear productos adecuados
Un gerente es profesional
en ventas cuando:

Buen equipo de trabajo

                Alta productividad

Total satisfacción de los clientes
Y pone en marcha el proceso
        todo el año
El gerente es importante por dos
                        razones:




De él dependen los ingresos y la
  buena imagen corporativa
Así que es importante designar a
la persona más apta para el cargo
¿Qué deberes le competen al
    gerente de ventas?
Preparar planes y presupuestos

           Establecer metas y objetivos

Reclutar, seleccionar y entrenar

             Determinar estándares de
                           desempeño
Motivar
El empresario debe realizar todas
    sus actividades con ética
Pero espera…
¡No basta sólo con lo anterior!




              Además deben ser líderes
                          proactivos
En conclusión



             Los gerentes debe aplicar la
               administración de ventas

Ya que el proceso es imprescindible para
 lograr el éxito prolongado
No se trata sólo de vender sino de
 fomentar relaciones redituables
          con los clientes
Recuerda qué debes hacer
Capacitar

            Profesionalizar al personal

Condicionar su conducta

                      Sumar esfuerzos
Lo más importante es:




   Filosofía de satisfacer a los
                 consumidores
Bibliografía

• Administración de negocios y organización de ventas / Clarence Henry
  McGregor ; tr. de la 3a. ed. en ingles por Jorge Gómez de Silva. Rev.
  por Joaquín Blanes Prieto.
• Administración de ventas: conceptos y casos / Douglas J.
  Dalrymple, William L. Cron; colaborador en la traducción José Manuel
  Salazar Palacios.
• Administración de ventas / Mark W. Johnston, Greg W. Marshall;
  traducción Pilar Mascaró Sacristán, Adolfo Deras Quiñones.
• Anderson, R. & Hair, Jr. J. (2007). Administración de ventas. México:
  McGraw-Hill.
• Hasty, R. & Reardon, J. (1998). Gerencia de ventas al detal. Colombia:
  McGraw-Hill.
• Barceló, C. (1994). Un enfoque práctico de la gestión de ventas:
  problemas, causas y soluciones. Colombia: Alfaomega-Marcombo.
Fotos de flickr con Creative Commons
•   “Sin título” por fPat (by)
•   “Passive Aggressive” por Prozac74 (© 2010 Christian Gstöttmayr)
•   “s#12” por nora kann fliegen (by-nc-nd)
•   “Amidst memos (Cebit 2009)” por noomrise (©)
•   “veritum dies aperit” por monkeyc.net (by-nc-sa)
•   “James, I think your cover’s blown” por laverrue (by)
•   “Sin título” por J. Ōta (by-nc-nd)
•   “Day 331: groceries” por bookgrl (by-nc-nd)
•   “Woody, plumber, figures out of charges, and writes down credit card number for charging,
    calculator, he has workingman hands, Seattle, Washington, USA” por Wonderlane (by)
•   “365: Everything is great” por MOVED! (flickr.com/photos/theinfinite) (by-nd)
•   “Eddie Does Opera” por Picture Zealot (by-nc-nd)
•   “Good idea” por Rego – d4u.hu (by-sa)
•   “Chichicastenango Market, Guatemala” por szeke (by)
•   “Atlanta Startup Weekend 3” por Tim Dorr (by-nc-sa)
•   “My happy family – Eduard, Me, Biba, Bernadeta Paula, Henrij Paul and GREGOR
    PETER” por rolands.lakis (by)
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  • 1. LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE VENTAS POR: ANA KARINA PEREZ ARROYO LUIS ALBERTO PEREZ NAJERA MARIA FERNANDA DE GANTE BALANDRA NOVIEMBRE 2011
  • 2. La mitad de las empresas encuestadas no trabajan con la filosofía de satisfacer la necesidad del cliente Su personal no está motivado para atender esas necesidades No existe apoyo entre departamentos y directivos
  • 3. Esto nos invita a hacer todo lo contrario El MICRO EMPRESARIO actual busca: •obtener utilidades •Fomenta la comunicación en la organización •Lograr la eficiencia en las operaciones
  • 4. Una VENTAJA para los empresarios es contar con un mercado REDITUABLE Para mantener ese mercado se necesita •Claridad en la ELECCION de nuestro mercado •Brindar productos y servicios que SUPEREN LAS EXPECTATIVAS del consumidor
  • 5. Los altos directivos deben poner en marcha un proceso que asegure relaciones redituables con sus clientes: la administración de ventas
  • 6. HIPÓTESIS. Para vencer los obstáculos en la competencia es necesario adoptar un proceso que profesionalice a los empleados en las ventas personales.
  • 7. •La administración de ventas permite consolidar empresas y pensar en su expansión •Se debe lograr un equilibrio entre el esfuerzo en la publicidad y el de personal de ventas
