1. YSE Program
Developing Future Leaders
Voor klanten die durven dromen en
de ambitie hebben voorop te lopen

2. Wat is YSE?
 YSE is dé organisatie die traineeships ontwikkelt en uitvoert voor
organisaties die behoefte hebben aan jong toptalent
 YSE ontwikkelt jonge toptalenten voor de toekomst door middel van
professioneel talent management: werven, opleiden, coachen en
begeleiden
 Door samenwerking met YSE komt er binnen uw organisatie een
beweging op gang door mensen die het verschil maken
 Onze missie luidt: “DEVELOPING FUTURE LEADERS”
2

3. Waarom doen we wat we doen?
 Er ontstaat een tekort aan talent, de vergrijzing vraagt om versnelde opleiding van
nieuwe generaties
 Organisaties hebben moeite met het binden en boeien van jong toptalent
 Nieuwe tijden vragen om nieuwe competenties, nieuw leiderschap
 Organisaties hebben behoefte aan verfrissend leiderschap; mensen die met passie en
gedrevenheid voor positieve verandering zorgen
 Wij ontwikkelen mensen die in staat zijn ambities te verwezenlijken én anderen te
inspireren en mobiliseren
3

4. Hoe doen we dat?
 Vergroten van aantrekkingskracht van uw organisatie op de arbeidsmarkt
 De beste talenten uit de markt halen
 Brengen van een fris geluid van energieke en ambitieuze talenten
 Maximaal ontwikkelen van toptalent, specifiek voor uw organisatie
 Projectmatig zorgen voor effectieve verandering
 Introduceren van een andere cultuur door het creëren van beweging
 Bestaande populatie medewerkers mee laten bewegen in die ambitie
4

5. Wat opdrachtgevers van ons vinden
“Ik krijg het gevoel dat deze trainee al 3 jaar werkervaring
heeft terwijl dit zijn eerste externe project is”
“De trainee werkt grondig en is degelijk in haar werk, ze pikt
adviezen en opmerkingen snel op en past deze ook toe”
“De YSE-er gaat professioneel te werk, is inhoudelijk
sterk en staat met beide benen op de grond”
“Ze creëert draagvlak en enthousiasme binnen de organisatie,
grotendeels door zelf uit te stralen dat haar opdracht leuk is”
5

6. Wat YSE-ers over het programma zeggen
Vincent
“Ik sta er versteld van hoeveel
verantwoordelijkheid je krijgt”
Inge
“Samen met de klant prestaties
verbeteren geeft een kick”
Anneke
“Mijn passie overbrengen bij de
klantorganisatie, dat is erg gaaf ”
Albert
“Ik stel mijn opdrachtgever in staat
zijn doelen te bereiken”
6

7. Wat doen wij heel goed?
Fase 1. Verkenning
Fase 2. Opstarten Programma
Fase 3. Runnen Programma
7

8. YSE brengt een wereld tot leven
8

9. Wij helpen u uw ambities waar te maken
info@kirkmancompany.com
Amsterdamsestraatweg 40
3743 DT Baarn
T +31 (0)88 40 40 400
F +31 (0)88 40 40 499
Simon Klop
Manager YSE
www.yseprogram.com +31 (0)6 21 46 92 72
s.klop@yseprogram.com

10. Referenties
Toegevoegde waarde
Klantorganisatie Samenwerking Opdrachten Additionele Activiteiten
YSE
 Ondernemende advies-  Kirkman Company heeft  Meer dan 200 opdrachten  Organiseren van events  Echte high potentials: top
organisatie op het gebied continu een poule van 20 uitgevoerd  Schrijven van artikelen adviseurs in de dop
van co-creating social YSE-ers ter beschikking  Grote diversiteit aan  Organiseren van business  Frisse blik
enterprises  In dienst bij YSE, maar klanten: publiek en privaat game en festival  Veel energie
 Kirkman Company en YSE trainees voeren opdrachten  Op diverse afdelingen, zoals  Trainingen geven  Initiatiefrijk
werken sinds 2007 samen uit bij klanten van Kirkman HR, IT en Facilities  Recruitment actitiviteiten  Ambitieus
Company
Toegevoegde waarde
Klantorganisatie Samenwerking Opdrachten Additionele Activiteiten
YSE
 Groot universitair  AMC beschikt over een  Niet zorgverlenende  Opzetten van een Jong AMC  Uitstraling op de
ziekenhuis in Amsterdam eigen poule van trainees projecten, veelal gericht op netwerk arbeidsmarkt
 Behorend tot de  Trainees zijn in dienst bij bedrijfsmatiger werken  Organiseren van AMC  Reduceren inhuur
internationale top het AMC  Opdrachten bij bijvoorbeeld business game  De topmedewerkers van de
 AMC en YSE werken sinds  Trainees rouleren over HR, finance, spoedeisende  Schrijven van artikelen toekomst van het AMC
2009 samen diverse afdelingen binnen hulp en anesthesie  Recruitment activiteiten  Samenwerking tussen
het ziekenhuis afdelingen verbeteren

11. Referenties
Toegevoegde waarde
Klantorganisatie Samenwerking Opdrachten Additionele Activiteiten
YSE
 Groot ZBO met ongeveer  Het Kadaster heeft een  Trainees voeren opdrachten  Organiseren van GEO  Verjonging van de
2.000 medewerkers eigen poule van trainees uit bij diverse directies conferentie arbeidspopulatie
 Hoge gemiddelde leeftijd  In dienst bij YSE, maar  Voorbeelden zijn nieuwe  Introductieprogramma  Andere competenties
 Rechtszekerheid en Geo trainees voeren diensten ontwikkelen en nieuwe medewerkers  Bedrijfskundige visie
 Het Kadaster en YSE werken opdrachten uit binnen het een samenwerkings-  Organiseren van  Veel energie en ambitie
sinds 2009 samen Kadaster of met hun verband opzetten generatiedebat  Samenwerking binnen
samenwerkingspartners  Artikelen schrijven Kadaster stimuleren
Toegevoegde waarde
Klantorganisatie Samenwerking Opdrachten Additionele Activiteiten
YSE
 Wereldwijde verzekeraar  Naast een poule van  Trainees starten bij IT, zoals  Bijdrage aan cultuur  Andere competenties, die
 Heeft behoefte aan nieuwe trainees, werven en contract- en project verandering binnen Allianz aansluiten bij huidige
en jonge talenten selecteren we ook een management  Recruitment activiteiten externe ontwikkelingen
 Allianz en YSE werken sinds aantal ervaren mensen  Naast dagelijkse project ook  Schrijven van artikelen  Uitstraling op de
2012 samen  Deze groep moet voor een additionele projecten met  Organiseren van events arbeidsmarkt
beweging zorgen collega’s  Ambitie en initiatieven
 In dienst bij YSE overdragen aan collega’s