Beneficios y utilidad de la consultorìa.

1. Integrantes del equipo:
José Guadalupe Cervantes Calderón.
Erika Domínguez Reina
Francisco Ignacio Ayala Guzmán.
Carlos Armando Méndez Camacho

2. 1. Decisiones oportunas
y mejores basadas en
datos reales y
probados.
2. Calidad percibida
por los empleados,
funcionarios y, en
consecuencia por los
clientes y
proveedores.
3. Mayor agilidad
para responder a
los cambios del
mercado (clientes,
proveedores).
4. La flexibilidad
en la fijación de
precios, a partir
del conocimiento
real de los costos.

3. 7. Alinear a las
personas en su
Perfil de
Capacidades para
un rendimiento
eficaz e inteligente.
Elevando así el
Desempeño en la
Productividad.
6. Elevar el
Nivel de
Conciencia de
las Personas. 5. Construir
Relaciones
Relevantes con
los
Trabajadores
creando
“Lealtad“.
4. Mejorar el
Clima Laboral
y Consolidar la
Cultura
Organizacional
3. Descubrir y
evaluar nuevas
oportunidades
2. Resolver
problemas
internos de la
empresa a nivel
gerencial y
empresarial.1. Alcanzar los
fines y
objetivos de la
organización.

4. Alcanzar los
fines y los
objetivos de la
organización.
Resolver problemas
gerenciales y
empresariales.
Descubrir y evaluar nuevas
oportunidades.
Mejorar el aprendizaje.
Poner en practica los cambios (agentes de cambio).

5.  Facilitar información.
 Facilitar especialistas.
 Establecer contactos y vínculos comerciales.
 Facilitar dictamines de expertos.
 Realizar diagnósticos.
 Elaborar propuestas.
 Mejorar sistemas y métodos.
 Planificar y gestionar los cambios de la organización.
 Capacitar y perfeccionar a directivos y personal en
general.
 Asesorar al personal.