2. SALUD OCUPACIONAL
Conjunto de disciplina que tienen como finalidad la
promoción de la salud a través del fomento del mas alto
grado de bienestar, físico, mental y social de la población
trabajadora de todas las profesiones previniendo
alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben
aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de
promover y proteger la salud de las personas.

3. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL
EN LA UNIVERSIDAD
Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores un
ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para
proteger y conservar su salud.

4. EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL
Consiste en:
0. planear.
1. Organizar.
2. Ejecutar.
3. Evaluar.
4. Realizar actividades de Higiene.
5. Seguridad.
6. Medicina Preventiva la cual tienen como
objetivo mantener y mejorar la salud de los
trabajadores en su ambiente laboral.

5. OBJETIVOS DE LA SALUD
OCUPACIONAL
A. Promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todas sus profesiones.
B. Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones
de trabajo.
C. Proteger los trabajadores en su empleo contra los riesgos
resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud.
D. Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas.
En resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo.

6. ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL U.T.P.
QUE SE DESAROLLAN CON EL APOYO DE LAS
DIFERENTES ENTIDADES ENCARGADAS DE LA
SEGURIDAD SOCIAL

8. EXÁMENES MÉDICOS
 Elaboración de historias ocupacionales
 Valoraciones ocupacionales
 Implementación del programa para manejo del riesgo
bilógico
 Titulación de anticuerpos para hepatitis B

9. ACTIVIDADES PREVENTIVAS
CON LAS EPS
 Examen de Seno
 Toma de citologías
 Examen de próstata

10. MINIMIZAR EL RIESGO ERGONÓMICO
 Implementación pausas Activas
conjunto de actividades físicas técnicamente diseñadas para
ejercitar el cuerpo y la mente en periodos cortos de tiempo
dentro la jornada laboral.
 Visita a puestos de trabajo
proceso por el cual se determina la información pertinente relativa a
un trabajo especifico, mediante la observación y el estudio. Es la
determinación de las tareas que componen un trabajo y de las
habilidades, conocimientos, capacidades y responsabilidades
requeridas del trabajador para su adecuado ejercicio y que diferencian
el trabajo de todos los demás
La ergonomía es la aplicación de principios científicos en
la elaboración y diseño de objetos y entornos para la
actividad humana.

11. MINIMIZAR EL RIESGO
BIOLÓGICO
 Elaboración manual para el manejo de residuos
biológico
 Vacunación Hepatitis B (funcionarios expuestos
al riesgo)