SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
‘ Transfer bevordert de kwaliteit van dienstverlening'  John van Beem
TRANSFER…..?
Manhatten-Transfer? Call-transfer? Waste transfer?
NEE dus……………….. WEL dit: TRANSFER VAN  LEREN
DEFINITIE……….?
Transfer heeft betrekking op de invloed die eerder geleerde kennis en vaardigheden hebben op het gebruiken van die kennis in nieuwe leersituaties, alsmede in toepassingssituaties(bijv. werksituaties) Cormier en Hagman, 1987
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Antwoord uitsplitsen naar: INDIVIDU LEIDINGGEVENDE ORGANISATIE
En nu wil ik het graag hebben over de Transferbevorderende maatregelen…
VRAAG 2: WAT te doen om transfer te bevorderen..? CURSIST LEIDINGGEVENDE ORGANISATIE
EN WELKE RESULTATEN MOGEN WE DAN  VERWACHTEN?
WAT kan(moet) ik doen als individu…..?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],WAT te doen als collega’s…..?
WAT te doen als leidinggevende en organisatie…..?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Concluderend: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En uiteindelijk……………….
VERBETERING VAN KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING!
Acties nu te ondernemen: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En cursisten……………
CLAIM je recht op toepassen van je kennis!
Uw transfer staat gereed bij gate 1…….. Veel plezier met uw ‘transfer’ John van Beem Senior Trainer/Adviseur ISES International

More Related Content

What's hot

Presentatie
PresentatiePresentatie
Presentatie
ppti
 
Teambuilding Factory
Teambuilding FactoryTeambuilding Factory
Teambuilding Factory
Reinderbakker
 
Algemene presentatie Feedback AvZ
Algemene presentatie Feedback AvZAlgemene presentatie Feedback AvZ
Algemene presentatie Feedback AvZ
AnnemiekevanZwieten
 
Teamwerkpresentatie
TeamwerkpresentatieTeamwerkpresentatie
Teamwerkpresentatie
Lieven Buyse
 
2012 investeer in loopbaanvitaliteit© met serin youplus-slideshare
2012  investeer in loopbaanvitaliteit© met serin youplus-slideshare2012  investeer in loopbaanvitaliteit© met serin youplus-slideshare
2012 investeer in loopbaanvitaliteit© met serin youplus-slideshare
De Landelijke Expertisebalie
 
Medewerkers Naar Een Team
Medewerkers Naar Een TeamMedewerkers Naar Een Team
Medewerkers Naar Een Team
kikiwiki1
 
Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013
Richard Walraven
 
Procesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsProcesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra Sweets
Frank Kemper
 
Daode teamfasen
Daode teamfasenDaode teamfasen
Daode teamfasen
hugomajoor
 

What's hot (20)

Presentatie
PresentatiePresentatie
Presentatie
 
Teambuilding Factory
Teambuilding FactoryTeambuilding Factory
Teambuilding Factory
 
Algemene presentatie Feedback AvZ
Algemene presentatie Feedback AvZAlgemene presentatie Feedback AvZ
Algemene presentatie Feedback AvZ
 
Lerend_veranderen_loont
Lerend_veranderen_loontLerend_veranderen_loont
Lerend_veranderen_loont
 
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
 
Teamwerkpresentatie
TeamwerkpresentatieTeamwerkpresentatie
Teamwerkpresentatie
 
2012 investeer in loopbaanvitaliteit© met serin youplus-slideshare
2012  investeer in loopbaanvitaliteit© met serin youplus-slideshare2012  investeer in loopbaanvitaliteit© met serin youplus-slideshare
2012 investeer in loopbaanvitaliteit© met serin youplus-slideshare
 
Team ontwikkeling en succes .pptx
Team ontwikkeling en succes .pptxTeam ontwikkeling en succes .pptx
Team ontwikkeling en succes .pptx
 
Medewerkers Naar Een Team
Medewerkers Naar Een TeamMedewerkers Naar Een Team
Medewerkers Naar Een Team
 
Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013
 
De Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatieDe Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatie
 
Procesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsProcesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra Sweets
 
Coachen Als Tweede Beroep
Coachen Als Tweede BeroepCoachen Als Tweede Beroep
Coachen Als Tweede Beroep
 
Daode teamfasen
Daode teamfasenDaode teamfasen
Daode teamfasen
 
Startworkshop lg dlo
Startworkshop lg  dloStartworkshop lg  dlo
Startworkshop lg dlo
 
Workshop beroepstrots CvI 2011
Workshop beroepstrots CvI 2011Workshop beroepstrots CvI 2011
Workshop beroepstrots CvI 2011
 
