Este documento discute estrategias para innovar en épocas de austeridad. Propone cinco razones para aumentar la innovación: 1) elevar la proporción de empleados innovadores, 2) aumentar la innovación externa sobre la interna, 3) priorizar innovaciones radicales sobre incrementales, 4) aprender más de los proyectos que invertir en ellos, y 5) comprometerse con pocas prioridades clave de innovación.