Program oddłużanie 2017 - statystyka na dzień 03.04.2017

2.  pomoc osobom znajdującym się
w trudnej sytuacji życiowej i materialnej,
zagrożonym utratą mieszkania
w związku z zaległościami w opłatach
czynszowych
 utrzymanie osób i rodzin w środowisku
zamieszkania
 zapobieganie eksmisjom i bezdomności

3.  udzielanie pomocy osobom w przezwyciężeniu
trudnej sytuacji życiowej i materialnej, poprzez
reintegrację zawodową i społeczną, w kierunku
umożliwienia wznowienia wnoszenia opłat
czynszowych;
 wzmocnienie osoby (rodziny) i jej zdolności do
samodzielnego pokonywania trudności życiowych;
 zwiększenie poczucia bezpieczeństwa utrzymania
w środowisku zamieszkania;
 zapobieganie bezdomności i degradacji
społecznej;
 wypracowanie nawyku systematycznego
regulowania należności z tytułu opłat czynszowych;
 zwiększenie motywacji do podnoszenia kwalifikacji i
aktywnego poszukiwania stałego zatrudnienia.

4.  posiadanie statusu osoby bezrobotnej,
 korzystanie z pomocy Miejskiego Ośrodka
Pomocy Rodzinie we Włocławku,
 posiadanie statusu dłużnika z tytułu
korzystania z lokalu komunalnego,
 podpisanie oświadczenia kandydata do
udziału w Programie,
 dobry stan zdrowia,
 pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej,
 deklaracja i motywacja do podjęcia
zatrudnienia,
 podpisanie kontraktu socjalnego.

5.  Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku
 Administracja Zasobów Komunalnych we Włocławku
 Przedsiębiorstwa i instytucje uczestniczące w realizacji
instrumentów rynku pracy
 Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie – Klub Integracji
Społecznej
 W dniu 3 stycznia 2017r. zostało podpisane
porozumienie o współpracy między MOPR, PUP oraz
AZK określające zakres współpracy oraz podział zadań
między stronami w realizacji programu w roku 2017.

6.  I EDYCJA – 5 miesięcy (luty – czerwiec 2017r.) – 15 miejsc
pracy (plan był na 23 miejsca)
 II EDYCJA – 5 miesięcy (lipiec – listopad 2017r.) – 12 miejsc
pracy (plan był na 18 miejsc)
 W związku z koniecznością zatrudnienia osób
uczestniczących w programie, po zakończeniu robót
publicznych, w wymiarze co najmniej 1 miesiąca,
kilka podmiotów deklarujących realizację robót
publicznych zrezygnowało z udziału w programie
lub zmniejszyły ilość zapotrzebowanych miejsc
pracy. Powodem rezygnacji instytucji jest brak
środków finansowych. (Wykaz podmiotów, które
zrezygnowały – tabela na kolejnym slajdzie)

7. Podmioty
Ilość miejsc
pracy - plan
Ilość miejsc pracy -
realizacja
Dom Pomocy Społecznej
ul. Nowomiejska 19
5
2
(rezygnacja z 3 miejsc)
Przedsiębiorstwo Gospodarki
Komunalnej „Saniko”
4
2
(rezygnacja z 2 miejsc)
Schronisko dla Zwierząt 2 rezygnacja z programu
Miejski Zespół Usług Komunalnych i Dróg 2 2
Miejska Jadłodajnia
„U Św. Antoniego”
2
5
(zwiększenie o 3 miejsca)
Szkoła Podstawowa Nr 3 2 rezygnacja z programu
III Liceum Ogólnokształcące 2 rezygnacja z programu
Zespół Placówek Nr 1 1 1
Placówka Opiekuńczo – Wychowawcza
„Maluch”
1 1
Ośrodek Sportu i Rekreacji 1 1
Środowiskowy Dom Samopomocy 1 1
Ogółem
23 miejsca
pracy
15 miejsc pracy
Podmioty uczestniczące w realizacji instrumentów
rynku pracy I edycja (luty – czerwiec 2017r.)

8. Podmioty uczestniczące w realizacji instrumentów
rynku pracy II edycja (lipiec – listopad 2017r.)
Podmioty ilość miejsc pracy
Dom Pomocy Społecznej
ul. Nowomiejska 19
2
(rezygnacja z 3 miejsc)
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie 2
Miejski Zespół Usług Komunalnych i Dróg 2
Miejska Jadłodajnia „U Św. Antoniego” 2
Szkoła Podstawowa Nr 3 rezygnacja z programu
III Liceum Ogólnokształcące rezygnacja z programu
Placówka Opiekuńczo – Wychowawcza
„Maluch”
1
Ośrodek Sportu i Rekreacji 1
Środowiskowy Dom Samopomocy 1
Ogółem 12 osób

9. Stanowiska I edycja 2017
pomoc kuchenna 6 osób 40 %
robotnik gospodarczy 5 osób 33 %
sprzątaczka 3 osoby 20 %
praczka 1 osoba 7 %
Ogółem 15 osób 100 %

10.  finansowe:
• wpływy finansowe z wpłat uczestników – brak danych z
uwagi na fakt, iż nie wszystkie osoby podjęły
zatrudnienie z dn. 01.02.2017, AZK udostępni dane w
tym zakresie po wykonaniu miesięcznego bilansu
 społeczne:
• aktywizacja społeczna i zawodowa 27 uczestników
programu
• nabycie nowych umiejętności zwiększających atrakcyjność
na rynku pracy
• zmiana postaw beneficjentów (aktywność i
zaangażowanie)
• przeciwdziałanie patologicznemu narastaniu zadłużenia
mieszkaniowego osób bezrobotnych
• wypracowanie nawyku systematycznego regulowania
należności z tytułu opłat czynszowych
• zmiana wizerunku gminy – gmina jako partner wspierający
mieszkańców w rozwiązywaniu ich problemów

11.  rekrutacja – spośród 113 osób zaproszonych na
rozmowę kwalifikacyjną zgłosiły się 53 osoby,
41 osób podpisało deklarację o przystąpieniu do
programu.
 Na dzień 01.04.2017r. 14 osób podpisało umowę o
pracę, 1 osoba jest w trakcie wykonywania badań
lekarskich w WOMP (rozliczenie ze skierowania do
03.04.2017r.), 1 osoba zrezygnowała z pracy.
 Powody rezygnacji osób z programu:
• kandydaci nie odpowiadali pracodawcy
• zły stan zdrowia (potwierdzony zaświadczeniami
lekarskimi)
• brak pozytywnej opinii lekarza medycyny pracy
• odmowa podjęcia robót publicznych
• podjęcie innej formy zatrudnienia (umowa o pracę)
• nie pozostawanie w ewidencji PUP
• zwolnienia lekarskie

12.  Zatrudnienie w ramach robót publicznych
27 osób w 9 instytucjach na terenie m. Włocławek
 Spłata zadłużenia czynszowego uczestników programu w
wysokości
I edycja - 51.750 zł
II edycja - 41.400 zł
Łącznie ok. 93.150 zł
 efekty w wymiarze społecznym:
 zmiana postaw beneficjentów,
 przeciwdziałanie patologicznemu narastaniu zadłużenia
mieszkaniowego osób bezrobotnych,
 wypracowanie nawyku systematycznego regulowania
należności z tytułu opłat czynszowych,
 zmiana wizerunku gminy – gmina jako partner wspierający
mieszkańców w rozwiązywaniu ich problemów)