Folder Algemeen
Folder AlgemeenFolder Algemeen
Folder Algemeen
 
Margo en Margaret flyer 2015 febr
Margo en Margaret flyer 2015 febrMargo en Margaret flyer 2015 febr
Margo en Margaret flyer 2015 febr
 
kracht van een team
 kracht van een team kracht van een team
kracht van een team
 
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensenU-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
 

Viewers also liked (8)

Presentatie ITSMFcongres 2009
Presentatie ITSMFcongres 2009Presentatie ITSMFcongres 2009
Presentatie ITSMFcongres 2009
 
AMOS AGENCY
AMOS AGENCYAMOS AGENCY
AMOS AGENCY
 
Ict & Overheid 2010
Ict & Overheid 2010Ict & Overheid 2010
Ict & Overheid 2010
 
Sneakpreviewpresentatie Smd2011
Sneakpreviewpresentatie Smd2011Sneakpreviewpresentatie Smd2011
Sneakpreviewpresentatie Smd2011
 
Service Managers Dag 2008
Service Managers Dag 2008Service Managers Dag 2008
Service Managers Dag 2008
 
Service Managers Dag 2007
Service Managers Dag 2007Service Managers Dag 2007
Service Managers Dag 2007
 
Nepal Country Presentation12
Nepal Country Presentation12Nepal Country Presentation12
Nepal Country Presentation12
 
Nepal Country Presentation12
Nepal Country Presentation12Nepal Country Presentation12
Nepal Country Presentation12
 

Similar to Itsmf Academy 2009

YER-Take-Off-Visie van YER.PDF
YER-Take-Off-Visie van YER.PDFYER-Take-Off-Visie van YER.PDF
YER-Take-Off-Visie van YER.PDF
Patrick Luijkx
 
Flyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplFlyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops Ppl
Brenda Zandsteeg
 
06 Redactioneel Artikel Vierkant 91dpi
06 Redactioneel Artikel Vierkant 91dpi06 Redactioneel Artikel Vierkant 91dpi
06 Redactioneel Artikel Vierkant 91dpi
Johan Cusseneers
 
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
emaatman
 

Similar to Itsmf Academy 2009 (20)

Presentatie tekst han nichting
Presentatie  tekst han nichtingPresentatie  tekst han nichting
Presentatie tekst han nichting
 
Communicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance WorkingCommunicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance Working
 
Informatieblad ROI bij opleidingen (Bimoa, November 2011)
Informatieblad ROI bij opleidingen (Bimoa, November 2011)Informatieblad ROI bij opleidingen (Bimoa, November 2011)
Informatieblad ROI bij opleidingen (Bimoa, November 2011)
 
YER-Take-Off-Visie van YER.PDF
YER-Take-Off-Visie van YER.PDFYER-Take-Off-Visie van YER.PDF
YER-Take-Off-Visie van YER.PDF
 
Artikel Zuidmagazine
Artikel ZuidmagazineArtikel Zuidmagazine
Artikel Zuidmagazine
 
Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)
Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)
Informatieblad Effectief Opleiden (Bimoa)
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoost
 
Leren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen LerenLeren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen Leren
 
Flyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplFlyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops Ppl
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
 
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenVernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoost
 
702010 en performance support
702010 en performance support702010 en performance support
702010 en performance support
 
Frederik Smit, Peter Sleegers & Geert Driessen SB Doorbreken van vastgeroeste...
Frederik Smit, Peter Sleegers & Geert Driessen SB Doorbreken van vastgeroeste...Frederik Smit, Peter Sleegers & Geert Driessen SB Doorbreken van vastgeroeste...
Frederik Smit, Peter Sleegers & Geert Driessen SB Doorbreken van vastgeroeste...
 
06 Redactioneel Artikel Vierkant 91dpi
06 Redactioneel Artikel Vierkant 91dpi06 Redactioneel Artikel Vierkant 91dpi
06 Redactioneel Artikel Vierkant 91dpi
 
Competenties In Beeld 2004
Competenties In Beeld 2004Competenties In Beeld 2004
Competenties In Beeld 2004
 
Indeboks Trainingsbrochure
Indeboks TrainingsbrochureIndeboks Trainingsbrochure
Indeboks Trainingsbrochure
 
Jan De Visch - Hoe voorspel je het succes van zelfsturing?
Jan De Visch - Hoe voorspel je het succes van zelfsturing?Jan De Visch - Hoe voorspel je het succes van zelfsturing?
Jan De Visch - Hoe voorspel je het succes van zelfsturing?
 
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
 

Itsmf Academy 2009