  • 8. Las empresas pueden gastar millones en publicidad, sin embargo no serviría de nada sin una fuerza de ventas adecuada. La publicidad no reemplaza a la fuerza de ventas.
  • 9. ¿Qué es la venta personal? Es utilizar la comunicación necesaria para lograr una transacción exitosa. Existen dos barreras principales que frenan dicha transacción: •Elevado costo para el empresario. •Deficiente reclutamiento
  • 10. Para que los empresarios superen estas barreras deben: •Identificar tipos de personal •Entender la cadena de suministros
  • 11. Existen dos tipos de personal Ventas de mostrador consumidor acude vendedor Fuerza externa vendedor acude consumidor
  • 12. ¿Qué es la cadena de suministros? Es el resultado de la planeación, ejecución y supervisión de acciones de suministro
  • 13. ¿Para que sirve? Satisfacer las necesidades del consumidor con eficacia Es necesario que el empresario ajuste: objetivos Para conseguir un desarrollo programas estrategias mucho más eficiente. politicas
  • 14. Las altas ventas no siempre revelan que la administración de ventas haya sido aplicada correctamente También depende de que sea aplicada en el lugar y momento apropiados
  • 15. El empresario debe tener en cuenta que dentro de su empresa, a veces, se perciben roces entre: Departamento de Departamento administración comercial
  • 16. ¿Por qué se generan conflictos entre departamentos? Falta de motivación Poco estímulo al trabajador Nula capacitación de personal
  • 17. ¿Cómo prevenir conflictos? Apoyando Motivando Capacitando Objetivo global
  • 18. Resueltos los conflictos… a crear productos adecuados
  • 19. Un gerente es profesional en ventas cuando: Buen equipo de trabajo Alta productividad Total satisfacción de los clientes
  • 20. Y pone en marcha el proceso todo el año
  • 21. El gerente es importante por dos razones: De él dependen los ingresos y la buena imagen corporativa
  • 22. Así que es importante designar a la persona más apta para el cargo
  • 23. ¿Qué deberes le competen al gerente de ventas?
  • 24. Preparar planes y presupuestos Establecer metas y objetivos Reclutar, seleccionar y entrenar Determinar estándares de desempeño Motivar
  • 25. El empresario debe realizar todas sus actividades con ética
  • 26. Pero espera… ¡No basta sólo con lo anterior! Además deben ser líderes proactivos
  • 27. En conclusión Los gerentes debe aplicar la administración de ventas Ya que el proceso es imprescindible para lograr el éxito prolongado
  • 28. No se trata sólo de vender sino de fomentar relaciones redituables con los clientes
  • 29. Recuerda qué debes hacer Capacitar Profesionalizar al personal Condicionar su conducta Sumar esfuerzos
  • 30. Lo más importante es: Filosofía de satisfacer a los consumidores
  • 31. Bibliografía • Administración de negocios y organización de ventas / Clarence Henry McGregor ; tr. de la 3a. ed. en ingles por Jorge Gómez de Silva. Rev. por Joaquín Blanes Prieto. • Administración de ventas: conceptos y casos / Douglas J. Dalrymple, William L. Cron; colaborador en la traducción José Manuel Salazar Palacios. • Administración de ventas / Mark W. Johnston, Greg W. Marshall; traducción Pilar Mascaró Sacristán, Adolfo Deras Quiñones. • Anderson, R. & Hair, Jr. J. (2007). Administración de ventas. México: McGraw-Hill. • Hasty, R. & Reardon, J. (1998). Gerencia de ventas al detal. Colombia: McGraw-Hill. • Barceló, C. (1994). Un enfoque práctico de la gestión de ventas: problemas, causas y soluciones. Colombia: Alfaomega-Marcombo.
  • 32. Fotos de flickr con Creative Commons • “Sin título” por fPat (by) • “Passive Aggressive” por Prozac74 (© 2010 Christian Gstöttmayr) • “s#12” por nora kann fliegen (by-nc-nd) • “Amidst memos (Cebit 2009)” por noomrise (©) • “veritum dies aperit” por monkeyc.net (by-nc-sa) • “James, I think your cover’s blown” por laverrue (by) • “Sin título” por J. Ōta (by-nc-nd) • “Day 331: groceries” por bookgrl (by-nc-nd) • “Woody, plumber, figures out of charges, and writes down credit card number for charging, calculator, he has workingman hands, Seattle, Washington, USA” por Wonderlane (by) • “365: Everything is great” por MOVED! (flickr.com/photos/theinfinite) (by-nd) • “Eddie Does Opera” por Picture Zealot (by-nc-nd) • “Good idea” por Rego – d4u.hu (by-sa) • “Chichicastenango Market, Guatemala” por szeke (by) • “Atlanta Startup Weekend 3” por Tim Dorr (by-nc-sa) • “My happy family – Eduard, Me, Biba, Bernadeta Paula, Henrij Paul and GREGOR PETER” por rolands.lakis (by)